क्या आप एक सहायक हैं? एक सहयोगी? असीमित छुट्टी के साथ एक वीपी? इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। क्योंकि कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने करियर में कहां हैं, आप हमेशा बेहतर कर सकते हैं। (हालांकि, आप इस लेख को पढ़ना पसंद कर रहे हैं, इसलिए मैं मान सकता हूं कि आप पहले से ही अपने लिए बहुत अच्छा कर रहे हैं।)
मैंने 12 पुस्तकें राउंड की हैं जिन्हें आपको अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए पढ़ना चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति कौशल, विश्वास, या मूल्यों के एक अलग सेट पर ध्यान केंद्रित करता है जो एक अच्छी तरह से गोल व्यक्ति में बदलने के लिए महत्वपूर्ण हैं - काम पर, और अपने निजी जीवन में। वे आपको प्रेरित करेंगे, आपको प्रेरित करेंगे, और एक बासी काम दिनचर्या को हिलाकर रखने में आपकी मदद करेंगे।
तो, कल्पना को एक (लघु) विराम दें, और इन शीर्षकों में गोता लगाएँ जो आपके करियर को एक बढ़ावा दें जो आप अभी चाहते हैं, उसके आधार पर आगे बढ़ेंगे!
1. यदि आप अपने कैरियर को अगले स्तर तक ले जाना चाहते हैं
मैक्सिमम योर पोटेंशियल: ग्रो योर एक्सपर्ट, बोल्ड रिस्क एंड बिल्ड इनक्रेडिबल करियर , 99 यू सीरीज़ और जॉचली ग्ली से, आज के कुछ प्रमुख दिमाग आपके करियर को अगले स्तर तक ले जाने की सलाह देते हैं। एक विस्तृत हाउ-टू बुक, आप सीखेंगे कि नए अवसरों का निर्माण कैसे करें, कार्यस्थल में संबंध बनाएं और अपनी रचनात्मक क्षमता को उजागर करें।
2. अगर आप अपनी वर्तमान नौकरी के साथ प्यार में पड़ना चाहते हैं
आइए इसका सामना करें: जब आप आनंद लेते हैं तो काम अधिक मजेदार होता है, ठीक है? लव योर जॉब: कैरियर के लिए नए नियम खुशी केरी हॉनन द्वारा लिखित एक गाइड है जो आपको अपनी बोरिंग नौकरी को सार्थक बनाने में मदद करता है। दिन के दौरान पाने के लिए संघर्ष कर रहे लोगों के लिए, हन्नान की युक्तियां आपको अपनी आदतों और अपने दृष्टिकोण को बदलने में मदद करेंगी ताकि आप बिना किसी समय के फिर से अपनी नौकरी से प्यार करेंगे।
3. अगर आप वर्क-लाइफ बैलेंस चाहते हैं
थ्राइव: द थर्ड मेट्रिक टू रिडिफाइनिंग सक्सेस एंड क्रिएटिंग लाइफ ऑफ वेल-बीइंग, विजडम, और वंडर बाय अरियाना हफिंगटन हमें याद दिलाती है कि एक टन पैसा कमाने से ज्यादा जीवन के लिए कुछ और है। अधिक (और अधिक) की निरंतर खोज बहुत सारे के लिए बर्नआउट के लिए एक तरफ़ा टिकट रही है। इसलिए, हफिंगटन लोगों को अपने दैनिक जीवन में आत्म-देखभाल को शामिल करने के लिए प्रोत्साहित करता है। पुस्तक के दौरान, वह समय प्रबंधन के साथ अपने संघर्ष और अपने करियर और पारिवारिक जीवन को प्राथमिकता देने के बारे में व्यक्तिगत उपाख्यानों को भी साझा करती है।
4. अगर आप अपना मनी माइंडसेट बदलना चाहते हैं
क्या आपने कभी सोचा है कि कैसे एंड्रयू कार्नेगी, हेनरी फोर्ड और 1900 के अन्य सफल व्यवसायियों ने अपनी किस्मत आजमाई? ठीक है, मेरे दोस्त, रहस्य नेपोलियन हिल से 1937 के क्लासिक थिंक एंड ग्रो रिच के भीतर है। न केवल आप सीखेंगे कि वे क्या मानते थे कि उनके धन की कुंजी है, लेकिन आपको हिल का 13-चरण वाला कार्यक्रम भी मिलेगा जो आपको धन और सफलता प्राप्त करने के लिए ट्रैक पर रखेगा।
5. यदि आप एक कैरियर विफलता से पुनर्प्राप्त करना चाहते हैं
सच्चाई यह है कि हम सभी को जीवन में असफलता का सामना करना पड़ता है, चाहे वह हमारे करियर में हो या निजी जीवन में। क्या मायने रखता है कि हम इसे कैसे संभालते हैं। लेकिन आप उन लोगों में से कैसे बन सकते हैं जो अपनी असफलताओं को सीखने के अनुभवों में बदल देते हैं? बिजनेस ब्लॉगर मेगन मैकडल ने अपनी पुस्तक द अप साइड ऑफ डाउन: व्हाई फेलिंग वेल इज सक्सेस की कुंजी में सिर्फ इतना बताया है। आप सभी अलग-अलग कैरियर पथों (चिकित्सा, शिक्षा, वित्त-कुछ नाम करने के लिए) में लोगों से कहानियां पढ़ेंगे और उनके उदाहरण आपको एक अलग रोशनी में आपके गलत दृष्टिकोण को देखने में मदद करेंगे।
6. अगर आप निडर बनना चाहते हैं
कई किताबें कहानी के उज्ज्वल पक्ष पर ध्यान केंद्रित करती हैं, लेकिन गलतियों में मैंने काम किया है: 25 प्रभावशाली महिलाएं इस बात पर ध्यान देती हैं कि वे जेसिका बकल द्वारा इसे गलत होने से क्या समझे हैं , आप उन संघर्षों के बारे में जानेंगे जिनका सामना 25 शक्तिशाली महिलाओं ने किया है। बेकल ने अपनी असफलताओं पर अंदर के स्कूप को साझा किया और कैसे वे उन्हें कुछ सकारात्मक में बदलने में सक्षम थे। इस पुस्तक में चेरिल स्ट्रायड ( वाइल्ड का बेस्टसेलिंग लेखक), जेज़ेबेल के अन्ना होम्स, स्टैनफोर्ड मनोविज्ञान के प्रोफेसर कैरोल डॉक और कई और अधिक के साक्षात्कार हैं। यह किसी के लिए भी बहुत अच्छा है जो चिंता करता है कि कुछ गलत करने से उनके करियर का अंत हो जाएगा।
7. अगर आप अपने करियर में अटके हुए महसूस कर रहे हैं
मूविंग द नीडल: गेट क्लियर, गेट फ्री, एंड गेट गोइंग इन योर करियर, बिज़नेस, एंड लाइफ़ , जो स्वीनी उन लोगों के लिए एक विस्तृत प्रणाली प्रदान करता है जो फंसे हुए महसूस करते हैं और बदलाव की योजना चाहते हैं। यह उन लोगों के लिए एकदम सही पढ़ा गया है, जो कार्रवाई करने की सलाह देते हैं। बोनस: इन पाठों को व्यक्तिगत आकांक्षाओं पर भी लागू किया जा सकता है।
8. अगर आप करियर बदलना चाहते हैं
लौरा बर्मन फोर्टगंग ने बताया कि कैसे उसने अपने ग्राहकों को अपने जीवन में सफलतापूर्वक बड़े बदलाव लाने में मदद की है। यदि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं या पूछताछ कर रहे हैं कि आप अपने जीवन के साथ क्या करने वाले हैं, तो अब क्या ?: 90 से एक नई जीवन दिशा केवल तीन महीनों में उत्तर खोजने में मदद करेगी!
9. अगर आप अपनी खुद की कंपनी शुरू करना चाहते हैं
यदि आपने सोफिया अमोरसो द्वारा अभी तक #GIRLBOSS नहीं पढ़ा है, तो आप किसका इंतजार कर रहे हैं? फैशन रिटेलर गंदा गैल के संस्थापक, अमर्सो ने अपने परेशानी भरे अतीत के बारे में खुलकर बताया कि कैसे वह एक सफल सफल सीईओ बनने के लिए अपना जीवन बदल दिया। यहां तक कि अगर आप फैशन उद्योग के बारे में भावुक नहीं हैं, तो आप इस प्रेरणादायक कहानी से लाभ उठा सकते हैं।
10. यदि आप अपने कैरियर में काम करने के लिए प्रेरित होना चाहते हैं
"लीन इन" एक कारण के लिए हमारे शब्दकोश में एक वाक्यांश है। अपनी सर्वश्रेष्ठ पुस्तक में, लीन इन: वीमेन, वर्क, और विल टू लीड , शेरिल सैंडबर्ग का उद्देश्य इस तथ्य को बदलना है कि महिलाओं को अपने कैरियर के लक्ष्यों की दिशा में काम करने के लिए प्रोत्साहित करके और व्यवसायों में प्रयास करने के लिए पुरुष आज भी व्यवसायों में अधिकांश नेतृत्व की भूमिका निभाते हैं। अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने। सैंडबर्ग ने अपनी व्यक्तिगत कहानियों, साथ ही कठिन आंकड़ों को साझा किया, यह बताने के लिए कि नेतृत्व की भूमिका हासिल करने में महिलाओं की प्रगति क्यों ठप हो गई।
11. यदि आप बेहतर कार्य की आदतें विकसित करना चाहते हैं
मूल रूप से 1990 में प्रकाशित, स्टीफन कोवे द्वारा द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल को हॉटकेस की तरह बेचना जारी है। (और अच्छे कारण के लिए!) यह कार्यस्थल में सिर्फ आपके जीवन के बारे में नहीं है, और यह एक त्वरित-प्रकार की पुस्तक नहीं है। लेकिन यह आपको सिखाएगा कि आपके आसपास की दुनिया कैसे काम करती है, इसकी धारणा को बदलना - और आपको अधिक हासिल करने में मदद करना।
12. अगर आप अपने कार्यस्थल के लिए महत्वपूर्ण बनना चाहते हैं
आपका कार्यालय कैसे विभाजित है? प्रबंधन और गैर-प्रबंधन भूमिकाओं में लोगों द्वारा? लिंचपिन में: क्या आप अपरिहार्य हैं? , सेठ गोडिन एक तीसरी टीम के बारे में लिखते हैं: लिंचपिन्स। आप सीखेंगे कि कैसे उस तीसरी श्रेणी में शामिल हों- और एक ऐसे इनोवेटर बनें जो आपकी कंपनी के बिना नहीं रह सकता।
