काम में, पोकर की तरह, आपको उस हाथ को खेलना होगा जिसे आप निपटा रहे हैं।
लेकिन अगर आप कभी भी टेक्सास होल्डम के खेल में शामिल हुए हैं या पोकर की वर्ल्ड सीरीज़ में नेल-बाइटिंग राउंड में शामिल हुए हैं, तो आप जानते हैं कि उस हाथ को खेलने के कई तरीके हैं।
वास्तव में, पोकर प्ले की चार मूल शैलियाँ हैं, जो आपके द्वारा की गई कार्रवाई के प्रकार से परिभाषित होती हैं (चाहे आप अधिक "निष्क्रिय" या "आक्रामक" हों) और आप कितनी बार कार्रवाई करने के लिए इच्छुक हैं ("ढीले" खिलाड़ी खेलेंगे) हाथों की एक किस्म; "तंग" खिलाड़ी बहुत अधिक ढीले होते हैं)। अधिकांश खिलाड़ी एक मुख्य दृष्टिकोण से चिपके रहते हैं, लेकिन निश्चित रूप से यह देखने के लिए बहुत कुछ है कि दूसरे कैसे व्यवहार करते हैं।
आप काम पर कैसे काम करते हैं, इसके बारे में भी यही कहा जा सकता है। क्या कार्यालय मंथन में आपका योगदान एक मंजूरी है? या फिर आप वही हैं जो आपकी कंपनी के परिदृश्य को बदल देगा।
यहां चार शैलियों का एक विस्तृत विवरण दिया गया है कि वे नौकरी पर कैसे खेल सकते हैं, और अपने प्रकार का उपयोग कैसे करें - और दूसरों का - जो आपके लाभ के लिए।
टाइट पैसिव्स पीछे बैठते हैं, देख (और जज) करते हैं जबकि अन्य खिलाड़ी बड़ी चाल चलते हैं। यहां तक कि अगर उन्हें एक सभ्य हाथ मिला है, तो वे किसी और को समझ सकते हैं कि शायद बेहतर है।
दफ्तर में, ये वे लोग हैं जो दूसरों को विचारों के मानसून से रूबरू कराते हुए वापस पकड़ लेते हैं। एक रणनीति को साझा करने के बजाय, जो कि ढेर ढेर में समाप्त हो सकती है, वे कसकर लटकाते हैं, फिर उस असहज बैठक से पहले जो कुछ भी कर रहे थे उसे वापस प्राप्त करें।
लेकिन जब तक वे वास्तव में भाग्यशाली नहीं हो जाते, तब तक इन निष्क्रिय खिलाड़ियों को आगे बढ़ने के अवसरों की गारंटी दी जाती है। कोई और, जो थोड़ा सा मौका लेने को तैयार है, हमेशा सभी चिप्स को बोर्ड (बोर्ड रूम) की टेबल से हटा देगा और जीत जाएगा।
इसलिए, यदि आप खुद को तंग निष्क्रिय मानसिकता के साथ स्थिति में जा रहे हैं, तो पोकर के सबक को याद रखें: आप अपने आप को बड़े नुकसान से बचा सकते हैं, लेकिन आपको बड़ी जीत देखने की संभावना नहीं है - विशेष रूप से नए अवसरों, पदोन्नति के रूप में, या उठाता है।
आप सबसे प्रभावी कैसे हो सकते हैं?
अपने और अपने विचारों में विश्वास रखें। हाँ, किसी को एक महान विचार हो सकता है, लेकिन आपका कहना बेहतर नहीं है? बड़ा या छोटा, अपने विचारों को साझा करना शुरू करें और सीखने के अवसर के लिए खुला रहें।
एक स्पर्श अधिक दुस्साहस के साथ, टाइट पैसिव्स एक TAG की प्रवर्तित भूमिका को मान सकते हैं, जिसे व्यापक रूप से सबसे विजयी पोकर शैली माना जाता है। टाइट एग्रेसिव्स हर हाथ को नहीं बजाते हैं - वे तब तक पकड़ते हैं जब तक कि समय सही न हो। लेकिन जब वे खेलते हैं? वे शर्त लगाते हैं- और जीत सकते हैं-बड़ा।
कार्यालय में इस शैली से एक क्यू लें। आपको "उन्हें पता है कि उन्हें कब पकड़ना है, उन्हें कब तह करना है।" जब आपके पास एक महान विचार है, तो इसे साझा करें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि यह उड़ जाएगा, तो बंद रखें। एक और बैठक या परियोजना होगी जो आपके क्षेत्र में विशेषज्ञता या कौशल के विशेष सेट के लिए बुलाती है, और आपको पता चल जाएगा कि आपके लिए अपनी पहचान बनाने का सही समय है। दूसरों को आपकी विवेकशीलता पर ध्यान देना सुनिश्चित होगा, और जब आप सभी में जाते हैं, तो आप एक विजेता विचार को पिच करने के लिए लगभग निश्चित होते हैं।
आप सबसे प्रभावी कैसे हो सकते हैं?
कमरे को पढ़ने और अपने बड़े विचार को साझा करने के लिए सही समय को इंगित करने के लिए उन उत्सुक अवलोकन कौशल का उपयोग करें, फिर एक पूरी तरह से समय पर पिच के लाभों को प्राप्त करें।
लूज एग्रेसिव भी जीत सकते हैं, और वे बड़े जीत सकते हैं - वे अक्सर खेलते हैं, और वे सट्टेबाजी से डरते नहीं हैं।
काम पर, एक ढीला आक्रामक सुनता है, "यह कार्यक्रम सफल है" और आपको उठाता है, "चलो चीन में एक शुरू करें।" हालांकि इससे बड़े परिणाम हो सकते हैं, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हर कोई इस तरह के बड़े नाटकों के साथ बोर्ड पर नहीं है, इसलिए सभी में जाने से पहले कमरे को पढ़ें।
या, यदि आप एक लूज एग्रेसिव की उपस्थिति में हैं, तो आप कहने के लिए अवसर का उपयोग कर सकते हैं, "सुश्री।" शार्क, मैंने सुना है कि आप इस के साथ कहाँ जा रहे हैं। कैलिफोर्निया एक शुरुआत हो सकती है। आइए टीम को पांच साल की योजना के बारे में बताएं और उसकी रूपरेखा तैयार करें। "जब उसने अपने ढीले-ढाले एग्रो प्ले के साथ सभी को हिला दिया, तो आप एक रणनीतिक कदम में चुपके कर सकते हैं जो दिन बचाता है।
आप सबसे प्रभावी कैसे हो सकते हैं?
हमेशा समझाएं कि आपको क्यों लगता है कि आपका विचार काम करता है, और इसे पूरा करने के लिए एक समयरेखा साझा करें। इस तरह, आप अपनी सोच के माध्यम से लोगों का मार्गदर्शन कर सकते हैं और बोर्ड पर सभी को प्राप्त करने के लिए बेहतर शॉट दे सकते हैं।
लूज पैसिव आपके फ्रेंडली पड़ोस का टैगालोंग है, जो सभी बड़े हो चुके हैं। वह आइसक्रीम ट्रक में सवारी करने का इनाम पसंद करता है लेकिन इसे चोरी करने का जोखिम कभी नहीं उठाएगा। पोकर में, लूज़ पैसिव बहुत हाथ बजाता है, लेकिन शायद ही कभी स्टेक उठाता है।
कार्यालय में, वह एक लोक-दायक है। "महान विचार! मैं बोर्ड पर हूं। "वह विचारों के आदमी नहीं हैं।"
दी, इस प्रकार के सहकर्मी महान हैं। वे अंत तक खेल में बने रहे। वे गुना नहीं करते। वे काम पूरा करने के लिए देर से काम करते हैं। हो सकता है कि वे उस बड़े विचार को पिच न करें, लेकिन जब आप करेंगे तो वे आपके पीछे होंगे।
आप सबसे प्रभावी कैसे हो सकते हैं?
जबकि ढीले निष्क्रिय में कुछ महान गुण होते हैं, एक के लिए निष्ठा, वे अपने विचार को जीवन में देखने के रोमांच पर याद कर सकते हैं। इसलिए यदि आप याद नहीं करना चाहते हैं, तो अपने सहकर्मी से सलाह लें कि वे किस तरह से आते हैं और अपने विचारों को साझा करते हैं। आपने साबित कर दिया है कि आप हमेशा उनके लिए हैं, और यह संभावना है कि वे भी ऐसा ही करेंगे।
आपकी शैली जो भी हो, अपने स्वभाव से बहुत दूर न भटकें-बल्कि अलग-अलग उन्मुख साथियों को देखकर रणनीति अपनाएं, खासकर यदि आप निष्क्रिय हो जाते हैं। पोकर में एक कहावत है: डरा हुआ पैसा कभी नहीं जीतता। आपको हर हाथ से खेलने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन खेलने के लिए डरो मत।
भविष्य के उपयोग के लिए जानकारी एकत्र करके अपने प्रदर्शन में सुधार करें। आपके बॉस की क्या कीमत है? वह आपके बारे में पहले से क्या सम्मान करता है? प्रतिक्रिया के लिए देखें, और प्रतिक्रियाएं दूसरों को मिली हैं। अपनी शैली को मोड़ने के लिए आप क्या चमकते हैं, या यह जानने के लिए कि आप किस प्रकार के प्रस्तावों को उड़ाएंगे, जब आप डबल डाउन करने के लिए तैयार होंगे (जो कुछ लाठी के लिए तैयार है?)।
खेल में या कार्यालय में सबसे सफल लोग - हमेशा सबसे अच्छे पर्यवेक्षक होते हैं।
