भयानक खुले पदों के साथ भयानक कंपनियां? हमारी दुनिया में, इसे हमारे केक होने और इसे खाने के लिए भी कहा जाता है।
और शीर्ष पर यह है कि इन कंपनियों के पास न केवल खुले स्थान हैं - उनके पास बहुत सारे हैं। अपना सही फिट खोजने के लिए नीचे पढ़ें, और फिर आज अपनी अगली नौकरी खोजें।
1. जेनेसिस
एचआर के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ट्रेसी कोटे का कहना है, "ज्यादातर लोग यहां आते हैं और अपने करियर के लिए यहां रहने का फैसला करते हैं। यह समुदाय की भावना है जो हमारे सभी कार्यालयों में चलती है।" "परिवार का वैश्विक धागा है और जेनेसिस से संबंधित है जो मुझे लगता है कि इस कंपनी के लिए बहुत ही खास और अद्वितीय है।"
परिवार की वह भावना कैसे प्रकट होती है? जेनेसिस में मासिक वर्षगांठ समारोह, मुख्यालय में साप्ताहिक दोपहर का भोजन, और नियमित रूप से खुश घंटे हैं जहां विभाग पूरी टीम के साथ काम कर रहे हैं।
सांस्कृतिक सहयोग भी बहुत है। कर्मचारी दिवाली के लिए अस्थायी टैटू प्राप्त करने या शैक्षिक स्वास्थ्य मेलों का दौरा करने जैसी चीजों को करके परंपराओं और संस्कृतियों को साझा करते हैं।
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2. ब्रेंट्री
हिटलर के उत्तर अमेरिका के मुखिया डेविड वासर कहते हैं, '' सिर्फ पांच मिनट के लिए ब्रेंट्री के प्रमुखों के साथ बैठना आपको उड़ा देगा। "आप भविष्य और वे सब कुछ देख सकते हैं जो वे करना चाहते थे- और आप इसका हिस्सा बनना चाहते हैं।"
भले ही Braintree एक काफी युवा स्टार्टअप है, लेकिन इसे पहले ही PayPal द्वारा अधिग्रहित कर लिया गया है। आप अपने ग्राहकों को भी पहचानेंगे, जिसमें Airbnb, LivingSocial और GitHub शामिल हैं।
एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बेन मिल्स, वासेर के विचारों को प्रतिध्वनित करता है: “जब मैंने ब्रेनट्री के लिए आवेदन किया, तो वह टीम थी जिसने मुझे वास्तव में जीत लिया। सीटीओ ने मुझे अपने आप को धकेलने के लिए प्रेरित किया- और ठीक यही मैं देख रहा था। "
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3. गैप, इंक।
गैप इंक एक वैश्विक फैशन लीडर है। इसके ब्रांड, जिनमें गैप, बनाना रिपब्लिक, ओल्ड नेवी, एथलेटा और इंटरमिक्स शामिल हैं, पहले से ही 90 देशों में उपलब्ध हैं।
लेकिन कॉर्पोरेट रणनीति और व्यवसाय विकास के प्रबंधक एलिस पेंट के अनुसार, कंपनी जल्द ही किसी भी समय धीमा नहीं है।
वह कहती हैं, '' हमने वास्तव में अपनी चोटी को अभी तक नहीं मारा है, और यह इतना रोमांचक है। "हमारे पास न केवल नए ब्रांडों के साथ, बल्कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी विकसित होने का इतना अवसर है।"
देश की बाहरी रेखाओं के बारे में सोचना वास्तव में जर्मेन यंगर के लिए रोमांचक है, जिन्होंने कंपनी के साथ अपने समय के दौरान गैप इंक के तीन ब्रांडों के साथ काम किया है।
“एक वैश्विक ब्रांड के लिए काम करना वास्तव में अविश्वसनीय है। यह न सिर्फ आपके ग्राहक को सड़क पर देख रहा है, बल्कि लंदन, जापान, या चीन में ग्राहकों के बारे में सोच रहा है और वे क्या चाहते हैं, ”यंगर कहते हैं।
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4. डेलोइट
डेलोइट सबसे बड़ा पेशेवर सेवा नेटवर्क है- अमेरिका में नहीं, उत्तरी अमेरिका में नहीं, बल्कि दुनिया में। और इसे एक और अच्छा शीर्षक मिला, साथ ही 15 साल की फॉर्च्यून की "100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के लिए काम करना है।" ओह, और यह इंक की "विविधता के लिए शीर्ष 50 कंपनियों में से एक है!"
अगर आप चाहते हैं कि आपका करियर खत्म हो जाए, तो डेलॉयट को ऐसा करने की जगह मिल जाएगी। न केवल कंपनी अपने टीम के सदस्यों को वस्तुतः सीखने में मदद करती है, बल्कि यह अपने $ 300 मिलियन, अत्याधुनिक सीखने की सुविधा पर प्रशिक्षण भी प्रदान करती है। अपने करियर के हर चरण में पेशेवर डेलोइट यूनिवर्सिटी में भाग लेते हैं।
बिजनेस एनालिस्ट सुसी डिलन कहती हैं, "डेलॉयट यूनिवर्सिटी सभी स्तरों पर प्रशिक्षण देती है, ताकि आप अपने पहले प्रोजेक्ट पर चल रहे ग्राउंड को हिट करने के लिए तैयार हो सकें।" "जब मैंने पहली बार शुरुआत की तो मुझे बहुत अच्छा लगा। मैं इसे नए कामों के लिए पास करने के लिए उत्साहित हूं।"
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5. उतावलापन
एक नौकरी स्कोर करने के लिए जो आपके पास हर दिन कार्यालय से घर आकर महसूस करेगी, जो आपके पास सकारात्मक प्रभाव से प्रभावित है, उडेसिटी के लिए काम करते हैं। कंपनी हर जगह लोगों को आकर्षक शैक्षिक अवसर लाने के मिशन पर एक ऑनलाइन शिक्षा प्रदाता है।
सीनियर कोड रैंगलर (और हां, यह उनका असली शीर्षक है) ओवेन स्मिथ कहते हैं, "मुझे उस मिशन से प्यार है, जो हम पर है।" "मैं प्यार करता हूँ कि मैं एक ऐसी चीज़ पर दिलचस्प इंजीनियरिंग काम कर सकता हूँ जो मुझे लगता है कि एक महत्वपूर्ण सामाजिक प्रभाव है।"
जब उडेसिटी कहता है कि इसके पाठ्यक्रम आपके करियर को आगे बढ़ाएंगे, तो यह कोई फेक लाइन नहीं है। बैरी मालिनोवस्की का कहना है कि उन्होंने अपने वर्तमान काम को यूडेसिटी के विकास परियोजना प्रबंधक के रूप में स्कोर करने में मदद की!
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6. वेनमो
वेनमो में जीवन काफी तेज-तर्रार है। बिंदु में मामला: 2009 में स्थापित होने के बाद, कंपनी को 2012 में ब्रैंट्री द्वारा अधिग्रहित किया गया, 2012 में ईबे परिवार का हिस्सा बन गया, और आधिकारिक तौर पर 2014 में एक क्रिया ("वेनमो मी!") बन गया।
हैप्पीनेस इंजीनियर जॉन ग्राहम कहते हैं, "जब से हम न्यूयॉर्क में हैं, हमारे तीन कार्यालय हैं, और हमारी कंपनी को खिलते देखना बहुत रोमांचक है।"
जिस प्रकार का व्यक्ति इस मजेदार और चुनौतीपूर्ण माहौल का आनंद लेता है, वह निश्चित रूप से उस व्यक्ति का प्रकार नहीं है, जो कॉन्फ्रेंस रूम में बैठकर आनंद लेता है। और वह या वह नहीं होगा।
थेरेसा रीगन कहती हैं, "जब भी संभव होता है, हम लोगों को पूरे दिन बैठकों में बैठने के बजाय अपना समय बिताने की आज़ादी देना पसंद करते हैं।"
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7. मेडालिया
जब आप मेडालिया में काम करते हैं, तो आपका लक्ष्य पूर्ण नहीं होना है। इसके बजाय, प्रबंधन इसे विकसित करने, विकसित करने और अधिक लचीला बनने के अवसर के रूप में देखकर विफलता की सकारात्मक प्रतिक्रिया करता है।
जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, यह नीति एक सुपर सहायक, गर्म वातावरण बनाती है। सगाई प्रबंधक इवान फ्रीडमैन बताते हैं, "हम या तो उन लोगों को चोट नहीं पहुँचाते हैं:" हम ऐसे लोगों को काम पर रखते हैं, जिनके साथ आप समय बिताना चाहते हैं और जिनके साथ आप वाकई आगे बढ़ना चाहते हैं।
आप शायद समझ रहे हैं कि संस्कृति इस कंपनी में महत्वपूर्ण है। आप सही होंगे - एक कर्मचारी है जिसका एकमात्र काम एक सांस्कृतिक दृष्टिकोण से उम्मीदवारों को देखना है! संतुष्टि (लेकिन पूर्णता नहीं) की गारंटी।
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8. श्रेय कर्म
2007 से, क्रेडिट कर्मा लोगों को उनके क्रेडिट और वित्तीय डेटा तक मुफ्त पहुंच बनाने में मदद कर रहा है। कर्मचारी अपनी नौकरियों की पुरस्कृत प्रकृति से प्यार करते हैं; जैसा कि उत्पाद प्रबंधक इसहाक रोज कहते हैं, "क्रेडिट कर्मा पर काम करना बहुत ही भयानक है क्योंकि दिन के अंत में, मेरा काम ऐसे उत्पाद बनाना है जो उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत वित्त के कठिन जल को बेहतर ढंग से समझने और नेविगेट करने में मदद करेंगे।"
टीम भी उत्साहित है कि उन्हें कितना मज़ा आता है। गेम नाइट्स, पिंग पॉन्ग टूर्नामेंट और ऑफिस में कराओके इवेंट्स से लेकर कॉमेडी शो, जायंट्स गेम्स और शहर में आउटिंग तक, क्रेडिट कर्मा लगातार कुछ अच्छा कर रहे हैं।
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9. रीबॉक
हम आम तौर पर हमारे काम और हमारे स्वास्थ्य के बारे में सोचते नहीं हैं। (अधिकांश समय, हम अपनी नौकरियों पर अपने स्वास्थ्य को दोष दे रहे हैं।) हालांकि, रिबॉक में, आप अन्य लोगों की मदद करते हुए एक सक्रिय जीवन के लिए अपने जुनून को बढ़ा सकते हैं - न कि केवल एथलीटों को-एक ही संतुलन हासिल करना।
"कोई है जो रीबॉक में पूरी तरह से फिट होगा, वह कोई है जो फिटनेस जीवन शैली को गले लगाता है, " एंडी आर्चर, परिधान डिजाइनर कहते हैं। “कोई है जो एक चुनौती से प्यार करता है और समुदाय के लिए फिटनेस और स्वास्थ्य क्या कर सकता है इसे बदलना चाहता है। यह हमारे जीवन के बारे में सोचने के तरीके को बदलने के बारे में है। ”
क्रॉसफ़िट बॉक्स से (शाब्दिक रूप से) बस एक हॉप, छोड़ें, और अपने डेस्क से कैंपस फिटनेस डेज़ में कूदें, जिसमें दौड़ना, नृत्य करना, लंबी पैदल यात्रा करना और योग करना शामिल है, आप अपने शरीर, अपने रिश्तों और अपने संबंधों को मजबूत करेंगे। रीबॉक में कैरियर।
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10. ग्रुभ
क्या आपको खाना पसंद है? बेशक तुम करते हो। खैर, अच्छी खबर है, क्योंकि GrubHub- अमेरिका की प्रमुख ऑनलाइन और मोबाइल फूड ऑर्डरिंग कंपनी है - यह सब चाउ-डाउन के बारे में है।
स्वाभाविक रूप से, एक साइट पर पिज्जा रेस्तरां है। एक विशाल, अत्याधुनिक रसोईघर, "लिक्विडिटी वरीयता कार्य" के लिए एक छत पर स्थित डेस्क (पढ़ें: खुश घंटे), और कई, कई भोजन एक टीम के रूप में खाया जाता है। कारण के लिए सभी, सही?
लेकिन GrubHub भी काम करने के लिए सिर्फ एक भयानक जगह है।
"हमारे मूल्यों में से एक यहाँ बहुत चंचल है, " केरी हॉफ़मैन, परियोजना प्रबंधक कहते हैं।
कंपनी को पता है कि चंचल लोग चुनौतियों को हल करने में भी अच्छे होते हैं, इसलिए क्रिएटिव वाइब को फन डेस्क सेटअप से लेकर पिंग पोंग टूर्नामेंट तक पूरी संस्कृति पर जोर दिया जाता है।
