जब आप किसी को प्रभावित करने की कोशिश कर रहे हैं, तो यह हमेशा एक अच्छा विचार है कि उसे जीतने के लिए एक मजाकिया चुटकी बाहर फेंकने के लिए। लेकिन जब यह आपके द्वारा की गई कल्पना ("ए, उम, डिफरेंट आइडिया!") से बाहर नहीं निकलती है, तो इसका काफी विपरीत प्रभाव हो सकता है।
यदि आप कभी इसी तरह की दुविधा में रहे हैं (और कौन नहीं?), तो आप सहमत होंगे - कुछ सबक सीखने से अधिक मूल्यवान हैं कि कैसे एक अजीब, इच्छा-आप-यह-यह-से-सभी को पुनर्प्राप्त करना सीखें। -वर-फिर पल। वास्तव में, मैं एक प्रमुख उदाहरण हूं: कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैं पेशेवर सेटिंग में कितनी मेहनत करता हूं, मैं हमेशा खुद को शर्मिंदा करने या अपना पैर मेरे मुंह में डालने का तरीका ढूंढता हूं। और जब तक यह कभी भी कम भयानक नहीं हो जाता है कि आपने महसूस किया है कि आपने कुछ किया है या नहीं करना चाहिए, तो चिंता न करें - आप ठीक हो सकते हैं।
यदि आपने किसी को गलत तरीके से रगड़ा है, तो कुछ अफसोसजनक कहा, या एक महत्वपूर्ण कंपनी की बैठक में अपना ए-गेम नहीं लाया, घबराओ मत। याद रखने लायक एक नकारात्मक छाप को उन्नत करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं।
1. ईमानदारी की सर्वश्रेष्ठ नीति
एक अजीब बातचीत या शर्मनाक पर्ची-अप के बाद, ईमानदारी से स्पष्टीकरण या माफी की तुलना में रिकॉर्ड को सीधे सेट करने का कोई बेहतर तरीका नहीं है। हम सभी मानव हैं - इसलिए संभावना है कि आपके साथ बातचीत करने वाले व्यक्ति आपकी गलती से संबंधित हों और आपकी स्पष्ट अनुवर्ती कार्रवाई की सराहना करेंगे। ज़रूर, यह आपकी खुद की कमियों को दूर करने के लिए असहज है, लेकिन यह आपकी दीर्घकालिक विश्वसनीयता के निर्माण की दिशा में एक बड़ा कदम होगा।
काफी सही शब्द नहीं मिल सकता है? इसे आजमाएँ: “मिशेल, मैं आज सुबह हमारी बैठक में कितना मुखर था, इसके लिए माफी माँगना चाहता हूँ। मुझे लगा कि मैं मज़ाक कर रहा हूं, लेकिन मुझे एहसास है कि मेरी कुछ टिप्पणियां उचित नहीं थीं। आगे बढ़ते हुए, मैं प्रतिक्रिया के लिए अधिक सहयोगी और खुला रहूंगा। ”
2. थर्ड पार्टी वैलिडेशन प्राप्त करें
यदि आप चिंतित हैं कि आपने किसी ऐसे व्यक्ति पर नकारात्मक प्रभाव डाला है जिसे आप अच्छी तरह से नहीं जानते हैं (उदाहरण के लिए, दो मंजिल से नीचे के सीईओ या आपके सह-कार्यकर्ता के ग्राहकों में से एक), तो एक आपसी संपर्क आमतौर पर किसी भी झालरदार पंख को चिकना करने में मदद कर सकता है। यह विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करता है, जब परिस्थितियां आपको स्वयं के अनुवर्ती वितरित करने से रोकती हैं। किसी तीसरे पक्ष के पास पहुंचने से न केवल माफी मांगने की थोड़ी सी आसानी होगी, बल्कि यह दिखाएगा कि आप स्थिति को सुधारने की दिशा में एक अतिरिक्त कदम उठाने के लिए तैयार हैं।
जब आप अपने पारस्परिक मित्र से संपर्क करने के लिए तैयार हों, तो यह कोशिश करें: “एलिसन, मुझे चिंता है कि आज सुबह आपके ग्राहक के साथ बैठक में मैंने जो कुछ कहा था, वह थोड़ा कठोर था। मैं उसे व्यक्तिगत रूप से फोन करने के लिए अच्छी तरह से नहीं जानता, लेकिन आप मेरी माफी पर पास करने के लिए तैयार होंगे- या उसे अपनी संपर्क जानकारी भेजें और उसे बताएं कि मैं फिर से जुड़ना पसंद करूंगा? "
3. इससे पहले कि आप अपने आप को मिटा दें खुद की जाँच करें
जब आप एक अजीब या नहीं-तो-तारकीय बातचीत से दूर चले जाते हैं, तो यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि क्या अप्रियता का कारण था। अस्थायी रूप से विघटित होना या कभी-कभार "बंद" दिन होना एक बात है। लेकिन अगर समस्या कुछ पूरी तरह से रोके जाने योग्य थी (उदाहरण के लिए, शायद आप एक जटिल प्रशिक्षण प्रस्तुति के दौरान नेत्रहीन निराश हो गए), तो आपको स्थिति पर विचार करना चाहिए और यह पता लगाना चाहिए कि आप भविष्य में इस प्रकार की समस्या से कैसे बच सकते हैं।
जो कुछ हुआ, उसे फिर से जानने के लिए कुछ समय निकालें और अगली बार एक बेहतर छाप बनाने के लिए आप अलग-अलग तरीके से क्या कर सकते हैं, इसका पता लगाएँ। सोचो: ठीक है, पिछली बार जब मैं ट्रेनर से बहुत जल्दी निर्देश ले कर चला गया तो मैं अपना कूल खो बैठा। यदि यह फिर से होता है, तो मैं बस उसे मेरे साथ प्रक्रिया को फिर से तोड़ने के दौरान कुछ मिनट बिताने के लिए कहूंगा।
4. शांत और रॉक ऑन रखें
कभी-कभी, एक बुरा प्रभाव एक बुरा प्रभाव होता है, और बहाने, स्पष्टीकरण या चतुर वसूली रणनीतियों की कोई राशि इसे बदल नहीं सकती है। इन दुर्लभ लेकिन दर्दनाक रूप से असुविधाजनक स्थितियों में, किसी सहकर्मी के अच्छे दिनों में वापस आने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि हम भविष्य में बेहतर प्रदर्शन कर सकें। आपके द्वारा किए गए इंप्रेशन के बारे में चिंता करने के लिए समय बिताने के बजाय, अपनी टीम के लिए एक मूल्यवान संपत्ति होने पर ध्यान केंद्रित करें और अपने साथियों और प्रबंधकों से मोजे खटखटाने के लिए सब कुछ करें। (सोचो: दयालुता के साथ उन्हें मार डालो ओवर-अचीवर से मिलता है।) समय के साथ, आपकी तारकीय उपलब्धियां आपके स्लिप-अप की देखरेख करेंगी।
दुर्भाग्य से, एक अजीब या शर्मनाक स्लिप-अप हमेशा एक त्वरित ठीक नहीं होता है। अपने आप को और जिस तरह से दूसरे आपको देखते हैं, उसे सुदृढ़ करने में समय और कड़ी मेहनत लगती है - लेकिन यह निश्चित रूप से आपकी पहुंच के भीतर है। धैर्य रखें और याद रखें कि आप अच्छी कंपनी में हैं: हर कोई - हाँ, हर कोई आपके जूते में एक बिंदु या किसी अन्य पर है। खुद को पीटने में कोई फायदा नहीं है, इसलिए एक समय में एक कदम आगे बढ़ने पर ध्यान दें।
