हम सभी को विशेष रूप से अपने सहकर्मियों द्वारा पसंद किया जाना चाहिए। अरे, आप अपने दोस्तों और अपने परिवार के साथ इन लोगों के साथ अधिक समय बिताते हैं, इसलिए यह केवल समझ में आता है कि आप अपने कार्यालय के रेजिना जॉर्ज नहीं होंगे।
मेरी तरह, आपने शायद काम पर अधिक पसंद किए जाने के बारे में सुझावों और सलाह के अपने उचित हिस्से को पढ़ा है। लेकिन, यदि आप वास्तव में मेरे जैसे हैं, तो आप शायद इसे पूरी तरह से लागू करने के लिए चले गए। आवेशित के रूप में दोषी पाया गया? हां मैंने भी यही सोचा था।
लेकिन, मेरे पास आपके लिए खबर है: अधिक संभावना होने के नाते वास्तव में यह सब मुश्किल नहीं है। यह इस प्रमुख, जटिल उपक्रम होने की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, एक बात यह है कि आप ऐसा कर सकते हैं जो आपको तुरंत आपकी टीम के सभी लोगों के साथ अनुकूलता प्रदान करेगा।
यह जादुई जवाब क्या है? यह सरल है: एक बेहतर टीम खिलाड़ी बनें।
आइए इसका सामना करें - बहुत ज्यादा हर कोई प्यार करता है और उस व्यक्ति का सम्मान करता है जो मदद करने वाले हाथ उधार देने के लिए तैयार है या टीम के लिए हर अब और फिर एक ले। इसलिए, यदि आप अपने सहकर्मियों को प्रशंसा और प्रशंसा में स्नान करने के लिए उत्सुक हैं, तो आपको प्लेट पर कदम रखने और यह साबित करने की आवश्यकता है कि आप हमेशा नंबर एक की तलाश में नहीं हैं।
इसे कैसे हटाएं और यह साबित करें कि आप उस आयु-वर्ग के सदस्य हैं, "टीम में कोई 'मैं' नहीं है?" यहां कुछ सरल युक्तियां दी गई हैं जिन्हें आप तुरंत लागू कर सकते हैं- और काफी आसानी से।
1. थिंग नॉट एल्स एंस वॉन्ट्स टू डू
क्या आपने कभी सुना है कि एक साथी कर्मचारी एक शिकायत को छोड़ दे, जो कुछ इस तरह से हो, “कैसे जेसन ने ब्रेकरूम माइक्रोवेव को साफ किया! मैं विस्फोट रवीली के बारे में शिकायत करने की योजना बना रहा था जो एक और ठोस तीन हफ्तों के लिए थी! ”।
नहीं? मैंने ऐसा नहीं सोचा था।
हममें से ज्यादातर लोग गंदे काम और उन कार्यों को छोड़ना चाहते हैं जो हमें तंग (या बदतर, गग) करते हैं, और हम ऐसा करने के लिए अपनी शक्ति में कुछ भी और बहुत कुछ करेंगे।
लेकिन, यदि आप अपने आप को टीम के सदस्य के रूप में स्थान दे सकते हैं, जो आपकी आस्तीन को उधेड़ देगा और वास्तव में प्रिंटर को अनजाम देगा - बल्कि बार-बार अतीत के बजाय उस अप्रिय पलक झपकते प्रकाश को देखते हुए, जबकि आप इसे नहीं देख रहे हैं? वैसे किसी को भी नापसंद करना आपके लिए बहुत असंभव है।
2. बस सुनो मत
ज़रूर, कभी-कभी आपकी समस्याओं के बारे में सुनने के लिए वहां किसी को होना अच्छा होता है। लेकिन, क्या आप जानते हैं कि और क्या महान है? कोई है जो कदम बढ़ाने और आपको उन्हें ठीक करने में मदद करने को तैयार है।
अगली बार एक सहकर्मी आपके बारे में बता रहा है कि वह कितनी दलदली है या वह कैसे एक्सेल में एक pesky त्रुटि के साथ फंसती रहती है, बस सुनते हुए अतीत में जाएं और देखें कि क्या आप किसी संभावित संभावित समाधान की पेशकश कर सकते हैं।
क्या आप उसके काम से काफी परिचित हैं कि आप स्वेच्छा से उसकी थाली से कुछ ले सकते हैं? क्या आप एक एक्सेल व्हिज़ हैं जो उस स्प्रेडशीट पर एक त्वरित नज़र डाल सकते हैं और उस अप्रिय समस्या से छुटकारा पा सकते हैं?
हां, यहां तक कि उस व्यक्ति के साथ सहानुभूति या सहानुभूति के लिए उपलब्ध होना एक अच्छा और दोस्ताना इशारा है। लेकिन, यदि आप अपने सहयोगी के जीवन को थोड़ा आसान बनाने के लिए चीजों को एक कदम आगे और वास्तव में वसंत में ले जा सकते हैं, तो आप जल्दी से अपने कार्यालय में सबसे अच्छे के रूप में प्रतिष्ठा हासिल करेंगे।
3. कुछ अच्छा करो - सिर्फ इसलिए
जब पिछली बार आपने अपने सहयोगियों के लिए कुछ अच्छा किया था, तो सिर्फ इसलिए कि आपको ऐसा लगा था? क्या आप एक प्रमुख रिक्त आरेखित कर रहे हैं? चिंता न करें - आप अकेले नहीं हैं।
किसी भी अन्य रिश्ते की तरह, उन छोटी चीजों को करना आसान हो जाता है जो आपके सहकर्मियों के लिए आपकी प्रशंसा दर्शाती हैं। तो, आज कुछ क्यों नहीं किया?
सुबह में अपने रास्ते में कुछ पेस्ट्री या कुछ अतिरिक्त कॉफ़ी लें। एक वास्तविक तारीफ की तरह, एक परियोजना पर है कि एक सहयोगी ने हाल ही में पार्क से बाहर खटखटाया। या, आप अपनी टीम के सदस्य का कचरा खाली कर दें, जबकि आप अपना खुद निकाल रहे हैं।
ये सभी सुपर माइनर चीजें हैं जिनके लिए आपकी ओर से लगभग किसी भी प्रयास की आवश्यकता नहीं है। लेकिन, वे जिस तरह से आपके सहकर्मी आपको अनुभव करते हैं, उसमें बहुत अंतर हो सकता है। और, बोनस, यह आपको अच्छा महसूस कराने के लिए बाध्य है!
आप शायद हर सुबह कार्यालय में यह सोचकर नहीं घूमते हैं, "चलो देखते हैं कि मेरे कितने साथी आज मैं पेशाब कर सकते हैं!" कम से कम, मैं निश्चित रूप से आशा करता हूं कि आप नहीं।
अधिकांश भाग के लिए, हम सभी को कार्यालय में पसंद किया जाना चाहिए। और, सौभाग्य से, यह एक सकारात्मक प्रतिष्ठा को बढ़ावा देने और अपने सहयोगियों के साथ साझा किए गए बांड को मजबूत करने के लिए कठिन नहीं है। मानो या न मानो, तुम सब वास्तव में एक भयानक टीम खिलाड़ी होने की जरूरत है।
इन तीन आसान युक्तियों को लागू करें, और आप अपने कार्यालय में सबसे अधिक पसंद व्यक्ति बनना सुनिश्चित करेंगे।
