क्यों आपको हर रेफरल - म्यूज के साथ चलना चाहिए

"एक रेफरल प्राप्त करें।"

यह पहली बात है कि अधिकांश लोग कहेंगे कि आप एक ऐसी स्थिति को खोजते हैं जिसे आप किसी कंपनी से प्यार करते हैं जहां आप वास्तव में लोगों को जानते हैं।

आखिरकार, औसत नौकरी को बहुत सारे आवेदक मिलते हैं, और यदि आपके पास एक है, तो इसका उपयोग न करने का कोई कारण नहीं है। लेकिन क्या होता है जब आप एक के लिए पूछते हैं और अंत में निर्णय लेते हैं कि आप स्थिति को बिल्कुल नहीं चाहते हैं।

क्या आपको सिर्फ MIA जाना चाहिए? ऐसा कृत्य कभी नहीं हुआ? ऐसा नहीं है कि आप अपने कनेक्शन को टमटम पर पास करके कोई नुकसान पहुंचा रहे हैं, है ना? नहीं, पास करना कोई समस्या नहीं है - लेकिन पालन नहीं करना है।

यहाँ पर क्यों:

1. अब अन्य लोग शामिल हैं जो अपडेट चाहते हैं

यकीनन ठीक। यदि आप अचानक साक्षात्कार की स्थापना के बारे में मानव संसाधन विभाग के अनुवर्ती संदेशों को अनदेखा करना शुरू करते हैं तो आपको किसी को निकाल नहीं दिया जाएगा। जब तक आपके कनेक्शन की पूर्णकालिक भर्ती नहीं होती है, तो संभावनाएं हैं कि उसने केवल एक या दो फॉर्म भरने की पेशकश की है और कंपनी को बताया है, "अरे, यह आवेदक एक पागल व्यक्ति नहीं है और मुझे उम्मीद है कि आप उसका साक्षात्कार करेंगे।"

हालांकि, भले ही उस व्यक्ति की नौकरी भर्ती में न हो, लेकिन एक हायरिंग मैनेजर की संभावना है जो यह जानना चाहेगा कि सौदा क्या है। जैसा कि यह सिफारिश के लिए पूछने के बाद अजीब लग सकता है, वहाँ एक तरह से बदतर है: आप क्या सोच रहे हैं के बारे में अंधेरे में अपना कनेक्शन छोड़कर।

यदि वह जानती है कि आप कहीं और देख रहे हैं, तो उसके लिए हायरिंग प्रक्रिया में शामिल व्यक्तियों को ईमेल भेजना और उन्हें सिर देना आसान है। यदि उस व्यक्ति का कोई पता नहीं है, फिर भी, आप उसे उसके सहयोगियों के सामने बुरा दिखाने का अच्छा काम कर रहे हैं।

2. आप सड़क के नीचे उस व्यक्ति की कंपनी में एक और नौकरी पर आ सकते हैं

तो, अब आप जानते हैं कि एक संभावित रेफरल को भूतिया बनाना उसके या उसके सहयोगियों पर अच्छा प्रभाव नहीं डालता है, लेकिन क्या होता है जब आप उस कंपनी में दूसरी नौकरी पाते हैं जो पहले वाले से ज्यादा दिलचस्प लगती है?

यदि इस लेख का पिछला भाग आपके साथ क्लिक किया गया है, तो आप शायद अनुमान लगा सकते हैं कि उस व्यक्ति को किसी अन्य रेफरल अनुरोध के साथ संपर्क करने के लिए अविश्वसनीय रूप से असुविधाजनक होगा। जब आप किसी को नौकरी के लिए संदर्भित करने के लिए कहने के बाद चुप हो जाते हैं, तो उस व्यक्ति के लिए यह सोचना स्वाभाविक है, "वाह, मुझे इस व्यक्ति की फिर से मदद क्यों करनी चाहिए?" उसने जो कुछ किया वह मुझे पहली बार सूखने के लिए छोड़ दिया गया था - और अब मेरा बॉस मुझे मेंटेनेंस कोठरी में खुद से दोपहर का भोजन करवाता है। ”

वह अंतिम भाग थोड़ा अतिशयोक्ति हो सकता है, लेकिन जब किसी को उसके सहयोगियों के सामने बुरा दिखने की बात आती है, तो उस व्यक्ति को आश्चर्यचकित न करें यदि वह व्यक्ति आपको सड़क पर मदद करने के बारे में पंप नहीं करता है।

अब आप जॉब राइट के लिए देख रहे हैं

महान! हम 10, 000+ ओपनिंग के बारे में जानते हैं

और वे इस तरह से सही हैं

3. आपको एक तरह से या किसी अन्य तरीके से इस व्यक्ति की सहायता की आवश्यकता होगी

यहां तक ​​कि किसी की कंपनी में खुली भूमिका से परे, मैं आपको यह नहीं बता सकता कि कितनी बार मैंने किसी को फिर से शुरू करने और कवर पत्र के साथ मदद करने की पेशकश की है - केवल कुछ महीनों के लिए रेडियो चुप्पी पाने के लिए।

और यह बात है: जब कोई रेफरल अनुरोध के लिए हाँ कहता है, तो वह आपकी मदद करने के लिए तैयार है। उसे ठंड में छोड़कर, आप क्या सोच रहे हैं, इसके बारे में कोई जानकारी नहीं, अविश्वसनीय रूप से निराशा होती है। इसलिए, इस संभावना में कि आपको भविष्य में एक और एहसान के लिए फिर से उसके पास पहुंचने की जरूरत है, एक अच्छा मौका है कि आप अपने आप को रेडियो चुप्पी की एक स्वस्थ खुराक प्राप्त करेंगे।

और यहां तक ​​कि अगर वह जवाब देने के लिए पर्याप्त है, तो अनिवार्य रूप से आपके प्रारंभिक रेफरल अनुरोध के बाद गायब होने का अनुभव (और अपने सहकर्मियों को समझाने के लिए कि उसके सभी दोस्त गुच्छे नहीं हैं) शायद उसकी स्मृति में फंस गया है - और सभी संभावना में, वह आपको बताएगा कि वह "खाली समय नहीं है" इस दूसरे हाथ में मदद करने के लिए।

नौकरी के लिए संदर्भित होना एक बहुत बड़ा लाभ है जिसे आपको कभी भी नहीं लेना चाहिए। लेकिन यहाँ एक बात है: साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान किसी बिंदु पर निर्णय लेना भी पूरी तरह से ठीक है, जिसे आप अब टमटम में दिलचस्पी नहीं रखते हैं।

यकीन है, यह एक कनेक्शन करने के लिए सबसे बुरी बात की तरह लग सकता है, लेकिन यह निर्णय लेने और इसे अपने आप को रखने के लिए एक और भी बुरी बात है। बहुत से लोग समझते हैं कि सही नौकरी पाना कितना मुश्किल है, और यहां तक ​​कि अगर उन्होंने जो परिचय दिया है वह पैन नहीं करता है, तो वे लगभग उतना ही बुरा नहीं मानते जितना आप सोचते हैं।

केवल एक बार यह एक वास्तविक समस्या बन जाती है, हालांकि, जब आप अपने रेफरल को भूत करते हैं। और इससे बचने का उपाय सरल है- अपनी उंगलियों का उपयोग करें और उसे अपनी सोच के बारे में एक त्वरित ईमेल भेजें। वे पांच मिनट भविष्य में इसके लायक होंगे।