जुनून किसी भी कंपनी में होने के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है, लेकिन जब आप एक उद्योग को बदलने के लिए काम नहीं कर रहे हैं, लेकिन दो, यह सिर्फ एक टुकड़े से कहीं अधिक है - यह पूरी पहेली है। यह एक वैश्विक प्रतिभा त्वरक है, जो एंडेला की कहानी है, जो तकनीक और शिक्षा उद्योगों को हिला रही है। यह एक बड़ा लक्ष्य है, लेकिन यह कंपनी के अद्वितीय दृष्टिकोण के लिए धन्यवाद के साथ उल्लेखनीय है।
इस विचार पर स्थापित कि प्रतिभा समान रूप से वितरित की जाती है, लेकिन अवसर नहीं है, अगले 10 वर्षों में अफ्रीका में 100, 000 विश्व स्तरीय सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य एंडेला है। शिक्षा के एक स्व-वित्त पोषण मॉडल का उपयोग करते हुए, एंडीला वास्तव में अपने उच्च प्रतिस्पर्धी छात्रों को, जो कि 1, 000 घंटे से अधिक की कक्षाएं लेने के लिए एंडीला फैलो कहलाता है, का भुगतान करता है, जो कठिन तकनीकी कौशल से सब कुछ सीखते हुए उन्हें पेशेवर विकास कौशल के लिए सफल डेवलपर्स होने की आवश्यकता होगी उन्हें बढ़ने में मदद करेगा।
फिर, एंडेला ने अपने छात्रों को तकनीकी प्रतिभा की आवश्यकता वाली कंपनियों के साथ-साथ फॉर्च्यून 500 कंपनियों से माइक्रोसॉफ्ट की तरह 2U और यूडनेस जैसे स्टार्टअप शुरू किए और फिर छात्रों को इस क्लाइंट काम के माध्यम से अपनी शिक्षा के वित्तपोषण की अनुमति दी।
यह वास्तव में एक जीत-जीत है: कंपनियों को अधिक लागत प्रभावी दर पर अप्रयुक्त तकनीकी प्रतिभा की एक धारा मिलती है, छात्र महत्वपूर्ण नए कौशल सीखते हैं और उन्हें उपयोग करने के अवसर दिए जाते हैं - और कर्मचारियों को ऐसी चीज़ पर काम करने के लिए मिलता है जो वे वास्तव में पीछे खड़े हो सकते हैं ।
Iyinoluwa Aboyeji, भर्ती निदेशक बताते हैं, "मैं एक सामाजिक मिशन पर अपने लेजर फोकस को पसंद करता हूं जो दूसरों में महानता को प्रेरित करता है।"
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