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सर्वश्रेष्ठ भत्तों वाली कंपनियां - म्यूज

एलआईसी सहायक 8000 पोस्ट | अधिसूचना आउट | वेतन रु 30000 | पूर्ण विवरण, क्षेत्र में & amp; प्रभाग वार (जून 2026)

एलआईसी सहायक 8000 पोस्ट | अधिसूचना आउट | वेतन रु 30000 | पूर्ण विवरण, क्षेत्र में & amp; प्रभाग वार (जून 2026)
Anonim

क्या आप भत्तों के लिए रहते हैं? क्या आप नई नौकरी के लिए साक्षात्कार करते समय पीटीओ और कैटरेड लंच पॉलिसी की जांच करते हैं? क्या आप एक कंपनी द्वारा पेश किए जाने वाले रचनात्मक नए लाभ के बारे में सुनकर गदगद हो जाते हैं?

यदि हां, तो आप अकेले नहीं हैं। ग्लासडोर के अनुसार, नौकरी की पेशकश की समीक्षा करते समय 57% लोग कहते हैं कि लाभ और भत्ते उनके शीर्ष विचारों में से हैं। और जब आपको भत्तों के लिए नौकरी नहीं लेनी चाहिए, तो वे निश्चित रूप से आपके रोजगार के अनुभव का एक महत्वपूर्ण कारक हैं।

इसलिए कुछ कंपनियां गंभीरता से अपने खेल को आगे बढ़ा रही हैं। ग्लासडोर ने अभी शीर्ष 20 कर्मचारी लाभों और भत्तों की एक सूची जारी की है - और हमारे कुछ अद्भुत भागीदारों ने इस सूची को बनाया है! इन छह कंपनियों में से एक पर काम करने के लिए क्या करना चाहते हैं, इसके बारे में अधिक जानने के लिए उन्हें नीचे देखें और फिर अपने अगले पर्क-भरे टमटम को खोजने के लिए खुली नौकरियों को ब्राउज़ करें।

1. आसन

ग्लासडोर पर 5 में से 4.9 की समग्र लाभ रेटिंग के साथ, इस कार्य प्रबंधन और उत्पादकता कंपनी को कर्मचारियों को कार्यकारी और जीवन कोचिंग सेवाओं तक पहुंच देने के लिए टाल दिया गया था।

न केवल कंपनी प्रत्येक कर्मचारी में वृद्धि और विकास का समर्थन करती है, यह एक सुखद कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करती है। घड़ी पर मुक्के मारने के बजाय जुनून पर जोर देते हुए, कंपनी आसन टीम के सभी सदस्यों को अपने करियर से बाहर जीवन जीने का मौका देती है - और कामकाजी माता-पिता को परिवार की जिम्मेदारियों के लिए खाली समय देती है।

आसन में नौकरियां

2. फेसबुक

आपने शायद पिछले कुछ महीनों में एक अभिभावक होने के नाते मार्क जुकरबर्ग का ध्यान देखा है, और लोगों को काम के बाहर अपने परिवारों को विकसित करने की अनुमति देने के लिए उनका जुनून हर कर्मचारी के लिए चार महीने के लिए $ 4, 000 के साथ माता-पिता की छुट्टी की नीति का विस्तार करता है, " नवजात शिशु के साथ कर्मचारियों को बेबी कैश ”बोनस।

निकट भविष्य में पितृत्व के बिना उन लोगों के लिए, फेसबुक पर आपके लिए अभी भी बहुत सारे जोखिम हैं, जिसमें आपके व्यक्तिगत विकास में कैरियर मार्गदर्शन और गुणवत्ता प्रशिक्षण और व्यक्तिगत कार्य कार्यक्रम निर्धारित करने के लचीलेपन शामिल हैं।

फेसबुक पर नौकरियां

3. टवीलियो

यह डेवलपर-फ्रेंडली क्लाउड कम्युनिकेशन कंपनी जानती है कि उसके कर्मचारी सब कुछ हैं- और चाहते हैं कि वे बढ़ते रहें। यही कारण है कि कंपनी सैन फ्रांसिस्को में बड़े प्रौद्योगिकी सम्मेलनों के लिए आसान पहुंच प्रदान करने के लिए पुस्तकों पर खर्च करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी को 30 डॉलर प्रति माह एक किंडल देने से सब कुछ करती है। "कार्लोस डियाज-पडरॉन ने शेयर किया, " ट्विलियो आपके द्वारा किए जा रहे कार्यों और सीखने में विकास का समर्थन करता है और आपकी जो भी रुचियां हो सकती हैं, "।

और जब आप सीखने से थक जाते हैं, तो आप भाग्य में होते हैं - कंपनी असीमित पीटीओ और कामकाजी माता-पिता के लिए लचीलापन भी प्रदान करती है।

Twilio में नौकरियां

4. एयरबीएनबी

2016 में काम करने के लिए ग्लासडोर की सबसे अच्छी जगह भी नामित, इस कंपनी के पास कर्मचारियों की पेशकश करने के लिए बहुत सारे भत्ते हैं। लेकिन दुनिया भर में Airbnb लिस्टिंग में रहने और रहने के लिए एक पसंदीदा वार्षिक $ 2, 000 वजीफा है। और जब वे जेट-सेटिंग नहीं करते हैं, तो कर्मचारियों को अपने कार्यालय में दुनिया के अजूबों का आनंद लेने के लिए मिलता है: सम्मेलन कक्ष प्रत्येक एक लोकप्रिय Airbnb लिस्टिंग के बाद तैयार किए जाते हैं - बर्लिन में एक अपार्टमेंट, सोहो में एक मचान, हांगकांग में एक लाउंज यहां तक ​​कि एक पेड़घर!

ट्रैवल प्रेमी आनन्दित होते हैं और एयरबीएनबी में अपनी अगली नौकरी पाते हैं।

Airbnb में नौकरियां

5. विश्व वन्यजीव कोष

विश्व के अग्रणी संरक्षण संगठन के रूप में, वर्ल्ड वाइल्डलाइफ फंड वन्यजीव प्रजातियों और उनके आवासों को बचाने पर केंद्रित परियोजनाओं का समर्थन करता है - जबकि कर्मचारी संतुष्टि का समर्थन भी करते हैं। पांडा - एक ऐसी प्रजाति जो संगठन को बचाने के लिए काम करती है - WWF के मिशन के भरोसेमंद प्रतिनिधि बन गई है, इतना ही नहीं कंपनी ने "पांडा शुक्रवार" की एक परंपरा बनाई है जहां कर्मचारियों को हर दूसरे शुक्रवार को छुट्टी मिलती है।

लंबे सप्ताहांत के लिए शानदार, यहाँ हम आते हैं।

विश्व वन्यजीव कोष में नौकरियां

6।

सभी मजेदार भत्तों के लिए आप एक युवा टेक कंपनी से उम्मीद करेंगे: फ़ॉस्बॉल टेबल, खाद्य ट्रक, ऑनसाइट मालिश, लचीली छुट्टी नीति, साप्ताहिक खुश घंटे और काम करता है।

लेकिन किसी को भी imbibing (और उम्मीद नहीं) के लिए, माता-पिता की छुट्टी की नीति पर एक अद्वितीय स्पिन प्रदान करता है, तीन भुगतान किए गए महीनों के साथ, अंशकालिक घंटों का एक अतिरिक्त महीना, और परामर्श सत्र आपके संक्रमण को वापस सुचारू बनाने में मदद करने के लिए।

पर नौकरियां

देखना चाहते हैं कि आपकी कंपनी को इस तरह एक सूची में कैसे चित्रित किया जा सकता है? ईमेल [email protected]