रोलिंग स्टोन , ईएसपीएन और ब्लूमबर्ग सहित 1, 200 से अधिक ब्रांडों- नाटकीय रूप से अपने विज्ञापन बिक्री और ग्राहक प्रबंधन में सुधार करने के लिए मीडियारडार की सेवाओं पर भरोसा करते हैं।
कंपनी के सीईओ टॉड क्रिजेलमैन को इसकी सफलता पर गर्व है।
"MediaRadar अब एक आला दर्शकों के साथ एक स्टार्टअप नहीं है, " वे कहते हैं। "हम एक मताधिकार है कि आठ वर्षों के दौरान 1, 000 से अधिक ग्राहकों के साथ संबंध बनाए हैं।"
इस तरह की विस्फोटक वृद्धि कुछ गंभीर रूप से समर्पित कर्मचारियों के बिना नहीं होती है। MediaRadar की टीम कंपनी में अत्यधिक निवेश करती है; कर्मचारियों का कहना है कि यह एक सहयोगी, पारदर्शी और सहायक स्थान है, जो उन्हें उत्कृष्टता के लिए प्रेरित करता है।
प्रोजेक्ट मैनेजर लोगन पीटर्स बताते हैं, "मुझे मीडियारेडर के बारे में जो पसंद है वह यह है कि मुझे हर दिन समस्या हल करने का मौका मिलता है - जो एक गतिशील वातावरण बनाता है।"
अकाउंट एक्जीक्यूटिव जैकलीन केस्की भी इस बात की सराहना करती हैं कि कितना अवसर है। "यहाँ बहुत विकास हुआ है, " वह कहती है। "यदि आप कड़ी मेहनत करते हैं, तो आपका मूल्य हर किसी के द्वारा देखा जाएगा, और आप आसानी से उन परियोजनाओं पर जा सकते हैं जिनमें आपकी रुचि है।"
केसीकी जीवित प्रमाण है। कॉर्पोरेट सेल्स ट्रेनर बनने से पहले और अंत में अपनी वर्तमान भूमिका निभाने से पहले, उन्होंने कृज़ेलमैन की सहायक के रूप में शुरुआत की।
जब केसीकी और उनके सहयोगियों ने अपने ग्राहकों को टॉप-नॉट एनालिटिक्स और पूर्वेक्षण रिपोर्ट दे रहे हैं, तो उन्हें पिंग-पोंग खेलने में मज़ा आ रहा है और न्यूयॉर्क शहर में कई भयानक बार में जा रहे हैं।
वह कहती हैं, '' यहां की संस्कृति युवा, नितंब और मैत्रीपूर्ण है।
MediaRadar के भयानक माहौल और मजेदार टीम की आवाज़ की तरह? इसके कार्यालयों की जांच करें, फिर अपनी अगली नौकरी प्राप्त करें!
