बधाई! आपको सिर्फ बॉस का दर्जा मिला है।
क्या यह बहुत अच्छा नहीं लगता? आप शायद सोच रहे हैं, यकीन है कि यह एलिस करता है, सिवाय इसके कि मुझे इतना पसीना क्यों आ रहा है?
अब आपके कोर्ट में गेंद का नर्वस होना सामान्य है - लेकिन इस संक्रमण में आपकी सबसे बड़ी बाधाओं को दूर करने में आपकी मदद करने के लिए, मैंने सबसे अच्छे संसाधनों को संकलित किया है जो सभी नए प्रबंधकों को शपथ ग्रहण करना चाहिए:
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प्रश्न का उत्तर देने के लिए, "अब क्या?" - यहाँ सात टू-डॉस हैं जिन्हें आपको शुरू करने से पहले लेना चाहिए।
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इसके अलावा, इन तीन मानसिकता परिवर्तनों से संक्रमण बहुत आसान हो जाएगा।
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मुझे यकीन है कि आपके सबसे बड़े डर को पसंद नहीं किया जा रहा है और अपने सहयोगियों द्वारा सम्मानित किया जाता है कि अब आप बॉस हैं - चिंता न करें, इसके लिए एक आसान समाधान है।
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और यहाँ यह भी है कि अब रिश्ते को कैसे शिफ्ट किया जाए कि आप सिर्फ सहकर्मियों से अधिक हैं।
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यह सेल्फ-ऑनबोर्डिंग टूल उन मालिकों के लिए एक गेम-चेंजर है, जिनके पास हर नए कर्मचारी को प्रशिक्षित करने के लिए अपने हाथों में पर्याप्त समय नहीं है (जबकि खुद को प्रशिक्षित भी करते हैं)।
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और अगर आप अभी काम पर रखने के आरोप में हैं, तो आपको उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करना होगा, उन्हें नौकरी देने की पेशकश करनी होगी या उन्हें ईमेल के माध्यम से नीचे लाना होगा। आपको अपने कर्मचारियों को लिंक्डइन सिफारिशों को भी लिखना होगा। आप भाग्य में हैं, क्योंकि हमारे पास इन सभी मुश्किल स्थितियों के लिए खाके हैं।
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क्योंकि यह आपकी पहली बार भूमिका है, आप कुछ गलतियाँ करने के लिए बाध्य हैं (यह सामान्य है!)। लेकिन सिर्फ आपको तैयार करने के लिए, यहां सात सबसे आम हैं।
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और उन दिनों के लिए जब आप अपनी भूमिका के लिए अयोग्य महसूस करते हैं, तो यहां आपका अनुस्मारक है कि आप यह कर सकते हैं!
