क्या हुआ जब मैंने बिना नोटिस के अपनी नौकरी छोड़ दी - म्यूज

मेरी पहली वास्तविक नौकरी कुल दुःस्वप्न थी। मैं उत्सुकता से एक निजी विश्वविद्यालय के प्रवेश सलाहकार के रूप में एक भूमिका स्वीकार करता हूं, केवल यह पता लगाने के लिए कि मुझे वास्तव में पूरे दिन ठंडे छात्रों के लिए कॉल किया गया था।

पहले दिन, मुझे एक नाम और फोन नंबरों की एक सूची सौंपी गई, दो अन्य किराए के "काउंसलरों" के साथ एक भंडारण कक्ष में बैठा, और यथासंभव अधिक से अधिक नियुक्ति नियुक्तियों को बुक करने के लिए कहा गया। मेरे पास कंप्यूटर भी नहीं था। सबसे ख़राब हिस्सा? मेरे प्रदर्शन का मूल्यांकन इस आधार पर किया जाएगा कि मैं कितने नए छात्रों को दाखिला देने में सक्षम था- और जिन लोगों को मैंने फोन किया था, उनमें से कोई भी इस विश्वविद्यालय में भाग लेने के इच्छुक नहीं थे। उनमें से ज्यादातर ने इसके बारे में सुना भी नहीं था।

शुरू में, मैं पूरी तरह इनकार में था। मैं अपने आप से कहता रहा कि मैं शायद भूमिका को गलत समझ रहा हूं और चीजें बेहतर होंगी। मैं इसे काम करने के लिए दृढ़ था। जब भी मेरे दोस्तों या परिवार से पूछा जाता है कि मेरी नई नौकरी कैसी चल रही है, तो मैं उन्हें बताऊंगा कि यह बहुत अच्छा था, कि मैं बहुत कुछ सीख रहा था, और इससे लोगों को कॉलेज में प्रवेश करने में मदद मिली।

समय बीतने के साथ स्थिति और भी खराब होती गई। मेरे साथी नए काम पर रखने वाले हैं और मुझे किसी भी नए व्यवसाय में नहीं लाने के लिए, हमारे बिक्री लक्ष्यों को तीन गुना कर दिया गया, और हमें कभी भी काम करने वाले कंप्यूटर नहीं मिले। मेरे लिए यह भी स्पष्ट हो गया कि विद्यालय भावी छात्रों को मौके पर दाखिला देने के लिए आश्वस्त कर पैसे कमा रहा था और फिर उन्हें एक इन-हाउस लोन विभाग में ले जाया गया, जहाँ उन्हें भुगतान करने के लिए हजारों डॉलर छात्र ऋण में लेने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाएगा। ट्यूशन के लिए तब और वहाँ। (यह ध्यान देने योग्य है कि यह स्कूल, इसके 90 अन्य परिसरों के साथ, अब मूल कंपनी बंद है, जो छात्रों को धोखा देने के लिए एक अरब डॉलर के लिए जिम्मेदार है।)

एक दिन, मैंने आखिरकार अपने प्रबंधक के साथ अपने असंतोष को संबोधित करने का साहस किया, जिसने मुझे बताया कि मैं शायद इस काम के लिए वैसे भी कट नहीं गया था क्योंकि मैंने किसी को भी नामांकन के लिए आश्वस्त नहीं किया था। उस बातचीत के बाद, मुझे अपने प्रबंधक के कार्यालय के बाहर एक क्यूबिकल में ले जाया गया-ताकि वह मेरे द्वारा की गई हर एक कॉल को सुन सके।

मैं छोड़ता हूं!

लगभग दो महीने के बाद, मैं अपने ब्रेकिंग पॉइंट पर पहुँच गया। मैं एक सुबह उठा और बस अपने आप को कार्यालय में वापस जाने के लिए नहीं कर सका। मैंने अपने प्रबंधक को ईमेल किया और उसे जल्द से जल्द मुझे फोन करने के लिए कहा। फिर मैंने अगले घंटे के लिए गोलियां दागीं, जबकि मुझे उनकी प्रतिक्रिया का इंतजार था।

जब उन्होंने आखिरकार फोन किया, तो मैंने उनसे कहा कि मैं वापस नहीं लौटूंगा, मुझे ऐसा लगा कि मैं झूठे बहाने के तहत काम पर रखा गया हूं, और यह कि संगठन के व्यवसाय करने के तरीके से मैं सहज नहीं था। उसकी प्रतिक्रिया? पूरा झटका। उन्होंने कहा कि वह मेरे व्यवहार से चकित थे, मैं भाग्यशाली था कि मुझे यह मौका दिया गया, और मुझे बहुत निराशा हुई। फिर उसने मुझे अपने ऊपर लटका लिया।

आगे बढ़ते रहना

आखिरकार, हार को स्वीकार करने के लिए मेरे विरोध ने खुद के लिए खेद महसूस करने की मेरी इच्छा पर जीत हासिल की। इसलिए, मैंने अपना रिज्यूमे अपडेट किया, अपने सभी दोस्तों और परिवार को ईमेल किया कि उन्हें बता दूं कि मैं एक नई नौकरी की तलाश में था, और आगे क्या करना है, इस बारे में सलाह के लिए एक भरोसेमंद गुरु के पास पहुंचा। मैंने विभिन्न उद्योगों और नौकरियों के प्रकारों पर शोध करने की कोशिश की और अपने कौशल और रुचियों के लिए एक अच्छा विकल्प हो सकता है।

कुछ हफ़्ते के भीतर, एक पारिवारिक मित्र मेरी स्टाफिंग एजेंसी में प्रवेश स्तर के भर्ती के अवसर के बारे में मेरे पास पहुँचा। वह अपनी नौकरी से प्यार करती थी और मुझे विश्वास था कि अगर वह मेरी रुचि होगी तो वह मुझे साक्षात्कार दे सकती है। मैं निश्चित रूप से, एक नई भूमिका पाने की संभावना के बारे में उत्साहित था, लेकिन फिर से गलत विकल्प बनाने के बारे में घबराया हुआ महसूस किया। मैंने उससे कंपनी, उसकी जिम्मेदारियों, उसके बॉस, उसके प्रदर्शन को कैसे मापा, और कंपनी के कारोबार के बारे में कई सवाल पूछे।

सब कुछ बहुत अच्छा लग रहा था, इसलिए मैंने आवेदन करने का फैसला किया और अंततः प्रबंधक, क्षेत्रीय निदेशक और टीम में भर्ती होने वाले एक जोड़े के साथ साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया। कंपनी में विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ मिलने का मौका मिलना बहुत मददगार था, और इसने मुझे कई सवाल पूछने और यह महसूस करने का मौका दिया कि वास्तव में वहां काम करना कैसा था।

हाल ही में स्नातक होने के नाते, मैं शायद कोल्ड कॉलिंग की दुनिया में अपने विफल होने का उल्लेख नहीं करने के साथ दूर हो सकता हूं, लेकिन मुझे चिंता थी कि आखिरकार सच्चाई सामने आ जाएगी। अंतत:, मैंने तय किया कि ईमानदारी सबसे अच्छी नीति थी और मुझे समझाया गया कि मेरी पिछली नौकरी मेरी तुलना में बहुत अलग थी और मुझे लगा कि अनुभव ने मुझे यह समझने में मदद की है कि मैं आगे क्या करना चाहता था।

प्रबंधक सहानुभूतिपूर्ण और समझदार था और वास्तव में ऐसा लगता था कि मैं एक और मौका पाने का हकदार था। यह अंततः मुझे विश्वास दिलाता था कि मुझे एक प्रस्ताव स्वीकार करने की आवश्यकता है - और मैंने नौकरी से प्यार करना समाप्त कर दिया। यह पता चला है कि भले ही मैं एक घटिया कोल्ड कॉलर था, मैं एक बहुत अच्छा भर्ती था। इस नौकरी ने एक संपूर्ण और पुरस्कृत करियर बनाया और मुझे अपने स्वयं के भर्ती और मानव संसाधन विभाग के प्रबंधन के लिए अपने तरीके से काम करने में सक्षम बनाया। मुझे वास्तव में खुशी है कि मेरी पहली स्थिति इतनी भयानक थी क्योंकि मुझे नहीं लगता कि मैं आज वह होता जहाँ मैं काम करता।

द बिग लाइफ लेसन

एक विनाशकारी पहली नौकरी से बचना मुझे बहुत कुछ सिखा गया और जब मैंने अपनी अगली भूमिका की तलाश की, तो मुझे बहुत बचत हुई। मैं उन अवसरों के बारे में कठिन, सीधे सवाल पूछने से डरता नहीं हूं, जिन पर मैं विचार कर रहा हूं, और मुझे पता है कि लाल झंडे और चेतावनी के संकेत कैसे मिलते हैं। उदाहरण के लिए, यदि जिस कंपनी के साथ मैं इंटरव्यू कर रहा हूं, वह उच्च टर्नओवर वाली है या मेरे संभावित प्रबंधक मुझे स्पष्ट रूपरेखा नहीं दे सकते हैं कि मेरी संभावित भूमिका क्या होगी, तो मुझे लगता है कि आगे बढ़ने के बारे में दो बार। मैं संगठन पर अनुसंधान के टन भी करता हूं और कर्मचारियों द्वारा कंपनी की समीक्षा के लिए इंटरनेट को परिमार्जन करता हूं।

मैं अब यह स्वीकार करने के लिए तेज हूं कि जब कुछ काम नहीं कर रहा है और हेड-ऑन मुद्दों को संबोधित करने के लिए अधिक इच्छुक है, तो मैं जो चाहता हूं, उसके लिए पूछें या अगर मुझे विश्वास नहीं है कि चीजों में सुधार होगा।

सिर्फ स्नातक होने के बाद, मुझे नहीं पता था कि इस तरह की स्थिति को कैसे नेविगेट किया जाए। पीछे मुड़कर देखें, मुझे इस काम को करने की कोशिश करने, अपने प्रबंधक के साथ अपनी चिंताओं को दूर करने और दूर जाने के बारे में जानने के लिए खुद पर गर्व है - लेकिन मेरी इच्छा है कि मैं अपने दोस्तों और परिवार से बात करने में अधिक सहज रहूं कि मैं क्या था से गुज़र रहा है। एक बार जब मैंने अंततः खोल दिया, तो वे बेहद सहायक थे और आखिरकार मुझे एक नई, बेहतर नौकरी खोजने में मदद मिली।

हेंडसाइट में, मैं चाहता हूं कि मैं कंपनी पर शोध करूं और अपने ऑफर लेटर पर हस्ताक्षर करने से पहले अधिक प्रश्न पूछूं। मैं यह भी चाहता हूं कि जब मैं महसूस करूं कि चीजें सही नहीं थीं तो मैं खुद के साथ अधिक ईमानदार रहूंगा ताकि मैं एक साथ एक निकास योजना बना सकूं। और, ज़ाहिर है, मुझे उचित नोटिस दिया जाना चाहिए (हालांकि, सच कहा जाए, तो मेरे बॉस को यह बताना अच्छा लगा कि मैंने वास्तव में क्या सोचा था, और मुझे उस व्यक्ति में अविश्वसनीय रूप से अजीब बातचीत नहीं होने से राहत मिली)।

अपने नियोक्ता को देना-कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना भयानक-उचित नोटिस एक बहुत ही शानदार कदम है, और मैं झूठ बोलूंगा यदि मैंने कहा कि मैंने अपने पूर्व प्रबंधक को फिर से चलाने के बारे में चिंतित नहीं किया है। आदर्श रूप से, काश मैं बड़ा व्यक्ति होता, लेकिन मैं यह भी जानता था कि मैं उस कंपनी के किसी भी व्यक्ति को संदर्भ के रूप में इस्तेमाल नहीं करने वाला था या मेरे फिर से शुरू होने पर नौकरी को शामिल करना चाहता था। एक पेशेवर पुल को जलाना निश्चित रूप से सबसे अच्छा अभ्यास नहीं है, लेकिन मैं पूरी तरह से अपेक्षाकृत असंतुष्ट से बाहर आया (और 10 साल बाद मुझे अभी तक अपने पूर्व बॉस में भागना है)।

मेरी सलाह

यदि आप कभी भी खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं, जिसमें आपको ऐसा लगता है कि आपको अचानक से चलने की जरूरत है - चाहे वह एक जहरीली नौकरी छोड़ दे, एक नया प्रस्ताव स्वीकार करें, या एक व्यक्तिगत आपातकाल से निपटें - मैं हमेशा कम से कम दो सप्ताह का नोटिस देने की सलाह देता हूं। अगर संभव हो तो।

लेकिन, अगर आपको सही समय पर और वहां से निकलना है, तो इसे पेशेवर बनाए रखने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें, यह पहचानने के लिए एक बिंदु बनाएं कि यह एक आदर्श स्थिति नहीं है, और असुविधा के लिए माफी मांगें। बस यह जान लें कि आप एक अच्छे संदर्भ को जब्त कर सकते हैं और अपनी व्यावसायिक प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचाने का जोखिम उठा सकते हैं (कम से कम आपकी वर्तमान कंपनी के भीतर)। यदि आपने नोटिस किए बिना छोड़ने की आदत नहीं डाली है, तो आप ज्यादातर ठीक ही रहेंगे।

संभावना है, हम सभी अपने करियर के दौरान कम से कम एक या दो बार आदर्श (या सीधे असहनीय) परिस्थितियों से कम आने वाले हैं, और यह ठीक है। अपने शोध को करने से विषाक्त कार्य वातावरण से बचने की पूरी कोशिश करें, जब आप महसूस करते हैं कि आप एक खराब स्थिति में हैं, और चीजों के हाथ से बाहर निकलने से पहले इस मुद्दे को मापने के लिए कदम उठाने के बारे में सक्रिय रहें। फिर, अपने आप को उठाओ, जो कुछ सीखा है उसके बारे में सोचने के लिए कुछ समय निकालें और आगे बढ़ें। किसी दिन, आप शायद पीछे मुड़कर देखेंगे और अनुभव के लिए आभारी होंगे- या कम से कम आभारी होंगे कि आपको वहाँ से हटना पड़ा।