अगर आपने कभी सोचा है कि याहू के सीईओ मारिसा मेयर और जैपोस के संस्थापक टोनी हेशेह के पास क्या है, तो आप पाएंगे कि - साथ ही साथ कुछ पहले से सामने आए 31 अन्य हाई-प्रोफाइल बिजनेस लीडर्स के बारे में- ज़ूम इन : सरप्राइज़िंग अपने करियर को सुपरचार्ज करने के तरीके ।
इस महीने "न्यू ईयर, न्यू यू" सभी चीजों की भावना में, हम पुस्तक के लेखक डैनियल रॉबर्ट्स के साथ बैठ गए - साथ ही फॉर्च्यून के एक लेखक-रिपोर्टर ने चर्चा की कि आज वास्तव में सीढ़ी को स्थानांतरित करने के लिए क्या होता है। 2014 के लिए करियर कीवर्ड "ज़ूम" के बारे में है।
पाठक आपकी पुस्तक के बारे में सबसे अधिक सराहना करेंगे।
अध्यायों को आश्चर्यजनक पाठों के आसपास व्यवस्थित किया जाता है, जिनमें से प्रत्येक व्यापारिक नेता - जिनमें से प्रत्येक फॉर्च्यून 40 अंडर 40 की सूची में है - उदाहरण के लिए, चाहे वह विफलता को गले लगा रहा हो या वापस उछल रहा हो। एयरबीएनबी के सीईओ ब्रायन चेसकी जैसे अन्य लोगों ने एक जरूरत को पहचानते हुए एक व्यवसाय शुरू किया, जो लोगों को यह भी नहीं पता था कि उनके पास है और फिर पता लगा कि इसे कैसे संबोधित किया जाए।
हम इस बारे में भी बात करते हैं कि पंथ शुरू करना कितना महत्वपूर्ण है - यह कहने का हमारा मज़ेदार तरीका कि अपनी कंपनी को अपनी दुनिया, अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति में बनाने के लिए कितना महत्वपूर्ण है। इसके बड़े प्रवर्तक जैपोस के सीईओ टोनी हसिह थे। उन्होंने तुरंत एक संस्कृति की स्थापना की और ऐसे लोगों को काम पर रखा, जो कंपनी के लिए चीयरलीडर्स होंगे। उन्होंने "सांस्कृतिक स्तंभ" स्थापित किए जो अब प्रौद्योगिकी स्टार्टअप के लिए सड़क के नियम हैं।
तो एक "जूमर" क्या है और इसे एक बनने में क्या लगता है?
हम "बेबी बूमर्स" के लिए एक मजेदार विकल्प के रूप में इस शब्द के साथ आए थे और विचार यह है कि ये लोग अपमानजनक रूप से कम उम्र में सफलता के लिए ज़ूम कर रहे हैं। लेकिन यह 40 से पहले किसी को भी बड़ा काम करने के लिए केवल एक कंबल शब्द नहीं है - ये वे लोग हैं जो उन्हें अनोखे तरीकों से कर रहे हैं, जिन्होंने अपरंपरागत मार्गों के माध्यम से सफलता पाई है। वे सभी हाई-फ्लाइंग हैं।
अन्य गुणवत्ता जो वे साझा करते हैं वह यह है कि वे कभी संतुष्ट नहीं होते हैं। वे कभी आराम नहीं करते। इनमें से बहुत से लोग स्टैनफोर्ड गए, कंप्यूटर इंजीनियरिंग की डिग्री हासिल की, और Google पर काम किया, जो एक ऐसी कंपनी है जो हमेशा सबसे खुशहाल कार्यस्थल सूचियों में सबसे ऊपर है। यह संतुष्ट होने की जगह है, लेकिन दो से तीन साल बाद, ये लोग अपना खुद का व्यवसाय बनाना चाहते हैं।
ऐसी कौन सी चीज है जो हम सभी अपने करियर को चमकाने के लिए कर सकते हैं?
अपने विचारों के बारे में वास्तव में बोल्ड रहें। वापस मत पकड़ो। इसलिए यदि आप एक बड़ी कंपनी में काम कर रहे हैं, और आपके पास एक बड़ा विचार या प्रस्ताव है, तो आगे बढ़ें और इसे बनाएं।
जेनिफर हाइमन की किताब में इस तरह का एक किस्सा है, रेंट द रनवे के सह-संस्थापक और सीईओ। इससे पहले कि वह हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में जाए, उसने स्टारवुड होटल्स में काम किया, और उनके लिए यह विचार था कि वे अपनी शादी के व्यवसाय में गोमांस का कारोबार करें। वह 22 साल की थी और लगभग एक साल तक कंपनी में रही, लेकिन उसने एक बजट और एक नया व्यवसाय बनाने की योजना के साथ सही तरीके से मार्च किया। स्टारवुड ने उसे पैसा दिया-और व्यवसाय सफल हो गया। आज भी ऐसा है।
क्या यह कहना सुरक्षित है कि अब एक युवा व्यक्ति के लिए एक अच्छा समय है रैंक बढ़ रहा है?
पूर्ण रूप से। कॉरपोरेट अमेरिका 20 साल पहले की तुलना में कम उम्र का है। कुछ दशक पहले, लोग इस विचार से विमुख थे कि 30 वर्ष से कम उम्र का व्यक्ति किसी बड़ी कंपनी का सीईओ या सीएफओ हो सकता है। अब इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने युवा हैं। यह आपके विचारों के बारे में है और आप उन्हें लागू करने में कितने सक्षम हैं। दो साल पहले, हमने फॉर्च्यून की 40 अंडर 40 सूची में किसी को रखा, जो 39 साल की उम्र में जीएम का सीएफओ था। मुझे यकीन नहीं है कि 20 साल पहले हुआ होगा।
हालांकि आपको करियर जोखिम लेने वाला होने के लिए युवा होना होगा?
जिन लोगों को मैंने प्रोफाइल किया है वे सभी बड़े जोखिम लेते हैं, और शायद यह युवा होने का एक कार्य है, लेकिन यह भी है कि वे सभी विफलता की संभावना को गले लगाते हैं। मुझे भी लगता है कि वे आश्चर्यजनक रूप से बोल्ड हैं। अंडर आर्मर शुरू करने वाले केविन प्लांक को ही लें। उन्होंने कॉलेज में रहते हुए एक स्पोर्ट्स अपैरल लाइन बनाई- और जब तक उन्होंने इसे पूरा नहीं किया, तब तक उन्होंने आराम नहीं किया। आज यह एक वैश्विक खिलाड़ी है, जिसकी वार्षिक बिक्री लगभग $ 2 बिलियन है।
पुस्तक पर काम करते समय, सलाह का एक टुकड़ा क्या था जिसने आपको सबसे अधिक कैरियर-वार प्रभावित किया?
यह शायद "आपके सिर के ऊपर से" होगा, जो कि कुछ ऐसा है जो मारिसा मेयर अक्सर कहती हैं। मैं उस के लोकाचार में विश्वास करता हूं, और कुछ मायनों में, यह फॉर्च्यून में मेरे समय पर लागू होता है: मुझे इतना कम पता था जब मैं पहली बार यहां आया था, और मैं लगभग निश्चित रूप से मेरे सिर पर था। लेकिन अब, हालांकि मैं अभी भी कोई विशेषज्ञ नहीं हूं, लेकिन मैंने बहुत कुछ सीखा है। गहरे अंत में फेंक दिया जा रहा है, जैसा कि क्लिच जाता है, वास्तव में आपको तैरने के लिए मजबूर करता है - और तेज।
