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13 प्रश्न हर नेता को (अक्सर) के बारे में सोचना चाहिए

बाल विकास के 1000 प्रश्न पिछली परीक्षाओं में पूछे गए थे 2011 से 2016 तक, CTET,UPTET,DSSSB 2018 (जून 2026)

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Anonim

यह एक अजीब सवाल की तरह लगता है - वास्तव में, बैक-टू-बैक मीटिंग के साथ हम में से उन लोगों के लिए जो एक मील लंबी सूची बनाते हैं, यह बिल्कुल मूर्खतापूर्ण लग सकता है।

लेकिन अगर आप एक प्रबंधक, नेता या उद्यमी हैं, तो यह विचार करने लायक है। जैसा कि डॉव फ्राहमैन अपनी पुस्तक में बताते हैं, लीडरशिप द हार्ड वे , अपने शेड्यूल में पर्याप्त "ढलान" वाले नेता अपने द्वारा सीखे गए पाठों को प्रतिबिंबित कर सकते हैं और भविष्य के लिए एक तरह से रणनीतिक कर सकते हैं जो कि जाम-पैक शेड्यूल वाले लोग बस नहीं कर सकते।

यह सिर्फ अविश्वसनीय रूप से व्यावहारिक सवालों में से एक है जो "100 महान प्रश्न हर उद्यमी को पूछना चाहिए" के संकलन में प्रस्तुत किया गया है - भविष्य के नेताओं के लिए खुद को नियमित रूप से पूछने के लिए सफल व्यवसाय के नेताओं की सिफारिशों की सूची। जबकि सूची में उद्धरण प्रतिस्पर्धी रणनीति से उत्पाद नवाचार तक सब कुछ के माध्यम से उद्यमियों को सोचने में मदद कर सकते हैं, हमने सोचा कि किसी भी कंपनी और किसी भी स्तर पर प्रबंधकों के लिए कुछ सबसे अच्छे सहायक सहायक थे।

यहाँ सूची से हमारे (अनुकूलित) पसंदीदा का एक त्वरित राउंडअप है - आज खुद से पूछने के लिए।

  1. मेरे लिए काम करना कैसा है?
  2. मेरे द्वारा किए गए परिवर्तनों को करने से मुझे क्या रोकता है जो मुझे अधिक प्रभावी नेता बना देगा?
  3. अगर कोई भी मेरी उपलब्धियों के बारे में कभी पता नहीं लगाएगा, तो मैं अलग तरीके से कैसे नेतृत्व करूंगा?
  4. क्या मेरे कर्मचारियों ने आज प्रगति की है?
  5. अगर मुझे अपना संगठन एक साल के लिए छोड़ना पड़ा और कर्मचारियों के साथ एक ही संचार हो सकता है तो वह एक ही पैराग्राफ था, मैं क्या लिखूंगा?
  6. मैंने अब तक के सबसे खराब भाड़े के साक्षात्कार में क्या याद किया?
  7. मेरी संगठनात्मक संस्कृति को प्रभावित करने वाली जानकारी के बारे में मेरे विचार और प्रक्रिया का तरीका कैसा है?
  8. क्या मेरे कर्मचारियों को वह करने का अवसर मिला है जो वे हर दिन सबसे अच्छा करते हैं?
  9. क्या मैं लोगों में खुद से ज्यादा क्षमता देखता हूं?
  10. लोग मेरी बात क्यों मानें?
  11. मैं लोगों को नियंत्रण और जिम्मेदारी लेने के लिए कैसे प्रोत्साहित करूं?
  12. क्या मुझे पता है कि मैं क्या कर रहा हूं? और अगर मैं नहीं करूँ तो मैं किसे फोन करूँ?

जैसा कि ए मोर ब्यूटीफुल क्वेश्चन के लेखक वारेन बर्जर बताते हैं, अच्छे सवाल पूछना और ऐसा करना अक्सर "लोगों को नए विचारों और संभावनाओं के लिए खोल देता है।" । जवाब - और, अधिक महत्वपूर्ण बात, आप उनके साथ क्या करते हैं - आपको बहुत दूर ले जाएगा।