लंबी अवधि के कैरियर के लक्ष्य (वर्कशीट) कैसे सेट करें - म्यूज

लक्ष्य निर्धारित करना हमेशा सिद्धांत में बहुत अच्छा लगता है। मैं यह भी नहीं कह सकता कि मैंने कितनी बार गिनती शुरू की है, "मैं इस महीने अपने ब्लॉग को फिर से शुरू करने जा रहा हूँ" या, "मैं इस साल व्यायाम करने में बेहतर होना चाहता हूँ" या, "मैं वादा करता हूँ कि मैं करूँगा वास्तव में जल्द ही उन इतालवी सबक के लिए साइन अप करें। ”लेकिन मैंने वास्तव में उन चीजों में से कोई भी नहीं किया है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि लक्ष्य बात करने के बारे में नहीं हैं - वे पैदल चलने के बारे में हैं। सफलता का राज सामान बनाने के लिए एक वास्तविक योजना है।

अब, यह आमतौर पर अल्पकालिक लक्ष्यों के लिए आसान है। यदि आप एक समय सीमा तय करते हैं, तो आपको वह परियोजना समय पर मिल जाएगी। यदि आप अपनी "टू-डू" सूची में "चेक ईमेल" डालते हैं, तो आप इसे उसी दिन करेंगे।

लेकिन दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में क्या-क्या आपके करियर की राह को आगे बढ़ाता है? आप भविष्य में अब तक के लिए कैसे योजना बनाते हैं और उस पर अमल करते हैं और अनिवार्य रूप से बदलने के लिए शिकार होगा?

हाल ही में, मैंने इसे बस करने के लिए निर्धारित किया है: अपने दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों को निर्धारित करें और प्राप्त करें (क्योंकि जैसा मैंने कहा, मैं इसके माध्यम से अनुसरण करने में महान नहीं हूं)। इसका मतलब पहले उन्हें परिभाषित करना था, फिर यह पता लगाना था कि मैं उन्हें कैसे और किस समय सीमा में हासिल करूंगा, और अंत में यह तय करूंगा कि मैं उन्हें कैसे ट्रैक करूं और समय के साथ बदलावों में कारक बनूं।

मुझे पता है - यह बहुत काम की तरह लगता है। तो, ऐसा करना क्यों महत्वपूर्ण है?

एक बात के लिए, यह प्रेरित कर रहा है। दिन-ब-दिन अपने करियर को लेने के बजाय, मुझे लगता है कि मैं वास्तव में सफलता की अपनी परिभाषा की ओर बढ़ रहा हूं। दूसरे, यह मेरी प्राथमिकताओं को कम करने में मेरी मदद करता है। यह सब कुछ करना आसान है, लेकिन जब मुझे पता है कि मैं कहां जा रहा हूं तो मैं उन अवसरों पर अधिक आसानी से ध्यान केंद्रित कर सकता हूं जो दीर्घकालिक लाभ प्राप्त करेंगे (और उन चीजों को "नहीं" कहेंगे जो नहीं करेंगे)।

यदि आप अपने स्वयं के लक्ष्यों के साथ ऐसा ही करना चाहते हैं, तो यहां मेरा तरीका है।

चरण 1 कुछ आंतरिक खोज करें

अन्यथा मैं इस अनुभाग को कॉल करना पसंद करता हूं, "अपने आप को खुले अंत वाले प्रश्नों का एक गुच्छा पूछें।"

एकमात्र तरीका आपको पता होगा कि आप कहाँ जाना चाहते हैं और आप क्या करना चाहते हैं, यह उस पर प्रतिबिंबित करना है जो आप पहले से जानते हैं (और नहीं जानते)।

इसलिए, अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें (और नीचे उत्तर लिखें ):

• आपके लिए कौन सी नौकरियां दिलचस्प हैं? क्या कंपनियां आपको दिलचस्प लगती हैं? आप उनमें क्यों रुचि रखते हैं?
• कौन सी नौकरियां या कंपनियां आपके लिए दिलचस्प नहीं हैं? क्यूं कर?
• आप अपनी वर्तमान भूमिका में क्या करना पसंद करते हैं? आपको क्या करना पसंद नहीं है?
• पिछली भूमिकाओं में आपको क्या करना पसंद था? आपको क्या करना पसंद नहीं था?
• आपके पास क्या कौशल है? आपके पास क्या कौशल नहीं है जो आप चाहते हैं कि आपने किया है?
• किन उपलब्धियों पर आपको गर्व है? आप क्या हासिल करना चाहते हैं जो आपने अभी तक नहीं किया है?
• आप किस तरह के काम के माहौल में पलते हैं?
• किस तरह की प्रबंधन शैली आपको सबसे अधिक प्रेरित करती है?

मैंने इन सवालों के साथ अपनी प्रक्रिया शुरू की। मैंने सोचा था कि मैंने एक संपादक के रूप में वर्षों में जो कुछ भी किया है और जो भूमिकाएँ पूरी की हैं, और मैंने अपनी टिप्पणियों को देखा।

मुझे संपादन और लेखन पसंद है, लेकिन कुछ प्रकार की सामग्री को संपादित करने और लिखने का विचार पसंद नहीं आया। मुझे मीटिंग्स में भाग लेना और लोगों को मैनेज करना पसंद था, लेकिन मैं यह नहीं चाहता था कि मैं अपनी नौकरी का बड़ा हिस्सा बनूं। मुझे एक छोटे संगठन के भीतर एक छोटी टीम पर काम करना पसंद था, लेकिन एक बड़ी कंपनी में शामिल होने के विचार के लिए खुला था।

आप कह सकते हैं, "मुझे इन सवालों का जवाब नहीं पता है।" मुझे कुंद होने के लिए क्षमा करें, लेकिन आप झूठ बोल रहे हैं।

मुझे पता है कि अपने आप से ये सवाल पूछना डरावना है - आप अपने आप को ऐसे बक्से में डाल रहे हैं जिन्हें आप यकीन नहीं करते कि वे पूरी तरह से सही हैं। लेकिन इसीलिए हम यहाँ नहीं रुकेंगे।

चरण 2 कुछ बाहरी खोज करें

हर महान शोधकर्ता वास्तविक आंकड़ों के साथ अपनी परिकल्पना का समर्थन करता है। लक्ष्य निर्धारित करना अलग नहीं है।

आपके द्वारा बनाई गई सूची इस बात का एक मोटा प्रारूप है कि आप अपने कैरियर को कैसे देखते हैं। अब इसकी पुष्टि करने का समय वास्तव में वही है जो आप चाहते हैं - और फिर अपने लिए एक यथार्थवादी मार्ग की रूपरेखा तैयार करें।

उदाहरण के लिए, आप एक इंजीनियर बनना चाहते हैं, लेकिन क्या आपके पास वास्तव में कौशल है (क्या आप जानते हैं कि कोड कैसे बनाएं?), संसाधन (क्या आप कोड सीखने के लिए समय और पैसा खर्च कर सकते हैं?), और जुनून (क्या आपको पसंद है? पूरे दिन कोडिंग का विचार?) इसे करने के लिए?

बाहरी खोज दो रूपों में आती है: नेटवर्किंग और ऑनलाइन शोध।

नेटवर्किंग का मतलब है कि आप लोगों से बाहर जाते हैं और उन लोगों से बात करते हैं, जो आपके द्वारा सूचीबद्ध किए गए क्षेत्रों, भूमिकाओं या कंपनियों में हैं, ऐसे लोगों को एक समान मार्ग पर ले जाने का अनुभव है, जिन लोगों पर आप भरोसा करते हैं, वे आपको एक ईमानदार कदम उठाने का भरोसा देते हैं। और, यह करना मुश्किल नहीं है, यहां तक ​​कि पूर्ण अजनबियों के साथ भी (वास्तव में, हमारे पास इसके लिए कई ईमेल टेम्पलेट हैं - जैसे यह और ये)।

मैंने अपने उद्योग के बारे में, अपने विकल्पों के बारे में, अन्य लोगों के बारे में अधिक सीखने के एकमात्र मकसद के साथ ऐसा करना शुरू कर दिया है। मैंने अपने सहकर्मियों और दोस्तों से पूछा कि क्या कोई मुझे मेरे क्षेत्र में किसी से जोड़ सकता है, और उन्हें ईमेल करके कहा कि मुझे फोन पर कॉफी या हॉप लेना पसंद है।

ऑनलाइन शोध आसान काम है, लेकिन लगभग पुरस्कृत के रूप में नहीं। नेटवर्किंग आपको अपने लक्ष्यों को कम करने और उन संबंधों का निर्माण करने की अनुमति देता है जो सड़क के नीचे अवसरों को जन्म दे सकते हैं, जबकि ऑनलाइन शोध केवल वास्तव में पूर्व करता है।

आपने चरण एक में कौशल और रुचियों का एक समूह सूचीबद्ध किया है। अपनी पसंद के जॉब बोर्ड पर विभिन्न नौकरी विवरणों के माध्यम से स्क्रॉल करें। इन कौशलों और रुचियों में क्या भूमिकाएँ पॉप अप होती हैं? क्या भूमिकाएँ दिलचस्प लगती हैं, भले ही वे आपकी सूची में न हों? इन भूमिकाओं के भीतर, आप किन गोलियों को याद कर रहे हैं? नोट ले लो।

जो मुझे लाता है …

चरण 3 एक दस्तावेज़ बनाएं

आप जानते हैं कि मैंने कहा कि आपके लक्ष्यों को ट्रैक करना सब कुछ है? ठीक है, इसलिए आपको यह सब लिखित रूप में रखना होगा।

आप इसे कैसे व्यवस्थित करते हैं यह आपके ऊपर है। हालाँकि, आप शायद नीचे दिए गए अनुभागों को शामिल करना चाहते हैं। और आप भाग्य में हैं, क्योंकि हमने एक खाका बनाया है, जो इन सभी चीजों को यहीं समाहित करता है, इसलिए आपको स्वयं स्प्रैडशीट बनाने की आवश्यकता नहीं है।

सॉफ्ट / हार्ड स्किल्स आप सुधारना चाहते हैं

वहाँ शायद बहुत सारी चीजें हैं जो आप पर अच्छी हैं लेकिन बेहतर हो सकता है - न केवल अपनी वर्तमान भूमिका में आगे बढ़ने के लिए, बल्कि अंततः एक और वरिष्ठ भूमिका में कहीं और स्थानांतरित होने के लिए।

उदाहरण के लिए, मुझे पता है कि एक वरिष्ठ संपादक बनने के लिए मुझे वास्तव में अच्छी तरह से संपादित करने में सक्षम होना चाहिए। इसलिए, मैंने यह बनाया है कि मेरा एक लक्ष्य है और अगले छह महीनों में मैं इसमें सुधार करना जारी रख सकता हूं।

आपकी सॉफ्ट / हार्ड स्किल्स विश लिस्ट

उन गोलियों को आप अपने सपने के नौकरी के विवरण में याद कर रहे हैं? यह वह जगह है जहां आप उन्हें लिखेंगे - वह सब कुछ जो आप नहीं जानते कि कैसे करना है, लेकिन सीखना चाहते हैं, और आप उन्हें कैसे मास्टर करेंगे।

उदाहरण के लिए, यदि मैं एक वरिष्ठ संपादक को देख रहा था, तो मैं सटीक शीर्षक और कंपनी ("वरिष्ठ संपादक, VICE मीडिया"), जिस कौशल को मैं याद कर रहा हूं (फ़ोटोशॉप), और मैं इसे बनाने की योजना बना सकता हूं (" प्रबंधक से पूछें कि क्या मुझे फ़ोटोशॉप पर एक ऑनलाइन क्लास लेने के लिए बजट मिल सकता है, सस्ते ऑनलाइन पाठ्यक्रमों में शोध करें ”)।

आपका नेटवर्किंग नोट्स

जब आप अपनी बाहरी खोज करते थे तो आप किससे मिलते थे? तुमने क्या सीखा? उनके नाम, उनकी संपर्क जानकारी और आपकी चैट से ध्यान देने योग्य कुछ भी सूची दें ताकि आप बाद में उनके पास वापस पहुंच सकें।

चरण 4 के माध्यम से पालन करें

बेशक, अंतिम चरण, वास्तव में अपने लक्ष्यों पर और उन पर नज़र रखने के माध्यम से पालन करना है।

इसलिए, इस दस्तावेज़ की समीक्षा करने के लिए अब से तीन से छह महीने पहले अपने कैलेंडर (हाँ, अभी) पर एक तारीख डालें - आपने क्या किया है, आपने क्या किया है, और आपको कुछ भी बदलना चाहिए / फिर से आना चाहिए।

यदि आपके पास एक प्रबंधक है जो आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों का समर्थन करता है, तो उन्हें अपने नोट्स देखने के लिए आमंत्रित करें और सुधार जारी रखने के तरीकों पर चर्चा करें। (वास्तव में, एक जवाबदेही साझेदार होना-चाहे वह आपका बॉस हो, सहकर्मी हो, या मित्र हो- अत्यंत मूल्यवान है।)

और याद रखें: कुछ भी स्थायी नहीं है। यह ठीक है यदि आप सड़क को तय करते हैं तो ये लक्ष्य प्रासंगिक या पीछा करने लायक नहीं रह जाते हैं। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आप उन चीज़ों की जगह लेते हैं जो बाद में जाने लायक हैं। क्योंकि आगे देखने के लिए कुछ होना ही आपके करियर को आगे बढ़ाएगा और आपके द्वारा हर दिन किए जाने वाले काम को बड़ा अर्थ देगा।