जब आप परिणामों से पूरी तरह से हटा दिए जाते हैं, तो अपनी नौकरी से प्रेरित रहना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। लेकिन गैलीलियो में ऐसा नहीं है। न केवल आपको यह देखने को मिलता है कि आपकी कड़ी मेहनत से क्या मिलता है, बल्कि आपको पूरी कंपनी की जीत का स्वामित्व मिलता है।
"गैलीलियो का भविष्य यहां सभी के अंतर्गत आता है- यह केवल लोहे के पर्दे के पीछे अधिकारियों का एक समूह नहीं है, " आउटवाच प्रबंधक वाइवा एमेलॉश कहते हैं।
गैलीलियो की टीम वास्तव में मिशन द्वारा संचालित है। और गैलीलियो का मिशन क्या है? मज़ा और शैक्षिक गर्मियों के कार्यक्रमों के साथ बच्चों में रचनात्मकता और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए। गैलिलियन्स को एक पोशाक दान करने, एक गाना गाने, या उत्साहपूर्वक अपने भीतर के बच्चों को चैनल करने से डरना नहीं चाहिए।
ग्लेन ट्रिप, संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, ग्लेन ट्रिप कहते हैं, "हमारी संस्कृति उद्देश्य की एक मजबूत भावना रखने, चलने, और वास्तव में हर दिन जीवन में आने वाले प्रामाणिक मूल्यों के बारे में है।"
कर्मचारियों को एक साथ अपनी जीत का जश्न मनाना पसंद है, और हर साल नई परंपराएं खिलती हैं। कंपनी की पसंदीदा घटनाओं में से एक मई के अंत / जून की शुरुआत में स्टाफ ट्रेनिंग वीकेंड है, जहां मुख्यालय के कर्मचारी और शिविर निदेशक नवीन शिक्षण तकनीकों से लेकर टीम-बिल्डिंग कैंप ट्रेडिशन तक हर चीज पर 1, 500+ समर हायर ट्रेनिंग करके मशाल पास करते हैं। इसमें शामिल सभी लोगों ने इस किक-ऑफ-द-कैंप-सीज़न को 20, 000 से अधिक कैंपरों के लिए जीवन में जादू लाने के लिए प्रेरित किया।
"लोग, जो गैलीलियो में सबसे सफल और रोमांचित हैं, वे लोग अपनी आस्तीन को रोल करने के लिए तैयार हैं, जो काम करने के लिए - और एक महान दृष्टिकोण और इसे करते समय बहुत मज़ा आता है, " असेलाश कहते हैं।
अपनी आस्तीन ऊपर रोल करने के लिए तैयार हैं? गैलीलियो के कार्यालयों की जाँच करें, फिर अपनी अगली नौकरी प्राप्त करें।
