यह कहा जाता है कि दुनिया में दो तरह के लोग हैं: वे "नियत" मानसिकता वाले और "विकास" मानसिकता वाले।
यदि आप निश्चित श्रेणी में हैं, तो आपको लगता है कि आपकी बुद्धिमत्ता, व्यक्तित्व और क्षमताओं में कोई बदलाव नहीं हुआ है। यदि आप विकास की श्रेणी में हैं, तो आप मानते हैं कि आप अपनी गलतियों से सीखकर, अपनाकर और अभ्यास करके अपनी प्रतिभा का विकास कर सकते हैं।
लगता है कि मेडेलिया में किस श्रेणी के लोग काम करते हैं?
"हर सुबह, हम उठते हैं और सोचते हैं कि हमने क्या किया है, जो हमने सीखा है, और हम कैसे बेहतर कर सकते हैं, " एमी प्रेसमैन, सह-संस्थापक कहते हैं।
इंजीनियरिंग के वरिष्ठ निदेशक तुंग वो के अनुसार, इन मूल्यों को साझा करने वाले टीम के सदस्यों को खोजना वास्तव में महत्वपूर्ण है।
"हमारे पास वास्तव में एक समर्पित व्यक्ति है जो पूरी तरह से एक सांस्कृतिक पहलू से उम्मीदवारों को देखता है, " वे बताते हैं।
जब नए कर्मचारी जहाज पर होते हैं, तो यह बताते हुए बहुत समय व्यतीत हो जाता है कि यह एकदम सही नहीं है। वास्तव में, अपूर्ण क्षेत्र वह जगह है जहां बहुत सारा जादू होता है।
कार्यान्वयन की वरिष्ठ प्रबंधक श्वेता शंकर कहती हैं, "मेरे लिए महत्वपूर्ण बात यह थी कि सीखने को प्रोत्साहित करने और नई चीज़ों के प्रति सहज रहने के लिए लोगों को प्रोत्साहित करने में मेडेलिया कितना अनोखा था।"
यदि आपके पास विकास की मानसिकता है, तो मेडालिया के कार्यालयों की जांच करें, फिर अपनी अगली नौकरी प्राप्त करें।
