तो, आपने एक नौकरी के लिए आवेदन किया था, भले ही आप आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते थे, और आपका शानदार कवर पत्र आपको एक साक्षात्कार में उतरा। अच्छी नौकरी!
सबसे पहले, आप बहुत भयानक महसूस करते हैं - यह जानकर अच्छा लगता है कि कोई आपकी क्षमता को पहचानता है! और फिर यह आप पर हावी हो जाता है: एक साक्षात्कार होगा। मतलब, आपको उस भूमिका के लिए साक्षात्कार करने की भी आवश्यकता होगी, जो पहुंच से बाहर हो।
शुक्र है, जैसे फोन इंटरव्यू और पैनल इंटरव्यू के लिए ट्रिक्स होते हैं, वैसे ही तैयारी करने के तरीके भी होते हैं- और एक इंटरव्यू में चमक। यहां आपकी दो-चरणीय योजना है।
चरण 1: जानिए (और नाखून) मूल बातें
गुप्त हथियार: एक अंदर के स्रोत का पता लगाएं
यहां तक कि अगर आप अनुभव पर थोड़ा प्रकाश डालते हैं, तो आपका आवेदन साक्षात्कार के दौर से अलग हो सकता है यदि इसमें "कुछ विशेष है।" (मुझे पता है: मैं वहां गया हूं।) लेकिन साक्षात्कार का समय "डाल दिया गया" या है। शट अप। ”हां, आपके पत्र में कुछ ऐसा था जिसने हायरिंग मैनेजर से कहा था कि आप पर शासन न करें, लेकिन इसमें शासन करने के लिए, आपको यह प्रदर्शित करना होगा कि आप इस भूमिका में किसी के लिए आवश्यक कार्य कर सकते हैं।
आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आप चुनौती के लिए तैयार हैं?
ठीक है, आपको उस स्कूप की आवश्यकता होगी जिस स्थिति में किसी को भी पता होगा- और आपको एक अंदरूनी सूत्र से इसकी आवश्यकता होगी। इसलिए, आप किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना चाहते हैं जो उस क्षेत्र में स्थापित है जो ईमेल पर तीन से चार प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार है या 15 मिनट के लिए फोन पर हॉप कर सकता है। बस किसी परिचित की तलाश न करें: यदि आप एक करीबी विश्वासपात्र नहीं मिल सकते हैं, तो अपने सबसे विश्वसनीय संपर्कों के दूसरे-डिग्री कनेक्शन के लिए लिंक्डइन खोजें और एक परिचय के बारे में पूछताछ करें।
किसी भी सूचनात्मक साक्षात्कार के साथ, आप अपने ज्ञान के अंतराल पर संकीर्ण करने के लिए अग्रिम काम करना चाहते हैं। वहाँ उद्योग शब्दजाल है जो आपको काफी समझ में नहीं आता है? शायद आपके द्वारा पढ़े गए प्रत्येक लेख में उद्धृत एक ऐतिहासिक अध्ययन, लेकिन आपको यकीन नहीं है कि यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है? और फिर, आपका तीसरा प्रश्न हमेशा कुछ इस तरह से होना चाहिए: "इस भूमिका के लिए किसी को क्या पता होना चाहिए?" "क्या कोई ऐसी गुत्थी है जो सभी को पता होनी चाहिए?" या "मुझे क्या याद आ रहा है?"
सबसे खराब स्थिति, अगर आप किसी को नहीं जानते (या नहीं पा सकते हैं), उद्योग संदेश बोर्ड या यहां तक कि अपने सवालों के जवाब देने की कोशिश करें। (लेकिन फिर भी इसे अपने नेटवर्क ASAP बनाने की प्राथमिकता दें।)
एक पहुंच साक्षात्कार में, आप कंपनी और उद्योग में पूरी तरह से डूबे हुए कौशल या अनुभव पर हल्का होने के लिए क्षतिपूर्ति कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, भले ही आपने अपने ईमेल को ट्रैक करने के लिए कंपनी द्वारा उपयोग किए गए सटीक सॉफ़्टवेयर का उपयोग कभी नहीं किया हो, अगर आपने इसके बारे में सुना है, तो आप सक्षम प्रतीत होंगे और - यदि हाल ही में समाचार पत्र पर चर्चा के साथ (जो कोई भी उम्मीदवार कर सकता है) -आप यह भी चर्चा करते हैं कि हाल ही में इस क्षेत्र में एक प्रमुख विचारक नेता द्वारा वकालत की गई संचार में बदलाव को कैसे दर्शाता है। थोड़ा अतिरिक्त शोध आपके लीग से बाहर होने के बजाय अंदर और बाहर जाने के लिए तैयार दिखने में फर्क कर सकता है।
चरण 2: हस्तांतरणीय से Additive कौशल तक की छलांग लगाएं
सीक्रेट वेपन: एक्शन आउट-ऑफ-द-बॉक्स विचारों के साथ आओ
इंटरव्यू तक पहुँचने के लिए ट्रांसफ़रेबल कौशल एक महत्वपूर्ण चर्चा बिंदु हैं। वे इस बात की रीढ़ हैं कि आप साक्षात्कारकर्ता के लिए अपना अनुभव कैसे तय करेंगे। हस्तांतरणीय कौशल "औपचारिक विपणन अनुभव के शून्य वर्ष" को "बिक्री में तीन साल और ग्राहक संबंधों में दो और अधिक, जो विपणन पर एक अद्वितीय परिप्रेक्ष्य को सूचित करते हैं।"
लेकिन कभी-कभी - विशेष रूप से साक्षात्कार तक पहुंचने के लिए- हस्तांतरणीय कौशल पर्याप्त नहीं हैं। यहां तक कि अगर आप उन्हें इस तरह से चर्चा कर सकते हैं कि आपके पास जो अनुभव की कमी है, उसके लिए पर्याप्त रूप से क्षतिपूर्ति करता है, जो केवल आपको "नौकरी कर सकता है" श्रेणी में लाता है। "भूमिका में अविश्वसनीय होगा" श्रेणी के लिए अग्रिम करने के लिए, आपको हस्तांतरणीय कौशल से योगात्मक कौशल तक छलांग लगाने की आवश्यकता है।
एक एडिटिव स्किल कुछ अनोखी होती है जिसे आप मेज पर लाते हैं - इसके अलावा जो कुछ भी अपेक्षित होता है। इसके बारे में सोचें: यदि आप थोड़े कम योग्य हैं, तो इसका कारण है। यदि आपने अपने करियर के पहले दो साल अलग क्षेत्र में बिताए हैं, तो आप उस उद्योग से अनुभव प्राप्त करते हैं। यदि आप इस भूमिका के लिए आवेदन करने वाले हर किसी से कम उम्र के हैं, तो संभावना है कि आप एक असाधारण कवर पत्र जमा करेंगे या प्रभावशाली नेटवर्किंग संपर्क करेंगे।
आपके पास कुछ ऐसा है जो आपके अनुभव या तकनीकी कौशल की कमी को दूर करता है, और साक्षात्कार आपके लिए यह प्रदर्शित करने का मौका है कि यह कितना महत्वपूर्ण होगा। उदाहरण के लिए, मैंने एक बार एक स्थिति के लिए साक्षात्कार किया था जिसमें एक कार्यक्रम के निर्माण की आवश्यकता होगी, और बिना संकेत दिए, मैंने प्रभावशाली, प्रासंगिक व्यक्तिगत संपर्कों पर चर्चा की, जिन्हें मैं टैप कर सकता था। मैंने अपने लिए कुछ अतिरिक्त और व्यक्तिगत पर जोर दिया। अन्य उम्मीदवारों- अधिक क्लासिक अनुभव वाले लोगों ने ऐसा करने के लिए नहीं सोचा होगा।
हां, उस भूमिका के लिए साक्षात्कार करना जो पहुंच से थोड़ा बाहर है, कठिन है। लेकिन हम एक कारण के लिए "खिंचाव" और "पहुंच" शब्दों का उपयोग करते हैं, क्योंकि यदि आप अपने आप को विस्तारित करते हैं और थोड़ा अतिरिक्त प्रयास करते हैं, तो आप बस अपने समझ में अवसर पा सकते हैं।
