डोमेन आर्किटेक्ट जोशुआ तारानोवस्की ने कहा, '' प्रोग्रेसिव इंश्योरेंस के बारे में मुझे सबसे ज्यादा उत्साहित करता है और यहां तक कि शुरुआत में भी- मुझे लगता है कि हम एक विचार कंपनी हैं।
वास्तव में उसका क्या मतलब है? खैर उनका मतलब है कि यह प्रमुख बीमा प्रदाता अपने कर्मचारियों के विचारों को लेकर है - चाहे वे उत्पाद के बारे में हों, अपने करियर के विकास के बारे में हों, या बस अपने जीवन की गुणवत्ता के बारे में हों और उन्हें वास्तविकता बनाने के लिए पूरी कोशिश कर रहे हों।
मान लें कि आपके पास एक विचार है कि कंपनी के उत्पाद को कैसे बेहतर बनाया जा सकता है। एक तकनीकी कंपनी की भावना के साथ एक बीमा कंपनी के रूप में, प्रगतिशील प्रयोग और नए विचारों को प्रोत्साहित करने के बारे में है। बिजनेस इनोवेशन गैराज एक आंतरिक थिंक टैंक के रूप में कार्य करता है, बशर्ते संसाधनों के कर्मचारियों को उनके प्रबंधकों को पिच करने से पहले उनके प्रोटोटाइप को जल्दी से परखने और परीक्षण करने की आवश्यकता होती है - उन्हें यह दिखाने के लिए और अधिक क्लैट देना कि कंपनी को उनके विचारों के साथ क्यों चलना चाहिए। कंपनी के एडिसन चैलेंज में, चुनिंदा टीमों को अपने विचारों को मुख्य अधिकारियों को सीधे पेश करना है।
नए कौशल सीखने या अपने कैरियर को बढ़ाने के बारे में एक विचार है? प्रगतिशील ने कर्मचारियों के लिए निरंतर शिक्षा का समर्थन करने के लिए कुछ बहुत प्रभावशाली कदम उठाए हैं। कंपनी की ट्यूशन सहायता कार्यक्रम ने उदारतापूर्वक आईटी समाधान वास्तुकार लीड रचेले मैके के अधिकांश शैक्षिक खर्चों को कवर किया जब उसने अपनी मास्टर डिग्री प्राप्त की। इसने उसे एक प्रारंभिक अभियंता से अपनी वर्तमान भूमिका के लिए नए कौशल और संक्रमण प्राप्त करने की अनुमति दी।
मास्टर डेटा वैज्ञानिक डॉमिनिक वैलेंटिनो को एक अलग राज्य में एक कार्यालय से दूर काम करने की अनुमति दी गई थी, जबकि उन्होंने अपनी मास्टर डिग्री की दिशा में काम किया था।
साथ ही, कर्मचारियों के पास नेटवर्किंग कंपनी समूहों के साथ प्रशिक्षण और उत्कृष्टता प्राप्त करने का लचीलापन है। कक्षाओं में भाग लेने, संसाधनों को लागू करने और साथियों के बीच विचारों को प्रस्तुत करने से, टीम के सदस्य अपनी सफलता में निवेश कर सकते हैं - और शिक्षण के द्वारा निपुणता से सीखते हैं।
यहां तक कि अगर आपका विचार थोड़ा और काम-जीवन संतुलन चाहते हैं, तो प्रगतिशील आपकी मदद करने के लिए है। कंपनी व्यक्तिगत प्रशिक्षकों, एक ऑनसाइट फिटनेस सेंटर और क्लब चलाने जैसे कार्यक्रम प्रदान करती है। "कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण प्रोग्रेसिव में सबसे पहले आता है, " मैके कहते हैं। "प्रगतिशील अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा व्यवहार करते हैं और हमेशा उनके लिए सबसे उपयुक्त और विकसित करने की तलाश में रहते हैं।"
