यह हर दिन आपको एक कंपनी के लिए काम करने के लिए नहीं है जो हर जगह युवा दिमाग के अनुभवों को आकार दे रही है। 1998 में स्थापित और मालवर्न, पीए और शिकागो में स्थित, फ्रंटलाइन टेक्नोलॉजीज एचआर सॉफ्टवेयर और भविष्य के आगे की शैक्षिक शिक्षण सामग्री और उपकरण बनाने के लिए समर्पित है जो ज़ोरदार शैक्षिक कार्यों को सरल बनाते हैं। 6, 000 से अधिक स्कूल जिले राष्ट्रव्यापी उपस्थिति से आवेदक ट्रैकिंग तक सब कुछ के लिए सीमावर्ती पर भरोसा करते हैं।
“हम अपने पोर्टफोलियो में जोड़ने के लिए सक्रिय रूप से नए उत्पादों का निर्माण कर रहे हैं। फ्रंटलाइन के ग्राहक सेवा प्रबंधक कॉनराड क्रैबिल, बताते हैं, "हम अपने सॉफ़्टवेयर के साथ शिक्षा के क्षेत्र में नेताओं के जीवन को आसान बनाना चाहते हैं, इसलिए वे दैनिक कार्यों पर कम और छात्रों की शिक्षा पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।"
इस तरह के व्यापक प्रभाव को पूरा करने के लिए, फ्रंटलाइन का प्रबंधन दर्शन एक शब्द से नीचे आता है: विश्वसनीयता। कंपनी उन टीमों पर भरोसा करती है जो काम पाने के लिए उनके लिए काम करती हैं, कर्मचारियों को स्वतंत्रता, संसाधन, समर्थन और उपकरण देती हैं, जो उन्हें पेशेवरों के रूप में विकसित करने की आवश्यकता होती है, जबकि वे निर्णय भी लेते हैं जो कंपनी के लिए सबसे अच्छा है।
संगठनात्मक विकास विशेषज्ञ लॉरेल मैक्डरमॉट कहते हैं, "प्रबंधन हाथों-हाथ है और बंद है।" एक खुली नीति है, जहां कर्मचारियों के विचारों को प्रोत्साहित किया जाता है। यह दोनों दुनिया के सर्वश्रेष्ठ हैं। हमारे पास मजबूत नेता हैं जो अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं- लेकिन कभी ऐसा महसूस न करें कि आपके हाथ बंधे हुए हैं। ”
तो, कर्मचारी समग्र कंपनी संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे? एक शब्द में, पारिवारिक। अंतरिक्ष में ही स्पष्ट रूप से सफेद बोर्ड की दीवारें, फ्लैट स्क्रीन टीवी, मनोरंजक फ़ॉस्बॉल और पिंग-पॉन्ग टेबल और नॉन-स्टॉप नर्फ़ गन वॉर ज़ोन हैं। इसके अलावा, फ्रंटलाइन का नेतृत्व जानता है कि काम के दौरान और बाहर दोनों में पारिवारिक वातावरण को बढ़ावा देना कितना महत्वपूर्ण है। माता-पिता स्वतंत्र रूप से अपने बच्चों के फुटबॉल खेलों का नेतृत्व करने के लिए थोड़ा समय लेते हैं, और टीम के सदस्य नियमित रूप से एक व्यस्त टीम को सक्रिय करने के लिए कॉफी रन पर जाने की पेशकश करते हैं।
सीनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर और टेक्निकल लीड क्रिस एवेंक कहते हैं, '' उदाहरण के तौर पर, प्रबंधन एक कंपनी संस्कृति स्थापित करता है जहां हर कोई अपनी पूरी क्षमता को पूरा करने का प्रयास कर रहा है।
