आप एमी ओडेल को नाम से नहीं जानते होंगे, लेकिन संभावना है, आपने उनका लेखन पढ़ा होगा। वर्षों से, वह आपकी इंटरनेट की सबसे अच्छी दोस्त रही है - उसने आपको बताया कि न्यूयॉर्क मैगज़ीन के "द कट" के संस्थापक ब्लॉगर के रूप में क्या पहनना है, उसने आपको बज़फीड के लिए श्रोताओं की कलम से हँसाया, और अब, वह सभी नशे की सामग्री की देखरेख करती है। Cosmopolitan.com पर। लोकप्रिय पत्रिका की वेबसाइट के संपादक के रूप में, उन्होंने साइट के कुल रिलॉन्च को हेल्मेट किया है, जो अपने विज़िटर ट्रैफ़िक को दोगुना करने और इसे मिलेनियल महिलाओं का सबसे बड़ा ऑनलाइन समुदाय बनाने में मदद करता है।
इस डिजिटल मीडिया कौशल ने ओडेल को मीडिया सूची में फोर्ब्स की 2015 की "30 अंडर 30" और पत्रिका व्यवसाय को बदलने वाले युवा नवप्रवर्तकों की सूची में अर्जित किया है। बुधवार की रात, ओडेल ने संचार के युवा पेशेवरों की समिति में न्यूयॉर्क महिलाओं के साथ बात करने के लिए अपने इंटरनेट वर्चस्व से विराम ले लिया। यहाँ कुछ बेहतरीन सलाह दी गई हैं जो उन्होंने डिजिटल मीडिया में काम करने के बारे में साझा की हैं - साथ ही साथ यह खतरनाक "यह सब" बहस (संकेत: वह एक प्रशंसक नहीं है)!
हर संभव जोखिम उठाएं
ओडेल ने यह सलाह दी: "यदि आप हर समय डरते नहीं हैं, तो आप अपना काम नहीं कर रहे हैं।"
और उसका कैरियर मार्ग निश्चित रूप से इसे वापस करता है! "द कट" में उनकी भूमिका से बज़फीड फैशन और बज़फीड शिफ्ट वर्टिकल लॉन्च करने के लिए, वह स्पष्ट रूप से कुछ नया करने की कोशिश करने से डरती नहीं हैं। वास्तव में, वह जोखिम उठाने के लिए एक ऐसी वकील हैं, जब उनसे खराब जोखिम वाले समय के बारे में पूछा गया था, तो वह शब्दों के नुकसान में थीं! बेशक, उन करियर की आशंकाओं का सामना करना कठिन हो सकता है, लेकिन ओडेल की सफलता की कहानी निश्चित रूप से ऐसा करने के लिए एक महान प्रेरक है।
अपने सहकर्मियों के साथ अच्छा व्यवहार करें (और खुद)
Cosmopolitan.com की विशाल प्रोफ़ाइल के बावजूद, ओडेल ने कहा कि साइट के कार्यालय अभी भी एक स्टार्टअप की तरह महसूस करते हैं- और वह इसे पसंद करता है। अतीत में कम-से-अधिक दोस्ताना मालिकों के साथ पेश आने के बाद, ओडेल का कहना है कि उनका लक्ष्य एक मज़ेदार काम का माहौल बनाना है जो उनके कर्मचारियों की रचनात्मकता को प्रेरित करता है। फिर भी, कॉस्मोपॉलिटन में काम करना हर समय मजेदार नहीं हो सकता है, लेकिन ओडेल कहती हैं कि वह अपने तनाव को इस तरह से संभालना प्राथमिकता बनाती हैं जो उनके कर्मचारियों को नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं करेगा। जैसा कि आप जानते हैं, कार्यस्थल के तनाव को प्रबंधित करने के लिए बहुत सारे स्वस्थ तरीके हैं। ओडेल की पसंद का तरीका? Gchat पर अपने पति या दोस्तों के लिए वेंटिंग!
"यह सब नहीं है" - अपने सभी
एक स्व-पहचान वाली नारीवादी, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ओडेल "यह सब होने के सवाल" से थक गया है, एक अवधारणा वह विश्वास करती है कि वह पुरानी और क्लिच हो गई है (और वह केवल एक ही नहीं है)। ओडेल ने उल्लेख किया कि सबसे आम मुद्दा युवा महिलाएं कॉस्मोपॉलिटन.कॉम को सलाह के लिए लिखती हैं कि वे क्या चाहते हैं, यह कैसे पूछें, चाहे वह उनके रिश्तों में हो या उनके करियर में। इसलिए, वह महिलाओं से "अपने स्वयं के सभी" का आग्रह करती है, और अपने जीवन के इन पहलुओं को नियंत्रित करने पर ध्यान केंद्रित करती है। जैसा कि ओडेल ने कहा, जो वास्तव में अस्पष्ट "यह सब हो रहा है" का सपना देखती है, महिलाएं उस पदोन्नति को पाने का सपना देखती हैं या ऐसा कुछ उठाती हैं, जो ऐसा करने की शक्ति में है
अपने लाभ के लिए अपने सामाजिक स्व का उपयोग करें
जब आपकी ऑनलाइन उपस्थिति को प्रबंधित करने की बात आती है, तो ओडेल आपके प्रतिभाओं से चिपके रहते हैं। उसके लिए, इसका मतलब है कि Cosmopolitan.com की शांत सामग्री को ट्वीट करना और अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म से परहेज करते हुए सभी मज़ेदार लिंक। यह निश्चित रूप से एक व्यक्तिगत प्राथमिकता है - यदि आप ऑस्कर को लाइव-ट्वीट कर रहे हैं, तो आप सहज रूप से इंस्टाग्रामिंग आर्टी फोटोज खींच रहे हैं, आपको दोनों को बिल्कुल करना चाहिए! लेकिन ओडेल का मानना नहीं है कि हर सोशल साइट पर एक पेज होना ज़रूरी है जब तक कि आप जो पॉप्युलेट करते हैं वो आपको अपने बेस्ट लाइट में दिखाता है।
ओडेल ने अपने काम पर रखने की प्रक्रिया के दौरान सोशल मीडिया प्रोफाइल का इस्तेमाल करने की बात भी स्वीकार की- दरअसल, उनका कहना है कि उम्मीदवारों की ऑनलाइन प्रोफाइल आपके रिज्यूमे से भी ज्यादा महत्वपूर्ण हो सकती है! तो, उसका ध्यान क्या आकर्षित करता है (अच्छे तरीके से)? प्रोफाइल जो दिखाती हैं कि आप किस चीज के बारे में भावुक हैं, क्या आप इसे इंस्टाग्राम पर छवियों के माध्यम से व्यक्त करना चाहते हैं या ट्विटर पर प्रासंगिक लिंक।
