नौकरी की तलाश किसी के लिए भी तनावपूर्ण हो सकती है। आपको एक ऐसी कंपनी ढूंढनी है, जिसे आप एक ऐसी स्थिति प्रदान करना चाहते हैं, जिसके लिए आप योग्य हैं (और उम्मीद का आनंद लेंगे!), और फिर आपको अपना आवेदन जमा करना होगा, अपने संभावित संदर्भों तक पहुंचना होगा, अपने सोशल मीडिया को साफ करना होगा, और (उंगलियों को पार किया ) एक साक्षात्कार के लिए तैयार करते हैं। आपको यह सोचना होगा कि आप क्या चाहते हैं और आप नियोक्ताओं को कैसे समझाएंगे कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं। यह किसी को भी होश में लाने के लिए पर्याप्त है, घबराया हुआ, और थोड़ा अभिभूत भी।
ट्रांसजेंडर और मांसाहारी लोग उपरोक्त सभी का अनुभव करते हैं, निश्चित रूप से - लेकिन तनाव की परतों के साथ हम कैसे माना जाता है, इसका मूल्यांकन और उपचार किया जाता है।
ट्रांसजेंडर लोग कार्यस्थल भेदभाव से बहुत ज्यादा परिचित हैं। ट्रांसजेंडर इक्वेलिटी के यूएस ट्रांसजेंडर सर्वे के राष्ट्रीय केंद्र के अनुसार, ट्रांसजेंडर लोगों में से 27% जो नौकरी के लिए उस वर्ष के लिए आवेदन करते थे या आवेदन करते थे, उन्होंने कहा कि उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था, पदोन्नति से वंचित कर दिया गया था या उनके लिंग के कारण नौकरी पर नहीं रखा गया था। पहचान या अभिव्यक्ति। रंग के ट्रांसजेंडर लोग आमतौर पर भेदभाव की उच्च दर का अनुभव करते हैं।
बहुत कुछ है जो हमारे नियंत्रण से बाहर है। आंकड़ों को देखकर हतोत्साहित होना या डरना समझ में आता है। हम एक बेहतर दुनिया के लायक हैं, एक जहां हम रह सकते हैं और शांति से काम कर सकते हैं, लेकिन तब तक, हमारे पास एक-दूसरे के पास हैं।
यदि आप नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में आवेदन कर रहे हैं या सोच रहे हैं, खासकर यदि आप पहली बार ऐसा कर रहे हैं कि आप संक्रमण कर रहे हैं या बाहर आ रहे हैं, तो यहां सात युक्तियां हैं जो आपके अनुभव को आसान बनाने में मदद करती हैं - जो लोग वहां हैं।
ट्रांस-इनक्लूसिव जॉब्स एंड कंपनी खोजें
कुछ हद तक, सभी नौकरी खोजें सही स्थान पर सही कंपनी में सही नौकरी खोजने के बारे में हैं। ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के लिए, हालांकि, दांव अधिक हैं। साथ ही, उन नियोक्ताओं को ढूंढना मुश्किल हो सकता है जो वास्तव में समावेशी और पुष्टि कर रहे हैं, विशेष रूप से कुछ क्षेत्रों और स्थानों में।
जहाँ आप नौकरियों की तलाश करते हैं वह एक ऐसी जगह पर सीमित होने के लिए सीमित हो सकती है जहाँ आप स्वास्थ्य सेवा तक पहुँच सकते हैं और अन्य LGBTQ लोगों के साथ समुदाय पा सकते हैं। या आप केवल उन पदों पर आवेदन कर सकते हैं जो आपको संक्रमण के दौरान दूर से काम करने की अनुमति देते हैं, इसलिए आपको सिजेंडर सहयोगियों के सामने "गुजर" के दबाव से निपटने की ज़रूरत नहीं है।
एक नियोक्ता द्वारा पेश किए जाने वाले स्वास्थ्य लाभ ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के प्रति उनके दृष्टिकोण का एक प्रमुख संकेतक हो सकते हैं। मानव अधिकार अभियान ट्रांसजेंडर-समावेशी स्वास्थ्य बीमा लाभों के साथ व्यवसायों की एक सूची रखता है। स्वास्थ्य योजना के लिए संपर्क जानकारी प्राप्त करने के लिए आप आमतौर पर कंपनियों के मानव संसाधन विभागों से भी संपर्क कर सकते हैं। आपको इस बिंदु पर अपनी लिंग पहचान का खुलासा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन उन्हें बताएं कि आप उन्हें मिलने वाले स्वास्थ्य लाभों के बारे में थोड़ा और जानने के लिए देख रहे हैं। फिर आप स्वास्थ्य योजना को एक संभावित सदस्य के रूप में सीधे कॉल कर सकते हैं और विशिष्ट लाभों के बारे में पूछ सकते हैं, जैसे कि बहिष्करण नीति।
यह कुछ समय और काम कर सकता है, लेकिन आप एक प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले एक समावेशी नियोक्ता की पहचान करने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ कर सकते हैं।
संक्रमण आपके संदर्भ
किसी भी पूर्व नौकरी से अपने पेशेवर संदर्भों को बनाए रखना सर्वोपरि है- और यह आपके कार्य अनुभव को गिनता है भले ही यह आपके संक्रमण से पहले हो।
आपको पिछले बॉस और सहकर्मियों से चमकते हुए सिफारिश पत्र या लिंक्डइन सिफारिशें मिली होंगी। सैटन बेली, एक ग्राफिक डिजाइनर और इलस्ट्रेटर जो "ट्रांसजेंडर होने के लिए होता है, " जैसा कि वे कहते हैं, लोगों तक पहुंचने और लोगों को आपके सही नाम और सर्वनाम के साथ अपडेट करने के लिए कहने का सुझाव देता है। यदि आप पहली बार एक सिफारिश पत्र के लिए पूछ रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि लोगों को आपको संदर्भित करने के सही तरीके बताएं। उनसे यह जानने या याद रखने की अपेक्षा न करें: यह सुनिश्चित करने के लिए स्पष्ट रहें कि आपको वही चाहिए जो आप चाहते हैं!
यहां तक कि अगर आपको पत्र की आवश्यकता नहीं है या नहीं है, तो एक अच्छा मौका है कि आपकी खोज को फोन पर एक संदर्भ जांच की आवश्यकता होगी। यदि आपके संदर्भ आपके संक्रमण से अवगत नहीं हैं, तो बाहर तक पहुँचें। "यह वास्तव में एक पिछले नियोक्ता को फोन करने और कहने के लिए डराने वाला हो सकता है, 'मैं नौकरियों के लिए आवेदन कर रहा हूं, आपको एक संदर्भ जांच मिल सकती है। तो आप जानते हैं, यह अब मेरा नाम है और ये मेरे द्वारा उपयोग किए जाने वाले सर्वनाम हैं, 'आउट बोल्डर काउंटी में एक शिक्षा और कार्यक्रम प्रबंधक मिशल डफी कहते हैं। "लेकिन मुझे लगता है कि वास्तव में यह महत्वपूर्ण है कि विशेष रूप से यदि आप ट्रांस के रूप में बाहर नहीं हैं, " और अपनी नौकरी खोज के उस स्तर पर नहीं रहना पसंद करते हैं।
अपने नाम और सर्वनाम को कागज के एक टुकड़े पर लिखने के लिए अपना संदर्भ प्रदान करने वाले व्यक्ति से पूछें। डफी ने उन्हें "फोन कॉल करते समय अपने चेहरे के सामने इसे रखने के लिए कहने का सुझाव दिया- जबकि वे उस संदर्भ की जांच कर रहे हैं - ताकि उनके पास लगातार दृश्य अनुस्मारक हो।"
अंत में, यदि आप कॉल के दौरान अपनी लिंग पहचान का उल्लेख नहीं करना चाहते हैं, तो उन्हें स्पष्ट रूप से बताएं।
कानूनी दस्तावेजों के साथ अपना नाम संरेखित करें
आप नौकरी खोज के दौरान अपनी ट्रांसजेंडर पहचान का खुलासा करने से बचना चाह सकते हैं। अगर ऐसा है - और शायद नहीं भी - भले ही कानूनी रूप से आपके चुने हुए नाम से मेल खाने के लिए आपका नाम बदल रहा हो, तो यह तार्किक और भावनात्मक दोनों उद्देश्यों के लिए सहायक हो सकता है।
"मैं वास्तव में चाहता हूं कि मैंने अपना नाम बदलने की प्रक्रिया शुरू की है, " बिलीया कहते हैं। “मेरे पास कुछ नौकरियां थीं जहां मुझे साक्षात्कार के लिए बुलाया गया और उन्होंने मुझे कुछ जानकारी प्रदान करने के लिए कहा। जब मैंने फॉर्म भरना शुरू किया, तो मुझे अपने कानूनी नाम का उपयोग करना पड़ा … और फिर यह अजीब था। मुझे कभी कोई कॉल बैक नहीं मिला, ”वे बताते हैं। "यह दो बार हुआ और इसने मुझे वास्तव में पीछे कर दिया।"
डेनवर हेल्थ एलजीबीटी सेंटर ऑफ एक्सिलेंस में हेल्थ इक्विटी ट्रेनर एंड्रयू मिलर को भी ऐसा ही अनुभव था। "मेरे कानूनी नाम बदले बिना पदों के लिए आवेदन करना बहुत कठिन लगा, " वे कहते हैं। वास्तव में, नौकरी की खोज ने उसे पहली जगह में कानूनी रूप से अपना नाम बदलने के लिए प्रेरित किया। जबकि वर्जीनिया में उस समय की प्रक्रिया महंगी, दृढ़, और ट्रिगर थी, वह अब "भय और जोखिम और आघात के साथ जीने के लिए आभारी नहीं है जो हर बार जब आप किसी चीज़ पर लागू होते हैं तो अपने आप को बाहर करने के साथ आते हैं।"
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि अपना नाम बदलना कहां शुरू करें, तो नेशनल सेंटर फॉर ट्रांसजेंडर इक्वेलिटी प्रत्येक राज्य के लिए जानकारी का एक डेटाबेस रखता है जहाँ आप प्रक्रिया के बारे में जान सकते हैं। ट्रांसजेंडर कानूनी रक्षा और शिक्षा कोष और कोलोराडो नाम बदलें परियोजना भी कुछ राज्यों में रहने वाले ट्रांसजेंडर लोगों के लिए समर्थन प्रदान करते हैं।
ध्यान रखें कि यदि आपका रोजगार पृष्ठभूमि की जांच पर निर्भर है, तो आपके डेडनाम या पूर्व नाम का खुलासा करना पड़ सकता है। यह पृष्ठभूमि की जांच के स्तर पर निर्भर करता है, लेकिन आम तौर पर जो बच्चे और कमजोर समुदायों के साथ काम करते हैं, उनसे पिछले उपनाम और पूर्व नामों को सूचीबद्ध करने के लिए कहा जा सकता है।
अपने ऑनलाइन उपस्थिति पर विचार करें
नियोक्ताओं के लिए आपको लिंक्डइन, ट्विटर, फेसबुक और अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर देखना, और साथ ही आपके द्वारा दिखाई जा सकने वाली अन्य वेबसाइटों के लिए यह असामान्य नहीं है। इसलिए यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो अपने खातों और बायोस की समीक्षा करें कि दोनों यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका नाम कैसे प्रदर्शित किया जाता है और आप खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं। यह कदम विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, यदि किसी भी कारण से, आप अपनी नौकरी खोज के दौरान बाहर नहीं होना चाहते हैं।
आप कुछ प्लेटफार्मों पर गोपनीयता सेटिंग्स को बदल सकते हैं और अपने आप को उन तस्वीरों को हटा सकते हैं जो आपको लगता है कि आप बाहर निकाल सकते हैं। लेकिन ध्यान रखें कि भले ही आपके खाते निजी हों, कुछ साइटें संभावित नियोक्ताओं (और अन्य) को सीमित जानकारी और चित्र देखने की अनुमति देती हैं।
याद रखें कि आप टेबल पर क्या लाते हैं
ट्रांस और नॉनवेज जॉब चाहने वालों के लिए साक्षात्कार अक्सर विशेष रूप से तनावपूर्ण होते हैं। "संक्रमण से आत्म-विश्वास कम हो सकता है क्योंकि आप नहीं जानते कि आपको अस्वीकार या अनदेखा क्यों किया जा रहा है, " बिलीया कहते हैं। यह उल्लेख नहीं करने के लिए कि "ट्रांस लोगों की व्यापक सामाजिक घृणा हमारे आत्मविश्वास को कम करती है और हम अपने स्वयं के सिर में कभी-कभी इस बारे में प्राप्त करते हैं कि हमें कैसे माना जाएगा।"
आत्म-संदेह को कम करने में मदद करने के लिए, अपने साक्षात्कार की तैयारी करें। उन कौशल और अनुभवों की एक सूची बनाएं जो आपके पास हैं जो नौकरी के साथ संरेखित करते हैं। फिर, अपने कौशल का प्रदर्शन करने में आपकी मदद करने के लिए एक करीबी दोस्त के साथ एक नकली साक्षात्कार करें। आप पहले से ही तालिका में बहुत कुछ लाते हैं - यह बस इसे दिमाग से ऊपर रखने और नियोक्ताओं के लिए संबंध बनाने की बात है।
एक्यूपंक्चरिस्ट और पूर्व पेशेवर नृत्यांगना क्रिस्टीना माइकल्स जानती हैं कि रोजगार मांगते समय अपनी क्षमताओं में आत्मविश्वास बनाए रखना कितना कठिन है। अपने संक्रमण के कारण डांस इंस्ट्रक्टर के रूप में "असहनीय" समझा जाने के लिए डेडमाइनिंग से लेकर डरा देने तक, एंटी-ट्रांस नफरत के साथ उनके अनुभवों ने माइकल्स को नेटवर्किंग के समय अधिक आरक्षित कर दिया है। संक्रमण से पहले, माइकल्स किसी के बारे में सिर्फ अपने व्यवसाय कार्ड को सौंपता था, लेकिन अब वह शारीरिक सुरक्षा के लिए चिंताओं का हवाला देते हुए अधिक सतर्क है।
खुद को स्टील करने के लिए और पेशेवर सेटिंग्स में उसकी चिंता को कम करने के लिए, वह तीन मंत्रों का उपयोग करती है जो उसे जमीन देते हैं: “व्यक्तिगत रूप से चीजें न लें। अपने आप पर यकीन रखो। अब भुगतना नहीं पड़ेगा। ”
अपने खुद के वकील बनें
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने आश्वस्त हैं, दुर्भाग्यपूर्ण वास्तविकता यह है कि आप एक साक्षात्कार के दौरान गलत व्यवहार कर सकते हैं या अन्यथा गलत व्यवहार कर सकते हैं। लेकिन आप पेशेवर तरीके से अपने लिए वकालत कर सकते हैं।
डफी कहते हैं, "अगर वे आपके सर्वनाम को गड़बड़ करते हैं, तो कृपया उन्हें सुधारें।" “सिर्फ इसलिए कि कोई आपको गलत समझे, इसका मतलब यह नहीं है कि यह एक समावेशी वातावरण नहीं है। शायद यह करता है, लेकिन आप बता सकते हैं कि वे कैसे संभालते हैं। "आप कुछ वाक्यांशों को तैयार करके उन तनावों को कम करने की कोशिश कर सकते हैं जिन्हें आप उन्हें सही करने के लिए तैयार कर सकते हैं और वार्तालाप को वापस उसी स्थिति में स्थानांतरित कर सकते हैं जो आप लाते हैं।" तालिका। यह कहना उतना ही सरल हो सकता है, "वास्तव में, मैं उसका / उसके सर्वनामों का उपयोग करता हूं, " और फिर आगे बढ़ना। बाद में, आप मूल्यांकन कर सकते हैं कि क्या यह एक व्यापक पैटर्न का हिस्सा लगता है और संभवतः एक लाल झंडा है।
यदि आपको ऐसा लगता है कि आप किस स्तर पर भेदभाव का सामना कर रहे हैं, तो अपने अनुभवों का दस्तावेज़ीकरण करना सुनिश्चित करें और ट्रांसजेंडर कानूनी सेवाओं को प्रदान करने वाले संगठन तक पहुंचने पर विचार करें जहां आप रहते हैं। “अपने तथ्यों को जानें। अपने राज्य के कानूनों को जानें, ”मिलर कहते हैं, जिनके गृह राज्य कोलोराडो में ट्रांसजेंडर लोगों के लिए कानूनी सुरक्षा है। “अगर किसी ने आपको एक प्रस्ताव दिया है और पृष्ठभूमि की जांच के बाद वापस ले लिया है, तो पूछें कि क्यों। फिर, उनके जवाब और बाकी सभी चीज़ों का दस्तावेजीकरण करें। ”यदि आप कानूनी सहारा लेना चाहते हैं तो यह सभी जानकारी उपयोगी हो सकती है।
अपनी शारीरिक और भावनात्मक सुरक्षा को प्राथमिकता दें
ट्रांसजेंडर और नॉनवेज के शौकीन लोगों के लिए जॉब सर्च मुश्किल और मुश्किल भरा हो सकता है। जबकि नुकसान को कम करने के कुछ तरीके हैं, जिसमें यह कम करना कि आप कितनी बार देखते हैं या कानूनी तौर पर अपना नाम बदलकर अपना डेडनाम बताते हैं, सच्चाई यह है कि दुनिया हमेशा एक सुरक्षित स्थान नहीं है।
हम में से कुछ के लिए, नौकरी की खोज के दौरान बाहर रहना एक जानबूझकर निर्णय है। दूसरों के लिए- विशेष रूप से वे जो अपने संक्रमणों में जल्दी हैं या जो गैर-पाक हैं - हमारी लिंग पहचानों को पारित करना या छिपाना सिर्फ एक विकल्प नहीं है। लेकिन यह पसंद से है या नहीं, बाहर होना हमें खतरनाक और यहां तक कि जानलेवा स्थितियों में डाल सकता है। जबकि आत्मविश्वास किसी भी नौकरी की खोज के लिए महत्वपूर्ण है, यह स्वीकार करना मूर्खतापूर्ण नहीं होगा कि कुछ परिदृश्यों में एक पोशाक को पहनकर पहनने वाले को परेशान या बदतर होने का खतरा हो सकता है।
आदर्श रूप से, दुनिया सभी लिंग पहचानों के लिए एक सुरक्षित जगह होगी। लेकिन जब तक यह सच नहीं है, यह महत्वपूर्ण है कि हम कैसा महसूस करते हैं, इस पर ध्यान देकर खुद को बचाएं। सुरक्षित क्या है और क्या नहीं, इसके बारे में अपनी समझदारी पर भरोसा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने नौकरी के लिए इंटरव्यू में जाने के लिए पब्लिक ट्रांज़िट में ड्रेस पहनना सुरक्षित महसूस नहीं करते हैं, तो किसी दोस्त के घर पर बदलाव करने पर विचार करें, किसी को आपको सवारी देने के लिए कहें, या किसी और लिंग-तटस्थ के पक्ष में ड्रेस को छोड़ दें। । हालांकि यह बदलना भयानक है कि आप अपने आप को कैसे व्यक्त करते हैं, डर के साथ मिलाते हुए एक नौकरी के साक्षात्कार में कोई और अधिक मजेदार नहीं है।
जब यह आपके भावनात्मक कल्याण की बात आती है, तो इस बात से अवगत रहें कि नौकरी की खोज (या अन्यथा) के दौरान माइक्रोग्रैडेशन और अन्य इंटरैक्शन आपकी ऊर्जा को कैसे प्रभावित करते हैं और आपके मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं, और सुनिश्चित करें कि आप अपना ख्याल रखें। "जब मुझे पता चलता है कि मेरी बैटरी ख़त्म हो रही है, तो मैं पूछता हूँ: 'कौन मुझे रिचार्ज कर रहा है जो मुझे खींचने में मदद करने के लिए थोड़ा रिचार्ज कर रहा है?" मिलर कहते हैं। फिर, वह अपने ट्रांसजेंडर दोस्तों के साथ उन जगहों पर संबंध के लिए समय बनाता है जहां वह खुद 100% हो सकता है।
