मैंने कभी भी अपने आप को एक चट्टान से नहीं फेंका है, इसलिए मुझे बहुत कम विचार है कि यह कैसा लग रहा है। मुझे हालांकि, यह सोचना होगा कि अस्तित्वगत समकक्ष किसी भी वास्तविक विचार के बिना आपकी नौकरी छोड़ रहा है कि आगे क्या करना है। अगर ऐसा है, तो मैं एक चट्टान से कूदने वाला हूं।
फिर।
आप देखिए, मैं पहले भी यहां आ चुका हूं। पिछले साल की शुरुआत में, एक राजनीतिक अभियान (हम हार गए, पूछने के लिए धन्यवाद) का प्रबंधन करने के कुछ महीने बाद, मैंने एक शैक्षिक सॉफ्टवेयर कंपनी के विपणन विभाग में एक और पारंपरिक नौकरी ली।
यह एक मानक मानक स्तर की नौकरी थी। यह कार्य असंगत था, लेकिन प्रबंधन ने एक पेचेक और संभावित लाभों की स्थिरता के साथ भर्तियों को लुभाया। इसके अलावा, उन्होंने विज्ञापन दिया कि कंपनी के भीतर उन्नति के अवसर की गारंटी थी। यह वही था जो प्रत्येक अर्ध-हाल के स्नातक को चाहिए: सुरक्षा और अवसर।
लेकिन किसी कारण के लिए, यह सही नहीं लगा। ऐसा नहीं है कि मैं नौकरी में अच्छा नहीं था। वास्तव में, मैं महान था। हमारे पास एक बिंदु प्रणाली थी जो विजेता व्यक्ति और टीम के लिए बोनस के साथ हमारी प्रगति को ट्रैक करती थी। मेरी टीम हर हफ्ते जीती क्योंकि मैं हर हफ्ते जीता था, अक्सर दूसरे श्रमिकों के स्कोर को दोगुना या तिगुना करके।
यह उस बिंदु पर पहुंच गया जहां लोग बस दूसरे के लिए खेल रहे थे, और मैं अमेज़ॅन उपहार कार्ड के साथ फ्लश कर रहा था। वहां काम करने के 24 दिनों के भीतर, मुझे पहले ही बिक्री विभाग द्वारा स्काउट कर दिया गया और पदोन्नति दी गई।
फिर से मैं सपना जी रहा था, सिर्फ मेरा नहीं। मेरी नई नौकरी के लिए प्रशिक्षण के पहले दिन, हमारे मानव संसाधन निदेशक ने हमें अपने उत्पाद के बारे में एक वीडियो दिखाया और हमें बताया कि हम हीरो थे और हमने जान बचाई। मुझे हँसी उड़ानी थी। हमने एक बढ़िया उत्पाद बेचा, जो लोगों को पसंद आया।
लेकिन यह सॉफ्टवेयर भी था जो जानबूझकर नर्सिंग होम और सुधारक सुविधा कर्मचारियों के लिए सुविधाजनक बनाने के लिए छठी कक्षा के स्तर पर लिखा गया था। ह्यूस्टन में लोग चाँद पर नहीं उतरे, और हम किसी की जान नहीं बचा रहे थे।
बाद में प्रशिक्षण में, हमें अपने बारे में प्रस्तुतियाँ देने के लिए कहा गया। मैंने इस सब को बहुत गंभीरता से नहीं लिया, और जब पेश करने की मेरी बारी थी तो मैंने फिल कोलिन्स के रिश्तेदार गुणों पर एक समूह चर्चा का नेतृत्व किया (जिनमें से मैं एक प्रशंसक नहीं हूं)। यह स्पष्ट रूप से असंभव था, लेकिन लोगों को इसका आनंद लेना अच्छा लग रहा था।
हर कोई लेकिन मानव संसाधन प्रबंधक, वह है। उसने मुझे अपने जल्द ही होने वाले बॉस के रूप में संदर्भित किया, जिसने मुझे मेरी हरकतें बताईं, "कंपनी के खराब होने का एक खराब प्रतिबिंब था।" मेरे लिए यह मानना मुश्किल था कि मेरी नौकरी पर पूरी तरह से हरक्यूलिस आँकड़े डालने के पांच सप्ताह बाद। फिल कोलिन्स में कुछ जाब्स मुझे परेशानी में डालने वाले थे।
इसने मुझे चिंतित किया कि मेरे वरिष्ठ लोग परिणामों की तुलना में दिखावे के लिए अधिक चिंतित थे। यह मुझे और चिंतित करता है कि मैं परवाह नहीं कर सकता कि हमने अपना सॉफ़्टवेयर बेचा या नहीं। इसलिए मैंने एक ई-मेल लिखा और इस्तीफा दे दिया।
जो अब हमें लाता है। मैंने राजनीति में वापस आने का फैसला किया, एक ऐसा क्षेत्र जहां मुझे पता था कि मैं पूर्ति की बेहतर समझ पा सकता हूं। अगस्त में, मैं एक कांग्रेस अभियान पर एक वित्त सहायक के रूप में काम पर रखा गया था। की तरह।
देखिए, पहले दिन मैंने दिखाया, वित्त निदेशक जिन्होंने मुझे काम पर रखा था, उन्होंने मुझे बताया कि वह एक हफ्ते में जा रहे थे, और मैं उनके लिए काम करने जा रहा था। यह मेरा पहला दिन था, और कांग्रेस की दौड़ में पहले ही वरिष्ठ कर्मचारियों को पदोन्नत कर दिया गया था। यह डराने वाला था, लेकिन एक व्यक्ति होने के नाते जो ना के अलावा हां कहना पसंद करता है, मैंने चुनौती लेने का फैसला किया।
अनुभव प्राप्त करना अच्छा था, और मैं अपने दम पर बहुत कुछ सीख रहा था, लेकिन मुझे जल्द ही पता चला कि मैं अपने उम्मीदवार को बहुत पसंद नहीं करता। मुझे एहसास है कि एक ऐसे व्यक्ति के लिए काम करना जिसे आप पसंद नहीं करते हैं, ऐसा कुछ है जो वयस्कों को हर बार करना पड़ता है; हालाँकि, मुझे जल्द ही पता चला कि वह भी बेतहाशा बेकार था।
वह हमेशा देर से, अक्सर अप्रस्तुत, लगातार शिकायत करता था, और, दो अलग-अलग अवसरों पर, उसने मुझे अपने अभियान प्रबंधक से झूठ बोलने के लिए कहा।
इससे भी बदतर, वह अक्सर कर्मचारियों के चेहरों पर झूठ बोलते थे और अपने रास्ते को पाने के लिए विभाजन-और-जीत की रणनीति का उपयोग करने का प्रयास करते थे (सिवाय इसके कि वह वास्तव में इस स्मार्ट को खींचने के लिए पर्याप्त स्मार्ट नहीं थे)। मुझे एहसास होने लगा कि यह एक बुरा माहौल था। मुझे लगा कि मैं किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम कर सकता हूं जो मुझे पसंद नहीं था, लेकिन मैं किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम नहीं कर सकता, जिसका मैं सम्मान नहीं करता।
इसलिए मैंने फिर छोड़ दिया। एक साल के भीतर दो काम। मुझे ऐसा लगा कि मेरे पास दोनों के लिए एक उचित औचित्य है, लेकिन फिर भी, खुद पर संदेह करना शुरू कर दिया।
क्या मुझे एक दृष्टिकोण समस्या थी? शायद इसलिए, लेकिन मेरे पास बहुत सी अन्य नौकरियां थीं जिन्हें मैंने उत्तेजक और पूरा किया था जो मैंने खुद में डाले थे और अच्छी शर्तों पर छोड़ दिया था। क्या मुझे चुप रहना चाहिए और दूर रहना चाहिए? फिर, हो सकता है, लेकिन मैं अपने काम पर गर्व करना चाहता हूं। मेरे पास वास्तव में केवल दो गियर हैं, और मैं एक ऐसी जगह ढूंढना चाहता हूं, जहां मैं जमीन से टकरा सकूं और पूरा गला घोंट सकूं। मुझे अभी तक वह जगह नहीं मिली है।
तो मैं खोजता रहूंगा। और इस बीच, मैं रेमन नूडल्स के स्वाद के बारे में बताते हुए दर्जनों कवर लेटर लिखूंगा। मैं अपने इनबॉक्स से टकराने वाली ईमेल की आवाज से जीवित और मर जाऊंगा ताकि हो सकता है, बस हो सकता है, मैं प्रारंभिक साक्षात्कार के लिए विचार के लिए दौड़ में रहूं।
यह भयानक और प्राणपोषक होगा। यह मुझे कड़ी मेहनत करेगा और पहले से कहीं बेहतर लिखेगा। और कौन जानता है, शायद यह मुझे सिखाएगा कि खुशी वास्तव में यात्रा है।
अब, यदि आप मुझे क्षमा करेंगे, तो मेरे पास बनाने के लिए एक छलांग है, और यह यहाँ से एक लंबा रास्ता है।
