इसलिए आप कॉलेज से बाहर निकल रहे हैं, कुछ समय के बाद कार्यबल में फिर से प्रवेश कर रहे हैं, या अंत में अपनी वर्तमान कंपनी में 10 साल के कार्यकाल के बाद अपने अगले टमटम की तलाश कर रहे हैं। अपनी आस्तीन ऊपर रोल करने के लिए समय और कुछ गंभीर नौकरी शिकार के लिए नीचे उतरो।
और यकीन है, इससे पहले कि आप वास्तव में शुरू करते हैं, यह बहुत डराने की आवाज़ नहीं करता है। आप बस ऑनलाइन जाते हैं, एक बढ़िया स्थिति पाते हैं, आवेदन करते हैं, और नौकरी पाते हैं। लोग इसे हर दिन करते हैं, है ना?
यह केवल तब होता है जब आप वास्तव में नौकरी की खोज शुरू करने के लिए बैठते हैं, जिसे आप महसूस करते हैं कि प्रक्रिया बहुत अधिक जटिल है जिसे आपने शुरू में सोचा था। आरंभ करने में आपकी सहायता करने के लिए, यहाँ पहले कुछ प्रश्न हैं जो आप स्वयं से पूछ सकते हैं- और इन सभी के उत्तर-मूल-के-बाद के सभी प्रश्न।
मैं सर्वश्रेष्ठ नौकरी लिस्टिंग कैसे प्राप्त करूं?
इसलिए आप एक कॉफी शॉप में बस जाते हैं, अपने कंप्यूटर में आग लगाते हैं, अपना ब्राउज़र खोलते हैं, और प्रतीक्षा करते हैं - आप कहाँ से शुरू करते हैं? गूगल? Monster.com? इतने सारे संसाधन उपलब्ध होने के साथ, अपने सबसे अच्छे विकल्प का पता लगाना कठिन हो सकता है।
यदि आपके पास कुछ विशिष्ट व्यवसाय हैं, तो यह उन कंपनी वेबसाइटों को सीधे लक्षित करने में सबसे अधिक मददगार है। कंपनियां वहां के सबसे मौजूदा ओपन पोजिशन की सूची देंगी- जो हमेशा प्रमुख जॉब बोर्ड पर उपलब्ध नहीं हो सकती हैं। यदि कुछ भी सूचीबद्ध नहीं है, तो आप यह देखने के लिए कि क्या कोई पद उपलब्ध है, एचआर डिपार्टमेंट या हायरिंग मैनेजर को कोल्ड ईमेल करने की कोशिश कर सकते हैं।
लेकिन अगर आपके पास अभी तक कोई कंपनी नहीं है, तो आपके पास बहुत सारे विकल्प हैं। नौकरी बोर्ड महान हो सकते हैं - उदाहरण के लिए, Fact.com अन्य नौकरी बोर्डों के एक टन से नौकरी लिस्टिंग का संकलन करता है। और संग्रहालय आपको कंपनी की संस्कृति में एक नज़र डालने में मदद करता है ताकि आप यह देख सकें कि आप सबसे बेहतर कहाँ फिट हो सकते हैं। आप सोशल मीडिया, फोन एप्लिकेशन और निश्चित रूप से, अपने नेटवर्क (उस पर बाद में) का उपयोग कर सकते हैं।
मैं वास्तव में क्या खोजता हूं?
जब आप एक खोज विधि पर बैठते हैं, तो अगला चरण बहुत आसान लगता है: अपनी इच्छित स्थिति में टाइप करें, "सबमिट" बटन को पंच करें, और सही पदों की सूची ढूंढें। लेकिन "प्रबंधक" में टाइप करें, और आपको बहुत जल्दी पता चल जाएगा कि आपके परिणामों की सूची (जो किराने की दुकान प्रबंधक से लेकर डिजिटल मीडिया और डिजाइन के कॉर्पोरेट प्रबंधक तक है) थोड़ी बहुत व्यापक है।
इसलिए, अपनी खोज को कुछ विशिष्ट वांछित स्थिति शीर्षकों तक सीमित करना सुनिश्चित करें (विचार करें: "ग्राहक सेवा प्रबंधक" और "ग्राहक सेवा प्रबंधक")। आप अनुभव, स्थान, वेतन सीमा, या कंपनी के आकार के आधार पर अपने परिणामों को और भी कम करने के लिए नौकरी बोर्ड खोज मापदंडों का उपयोग कर सकते हैं।
लेकिन कभी-कभी, यह अभी तक प्राप्त करने के लिए संघर्ष है। यदि आप वास्तव में निश्चित नहीं हैं कि आप अपने जीवन (या अपने कॉलेज की डिग्री) के साथ क्या चाहते हैं, तो यह पता लगाना कि खोज बार में क्या रखा जाए, यह पूरी तरह से चुनौती है। इसलिए, इससे पहले कि आप शुरू करें, यह आपकी रुचियों, प्रतिभाओं और जुनून को रेखांकित करने के लिए सहायक है, यह निर्धारित करने के लिए कि आप क्या करना चाहते हैं।
नौकरी खोजने के लिए मैं अपने नेटवर्क का उपयोग कैसे करूं?
आपने शायद सुना है कि नौकरी खोजने के लिए नेटवर्किंग सबसे अच्छा तरीका है, लेकिन जब आप वास्तव में उस ईमेल को लिखना शुरू कर देते हैं, जिसके लिए आप जिस कंपनी में काम करने के लिए मर रहे हैं, उस कंपनी से संपर्क करने की कोशिश करते हैं। कम स्पष्ट।
यदि आपकी नजर किसी विशिष्ट कंपनी पर टिकी है, तो आपकी सबसे अच्छी शर्त यह है कि आप किसी संपर्क को ट्रैक कर सकते हैं और वास्तव में उस व्यक्ति से जुड़ सकते हैं। मुझे पता है, यह काम करने की तुलना में आसान है, लेकिन शुक्र है कि सोशल मीडिया ने इस प्रक्रिया को बहुत कम दर्दनाक बना दिया है। लिंक्डइन, उदाहरण के लिए, आपको दिखा सकता है कि आपके वर्तमान कनेक्शन में आपकी लक्षित कंपनी का कौन सा लिंक है - जिससे एक आसान परिचय हो सकता है।
यदि आपकी जगहें थोड़ी चौड़ी हैं, तो अपने दोस्तों, परिवार और सहकर्मियों के समूह को बताएं कि आप नौकरी खोज रहे हैं, यह अजीब नहीं है। आपके संपर्कों के लिए एक सावधानीपूर्वक तैयार किया गया ईमेल उन विकल्पों का उत्पादन कर सकता है जिनके बारे में आपने सोचा नहीं था या सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए नेतृत्व करने में आपकी मदद करने के लिए बिल्कुल वही है जो आप खोज रहे हैं।
आवेदन करने के लिए मुझे क्या करना होगा?
बेशक, सभी नौकरी आवेदन एक फिर से शुरू और कवर पत्र के साथ शुरू होते हैं। लेकिन अगर आपने पहले कभी नौकरी नहीं की है (या थोड़ी देर के लिए, कम से कम), तो आपको इन दस्तावेजों की मूल बातों पर ब्रश करने की आवश्यकता हो सकती है।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एक बार जब आप जिस चीज की तलाश कर रहे होते हैं, उसे संकीर्ण कर लेते हैं, तो आपको प्रत्येक कवर लेटर को दर्ज़ करना होगा और उस विशिष्ट भूमिका को फिर से शुरू करना होगा, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपनी सभी पिछली ज़िम्मेदारियों, उपलब्धियों और अनुभव का एक सामान्य विवरण सूचीबद्ध करने के बजाय, आप उन्हें उस भूमिका की ओर अग्रसर करेंगे जो आप चाहते हैं, अपने आप को नौकरी विवरण के लिए एकदम सही स्थिति के रूप में स्थान दें।
बेशक, विशिष्ट उद्योगों या भूमिकाओं के लिए अतिरिक्त आवेदन सामग्री (जैसे, नमूने लिखना या पिछले काम का एक पोर्टफोलियो) की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए आप जो भी करते हैं, नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें और सुनिश्चित करें कि आप निर्देशों का पालन करें।
लेकिन वास्तव में, मुझे नौकरी कब मिलेगी?
इसलिए आपने कुछ रिज्यूमे में भेजे हैं और अभी तक कोई काट नहीं लिया है - या हो सकता है कि आपके पास हो, लेकिन आपको अभी भी सही स्थिति नहीं मिली है। खैर, आप अकेले नहीं हैं - नौकरी शिकार एक लंबी और निराशाजनक प्रक्रिया हो सकती है।
आपकी गति बनाए रखने की कुंजी है, लक्ष्य निर्धारित करना, बनाना (और छड़ी करना) एक शेड्यूल, और, आश्चर्यजनक रूप से, नौकरी की खोज से असंबंधित चीजें करना, चाहे वह एक नया कौशल सीख रहा हो या एक शौक उठा रहा हो। यदि आप प्रेरित, उत्पादक और समझदार बने रह सकते हैं, तो आप पाएंगे- और ज़मीन-नया करियर।
आगे क्या होगा? यदि आपने कोई साक्षात्कार लिया है, तो हमारे 10 अवश्य पढ़ें लेखों के साथ तैयार रहें।
