नौकरी की खोज करना - मुझे यह कैसे करना चाहिए - हमेशा सबसे सुखद अनुभव नहीं। खासकर यदि आप कुछ समय के लिए इस पर रहे हैं, तो पूरी प्रक्रिया हतोत्साहित, निराशाजनक और इस तरह महसूस कर सकती है जैसे आप नकारात्मकता के गहरे समुद्र में डूब रहे हैं। और फिर से एक और फिर से शुरू भेजने के बजाय, प्रक्रिया को कितना अनुचित हो सकता है, इसके बारे में पकड़ना आसान (और अधिक मजेदार) लगता है। (और, मेरा विश्वास करो, मैं तुम्हें सुनता हूं। यह निश्चित रूप से एक निर्दोष प्रक्रिया नहीं है।)
लेकिन, जैसा कि आप शायद पहले से ही जानते हैं, इसमें से कोई भी नौकरी छोड़ने में विशेष रूप से सहायक नहीं है।
एक करियर काउंसलर के रूप में, मैं वास्तव में हर समय ऐसा होता देख रहा हूँ - खासकर नौकरी चाहने वालों के लिए जो मोटे तौर पर अनुभव रखते हैं। मेरे सबसे निराश ग्राहकों के साथ, बातचीत हमेशा हताशा के साथ शुरू होती है और धीरे-धीरे हताशा को हवा देती है।
लेकिन सच्चाई यह है कि, बहुत सारी चीजें हैं जो आप कर सकते हैं जो आपकी नौकरी खोज में मदद करेगी। ग्राहकों के साथ बैठक करते समय मैंने जो एक तरकीब सीखी है वह यह है कि बातचीत को कुछ रचनात्मक तरीके से पूछकर मार्गदर्शन करें, “इस नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान आप क्या कर रहे हैं? मुझे उनके बारे में बताएं और इसे ऊपर से ले जाएं। ”बातचीत को उन चीजों तक शिफ्ट करना, जो नौकरी तलाशने वाला कर रहा है, जो स्पष्ट रूप से काम कर रहे हैं- और उसके नियंत्रण में - एक ग्राहक को उसके गड्ढे से बाहर निकालने का एक बहुत प्रभावी तरीका है निराशा और वापस ट्रैक पर।
आपके लिए भाग्यशाली, आपको ऐसा करने के लिए करियर काउंसलर की भी आवश्यकता नहीं है। यदि आप अपने आप को हतोत्साहित करते हुए पाते हैं कि आप एक कवर पत्र का मसौदा तैयार कर रहे हैं या एक सूचनात्मक साक्षात्कार अनुरोध का पालन कर रहे हैं, तो एक कदम पीछे ले जाएं और उन सभी चीजों को लिखें जो आप अपनी नौकरी खोज के लिए सही कर रहे हैं। क्या आप नेटवर्किंग ईवेंट में गए हैं या संबंधित संपर्कों तक पहुंच गए हैं? क्या आप एक साइड प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं जो आपको यह महसूस करने में मदद कर रहा है कि आप किस चीज के बारे में भावुक हैं? हो सकता है कि इंटरव्यू से पहले कंपनी रिसर्च करने में आप बेहद मेहनती रहे हों। हालांकि इनमें से कोई भी चीज हाथ में एक प्रस्ताव रखने के समान नहीं है, प्रत्येक चरण आपको अपने लक्ष्य के करीब लाता है और इसे स्वीकार किया जाना चाहिए।
आप इन छोटी मानसिक जाँचों को आवश्यकतानुसार या हर दिन कर सकते हैं - जो भी आपको संचालित रहने की आवश्यकता है। यह मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन इन छोटी जीत का जश्न मनाने के लिए और साथ में खुद को श्रेय देने के लिए अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है। यहां तक कि आपकी आशावाद में थोड़ी सी भी बदलाव आपकी नेटवर्किंग मीटिंग और इंटरव्यू (और मुझे विश्वास है, जिन लोगों को आप अपनी नौकरी खोज परीक्षणों के साथ साझा कर रहे हैं, वे निश्चित रूप से एक अंतर नोटिस करेंगे)।
आपकी आत्माओं को बनाए रखने की तुलना में आपकी नौकरी की खोज में कुछ भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं हो सकता है। तो, अगली बार जब आप अपनी प्रेरणा को फिसलते हुए महसूस करते हैं, तो अपने आप से पूछें, "आप सही क्या कर रहे हैं?"
