खोज फंड: लड़कों का क्लब जिसे आपने कभी सुना भी नहीं है

अपनी खुद की कंपनी चलाना चाहते हैं, लेकिन कोई उद्यमी विचार नहीं है? शायद आपको एक खोज कोष पर विचार करना चाहिए। कभी नहीं सुना? यह आश्चर्य की बात नहीं है।

एच। इरविंग ग्रूसबेक ने 28 वर्षों में उद्यमिता मॉडल सह निवेश वाहन को "खोज कोष" के रूप में विकसित किया, इसने स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल जैसे एमबीए कार्यक्रमों के बाहर अपेक्षाकृत कम लोकप्रियता हासिल की है।

यहां बताया गया है कि यह कैसे काम करता है: एक इच्छुक उद्यमी एक कंपनी खोजने के लिए निकलता है जिसे वह प्राप्त कर सकता है और चला सकता है। खोजकर्ता अपनी खोज (औसत लंबाई: 18 महीने) की फंडिंग करने के लिए निवेशकों से प्रारंभिक पूंजी जुटाता है और एक उपयुक्त लक्ष्य मिलने पर अधिग्रहण के लिए अतिरिक्त पूंजी की मांग करने वाले निवेशकों के पास लौट आता है। यदि अधिग्रहण सफल होता है, तो खोजकर्ता सीईओ के रूप में कार्य करता है और अधिग्रहित कंपनी चलाता है।

जब मैंने मॉडल की व्याख्या करते हुए अपने सर्वनामों को ध्यान से चुना है: १५० से अधिक इच्छुक उद्यमी जिन्होंने १ ९ since४ के बाद से खोज फंडों का पीछा किया है, लगभग कोई भी महिला नहीं रही है।

वास्तव में, जब खोज निधि मॉडल का प्रयास करने वाली महिलाओं की पहचान करने के लिए धकेल दिया जाता है, तो आला निवेश समुदाय के नेता कारिलन असिस्टेड लिविंग के सीईओ करेन मोरियार्टी के अलावा किसी और का नाम लेने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, जिस कंपनी को उन्होंने हासिल करने के बजाय खुद को शुरू करने का फैसला किया। उसकी खोज निधि के माध्यम से एक और।

"यह हास्यास्पद है, " महिला उद्यमियों की कमी के एक सफल खोजकर्ता कहते हैं। वह मजाक करते हैं कि खोज निधि समुदाय "रेडवुड के बिना बोहेमियन क्लब की तरह है।" डेविड फंडन, खोज निधि समुदाय के 15 वर्षीय दिग्गज, सहमत हैं। वह बड़े पैमाने पर खोज फंड समुदाय के लिए खोज फन के बीच लिंग असंतुलन को "शर्मिंदगी और परेशानी का स्रोत" बताता है।

इसने मुझे जिज्ञासु बना दिया: महिलाओं को खोज फंड उद्यमियों के बीच इतनी समझदारी से क्यों पेश किया जाता है? यह भारी लिंग असंतुलन क्या है?

मैंने ऐसे संरचनात्मक मुद्दों की खोज शुरू की, जो महिलाओं को छोड़कर हो सकते हैं - खोज कोष पारिस्थितिकी तंत्र की वास्तविकता जो जानबूझकर या नहीं, लिंग असंतुलन को जन्म देती है।

कुछ फीमेल रोल मॉडल

जब मैंने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर जिम शार्प से पूछा कि उन्हें ऐसा क्यों लगता है कि कुछ ही महिलाओं ने खोज कोष का पीछा किया, तो उनका जवाब आसान था: "कोई आदर्श नहीं।" घटना को नहीं देख सकते हैं क्योंकि यह तकनीक में महिलाओं के लिए लागू होता है, और महिला भूमिका मॉडल और इच्छुक खोजकर्ताओं के लिए खोज करने वाले उद्यमियों की एक कमी के साथ, यह धारणा यहां भी लागू हो सकती है।

उद्योग से भेदभाव

कुछ ने अधिक घातक अवरोध की ओर इशारा किया है: भेदभाव, विशेष रूप से अधिग्रहीत कंपनियों के मालिकों से, जिन्हें एक पूर्व खोजकर्ता "नमकीन बूढ़े कुत्तों" के रूप में वर्णित करता है, एक खोज निधि अधिग्रहण के निष्पादन में मालिकों को आपको बेचने के लिए आश्वस्त करना शामिल है, लेकिन यह केवल आवश्यक नहीं है। कीमत पर - एक व्यक्तिगत बिक्री है। शार्प बताते हैं, "विक्रेताओं की उम्र 50-70 साल की होती है, जो एक ऐसी पीढ़ी से आते हैं जो किसी महिला को अपना व्यवसाय संभालने के लिए विश्वसनीयता नहीं दे सकती है।" सफल खोज फंड उद्यमी जिम एलिस ने चेतावनी दी है कि, "कभी-कभी मालिक खुद का एक छोटा संस्करण देखना चाहते हैं।"

निवेशक वरीयताएँ

लेकिन यह केवल व्यवसाय के मालिक नहीं हैं जो खोज निधि उद्यमियों को अगली पीढ़ी के रूप में देखते हैं - निवेशक भी करते हैं। खोज फंड निवेशकों का समुदाय एक तंग-बुनना सर्कल है, जिसमें कई सफल पूर्व खोज फंड रेज़र हैं। हो सकता है कि वे लड़कों के क्लब को खत्म कर रहे हों? निश्चित रूप से नहीं, डोडसन कहते हैं: "मैं निश्चितता के साथ जानता हूं कि निवेशकों द्वारा भेदभाव नहीं किया जा रहा है।" एलिस यह भी दावा करता है कि निवेशक अधिक महिलाओं को निधि देना चाहते हैं, लेकिन इतनी कम महिलाओं के साथ खोज फंड लॉन्च करने का प्रयास करते हैं, कई अवसर हैं। निवेशकों के लिए अपनी प्राथमिकताओं को प्रकट करना। तो शायद सवाल यह है कि "निवेशक क्या चाहते हैं?" लेकिन "अधिक महिलाएं इस रास्ते को क्यों नहीं उठा रही हैं?"

यदि समस्या संरचनात्मक नहीं है, तो शायद लिंग असंतुलन व्यक्तिगत विकल्पों को दर्शाता है - महिलाओं के बारे में कुछ सहज है जो उन्हें अधिग्रहण के बाद उद्यमशीलता का पीछा करने से रोकता है।

अरोगेंस फैक्टर

अनुभवी निवेशकों को विश्वास दिलाने के लिए एक निश्चित मात्रा में विश्वास (साहस, मैं कहता हूं, ब्रेवाडो) लेता हूं कि आपके सापेक्ष अनुभवहीनता के बावजूद, आप एक कंपनी चलाने में सक्षम हैं। पारंपरिक उद्यमशीलता की तुलना में भी अधिक, खोज फंडों को अनिश्चितता की स्थिति में उद्यमियों को अपनी क्षमताओं के बारे में विश्वास पैदा करने की आवश्यकता होती है। अध्ययनों से पता चला है कि पुरुष अपनी क्षमताओं को कम आंकते हैं, जबकि महिलाएं उन्हें कम आंकती हैं। यदि महिलाओं को नौकरी करने से पहले अपनी क्षमता पर अधिक विश्वास करने की आवश्यकता होती है, तो वे इसे करने के लिए सहमत हो जाएंगी, यह संभव है कि एक खोज फंड की अनिश्चितता महिलाओं को अपील नहीं करती है।

जब शार्प "क्वालिटी" को पहले क्वालिटी के रूप में सूचीबद्ध करता है, तो वह एक सफल सर्च फंड उद्यमी की तलाश करता है, तो यह मुझे आश्चर्यचकित करता है कि यदि अनिश्चितता का सामना करने वाले पुरुष का आत्मविश्वास पूल को तिरछा करने में हो सकता है। डॉडसन असहमत है, हालांकि, एक उम्मीदवार में सबसे महत्वपूर्ण गुणवत्ता के रूप में बिक्री कौशल का नामकरण। "Bravado एक नकारात्मक होगा, " वह जोर देते हैं।

परिवार नियोजन चुनौतियां

दूसरों का सुझाव है कि खोज फंड को निष्पादित करने और अधिग्रहित व्यवसाय को संचालित करने का समय क्षितिज कई महिलाओं के परिवार नियोजन समय के साथ फिट नहीं है। अधिग्रहीत व्यवसाय को संचालित करने के लिए फंड जुटाने से लेकर, खोज फंड में पेशेवर समर्पण के 10 या अधिक वर्ष लग सकते हैं। "खोज फंड एक बड़ी समय प्रतिबद्धता है, " डोडसन बताते हैं, "और यह एक परिवार शुरू करने की योजनाओं में हस्तक्षेप कर सकता है।" उन्होंने कहा, यह स्पष्ट नहीं है कि खोज निधि को बढ़ाने के लिए पारंपरिक उद्यमिता की तुलना में काफी बड़ी समय प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। हालाँकि महिलाओं को अभी भी स्टार्ट-अप के संस्थापकों के रूप में चित्रित किया गया है, पारंपरिक उद्यमिता के रैंकों में उनकी संख्या अभी भी खोज फंड के उन लोगों को परेशान करती है।

गुप्त खोलना

तो शायद चुनौती यह है कि उद्यमिता के लिए खोज निधि मार्ग अभी भी काफी हद तक एक रहस्य है। आला समुदाय मुख्य रूप से अभिजात वर्ग के एमबीए कार्यक्रमों में मुंह और विशेष पाठ्यक्रम के माध्यम से अपनी रैंक बनाता है, मॉडल के लिए बहुत कम भर्ती या प्रचार के साथ। “केवल हाल ही में खोज निधि समुदाय ने, छोटी उम्र’ की दूसरी पीढ़ी के फंडे शुरू किए हैं, ”तीव्र बताते हैं।

ऐसा प्रतीत होता है कि इस सवाल का कोई सरल जवाब नहीं है, "महिलाएं धन क्यों नहीं खोजती हैं?" संरचनात्मक और व्यक्तिगत स्पष्टीकरण असंतुलन को पूरी तरह से स्पष्ट नहीं करते हैं, इसलिए हो सकता है कि महिला उद्यमियों को केवल मॉडल पेश करने की आवश्यकता हो।

इसलिए यहां आप जाते हैं: यदि आप उद्यमी महत्वाकांक्षा वाली महिला हैं, तो शायद आपके लिए एक खोज कोष सही है। सेंटर फॉर एंटरप्रेन्योरियल स्टडीज के पास खोज फंड पर विचार करने वालों के लिए उत्कृष्ट संसाधन हैं, खोज फंड प्रदर्शन पर वार्षिक रिपोर्ट और आपको शुरू करने में मदद करने के लिए विस्तृत दस्तावेज।