उनकी विकास रणनीतियों के लिए प्रतिबद्ध कंपनियां रोमांचक हैं। लेकिन इससे भी अधिक रोमांचक है जब कंपनियों का मानना है कि कर्मचारियों की व्यक्तिगत वृद्धि उतनी ही महत्वपूर्ण है। आखिरकार, जब कर्मचारियों का समर्थन होता है, तो उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ खुद बनने की आवश्यकता होती है, वे कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए और भी अधिक प्रेरित होते हैं, और हर कोई जीत जाता है।
चाहे आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हों, जो आपके करियर की शुरुआत करेगी या कोई ऐसा व्यक्ति जो हमेशा अगले स्तर तक पहुंचना चाहता है, नीचे ऐसी कंपनियां हैं जो प्रशिक्षण कार्यक्रम, विकास क्षमता के साथ पद और अन्य व्यावसायिक विकास के अवसरों की पेशकश करती हैं। आपकी मदद से आप सबसे अच्छे हो सकते हैं।
ओह, और अच्छी खबर है: वे अभी काम पर रख रहे हैं।
1. नेटवर्क इनसाइट्स
मार्केटिंग एनालिटिक्स कंपनी नेटवर्क इनसाइट्स इंजीनियरिंग और मार्केटिंग से लेकर वित्त और उत्पाद प्रबंधन तक के विभागों में एंट्री-लेवल ओपनिंग प्रदान करती है। चाहे आप सॉफ्टवेयर इंजीनियर की स्थिति में रुचि रखते हैं, कॉन्फ़िगरेशन सहयोगी विश्लेषक टमटम, या पूरी तरह से एक और भूमिका, नेटवर्क इनसाइट्स कर्मचारी-केंद्रित संस्कृति विकास के लिए बहुत सारे अवसर प्रदान करता है।
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2. ब्रिजस्पैन
ब्रिजस्पैन में, एक रणनीति परामर्श फर्म जो गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ काम करती है, काम पर कोई दिन कभी भी समान नहीं होता है, जिसमें कर्मचारी बहुमुखी भूमिका निभाते हैं और असाधारण कार्यों को पूरा करने के लिए विभिन्न कौशल लागू करते हैं। और, क्योंकि कर्मचारी कदम बढ़ाने और कार्रवाई करने के लिए उत्सुक हैं जो संभवतः दुनिया को बदल सकते हैं, वे हमेशा नए कौशल विकसित कर रहे हैं।
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3. बूझूटो
रियल एस्टेट सर्विसेज कंपनी Bozzuto में उपलब्ध एंट्री-लेवल पोज़िशन्स, ग्राहक सेवा से लेकर जनसंपर्क तक के क्षेत्रों में आपके कौशल का विकास करेगी। आप अमूल्य व्यवसाय और ग्राहक संबंध बनाने का अनुभव प्राप्त करेंगे, जो आपको रियल एस्टेट और हॉस्पिटैलिटी उद्योगों में विकसित करने में मदद करेगा - जो आपको व्यावसायिक विकास के लिए संभावनाएं बनाते हैं।
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4. ईवेंटब्राइट
व्यक्तिगत विकास बारीकी से लाइव इवेंट्स के लिए ऑनलाइन मार्केटप्लेस Eventbrite में कंपनी की वृद्धि के साथ जुड़ा हुआ है। ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनी अपने कर्मचारियों को स्वामित्व के अधिकार में रखती है और व्यक्तिगत लक्ष्यों को व्यापक संगठनात्मक मिशन में शामिल करती है। इसलिए, सहकर्मियों के साथ नए गतिशील अनुभवों को सीखने और साझा करने के अवसर हर दिन Eventbrite में आपके सर्वोत्तम संभव स्वयं बनने के लिए एक साहसिक यात्रा करते हैं।
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5. महासभा
एक वैश्विक शिक्षा कंपनी के रूप में, यह आश्चर्यजनक नहीं है कि महासभा अपने कर्मचारियों को बेहतर रखने के अवसर प्रदान करती है। इसकी पूर्णकालिक टीम के सदस्य किसी भी अंशकालिक पाठ्यक्रम या कार्यशाला को मुफ्त में ले सकते हैं और यहां तक कि अपने दम पर कक्षाओं को पढ़ाने का अवसर भी दे सकते हैं। एक सामाजिक, मैत्रीपूर्ण संस्कृति के साथ, कर्मचारी कक्षा में छात्रों और प्रशिक्षकों दोनों की भूमिका निभाते हैं।
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6. eMarketer
लगातार सीखने को आवश्यक अभ्यास के रूप में पढ़ने के साथ, ई -मार्केट संस्कृति में शामिल किया गया है। डिजिटल विशेषज्ञता के लिए गो-टू कंपनी के रूप में अच्छी तरह से तैनात रहने के लिए, eMarketer के CEO अत्यधिक अनुशंसित पुस्तकों और टीमों के लिए विचारशील व्यावसायिक बेस्टसेलर को पढ़ने और प्रेरित होने के लिए पास करते हैं।
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7. आदर्श गुण समूह
रियल एस्टेट ब्रोकर एंड्रयू वेस्टफाल ने कहा, "आदर्श गुण समूह ऐसे लोगों को लेने में अच्छा है, जिनके पास बिक्री या अचल संपत्ति की पृष्ठभूमि नहीं है और उन्हें यह पता लगाने में मदद मिलती है कि यह काम कैसे करना है।" कंपनी खुद को एक ठोस, हाथों से तैयार करने और वास्तव में उपयोगी प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने में मदद करती है, जो कर्मचारियों के नवोदित बिक्री कौशल में मदद करती है।
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8. ट्रिपललिफ्ट
ट्रिपलआईफ्ट शिक्षार्थियों के एक समुदाय को बढ़ावा देने के बारे में गंभीर है। हर हफ्ते, कंपनी एक टेक ट्रेक रखती है, जहां सहकर्मी नई परियोजनाओं को साझा करते हैं जो वे वर्तमान में काम कर रहे हैं। कारण? ट्रिपललिफ्ट कर्मचारियों को एक दूसरे को सिखाने के लिए एक मंच देना चाहता है कि वे क्या कर रहे हैं, इसलिए उनके पास नई जानकारी तक निरंतर पहुंच है और शिक्षक विषय विशेषज्ञ बन जाते हैं।
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9. बिटनामी
एक सुविधाजनक वन-स्टॉप शॉप में 100 से अधिक सर्वर एप्लिकेशन और देव ढेर उपलब्ध होने के साथ, बिटमनी हर जगह तकनीकी उत्साही लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण केंद्र बन गया है। बिटनमी की ऊर्जावान टीम में शामिल होने के इच्छुक लोगों के लिए कुछ सलाह? कार्यालय प्रबंधक मिरांडा म्यरहोल्ट्ज़ ने कहा कि बढ़ने के लिए उत्सुकता जरूरी है - और आवेदकों को नौकरी के विवरणों से परे जाने और नए कार्यों को सीखने और टीमों में काम करके पेशेवर रूप से विकसित होने की उम्मीद करनी चाहिए।
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10. संवादी
संवादी एक मीडिया कंपनी है जो निजीकरण की शक्ति के माध्यम से ऑनलाइन विज्ञापन की सुविधा प्रदान करती है, और वर्तमान में आपके लिए अपने करियर की शुरुआत करने और अपने क्षेत्र में विकास करने के लिए बहुत सारे प्रवेश स्तर के पद हैं। आप एक खाता कार्यकारी के रूप में अपनी बिक्री कौशल विकसित करना चाहते हैं, एक प्रकाशक एकीकरण इंजीनियर के रूप में अपनी प्रोग्रामिंग दक्षता में वृद्धि, या एक सहयोगी प्रणाली समर्थन विशेषज्ञ के रूप में संचालन में अपनी विशेषज्ञता का विकास, वहाँ आप के लिए एक स्थिति होने के लिए बाध्य है।
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11. खुद का
स्थानीय मीडिया के लिए डिजिटल विज्ञापन एजेंसी ओनलोकल अपने कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ बनाना चाहती है। कंपनी कर्मचारियों को नए कार्यों को करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित करती है, और यह हमेशा उन्हें एक-दूसरे से सीखने में समय लगता है। ओनलोक का मुख्य लक्ष्य यह सुनिश्चित कर रहा है कि टीम के सदस्य कौशल हासिल करें जिसका वे अपने करियर में उपयोग कर सकते हैं और उस लक्ष्य का समर्थन करने के लिए एक मासिक बुक क्लब सहित कई कार्यक्रमों की पेशकश करते हैं।
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12. TNTP
साइट प्रबंधक सारा बोखारी के लिए, शैक्षिक संगठन TNTP के लिए काम करने के उनके पसंदीदा भागों में से एक बेहतर शिक्षक बनने के लिए लोगों को प्रशिक्षित कर रहा है। पिछली गर्मियों में, उन्होंने NY शिक्षा विभाग के साथ 25 नए काम किए और शिक्षण कौशल के साथ उन्हें उन्मुख करने और उन्हें पूरा करने में दो सप्ताह बिताए। बोखारी को यह पसंद है कि TNTP एक ऐसी जगह है, जहां तक आप शिक्षा के बारे में भावुक हैं और कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार हैं, आप रोमांचित कर सकते हैं।
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13. एचबीओ
एचबीओ सीखने को काफी गंभीरता से लेता है। अपने Learn @ HBO कार्यक्रम के माध्यम से, कंपनी पाठ्यक्रमों की एक विस्तृत चयन के साथ-साथ पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए आंशिक ट्यूशन कवरेज प्रदान करती है जो उनकी शिक्षा जारी रखने की उम्मीद करते हैं। कर्मचारियों को हमेशा शैक्षिक क्षेत्र की यात्राएं करने और साथी सहकर्मियों के साथ नई तकनीक सीखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
