रोमन क्रैजारनिक एक पत्रकार, कॉलेज के प्रोफेसर, माली, बढ़ई, टेनिस कोच और सामुदायिक कार्यकर्ता रहे हैं।
यह एक बिखरे हुए सीवी की तरह लग सकता है, लेकिन क्रैज़्नरिक खुश से अधिक प्रतीत होता है, विशेष रूप से द स्कूल ऑफ लाइफ के संस्थापक के रूप में उनकी वर्तमान भूमिका के साथ, एक सांस्कृतिक उद्यम जो ऐसे विषयों पर कक्षाएं सिखाता है जैसे "हाउ टू बी कॉन्फिडेंट" और "हाउ टू मेक लव" अंतिम। "
उसका एकमात्र पछतावा? वह कुछ नौकरियों पर लटका दिया जब वह उन्हें मज़ा नहीं आया।
उनकी नवीनतम पुस्तक, हाउ टू फाइल्ड फिलिंग वर्क , आश्चर्यजनक रूप से नहीं, सही काम करने के लिए साहसिक और विविध दृष्टिकोण अपनाने की वकालत करती है।
हमने अपनी अगली किताब को पूरा करने के लिए क्रेज्नारिक को एक विराम लेने के लिए मना लिया, ताकि हम इस बारे में बात कर सकें कि आप जैसे रोज़मर्रा के लोग वास्तव में सार्थक करियर कैसे पा सकते हैं। सुझाव: यह वह तरीका नहीं है जो आप सोच सकते हैं।
आपकी राय में, ज्यादातर लोग अपने आदर्श करियर को देखने के तरीके में क्या गलत है?
बहुत सारे लोग सोचते हैं कि हममें से प्रत्येक के पास एक एकल वोकेशन है जो हमें खोजने के लिए बस वहां इंतजार कर रहा है। यदि केवल हम एक एपिफेनी हो सकते थे। लेकिन वास्तविकता यह है कि ज्यादातर लोगों के पास वे कड़ियाँ नहीं हैं। हमें अपना व्यवसाय नहीं मिल रहा है; हम उन्हें प्रयोगों के माध्यम से विकसित करते हैं।
विन्सेंट वैन गॉग हमेशा एक चित्रकार नहीं था। उन्होंने एक कला डीलर के रूप में शुरुआत की, फिर वे ड्राइंग और पेंटिंग के आने से पहले बेल्जियम के कोयला खानों में एक प्राथमिक स्कूल के शिक्षक और एक इंजील शिक्षक थे। लेकिन उन्होंने वहां पहुंचने से पहले बहुत सारे प्रयोग किए।
इसलिए, सही कैरियर के लिए रास्ता उतना सीधा नहीं है जितना हम विश्वास करने के लिए नेतृत्व कर रहे हैं?
जब लोग एक नया करियर खोजने के बारे में सोचते हैं, तो सबसे बड़ी गलती यह है कि परिवर्तन के "योजना और कार्यान्वयन" मॉडल का पालन कर रहा है। आप विभिन्न उद्योगों पर शोध करने में बहुत समय बिताते हैं। आप व्यक्तिगत ताकत, कमजोरियों और महत्वाकांक्षाओं की सूची तैयार करते हैं। आप अपनी प्रोफ़ाइल को विशेष व्यवसायों से मिलाते हैं, और फिर आप एप्लिकेशन भेजना शुरू करते हैं। लेकिन आपने कोई अनुभवात्मक शिक्षा नहीं की है - आपने जॉब शैडोइंग, इंटर्निंग, या वालंटियरिंग जैसी चीजों को करके वास्तविक दुनिया में कदम नहीं रखा है। हमें वास्तव में जो करने की आवश्यकता है वह पहले कार्य करता है और बाद में प्रतिबिंबित करता है।
क्या हर किसी को आपके जैसे विविध कैरियर बनाने का लक्ष्य रखना चाहिए?
कुछ लोगों के लिए, एक बात है। वे तय करते हैं कि वे एक पशुचिकित्सा बनना चाहते हैं जब वे छह होते हैं - और वे सब करना चाहते हैं। लेकिन लोगों का बढ़ता अनुपात यह महसूस कर रहा है कि अपेक्षाकृत संकीर्ण झुरमुटों को डुबोना उन लोगों के कई पक्षों का पोषण नहीं कर रहा है जो वे हैं। उन लोगों के लिए, यह उच्च के बजाय व्यापक हासिल करने की कोशिश करने के बारे में सोचने लायक है - अर्थात्, एक ही समय में कई काम करते हैं।
यदि आप पुनर्जागरण पर वापस जाते हैं, तो काम का महान आदर्श एक विशेषज्ञ होने के लिए नहीं था, बल्कि एक सामान्यवादी होना था - लियोनार्डो दा विंची की तरह एक व्यापक उपलब्धि, जो किसी भी एक सप्ताह में एक कलात्मक संरक्षक के चित्र को चित्रित कर सकता है, डिजाइन कर सकता है। यांत्रिक उपकरण, और सप्ताहांत पर शारीरिक रचना कर रहे हैं। आज, हम एक पोर्टफोलियो कार्यकर्ता कहते हैं।
इस तरह का करियर आज के काम के माहौल में कैसे फिट बैठता है?
कुछ लोग सोच सकते हैं कि पोर्टफोलियो कार्यकर्ता होना थोड़ा जोखिम भरा है। लेकिन कितने पूर्णकालिक नौकरियां सुरक्षित हैं? किसी को भी पदच्युत या आउटसोर्स किया जा सकता था। वास्तव में, यदि आप एक समय में कई काम कर रहे हैं, तो आप कई उद्योगों और व्यवसायों पर जोखिम फैला रहे हैं, जो मुझे लगता है कि अनिश्चित नौकरी के माहौल में एक स्मार्ट कदम है। लगभग हर एक व्यक्ति जिसका मैंने साक्षात्कार लिया है, जिसने नौकरी छोड़ने का फैसला किया है और फ्रीलांस अब एक ही समय में कई काम करता है या स्वतंत्र रूप से काम करता है। और लगभग उनमें से कोई भी कभी भी वापस नहीं जाना चाहता है - सभी असुरक्षाओं के बावजूद।
एक सफल व्यापक उपलब्धि के प्रमुख लक्षण क्या हैं?
यह कोई है जो अपनी पहली प्राथमिकता के रूप में पैसा या स्थिति की प्राप्ति नहीं करता है, लेकिन काम में अर्थ खोजने की कोशिश कर रहा है। एक व्यापक उपलब्धि अपने जीवन के अंत तक नहीं जाना चाहती है और कहती है, "मैंने 40 साल तक यह काम क्यों किया, जब इसने मुझे खुश नहीं किया?"
वाइड अचीवर्स भी जोखिम लेने को तैयार हैं। बेशक, मनुष्य स्वाभाविक रूप से जोखिम से ग्रस्त हैं। जब हम बदलाव के बारे में सोच रहे होते हैं, तो हम उन सभी चीजों को अतिरंजित करते हैं जो संभवतः गलत हो सकती हैं, और सकारात्मकता के बजाय सभी समस्याओं और नकारात्मकताओं पर बात करते हैं। वाइड अचीवर्स पहचानते हैं कि यह एक विशेषता है- और फिर इससे आगे बढ़ें। यदि आप सफल व्यापक अचीवर्स से पूछते हैं कि उन्होंने इसे कैसे प्रबंधित किया, तो वे कहेंगे, "ठीक है, मैंने अभी इसकी कोशिश की है।"
वाइड अचीवर्स का भी आयोजन किया जाना है। यदि आप एक ही समय में तीन काम कर रहे हैं, तो आप उस व्यक्ति की तरह नहीं हो सकते हैं जो आपके शेड्यूल के साथ सभी जगह है - खासकर अगर आपको परिवार और बच्चे मिल गए हैं। आपको अनुशासन की आवश्यकता है। काम के समय को प्राथमिकता देने में वाइड अचीवर्स बहुत अच्छे हैं।
क्या यह वास्तव में एक कैरियर को दूर फेंकने के लिए अन्य क्षेत्रों में सालों से फेंकने लायक है?
अर्थशास्त्री डूब की लागत के बारे में बात करते हैं। यदि आपने कानून की डिग्री के लिए अध्ययन में 10 साल का निवेश किया है, और आपके पास इन बड़े पैमाने पर ऋण हैं, तो आपको भारी डूब लागत मिली है। आप उस करियर को छोड़ना नहीं चाहेंगे, भले ही आप दुखी हों, क्योंकि आपको लगता है, "मैंने इसमें बहुत कुछ रखा है, यह छोड़ने के लिए पागल होगा।"
आपने जो निवेश किया है उस पर आपको पछतावा हो रहा है। लेकिन एक और तरह का अफसोस है: अपने जीवन के अंत तक पहुँचना और यह कहना कि, "क्या मैं हेज फंड मैनेजर या वकील के रूप में 45 साल से खुश था?" यह एक व्यापक और गहरा प्रकार का खेद है।
और यह ध्यान देने योग्य है कि लोगों को बदलने से रोकने वाली सबसे बड़ी चीजों में से एक उनका सहकर्मी है, क्योंकि सहकर्मी समूह हमारे विश्वदृष्टि को आकार देते हैं। यदि आप एक वकील हैं और आप एक स्कूल शिक्षक बनने का निर्णय लेते हैं, तो आपके अटॉर्नी मित्र कहेंगे, "आप पागल हैं।" -तो अलग-अलग जीवन जीने वाले लोगों के साथ अलग-अलग वार्तालाप करें।
तो करियर स्विच करने का एक सबसे अच्छा तरीका है नए लोगों से मिलना और नए दोस्त बनाना?
पूर्ण रूप से। सभी नौकरी अनुसंधान कहते हैं कि लोगों को फ़ॉर्म भरने से नए करियर नहीं मिलते हैं - यह संपर्कों के माध्यम से लोगों से बात करके है।
दूसरी बात जो लोगों को करने की ज़रूरत है वह है "परियोजनाओं की शाखा।" एक मिथक है कि यदि आप करियर को शिफ्ट करना चाहते हैं, तो आपको सोमवार की सुबह अपने रिज्यूम में नाटकीय रूप से हाथ डालना होगा और फिर अज्ञात के रसातल में चले जाएंगे। आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है। आप अपनी मुख्य नौकरी पर पकड़ बना सकते हैं, और सप्ताहांत पर शाखाएं करना शुरू कर सकते हैं। तो आप एक एकाउंटेंट के रूप में एक दिन की नौकरी कर सकते हैं, और फिर आप धीरे-धीरे गुरुवार की रात को फ्रीलांस डिजाइन या योग सिखाना शुरू कर सकते हैं। छोटे चरणों की एक श्रृंखला के माध्यम से, आप उस बड़े कदम को उठाने का साहस पैदा करते हैं।
पहला कदम उठाने के लिए आपकी सबसे अच्छी सलाह क्या है?
मैं सलाह देता हूं कि लोग निजी नौकरी बनाकर शुरुआत करें। 10 मिनट के लिए बैठें और लिखें कि आप कौन हैं और जीवन में आपको क्या परवाह है - आपकी इच्छाएं, आपकी प्रतिभा, आपके मूल्य, शायद न्यूनतम वेतन। आप जो भी करियर या अपनी प्रोफेशनल बैकग्राउंड चाहते हैं, उसे किसी खास कैरियर से मत जोड़िए। फिर इसे 10 अलग-अलग क्षेत्रों के 10 लोगों को ईमेल करें - और उनसे दो या तीन नौकरियों का सुझाव देने के लिए कहें जो आपके लिए उपयुक्त हों। यह आपको आश्चर्यजनक विकल्प देता है जो आपने शायद पहले नहीं सोचा था।
आप कैसे तय करते हैं कि वहाँ से कहाँ जाना है?
या तो ब्रांचिंग प्रोजेक्ट्स के जरिए या फिर करियर की बातचीत से। यह जानने के लिए पुस्तकों में मत देखो कि यह एक फोटो जर्नलिस्ट की तरह क्या है। जाओ एक photojournalist खोजें।
असाधारण चीज़ों में से एक जिसे मैंने खोजा था जब आप एक कोर्स सिखाते हैं कि कैसे काम को पूरा करने का तरीका खोजा जाए तो ऐसे लोग हैं जो अपने पीआर या मार्केटिंग नौकरियों में नाखुश हैं। लेकिन कमरे में सर्जन और टीवी निर्माता भी हैं जो समान रूप से दुखी हैं! यह दर्शाता है कि करियर के बारे में हम लोगों में बहुत ज्यादा उम्मीदें हैं - और इसीलिए हमें लोगों से बात करने की ज़रूरत है, और एक ऐसे दोस्त की तलाश करें जो किसी ऐसे व्यक्ति को जानता हो जिसने इसे किया है। जो आपको बरसों बचाए रखने वाला है।
अंतत: हमें यह पहचानना होगा कि सही कैरियर की खोज अच्छे जीवन के लिए एक बड़ी खोज का हिस्सा है। हमारी संस्कृति हमें बता रही है कि ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका भौतिक वस्तुओं का संचय करना है और उपभोक्ता सुख प्राप्त करना है। लेकिन हमने जो खोजा है वह यह है कि जैसे-जैसे आय बढ़ती है और उपभोक्ता खर्च बढ़ता जाता है, जीवन की संतुष्टि बढ़ती नहीं है। यही कारण है कि अधिक से अधिक लोग अपने जीवन और अपने करियर में पैसे से अर्थ तक का व्यापार करना चाहते हैं।
