नौकरी खोजने के सबसे निराशाजनक पहलुओं में से एक यह महसूस कर रहा है कि आप पहले से ही सभी को जानते हैं। आपने हर उस संपर्क के बारे में पूछा है जो संभवतः आप सोच सकते हैं कि क्या आप उन्हें एक कप कॉफी खरीद सकते हैं - अपने पहले बॉस से उस पूर्व सहकर्मी को जो आपको विशेष रूप से पसंद नहीं था। फिर भी, आप अभी भी एक नई भूमिका से उतने ही दूर हैं, जितने कि आपने शुरू किए थे।
मुझे पता है कि यह सच होने के लिए बहुत अच्छा लगता है, लेकिन आपके नेटवर्क का विस्तार करने, नए लोगों से मिलने और सार्थक संबंध बनाने का एक और तरीका है।
मुझे बाहर सुनें क्योंकि यह आपके पैर को दरवाजे पर लाने की गारंटी है।
यहां देखिए यह कैसे काम करता है:
चरण 1: अपने शीर्ष कौशल को पहचानें
चलिए एक मजेदार विषय पर शुरू करते हैं: आप अन्य लोगों की तुलना में क्या बेहतर करते हैं। वास्तव में, आपके साथियों की तुलना में आपको कौन से कार्य करने में कम ऊर्जा लगती है? स्वाभाविक रूप से आपके पास क्या आता है? आप क्या कर सकते हैं कि पिछले नियोक्ता, दोस्त, या परिवार के सदस्य मूल्यवान हैं?
दिमाग में आने वाले किसी भी मंथन में 10 मिनट का समय लें। फिर उसे नीचे गिरा दें जो आपके लिए सबसे आसान है।
कुछ के लिए, एक्सेल में एक बजट का आयोजन करना थकाऊ है, जबकि सार्वजनिक बोलना स्वाभाविक लगता है। दूसरों के लिए, एक तकनीकी समस्या को हल करने में एक सहयोगी की मदद करना आसानी से आता है, जबकि एक व्यक्तिगत मुद्दे के माध्यम से उन्हें कोचिंग कर रहा है।
चरण 2: उन्हें क्रम में रखें
ठीक है, आगे आप प्रत्येक कौशल का एक त्वरित "मांग विश्लेषण" करने जा रहे हैं। यह जटिल लगता है, लेकिन मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि यह नहीं है।
आपके द्वारा बनाई गई उस सूची पर एक नज़र डालें और ध्यान दें कि क्या आपको लगता है कि कोई "उच्च, " "मध्यम, " या "निम्न" क्षेत्र में आपकी रुचि है जिसके लिए आपकी मांग है। (आमतौर पर स्थिति विवरण में सूचीबद्ध कौशल या)। एक नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने में आपकी मदद "उच्च" है, जबकि एक कौशल जो आपके रुचि के क्षेत्र के साथ बहुत कम है, वह "कम" होगा।
यह इस तरह दिख रहा है:
एक वित्त भूमिका के लिए एरिक के शीर्ष कौशल
- व्यक्तिगत वित्त / निवेश - उच्च मांग
- बातचीत - उच्च मांग
- लेखन - मध्यम मांग
- वेब डिजाइन - कम मांग
स्पष्ट रूप से, यदि एरिक एक तकनीकी भूमिका के लिए आवेदन कर रहा था, तो यह सूची एक अलग क्रम में होगी।
चरण 3: संपर्क खोजें
अगला कदम प्रतिभाओं के बारे में कम और अजनबियों तक पहुंचने के बारे में अधिक है। आप लिंक्डइन के एलुमनी टूल का उपयोग करके अपने शीर्ष कौशल की तुलना अपने पूर्व छात्रों से कर रहे हैं। और क्योंकि आप शायद इस उपकरण से परिचित नहीं हैं, इसलिए मैं आपको इसके माध्यम से चलता हूँ।
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अपने लिंक्डइन एलुमनी पेज पर जाकर शुरू करें, करियर इनसाइट्स अनुभाग का पता लगाएं, और "सभी कैरियर अंतर्दृष्टि देखें" पर क्लिक करें।
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स्क्रीन के ऊपरी-बाएं-ईश कोने में उस खोज बॉक्स को ढूंढें और एक-एक करके अपनी "उच्च मांग" प्रतिभा में टाइप करें। थोड़ा नीचे स्क्रॉल करें और आप उन लोगों को देखेंगे जो उस कौशल के लिए अत्यधिक रैंक करते हैं।
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एक-एक करके, उस व्यक्ति के करियर पथ, वर्तमान भूमिका और अन्य कौशल देखने के लिए इन प्रोफाइल पर क्लिक करें। जो कोई भी दिलचस्प दिखता है उसे नीचे दें।
चरण 4: एक संदेश भेजें
आपके द्वारा पहचाने गए लोगों तक पहुंचना शुरू करें। अच्छी खबर: क्योंकि आप एक ही स्कूल में गए थे - और आप एक ही क्षमता साझा करते हैं - आपके पास दो चीजें समान हैं, और यह एक नोट लिखना बहुत आसान बनाता है:
जब तक आपके पास विभिन्न संगठनों में 10 नए संभावित संपर्क न हों, तब तक पहुंचते रहें। अगर सिर्फ आधे लोग सूचनात्मक साक्षात्कार में बदल जाते हैं - और आप एक भयानक प्रभाव बनाते हैं - तो अब आप पाँच नई कंपनियों को देख रहे हैं जहाँ आपके दरवाजे पर आपका पैर है।
