आप स्कूल से बाहर ताजा हैं और अपने पहले जॉब पोस्ट-कॉलेज में चल रहे ग्राउंड को हिट करने के लिए तैयार हैं।
लेकिन, उह … आप कहाँ शुरू करते हैं?
ये 19 कंपनियां वही हैं जो आप खोज रहे हैं। उनके पास आपके नए कैरियर में सीखने के लिए, बढ़ने, और आगे बढ़ने के लिए भयानक संस्कृतियाँ, डींग-योग्य पर्क्स, और आपके लिए बहुत जगह है। और, हमने सबसे अच्छे भाग की प्राप्ति भी नहीं की है: उनके पास वर्तमान में आपके जैसे ही नए ग्रैब के लिए नौकरी के बेहतरीन अवसर हैं।
तो, दर्जी है कि तुम्हारा फिर से शुरू और अपने सही लॉन्चिंग बिंदु को "वास्तविक दुनिया" में खोजने के लिए तैयार करें।
2. डन एंड ब्रैडस्ट्रीट
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1841 से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डन एंड ब्रैडस्ट्रीट डेटा क्लाउड और इसके समाधानों के माध्यम से कंपनियों को अपने डेटा और अंतर्दृष्टि के साथ व्यावसायिक प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद कर रहा है। इन जानकारियों के साथ, 300 मिलियन से अधिक व्यावसायिक रिकॉर्ड से उत्पन्न, ग्राहक राजस्व में तेजी ला सकते हैं, लागत को कम कर सकते हैं, जोखिम का प्रबंधन कर सकते हैं और अपने व्यवसायों को बदल सकते हैं।
एक पूर्णकालिक नौकरी के लिए संक्रमण एक फैलाने वाली जागृति हो सकती है क्योंकि कॉलेज में आपके द्वारा फैलाए गए अधिक शेड्यूल के बाद। सौभाग्य से, डन एंड ब्रैडस्ट्रीट कर्मचारियों के लिए पर्याप्त कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करता है - जिसमें लचीले कार्य कार्यक्रम और दुनिया में कहीं से भी दूरसंचार करने की क्षमता शामिल है। उदाहरण के लिए, यदि परिवार शहर में है या शहर से बाहर है - कर्मचारी उस तरह से काम करने के लिए स्वतंत्र हैं जो उनके लिए सबसे अच्छा काम करता है।
4. वेल्स फारगो
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वेल्स फ़ार्गो का ऐतिहासिक बैंक 1852 से समुदायों की सेवा कर रहा है - जिसमें तीन घरों में एक में ग्राहक हैं और 36 देशों में 8, 700 स्थान हैं। वेल्स फ़ार्गो- फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा दुनिया के सबसे बड़े बैंकों के बीच "सबसे अधिक स्वीकार किए जाते हैं" - हर वित्तीय आवश्यकता के लिए बैंकिंग, बंधक, बीमा, निवेश, उपभोक्ता और वाणिज्यिक विशेषज्ञता का एक व्यापक पोर्टफोलियो प्रदान करता है।
वेल्स फ़ार्गो सिर्फ कहीं नहीं है कि आप नौकरी कर सकते हैं। यह एक ऐसा संगठन है जहां आप सही मायने में करियर विकसित कर सकते हैं। कंपनी की सीखने और बढ़ने की प्रबंधन शैली तैयार करती है, फिर अपने कर्मचारियों को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित करती है। नेतृत्व से विश्वास, सहायता और वकालत के साथ, हर कर्मचारी में करियर और विचारों को जल्दी से आगे बढ़ाने के लिए जबरदस्त गतिशीलता होती है।
वेल्स फारगो में उनके ओपन जॉब्स देखें5. मार्श और मैकलेनन कंपनियां
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मार्श एंड मैक्लेनन कंपनियां चार संगठन हैं- मार्श, मर्सर, गाइ कारपेंटर, और ओलिवर विमन- जो ग्राहकों को चुनौतियों से निपटने और अवसरों को जब्त करने में मदद करने के उद्देश्य को साझा करते हैं। एक अद्वितीय पेशेवर सेवा फर्म के रूप में, मार्श एंड मैक्लेनन कंपनियां जोखिम रणनीति में 60, 000 विशेषज्ञों के एक वैश्विक नेटवर्क का दावा करती हैं, जो जटिल संगठनों को जोखिमों का प्रबंधन करने और उनके अवसरों, उनकी पूंजी और उनके लोगों को बनाने में मदद करती हैं।
एक टन के कपड़ो के साथ, कार्यालय के बहुत सारे उत्सव, और समुदाय को वापस देने पर जोर देने के लिए, मार्श में काम करने के बारे में प्यार करने के लिए टन है। लेकिन, सबसे ऊपर, मार्श कर्मचारी सभी विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों के लिए समर्थन की संस्कृति की सराहना करते हैं। कई व्यावसायिक संसाधन समूह हैं, जिनमें एक अनुभवी समूह, बढ़ती पेशेवर महिलाओं के लिए एक और नैतिकता और विविधता मुद्दों को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन किए गए समूह शामिल हैं। ये नेटवर्क सभी के लिए खुली जगह का स्वागत करने के लिए कंपनी के मिशन पर प्रकाश डालते हैं।
मार्श और मैकलेनन कंपनियों में उनके ओपन जॉब्स देखें7. एटी एंड टी
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एटीएंडटी अपने मनोरंजन और सामग्री सेवाओं के विस्तार की घोषणा करने के लिए उत्साहित है। कंपनी संयुक्त राज्य में पे टीवी का सबसे बड़ा प्रदाता है और दुनिया में सबसे बड़ा है। कंपनी दुनिया भर के ग्राहकों को प्राइमटाइम शो, खेल की घटनाओं और फिल्मों को वितरित करने के लिए 60 मिलियन से अधिक स्थानों तक पहुंचने के लिए अपनी व्यापक मीडिया पदचिह्न और उच्च गति वाली सेवाओं का उपयोग करती है।
लगता है कि आप जानते हैं कि एटी एंड टी में नौकरी के लिए आप क्या कर रहे हैं? कंपनी आपको आश्चर्यचकित कर सकती है - जैसे कि यह कई मौजूदा कर्मचारियों के लिए किया गया है। "मैंने हमेशा सोचा था कि एटी एंड टी बहुत पुराने जमाने की थी और मेरी सदियों की जरूरतों को पूरा नहीं करेगी। लेकिन स्नातक होने के बाद कंपनियों पर शोध करने के बाद, मुझे एहसास हुआ कि एटी एंड टी के पास उन क्षेत्रों में बहुत सारे अवसर हैं जो मुझे पसंद हैं, ”लॉरेन शेलीर, वरिष्ठ सोशल मीडिया मैनेजर।
एटी एंड टी में उनके ओपन जॉब्स देखें8. जीएलजी
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GLG अपने ग्राहकों को हर दिन दुनिया के सबसे स्मार्ट विशेषज्ञों से जोड़कर उन्हें बदलने में मदद कर रही है। 12 देशों में 22 कार्यालयों में वैश्विक उपस्थिति के साथ, और 2, 000 से अधिक प्रतिभाशाली, भावुक पेशेवरों में, जीएलजी एक ऐसी दुनिया के लिए बेहतर व्यवसाय कर रहा है जो बेहतर काम करता है।
नौकरी आवेदक के रूप में आपको GLG का ध्यान आकर्षित करने की आवश्यकता क्या है? प्रदर्शित करें कि आप न केवल सवाल पूछने के लिए एक प्रवृत्ति के साथ स्वाभाविक रूप से उत्सुक हैं - बल्कि वास्तव में जवाब मांग रहे हैं। चूंकि सीखने का एक प्यार पूरी कंपनी का संस्थापक कार्य है, इसलिए किसी भी आवेदक को स्वयं को बनाने के लिए ग्राहक के मुद्दों के साथ रचनात्मक, बाहर के समाधान के साथ आने वाले समान जुनून को साझा करना होगा और कंपनी, हर सफलता के लिए आवश्यक है ।
GLG में उनके ओपन जॉब्स देखें9. ऑटो क्लब समूह
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ऑटो क्लब समूह उत्तरी अमेरिका का दूसरा सबसे बड़ा AAA क्लब है। कंपनी और उसके सहयोगी 11 राज्यों और दो अमेरिकी क्षेत्रों में लगभग 9 मिलियन सदस्यों को सदस्यता, यात्रा, बीमा और वित्तीय सेवाएं प्रदान करते हैं। समूह का उद्देश्य गतिशीलता की स्वतंत्रता की रक्षा और उन्नति करना और यातायात सुरक्षा में सुधार करना है।
ऑटो क्लब समूह अपने कर्मचारियों को स्वायत्तता देने की पेशकश कर रहा है। कंपनी का मानना है कि लोगों को उन तरीकों से काम करने की अनुमति देने से जो उन्हें सबसे अच्छा लगता है, उन्हें हर कोई अपने स्वयं के दर पर बढ़ने और सफल होने में सक्षम बनाता है। इस तरह, कंपनी निर्देश के बजाय उदाहरण के आधार पर नेताओं को बढ़ाती है।
ऑटो क्लब समूह में उनके खुले नौकरियां देखें10. स्पष्ट
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ल्यूसिड की तकनीक किसी को भी किसी भी उद्योग में - लक्षित दर्शकों से महत्वपूर्ण प्रश्न पूछने, शोधकर्ताओं को ईमानदार उत्तर प्रदान करने और डिजिटल विज्ञापन की प्रभावशीलता को मापने की अनुमति देती है। इस तरह के विविध अनुप्रयोगों के साथ, कंपनी इंजीनियरिंग से लेकर उत्पाद से लेकर ग्राहक की सफलता तक कई क्षेत्रों में रोजगार प्रदान करती है। लुसिड तेजी से बढ़ रहा है, और किसी के लिए भी सही जगह है जो स्वाभाविक रूप से जिज्ञासु और महत्वाकांक्षी है जो अपने करियर को आगे बढ़ाते हैं।
दो सीधे वर्षों के लिए आकार और राजस्व में दोगुना और भविष्य के लिए समान उम्मीदों के साथ, ल्यूसिड लगातार एक कंपनी है जो लगातार विकसित हो रही है - कर्मचारियों को व्यवसाय के साथ बढ़ने और नई भूमिकाएं लेने और ल्यूसिड की सफलता को चलाने के लिए नए कौशल सीखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। और ल्यूसिड भीतर से काम पर रखने और अपने करियर में नई कब्रों को विकसित करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध है। इस साल उनके पास दुनिया भर के छात्रों के साथ एक 8 व्यक्ति इंटर्न वर्ग था, जिनमें से 4 अंशकालिक इस गिरावट पर रहे। और अगर यह पर्याप्त नहीं है, तो उनके चीफ ऑफ स्टाफ विग्नेश कृष्णन ने एक प्रशिक्षु के रूप में शुरुआत की। इसलिए आप देख सकते हैं कि यह एक ऐसी कंपनी है जो प्रतिभा को बनाए रखने और अपने कर्मचारियों को उनके लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद करती है।
देखें ल्यूसिड में उनकी खुली नौकरियां11. सफलता अकादमी चार्टर स्कूल
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सफलता अकादमी सार्वजनिक शिक्षा में क्या संभव है को पुनर्परिभाषित कर रही है। उनका मिशन असाधारण विश्व स्तर के स्कूलों का निर्माण करना है जो साबित करते हैं कि सभी पृष्ठभूमि के बच्चे कॉलेज और जीवन में सफल हो सकते हैं। सफलता अकादमी स्कूल शैक्षणिक उत्कृष्टता, चरित्र विकास, और अंतिम लक्ष्य के रूप में कॉलेज स्नातक के साथ असाधारण उपलब्धि के लिए समर्पित हैं।
सक्सेस एकेडमी में काम करने वाले हर व्यक्ति में शिक्षा के प्रति सच्ची लगन और संगठन के सराहनीय मिशन के प्रति विश्वास होता है। “मेरा विद्यालय सक्रिय रूप से मेरे समुदाय के बच्चों के लिए शैक्षिक कथा को बदल रहा है। मुझे पूरा विश्वास है कि मैं जिन बच्चों को पढ़ाता हूँ, वे कॉलेज जाने के लिए तैयार होंगे, और यही मैं अपनी नौकरी से प्यार करता हूँ। मैं वास्तव में महसूस करता हूं कि मैं उन बच्चों के जीवन में बदलाव कर रहा हूं जिन्हें मैं हर दिन देखता हूं, ”कैटी हंटिंगटन, पांचवीं कक्षा के विज्ञान शिक्षक बताते हैं।
सफलता अकादमी चार्टर स्कूलों में उनके खुले नौकरियां देखें13. टैको बेल
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अनुकूलन योग्य टैकोस, बर्रिटोस और अन्य सुलभ विकल्प प्रदान करते हुए, टैको बेल देश का प्रमुख मैक्सिकन-प्रेरित त्वरित सेवा रेस्तरां ब्रांड है। नाश्ते से लेकर देर रात तक, टैको बेल का स्वादिष्ट और कभी विकसित होने वाला मेनू हर जीवन शैली को फिट करने के लिए विकल्प प्रदान करता है। हालांकि, टैको बेल सिर्फ रेस्तरां बनाने से ज्यादा है - ब्रांड अपने प्रशंसकों के साथ खेल, गेमिंग और नए संगीत के माध्यम से जोड़ता है, और अपने 501 (सी) (3) गैर-लाभकारी, टैको बेल फाउंडेशन के माध्यम से समुदाय की सेवा करता है।
भत्तों चाहते हैं? आप टैको बेल कार्यालय में घर पर सही महसूस करेंगे। समूह कक्षाएं रखने वाले प्रशिक्षकों के साथ पूरी तरह कार्यात्मक जिम के अलावा, एक ऑन-साइट सैलून भी है जो मालिश और बाल और नाखून नियुक्तियों, डेस्क-डिलीवरी, कार वॉश और ड्राई डे के साथ ड्राई-क्लीनिंग और कपड़े धोने की सेवा प्रदान करता है। बच्चों के साथ स्टाफ के सदस्य।
टैको बेल में उनके खुले नौकरियां देखें15. थॉमसन रायटर
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थॉमसन रॉयटर्स दुनिया को काम करने वाले पेशेवरों के लिए आवश्यक समाचार, सूचना और उपकरणों का एक विश्वसनीय प्रदाता है। थॉमसन रॉयटर्स के ग्राहक जटिल एरेना में काम करते हैं जो समाज को आगे बढ़ाते हैं - कर, कानून, अनुपालन, सरकार और मीडिया। एक विघटनकारी डिजिटल युग में, वे पेशेवरों को खुद को मजबूत बनाने में मदद करते हैं।
मज़ा और शिक्षा थॉमसन रॉयटर्स संस्कृति के दो सर्वोपरि मूल तत्व हैं। कंपनी को लगता है कि काम के बाहर बातचीत करने के लिए मन और रुचि जैसे लोगों के लिए अवसर प्रदान करना महत्वपूर्ण है। इसलिए यह व्यावसायिक संसाधन समूह गतिविधियों और मीट-अप का आयोजन करता है जिसमें व्याख्यान और लंच या खुश घंटे और संगीत प्रदर्शन जैसी घटनाएं शामिल होती हैं।
थॉमसन रॉयटर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें17. फेसबुक
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फेसबुक का मिशन लोगों को समुदाय के निर्माण और दुनिया को करीब लाने की शक्ति देना है। ऐप्स और सेवाओं के अपने परिवार के माध्यम से, फेसबुक एक अलग तरह की कंपनी का निर्माण कर रहा है जो दुनिया भर के अरबों लोगों को जोड़ती है, उन्हें उन मामलों को साझा करने के तरीके देती है जो उनके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं, और लोगों को करीब लाते हैं। चाहे नए उत्पाद बनाना हो या किसी छोटे व्यवसाय को अपनी पहुंच बढ़ाने में मदद करना हो, फेसबुक पर लोग दिल के निर्माता हैं। इसकी वैश्विक टीमें समुदाय के निर्माण और सार्थक तरीकों से जुड़ने के लिए दुनिया भर के लोगों को सशक्त बनाने के लिए लगातार समस्याओं का समाधान कर रही हैं, और साथ मिलकर काम कर रही हैं।
फेसबुक पेशेवर उन्नति और अपने लोगों की भलाई में गहराई से निवेश करता है। फेसबुक और उसके बाद के फ्यूचर के लिए कैरियर मार्गदर्शन और गुणवत्ता प्रशिक्षण प्राप्त करने के अलावा, कर्मचारियों के पास व्यक्तिगत कार्य कार्यक्रम निर्धारित करने की क्षमता है - प्रगति को मापने के घंटे नहीं। साथ ही, सभी टीम के सदस्यों को ऐसा लगता है कि उनका काम फेसबुक के कई उपयोगकर्ताओं के अनुभवों पर सीधा प्रभाव डालता है।
फेसबुक पर उनकी खुली नौकरियां देखें18. ह्यूस्टन-द सिटी विद नो लिमिट्स
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जबकि अन्य शहर अक्सर छतों से अपने आकर्षण चिल्लाते हैं, ह्यूस्टन शहर कम स्पष्ट है - लोगों को खुद शहर को जानना होगा। इस तरह के एक विस्तृत क्षेत्र के साथ, होउस्टोनियंस को यह पसंद है कि वे शहर में लगातार नई और मजेदार चीजों की खोज कर रहे हैं - जैसे म्यूजियम का उद्घाटन या बयॉ पर कश्ती किराए पर लेना और बहुत कुछ।
साझेदारी समुदाय-दिमाग वाले व्यापारिक नेताओं के लिए ह्यूस्टन के सकारात्मक विकास में शामिल होने और शामिल होने और शहर के भविष्य की दिशा को प्रभावित करने में मदद करने के लिए एक जगह है। अपने सदस्यों के समर्पित प्रयासों के माध्यम से, पार्टनरशिप ह्यूस्टन की अनूठी चुनौतियों को संबोधित करता है और क्षेत्र की निरंतर वृद्धि और सफलता को चैंपियन करता है।
ह्यूस्टन-द सिटी विथ नो लिमिट्स में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
