आपने अभी-अभी अपना नया काम शुरू किया है और आप बहुत पंप हैं। ठीक है, आप अपनी भूमिका के मजाकिया किरदार में आने के लिए तैयार हैं। आप उस एचआर पेपरवर्क के माध्यम से जाने के लिए कम पंप हैं। न केवल यह एक बहुत है, लेकिन आप 100% सुनिश्चित नहीं हैं कि इसका क्या मतलब है।
यदि आप अपने रास्ते में आने वाली सभी सूचनाओं के बारे में भ्रमित हैं, तो आप अकेले नहीं हैं। इसीलिए हमने आपके लाभ पैकेज को समझने (और सबसे अधिक लाभ उठाने) में मदद करने के लिए लेखों की इस सूची को राउंड अप किया है।
1. कैसे समझें कि बड़े पैमाने पर लाभ बुक आप बस संभाला है
आइए बुनियादी बातों से शुरू करें। नौकरी शुरू करते समय आपको मिलने वाले बड़े फायदे किताब भारी पड़ सकते हैं, लेकिन यहाँ एक प्राइमर है जो आम तौर पर आपको सभी को समझने में मदद करता है।
2. सब कुछ आप एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते पर हस्ताक्षर करने से पहले पता करने की आवश्यकता है
ठीक है, इसलिए यह किसी को तकनीकी रूप से लाभ नहीं है, लेकिन यह तब भी है जब आप एक नया काम शुरू कर सकते हैं और हस्ताक्षर करने से पहले निश्चित रूप से समझना चाहिए।
3. आपको अपनी तनख्वाह के बारे में क्या पता होना चाहिए
आपको लगता है कि आपकी तनख्वाह की समीक्षा करना अनावश्यक हो सकता है, लेकिन आपके पहले कुछ भुगतानों के लिए, यह सुनिश्चित करने के लिए यह देखने में स्मार्ट है कि आपको क्या मिल रहा है।
4. स्वस्थ विकल्प: सर्वश्रेष्ठ लाभ पैकेज कैसे चुनें
हर किसी की स्वास्थ्य स्थिति अलग-अलग होती है, इसलिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके विकल्प क्या हैं और बीमा योजना चुनें जो आपके लिए सबसे अच्छा है।
5. 401Ks और IRAs को समझने के लिए "आई एम बैड एट मनी" पर्सन की गाइड
यह अतिरंजित हो सकता है, लेकिन यह भी सच है - यह वास्तव में सेवानिवृत्ति के बारे में सोचना शुरू करने के लिए कभी भी जल्दी नहीं है। तीन मुख्य प्रकार के खाते हैं जो आपको बचाने में मदद कर सकते हैं, प्रत्येक अपने स्वयं के वित्तीय प्रोत्साहन के साथ।
6. एक्सक्यूज़ मी, सिल्ली क्वेश्चन हियर- बट इज़ एक्चुअली 401K?
401K मिलान मूल रूप से मुफ्त पैसे के लिए एक और शब्द है। हां, आप इसे सही ढंग से पढ़ते हैं - तो यह जानने के लायक है कि यह कैसे काम करता है।
7. "जब मैं एक नई नौकरी पर छुट्टी के दिनों के लिए पूछ सकता हूं?"
आप जानते हैं कि छुट्टी के दिन क्या होते हैं, लेकिन यह जानते हुए कि आप उनका उपयोग करने में सक्षम हैं, एक और कहानी है।
8. एक व्यक्तिगत दिवस (प्लस कुछ!
हर संगठन की पीटीओ नीति अलग होने के बाद से व्यक्तिगत दिन के लिए कोई मानक परिभाषा नहीं है। छुट्टी के विपरीत, आम तौर पर ये दिन अधिक अंतरंग मामलों के लिए होते हैं - जैसे कि अंतिम संस्कार में भाग लेना या चिकित्सा प्रक्रिया होना - लेकिन यह निश्चित रूप से आपकी कंपनी की कर्मचारी पुस्तिका (यदि उनके पास एक है) की जांच करना सबसे अच्छा है।
9. हकीकत में अनलिमिटेड वेकेशन कैसे काम करता है (और कंपनी हैंडबुक में नहीं)
इस तेजी से लोकप्रिय लाभ का मतलब है कि आप जितने दिन अनुरोध कर सकते हैं, उसके पास कैप नहीं है। यद्यपि आप उनका उपयोग कैसे करते हैं, जहां आप काम करते हैं, उसके आधार पर भिन्न होंगे, इसका मतलब यह नहीं है कि आप जब चाहें तब बस उतार सकते हैं।
10. गर्मी की छुट्टियों के बारे में आपको जो कुछ भी जानना होगा (और यह निश्चित नहीं है कि कौन पूछे)
आप शायद इस समय एक विषय पर ध्यान दे रहे हैं - अन्य पीटीओ नीतियों की तरह, समर फ्राइडे कंपनी द्वारा अलग-अलग होंगे। एक ग्रीष्मकालीन शुक्रवार की बात यह है कि आपके सप्ताहांत को थोड़ा लंबा करना है, इसलिए आपको अपने समय का प्रबंधन करने की आवश्यकता होगी ताकि आपके काम का बोझ जल्दी से निकल जाए।
11. 5 मिथक (बहुत) कई नौकरी चाहने वालों को लोकप्रिय नौकरी भत्तों के बारे में विश्वास करते हैं
स्पॉयलर अलर्ट: नल पर बीयर रखने का मतलब यह नहीं है कि कार्यालय 24-घंटे का फ्लिप कप टूर्नामेंट है। यहां आपको फ्लेक्स आवर्स, डब्ल्यूएफएच नीतियों और कार्यालय में मुफ्त भोजन के बारे में और क्या जानना चाहिए।
जितनी तेजी से आप अपने लाभों से परिचित होंगे, उतनी ही तेजी से आप अपनी नई भूमिका में चल रहे मैदान को मार सकते हैं - और वह सब आनंद लेंगे जो आपकी नौकरी को प्रदान करना है।
