अपने करियर की शुरुआत में, मैं अक्सर फटे होने की भावना से अभिभूत था। मुझे लगातार, मानसिक और शारीरिक रूप से लोगों के बीच खींचा जाता था, जो मेरे लिए बहुत मायने रखते हैं और मेरे लिए करियर है।
यह एक युवा पेशेवर के रूप में शुरू हुआ, जब मुझे चेस बैंक में वैश्विक क्रेडिट प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से जाने और कंपनी के पहले कार्यकारी अधिकारियों में से एक बनने का मौका मिला। क्या मुझे अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में अधिक घंटे काम करना पड़ा? हाँ। क्या मुझे और अधिक तैयार होना था? हाँ। क्या मैं साबित करना चाहता था कि मैं एक समान था? हाँ। क्या मैं ऐसा करने के लिए रोमांचित था? पूर्ण रूप से।
लेकिन, मैं अपने पति, अपने दोस्तों और बाद में अपने बच्चों को यह कैसे समझा सकती हूं? लंबे दिन, लंबी रातें, और काम के लंबे सप्ताहांत - आप सिंड्रोम को जानते हैं। मैं मानता हूँ, वहाँ भी रातें थी जब मैं बैंक में सोया था क्योंकि मुझे छोड़ने में बहुत देर हो गई थी।
और यह जारी रहा। जब मेरे बच्चे थे, तो मैं हमारे प्राचीन छोटे उपनगरीय समुदाय में एकमात्र कामकाजी माँ थी। जब मैं कपकेक बेक करने के लिए सौंपा गया था, तो मैं तब बाहर हो गया जब सही वर्ग की माँ ने कचरे में से खाली एंटेनमैन बॉक्स को निकाल दिया। (कौन जानता था कि स्प्रिंकल्स का मेरा व्यक्तिगत स्पर्श हर किसी को विश्वास नहीं दिलाएगा कि वे घर का बना रहे थे?)
कार्य संतुलन? गुणवत्ता अकेले समय में आमतौर पर एक बाथरूम शामिल होता है। चेज़ की बात करते हुए, चेस में (हाँ, अंत में एक कार्यकारी), और एक कम्यूटर, मैंने सुबह 7:30 बजे महिलाओं के कमरे में अपने महिला सहयोगियों के लिए सुबह की बैठकें आयोजित कीं, जैसा कि मैंने मेकअप पर रखा था। (हम महिलाएँ बहु-कार्य अच्छी तरह से करती हैं!)
मुझे ऐसा कभी नहीं लगा कि मैं "पल में" था-मेरा मन हमेशा उस जगह पर था जो मैं नहीं था। मैंने हर चीज के बारे में दोषी महसूस किया, और यह निंदनीय था।
तो, क्या यह सब मेरा मतलब है कि मैं अपने छोटे से समझौता करने की सलाह दूंगा? एक कैरियर, एक पति (थोड़ी देर के लिए), बच्चों और दोस्तों के बीच चयन करने के लिए? बिल्कुल नहीं। मैं उसे बताऊंगा कि उसने वही रणनीतिक प्राथमिकता सूची लागू की है जो उसने अपने निजी जीवन में की थी। उसके जीवन का सीईओ बनने के लिए। और दरवाजे पर अपराध बोध की जाँच करने के लिए।