आप एक ऐसी नौकरी चाहते हैं जिसके बारे में आप भावुक हों। लेकिन, सिर्फ इसलिए कि आप जो प्यार करते हैं उसका मतलब यह नहीं है कि आप अपना पूरा जीवन कार्यालय में बिताना चाहते हैं।
सौभाग्य से, ये 16 कंपनियां यह समझती हैं। न केवल वे काम करने के लिए भयानक और पुरस्कृत स्थान हैं, बल्कि वे संतुलन के महत्व को भी पहचानते हैं। इसलिए वे अपने कर्मचारियों को अपने जीवन का आनंद लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं - दोनों कार्यालय और बाहर।
क्या यह केवल नियोक्ता का प्रकार है जिसकी आप तलाश कर रहे हैं? आप किस्मत में हैं- इनमें से हर एक कंपनी अभी हायर कर रही है।
1. ब्रिजस्टोन अमेरिका
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ब्रिजस्टोन अमेरिका, या बीएसए - और दुनिया भर में इसकी सहायक कंपनियां- मोटर वाहन, कृषि, वानिकी में निजी और वाणिज्यिक ग्राहकों के लिए टायर, एयर स्प्रिंग्स, छत सामग्री, और औद्योगिक फाइबर और वस्त्रों की एक विस्तृत श्रृंखला का विकास, निर्माण और विपणन करती हैं। खनन उद्योग। बीएसए मोटर वाहन टायर और सेवा केंद्रों की दुनिया की सबसे बड़ी श्रृंखला भी संचालित करता है।
ब्रिजस्टोन कार्य-जीवन संतुलन को प्रोत्साहित करने वाले कई तरीकों में से एक है? वैकल्पिक कार्य अनुसूची। उस दृष्टिकोण के साथ, कुछ कर्मचारियों के पास अपने शेड्यूल को समायोजित करने और हर दूसरे शुक्रवार को बंद करने का विकल्प होता है - जिससे उन्हें अपने सप्ताहांत का विस्तार करने का मौका मिलता है, अपने परिवारों के साथ अधिक गुणवत्ता वाला समय बिताते हैं, और कार्यालय से कुछ समय का आनंद लेते हैं।
2. आसन
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आसन एक मिशन है "सभी टीमों को एक साथ मिलकर काम करने के लिए सक्षम करके मानवता को पनपने में मदद करने के लिए।" तेजी से बढ़ती ऐप टीमों के लिए अपने काम और परियोजनाओं को अधिक स्पष्टता और जवाबदेही के साथ ट्रैक करना और अधिक प्रभावी होना आसान बनाता है। आसन फास्ट कंपनी की सबसे नवीन कंपनियों में से एक है, और 2016 के अपने टॉप-टेन बेस्ट ऐप्स में से एक है। यह फोर्ब्स की उद्घाटन क्लाउड 100 सूची में शीर्ष कार्य-ट्रैकिंग विक्रेता भी है, फॉर्च्यून के सर्वश्रेष्ठ पर उद्यमी पत्रिका की 2017 की सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल संस्कृतियों में से एक है। महिलाओं की सूची के लिए कार्यस्थल, और ग्लासडोर के 2017 के शीर्ष दस सर्वश्रेष्ठ स्थानों में से एक है।
आसन अपने कर्मचारियों को व्यक्तिगत कार्य अनुसूचियों का प्रबंधन करने की स्वायत्तता देता है, जिससे हर कोई अपने करियर से बाहर रहता है - और कामकाजी माता-पिता को परिवार की जिम्मेदारियों के लिए खाली समय देता है। घड़ी को छिद्र करने के बजाय जुनून पर जोर देकर, आसन अपनी टीमों को स्वस्थ गति से पूरी तरह से लचीले ढंग से काम करने में सक्षम बनाता है, बिना जलाए सुखद जीवन-संतुलन का समर्थन करता है।
देखिए आसन पर उनकी खुली नौकरियां3. WEX
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दक्षिण पोर्टलैंड, मेन में, साओ पाउलो, लंदन, रोम, सिंगापुर, मेलबर्न और उससे आगे के स्थानों में, 3, 500 से अधिक कर्मचारियों की डब्ल्यूईएक्स की टीम मूल्य-आधारित व्यापार भुगतान प्रसंस्करण और सूचना प्रबंधन समाधान में रास्ता बनाती है। नवीन प्रौद्योगिकी, भुगतान और डेटा समाधान ग्राहकों और व्यापार भागीदारों को इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाने के लिए काम कर रहे हैं कि वे अपने व्यवसाय के विकास के उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए क्या-क्या करते हैं।
WEX के कर्मचारियों के लिए भत्तों की कोई कमी नहीं है - ट्यूशन प्रतिपूर्ति से लेकर फिटनेस सेंटरों तक। लेकिन जो टीम के सदस्य सबसे अधिक सराहना करते हैं? कार्य-जीवन संतुलन पर जोर। सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर, रिले ग्रिफिन कहते हैं, "हमारे पास बहुत लचीलापन है - हम घर से काम कर सकते हैं या खेल के कमरे में दोस्तों के साथ आराम या आराम कर सकते हैं।"
WEX में उनके ओपन जॉब्स देखें4. बहुरूपदर्शक
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कैलिडोस्कोप एक वैश्विक पहुंच के साथ एक स्वतंत्र ब्रांड परामर्श है। संगठन की टीमें गति और चपलता के साथ एकीकृत अभिनव समाधान प्रदान करने के लिए रणनीति, डिजाइन और प्रोटोटाइप के साथ अंतर्दृष्टि को जोड़ती हैं। 1995 में कंपनी को मानचित्र पर लाने वाली ब्रांड इमेजिंग और प्रोटोटाइप सेवाओं से आगे बढ़ने के बाद कैलीडोस्कोप ने नवाचार करना शुरू किया।
बहुरूपदर्शक कर्मचारियों को काम से बहुत समय देने के महत्व को समझता है। लेकिन वे कार्यालय में समय बिताते हैं? वे चाहते हैं कि यह यथासंभव सुखद हो। गर्मियों के बारबेक्यू के लिए डॉग फ्रेंडली स्पेस से लेकर छत के फिट तक, कैलीडोस्कोप जानता है कि ऑफिस के चीयर में बिताए जाने में समय लगता है - बजाय एक झंकार के।
देखें उनका ओपन जॉब Kaleidoscope पर6. लिनक्स फाउंडेशन
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दुनिया भर में खुले स्रोत समुदाय के साथ मिलकर, द लिनक्स फाउंडेशन का लक्ष्य इतिहास में सबसे बड़ा साझा प्रौद्योगिकी निवेश बनाकर सबसे कठिन प्रौद्योगिकी समस्याओं को हल करना है। दुनिया के अग्रणी डेवलपर्स और कंपनियों के साथ साझेदारी करके और किसी भी ओपन सोर्स प्रोजेक्ट को स्केल करने के लिए आवश्यक उपकरण, प्रशिक्षण और इवेंट प्रदान करके, गैर-लाभकारी सेवाएं कई ओपन सोर्स प्रोजेक्ट्स की दीर्घकालिक वृद्धि का समर्थन करने के लिए जीवंत पारिस्थितिकी तंत्र बनाने में मदद करती हैं।
बहुत कम कंपनियां पूरी तरह से वस्तुतः काम करने वाले के रूप में कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करने में सक्षम हैं। लिनक्स फोंडेशन 36 अलग-अलग राज्यों और चार देशों में व्यक्तियों को नियुक्त करता है। इसे संभव बनाने में मदद करने के लिए, कर्मचारियों को उनके घर के कार्यालयों से लैस करने, अपने स्वयं के कंप्यूटर खरीदने और दुनिया भर में सह-कार्यशील स्थानों को किराए पर देने के लिए एक वजीफा प्रदान किया जाता है।
लिनक्स फाउंडेशन में उनके खुले नौकरियां देखें7. कानूनी
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2001 में अपनी शुरुआत के बाद से, लीगलज़ूम ने तीन मिलियन से अधिक परिवारों और छोटे व्यवसायों को उनकी कानूनी आवश्यकताओं का प्रबंधन करने में मदद की है। एस्टेट प्लान डॉक्युमेंट्स से लेकर बिजनेस फॉर्मेशन और ट्रेडमार्क रजिस्ट्रेशन तक, लीगलजूम असाधारण ग्राहक अनुभव प्रदान करने के लिए निर्मित कानूनी समाधान प्रदान करता है। लाइसेंस प्राप्त, ग्राहक-समीक्षा, स्वतंत्र वकीलों तक पहुंच प्रदान करना, लीगलज़ूम एक विश्वसनीय भागीदार है जो कानून को सभी की पहुंच में रखता है।
कर्मचारी खुशी को एक प्रमुख प्राथमिकता मानते हुए, लीगलज़ूम अपने कर्मचारियों के लिए आराम की संस्कृति बनाता है जो लचीलापन और स्वतंत्रता का समर्थन करता है और स्वतंत्रता को प्रेरित करता है। कंपनी सांस लेने के कमरे और शून्य सूक्ष्म प्रबंधन के साथ तनाव मुक्त, सुकून भरे माहौल में खेती करती है और अपने कर्मचारियों को जरूरत पड़ने पर घर से रचनात्मक काम करने के लिए विलासिता देती है।
देखिए लीगलजूम में उनके ओपन जॉब्स8. डेंटलऑन पार्टनर्स
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डेंटल वन 13 राज्यों में 160 से अधिक प्रथाओं का समर्थन करता है - एक मिशन जो 1981 में शुरू हुआ था। तब भी, डेंटल वन के ट्रेलब्लाजर्स ने तकनीकी देखभाल के उन्नत तरीकों और मरीज की देखभाल की सीमा को आगे बढ़ाने के लिए अग्र-विचारशील डॉक्टरों के साथ भागीदारी में मूल्य को मान्यता दी। आज, वह मिशन अभी भी सच है - और यह प्रमुख उद्योग के मील के पत्थर का मार्ग प्रशस्त कर रहा है, जिसे टीम कोने के चारों ओर देख सकती है।
जब यह कार्य-जीवन संतुलन की बात आती है, तो डेंटल वन पार्टनर केवल शेड्यूल और टाइम ऑफ पर ध्यान केंद्रित करने की तुलना में चीजों को एक कदम आगे ले जाता है। मासिक मिलनसारियों, लक्षित टीम-निर्माण, पुरस्कार और मान्यता के बीच, "फील गुड कमेटीज़, " और मज़ेदार, कार्यस्थल संतुलन का मतलब है कि काम पर और घर पर खुश और व्यस्त रहना।
डेंटलऑन पार्टनर्स में उनके ओपन जॉब्स देखें9. मेदिता
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मेडिडाटा इंजीनियर एनालिटिक सॉफ्टवेयर जो दुनिया भर की दवा कंपनियों, बायोटेक समूहों, चिकित्सा उपकरण फर्मों, शैक्षणिक चिकित्सा केंद्रों और अनुबंध अनुसंधान संगठनों को बेजोड़ चिकित्सा विकास विशेषज्ञता प्रदान करता है। संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, चीन, दक्षिण कोरिया, सिंगापुर और यूनाइटेड किंगडम के कार्यालयों के साथ, मेडिडाटा रोगियों, चिकित्सकों, और जीवन विज्ञान पेशेवरों को उन परियोजनाओं पर सहयोग करने के लिए वैश्विक अवसर प्रदान करता है जो परिणामी, अधिक सटीक उपचार और देखभाल में होशियार होते हैं।
मेडिडाटा ने एक कंपनी संस्कृति का निर्माण किया है जहां हर कोई अपने काम के लिए परवाह करता है और सराहना करता है। इस कंपनी में एक उच्च मूल्य टीमवर्क पर रखा गया है, चाहे वह सहयोगी परियोजनाओं के माध्यम से हो या टीम के बाहर काम करने वाली गतिविधियों से। विशेष कार्यक्रम और इंट्राम्यूरल टीमें कर्मचारियों के लिए संबंध बनाने और तालमेल स्थापित करने के अवसर प्रदान करती हैं।
मेडिडेटा में उनके ओपन जॉब्स देखें11. ओपनमार्केट
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OpenMarket, उद्यमों को अपने व्यवसाय को बदलने के लिए मोबाइल का उपयोग करने में मदद करता है-दुनिया के कुछ सबसे बड़े उद्यमों के साथ काम करके अपने ग्राहकों के जीवन को बेहतर बनाता है। इतना छोटा कि हर व्यक्ति मायने रखता है, टीम को प्रौद्योगिकी के लिए एक जुनून है जो किसी भी स्टार्टअप को टक्कर देता है। OpenMarket को दोनों दुनियाओं में से सबसे अधिक पसंद हैं - पिंग-पोंग तालिका के बगल में बीनबैग कुर्सियों पर कोई बैठक नहीं है, लेकिन यह एक सूट-एंड-ब्यूरोक्रेसी-मुक्त क्षेत्र है।
OpenMarket में काम करने के बारे में कर्मचारियों को सबसे ज्यादा पसंद करने वाली चीजों में से एक है, बागडोर संभालने और उस पर काम करने की स्वतंत्रता और स्वायत्तता, जो उन्हें सबसे अच्छी तरह से सूट करती है, और अपने स्वयं के करियर और जीवन का प्रभार लेती है। ओज़िन लुनी, चीफ एंग्लोनिस्ट कहते हैं, '' ओपेनमार्केट बहुत ज्यादा जगह है जहां आप अपने भाग्य के प्रभारी हो सकते हैं।
OpenMarket में उनके ओपन जॉब्स देखें13. जंग-ओलियम
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1921 में अपनी शानदार स्थापना के बाद से, रस्ट-ओलियम हर घर और उद्योग की जरूरत के लिए रचनात्मक, टिकाऊ समाधान तैयार कर रहा है, सतह संरक्षण से लेकर हर विचार के लिए प्रेरित दिखता है।
रुस्त-ओलियम में गुड कभी भी अच्छा नहीं होता है। और यह एक दर्शन नहीं है जो सिर्फ कंपनी के उत्पादों पर लागू होता है - यह इसकी संस्कृति पर भी लागू होता है। रस्ट-ओलीयम की तलाश हमेशा रहती है कि वह अपने कर्मचारियों के लिए जीवन को बेहतर बना सके, काम पर और घर पर। "हैंड-ऑलियम सभी कर्मचारियों को उनकी कड़ी मेहनत के लिए पहचानने और कंपनी के मनोबल को बनाए रखने के बारे में है, " रेयान मालो, सामग्री हैंडलर कहते हैं।
जंग-ओलियम में उनके खुले नौकरियां देखें14. भित्ति चित्र
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उपभोक्ता व्यवहार तेजी से बदल रहा है। प्रतिदिन अरबों छवियों को साझा करने के साथ, 24/7 दुकानदार अधिक बार और अधिक स्थानों पर उत्पादों की खोज कर रहा है - सोशल साइट्स और शॉपिंग ऐप से लेकर ब्रांड और प्रभावशाली ब्लॉग तक। Curalate व्यवसायों को प्रत्येक उपभोक्ता टचपॉइंट पर छवियों के साथ सगाई, ट्रैफ़िक और राजस्व ड्राइव करने की शक्ति देता है, प्रतिदिन लाखों लोगों को सशक्त बनाता है कि वे उन उत्पादों पर आसानी से कार्रवाई कर सकें जो वे उन ब्रांडों से चाहते हैं जिन्हें वे प्यार करते हैं।
Curalate संस्कृति के कुछ मुख्य मूल्यों में सहयोग, खुला संचार और पारदर्शिता शामिल है। कर्मचारियों को उचित उपकरण, सूचना तक पहुंच प्रदान करने और विकसित करने का अवसर टीम के सदस्यों को अपनी सफलता पर नियंत्रण रखने की अनुमति देता है। कर्मचारी फैंटेसी फुटबॉल लीग, लीन-इन सर्किल, कंपनी की खेल टीमों, खुश घंटों, क्राफ्टिंग और गेम नाइट्स का आनंद लेते हैं। Curalate सहयोग और टीमवर्क के लिए कई स्थानों को बनाने के लिए निर्धारित किया जाता है, कार्यालय के अंदर और बाहर दोनों।
उनके खुले नौकरियां देखें15. Goosehead Insurance
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2003 में स्थापित, Goosehead Insurance बीमा उद्योग का चेहरा बदल रहा है, जिससे महान कवरेज का एक टुकड़ा केक की खोज हो रही है। सबसे बड़ी स्वतंत्र अमेरिकी बीमा एजेंसियों में से एक के रूप में, Goosehead सर्वोत्तम संभव कवरेज और दरों को खोजने के लिए प्रतिबद्ध है- और क्योंकि यह विभिन्न वाहकों के साथ एक साथ काम करता है, Goosehead ग्राहकों को कई विकल्प और उत्कृष्ट सौदे पाता है।
Goosehead जानता है कि यह सुनिश्चित करने के लिए एक निश्चित तरीका है कि कर्मचारियों को उनके करियर से क्या चाहिए: खुला और ईमानदार संचार। Goosehead Insurance में लीडर अपने आप को गौरवान्वित और सुलभ होने पर गर्व करते हैं। टीम के साथ हर हफ्ते और हर महीने दो बार एक-पर-एक समीक्षा सत्र के साथ, कर्मचारियों को लगातार महत्वपूर्ण सवाल पूछने, प्रतिक्रिया देने और प्रदर्शन में सुधार करने का अवसर मिलता है।
Goosehead Insurance में उनकी खुली नौकरियां देखें16. इंडेक्स एक्सचेंज
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इंडेक्स एक्सचेंज दुनिया की प्रमुख विज्ञापन तकनीक कंपनियों में से एक है, जो डिजिटल मीडिया प्रकाशकों और आपूर्तिकर्ताओं को अपने विज्ञापन छापों को प्रोग्रामेटिक और वास्तविक समय में बेचने के लिए एक पारदर्शी एक्सचेंज प्रदान करती है। सैन फ्रांसिस्को, शिकागो, लंदन, टोरंटो, मॉन्ट्रियल, किचनर, सिडनी, पेरिस, मिलान और डसेलडोर्फ में कार्यालयों के साथ न्यूयॉर्क शहर में मुख्यालय, इंडेक्स एक्सचेंज आज विज्ञापन तकनीक में प्रतिभाशाली दिमाग के साथ ऑनलाइन तकनीक के विकास को परिभाषित कर रहा है।
कई कर्मचारी ध्यान दें कि इंडेक्स एक्सचेंज की संस्कृति एक परिवार की तरह कैसे है। ईमानदारी और पारदर्शी तरीके से व्यवसाय करने के लिए समर्पित लोगों के एक समूह के रूप में, सहकर्मी जुड़े हुए और समर्थित महसूस करते हैं क्योंकि वे एक सामान्य व्यवसाय लक्ष्य की ओर काम करते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अपने डेस्क से दूर और सभी टीमों के साथ-साथ कुछ स्टीम बंद करें और उड़ाएं - चाहे वह साप्ताहिक कैटरिंग लंच हो, मिड-डे नेरफ गन फाइट्स, या किचन में कॉफी ब्रेक।
इंडेक्स एक्सचेंज में उनके ओपन जॉब्स देखेंलगता है कि आपकी कंपनी इस तरह की सूची में होनी चाहिए? अधिक जानें और संपर्क करें!
