इस संग्रहालय ने 2011 के पतन में वाई कॉम्बीनेटर के लिए आवेदन किया और सर्दियों के 2012 बैच में स्वीकार किया गया। हमारे लिए जो काम किया, उसे साझा करने की भावना में, हम अधिक महिलाओं और गैर-पारंपरिक उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए हमारे आवेदन को प्रकाशित कर रहे हैं।
हमें नहीं लगा कि हम वही थे जो वाईसी ढूंढ रहा था, लेकिन हमने वैसे भी आवेदन किया और उन्होंने हमें गलत साबित कर दिया।
Y Combinator के अगले बैच के लिए यहां आवेदन करें।
आपका YC उपयोगकर्ता नाम:
KMinshew
कंपनी का नाम:
द डेली म्यूजियम
कंपनी url, यदि कोई हो:
http://thedailymuse.com
कृपया संस्थापकों से परिचय कराते हुए 1 मिनट के वीडियो के Postific url को दर्ज करें।
आप, KMinshew सहित सभी संस्थापकों के YC उपयोगकर्ता नाम, रिक्त स्थान से अलग किए गए हैं।
केमिन्सेव एसीवाउलकोस एमएमकेरी
आप, KMinshew सहित सभी संस्थापकों के YC उपयोगकर्ता नाम, जो मार्च के माध्यम से बे एरिया जनवरी में रहेंगे, यदि हम आपको फंड करते हैं।
केमिन्सेव एसीवाउलकोस एमएमकेरी
आपकी कंपनी क्या बनाने जा रही है?
द डेली म्यूजियम द लैडर्स को टक्कर देने के लिए महिलाओं की एक विशाल समुदाय का निर्माण कर रहा है। हम आज के पेशेवरों के विभिन्न हितों को दर्शाते हैं: वित्त, स्टार्टअप, तकनीक, मीडिया, फैशन, और वैश्विक सार्वजनिक स्वास्थ्य जैसे क्षेत्रों में उच्च कैश जॉब के अवसरों पर अंकुश लगाते हैं। पे-टू-पोस्ट कैरियर के अवसरों के अलावा, हम स्मार्ट सामग्री प्रदान करते हैं और जल्द ही पेशेवर विकास पाठ्यक्रम शुरू किए जाते हैं। हम पेशेवर महिलाओं के लिए "करियर" बनाना चाहते हैं।
प्रत्येक संस्थापक के लिए, कृपया सूची दें: YC उपयोगकर्ता नाम; उम्र; प्रत्येक के लिए स्नातक, स्कूल, डिग्री और विषय का वर्ष; ईमेल पता; व्यक्तिगत यूआरएल, जीथब यूआरएल, फेसबुक आईडी, ट्विटर आईडी, नियोक्ता और शीर्षक (यदि कोई हो)। Parens में अधूरा डिग्री रखो। पहले मुख्य संपर्क को सूचीबद्ध करें। रिक्त लाइनों के साथ अलग संस्थापकों।
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KMinshew; 25; स्नातक 2008; ड्यूक विश्वविद्यालय; अंतर्राष्ट्रीय संबंधों में बीए और फ्रेंच में बीए; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; दैनिक सरस्वती, सी.ई.ओ.
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ACavoulacos; 25 वर्ष की आयु; स्नातक 2008; येल विश्वविद्यालय; राजनीति विज्ञान में बीए; अलेक्जेंड्रा @thedailymuse.com; facebook.com/acavoulacos; ट्विटर आईडी: @acavoulacos; नियोक्ता और शीर्षक: द डेली म्यूजियम, COO
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MMCCreery: 25 साल की उम्र; स्नातक स्तर की पढ़ाई 2008; हार्वर्ड यूनिवर्सिटी, बीए केमिस्ट्री और फिजिक्स? (कैलिफोर्निया सैन फ्रांसिस्को विश्वविद्यालय; बायोमेडिकल साइंसेज में पीएचडी); [email protected]? Http://www.facebook.com/hiile.php id = 14623; @melissa_quino; नियोक्ता और शीर्षक: द डेली म्यूज़ियम, एडिटर इन चीफ
कृपया हमें एक या दो वाक्यों में इस स्टार्टअप के अलावा सबसे प्रभावशाली बात के बारे में बताएं जो प्रत्येक संस्थापक ने बनाया है या हासिल किया है।
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2010 में केएमविंस ने रवांडा सरकार के लिए एचपीवी वैक्सीन की शुरुआत के लिए राष्ट्रीय रणनीतिक योजना पर काम किया, जिसमें सर्वाइकल कैंसर की जांच और उपचार के लिए एक व्यापक योजना का विकास शामिल है। अपनी भूमिका के हिस्से के रूप में, उन्होंने रवांडन स्वास्थ्य और मर्क मंत्रालय के बीच वार्ता का समर्थन किया जिसके कारण मर्क द्वारा टीके की मात्रा में चौगुनी वृद्धि हुई, 500, 000 खुराक से 2 मिलियन तक, और अप्रैल 2011 में रवांडा को वैक्सीन की शुरूआत के रूप में सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली के माध्यम से यह पेशकश करने वाला पहला उप-सहारा अफ्रीकी देश है।
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2008 के आर्थिक मंदी में लाखों अमेरिकियों ने अपनी सेवानिवृत्ति की बचत खो देने के बाद, एसीवाउलकोस ने पहला समग्र मॉडल बनाया जो आयु और आय समूह द्वारा गणना किया गया था कि रिटायरमेंट सुरक्षा से प्रत्येक जनसांख्यिकीय खंड कितना दूर होगा, जिस दिन वे सेवानिवृत्त हुए थे। हमारे (सख्त) भविष्य में उस पूरी तस्वीर के साथ, वह डीसी में एक लॉबी द्वारा विचार किए जा रहे 10 संभावित कानूनों के प्रभावों को मॉडल करने में सक्षम था, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कानून बनाने वालों के लिए प्रस्तुत बिल वास्तव में हमारे देश पर सकारात्मक प्रभाव डालेंगे, जो उन्हें उम्मीद थी । उनमें से सबसे अच्छा वर्तमान में कांग्रेस के माध्यम से बना रहे हैं।
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MMCCreery के नेतृत्व में, हमारे पिछले स्टार्टअप PYP मीडिया को फोर्ब्स की शीर्ष वेबसाइट महिलाओं के लिए नामित किया गया था और तीव्र सामग्री के लिए सराहना की और इसके बाद अर्जित की थी। वह हार्वर्ड क्रिमसन के पूर्व कार्यकारी संपादकीय संपादक भी थे।
कृपया हमें उस समय के बारे में बताएं, जब आपके लाभ के लिए केमिंसव, ने सबसे सफलतापूर्वक कुछ (नॉनकंप्यूटर) सिस्टम को हैक किया था।
मैंने दुनिया भर में यात्रा करने के लिए 77 दिन बिताए और केवल एक बार होटल के कमरे के लिए भुगतान किया; इसके बजाय मैं उस वर्ष के दोस्तों के साथ रहा, जब मैं विदेश में रह रहा था, मेरे समय के पूर्व सहयोगियों ने संयुक्त राष्ट्र में काम कर रहे थे, जिन परिवारों से मैंने मुलाकात की, और कुछ साझा किए हॉस्टल छात्रावास जब पहले 3 विकल्पों के माध्यम से गिर गया। मैंने ओमान, चीन और इक्वाडोर के साथ-साथ फ्रांस, ऑस्ट्रेलिया और स्वीडन में समय बिताया और बीच में बहुत सारी जगह। बेलीज में, मैं एक बार हवाई अड्डे पर आने के 12 मिनट बाद रवाना हुए विमान पर अपनी बात रखने में सफल रहा। लाइटिंग और सस्ते में यात्रा करना सभी हैकिंग सिस्टम के बारे में है, वर्कअराउंड ढूंढना, अजनबियों को सहयोगियों में बदलना और कोई भी बात नहीं छोड़ना है कि कैसे जैनी चीजें मिलती हैं। मैं उस सामान को प्यार करता हूँ।
कृपया हमें एक दिलचस्प परियोजना के बारे में बताएं, अधिमानतः कक्षा या काम के बाहर, कि आप में से दो या अधिक ने एक साथ बनाया। यदि संभव हो तो url शामिल करें।
2009 और 2010 में कई महीनों के लिए, सभी तीन सह-संस्थापकों ने एक टीम का सह-नेतृत्व किया, जिसने तिल कार्यशाला (उर्फ तिल स्ट्रीट) के दक्षिण अफ्रीकी उत्पादन, तालकानी तिल के लिए 10-वर्षीय रणनीतिक समीक्षा की। हमने एक रणनीति और संचालन परियोजना बनाई, जो संगठन के भागीदारों (प्रसारण, उत्पादन और वित्त पोषण) की प्रमुख ताकत और कमजोरियों पर केंद्रित थी, साथ ही साथ भविष्य में ताललानी के विकास के लिए क्षेत्र भी थे।
सितंबर 2010 में शुरू होने वाले सभी तीन कॉफाउंडर्स PYP मीडिया नामक एक उद्यम पर काम करना शुरू कर देते हैं, जो कि द डेली म्यूजियम का पूर्ववर्ती था। हमारे पास उस समय दो सह-संस्थापक थे जो एक अच्छे फिट नहीं थे, जिसके कारण जुलाई 2011 में विभाजन हुआ जिसके बाद हमने द डेली म्यूजियम (नीचे देखें) का गठन किया।
संस्थापकों ने कब तक एक दूसरे को जाना और आप कैसे मिले? क्या कोई संस्थापक व्यक्ति में नहीं मिला है?
2008 की गर्मियों में मैक्किंसे एंड कंपनी में एक साथ काम करते हुए सभी तीन संस्थापक मिले। हमने 2008, 2009 और 2010 के दौरान मैक्किंसे-संबंधित कई परियोजनाओं पर एक साथ काम किया है, जिसका वर्णन ऊपर वर्णित तालकानी तिल 10 साल की रणनीतिक योजना और समीक्षा में किया गया है।
सितंबर 2010 में, KMinshew और ACavoulacos ने अपनी पहली कंपनी PYP मीडिया के साथ दो अन्य पूर्व मैकिन्से महिलाओं की स्थापना की। हम जल्दी से अपने पहले कर्मचारी और प्रबंध संपादक के रूप में MMCCreery लेकर आए। PYP जल्दी से बढ़ी और कैथरीन और एलेक्सा के नेतृत्व में संपादकीय दिशा के तहत महिलाओं के लिए शीर्ष वेबसाइटों के लिए फोर्ब्स का पुरस्कार जीता, लेकिन संस्थापकों द्वारा नियंत्रण के लिए कुछ जॉकी # 3-4 ने संस्थापक टीम (प्री-फंडिंग) के विघटन का नेतृत्व किया और जुलाई 2011 में द डेली म्यूजियम का गठन, केमफांस, एसीवाउलकोस और कोफ़ाउंडर्स के रूप में एमएमसी क्रेरी। यह एक दर्दनाक और एक महंगा सीखने का अनुभव था लेकिन हमारे लिए इतनी जल्दी शुरू होने वाला एक शानदार अनुभव था। कहने की जरूरत नहीं है, हमने अपनी पहली कंपनी की विफलता से कुछ बहुत अविश्वसनीय सबक सीखे हैं।
आपने इस विचार को काम करने के लिए क्यों चुना? क्या आपके पास इस क्षेत्र में डोमेन विशेषज्ञता है? आप कैसे जानते हैं कि लोगों को आपकी ज़रूरत क्या है?
हमने इस विचार को उठाया क्योंकि हम हमारे ग्राहक हैं: महत्वाकांक्षी, आत्मविश्वास से भरी महिलाएं जो मॉन्स्टर डॉट कॉम पर हमारी अगली नौकरी नहीं ढूंढना चाहती हैं; जो कि हेज फंड के रूप में गेट्स फाउंडेशन के रूप में एक तकनीकी स्टार्टअप पर विचार करने की उतनी ही संभावना रखते हैं, जिन्होंने सालों बिताए; महिलाओं के लिए कैरियर की समस्याओं को कम नहीं करने वाली स्मार्ट सामग्री की खोज करना।
संस्थापक टीम के सदस्यों में हमारे पास भर्ती करने में डोमेन विशेषज्ञता है; सामग्री निर्माण और संवर्धन में; और सीधे महिलाओं की उम्र 20-35 के साथ उलझाने में। क्या अधिक है, हम पिछले एक साल से इस विशिष्ट क्षेत्र (पेशेवर महिलाओं के लिए नौकरी के अवसर और कैरियर सलाह) में काम कर रहे हैं, और महिलाओं की प्रतिक्रिया अविश्वसनीय रही है। हमारे उपयोगकर्ता प्रशंसापत्र कभी-कभी कट्टरता पर कटाक्ष करते हैं।
आप क्या बना रहे हैं, इस बारे में नया क्या है? लोग किन विकल्पों का सहारा लेते हैं क्योंकि यह अभी तक मौजूद नहीं है (या वे इसके बारे में नहीं जानते हैं)?
हमारे लक्षित जनसांख्यिकी के सदस्य वर्तमान में मुख्य रूप से व्यक्तिगत कनेक्शन के माध्यम से और कभी-कभी उच्च-स्पर्श रिक्रूटर्स के माध्यम से नौकरी पा रहे हैं, जो प्रति वेतन वेतन शुरू करने का 20% चार्ज करते हैं, एक छोटी सी अल्पसंख्यक सीढ़ी जैसे साइटों का उपयोग करती है और यहां तक कि मॉन्स्टर डॉट कॉम, सिंप्लीहेड की ओर भी कम प्रतिशत और जैसे।
इन साइटों पर महिलाओं के लिए पुरुषों की तिरछी लकीरें लेन-देन बनाम संबंध-आधारित नेटवर्किंग पर शोध से प्रतिबिंबित होती हैं, यही कारण है कि द डेली म्यूज़ियम की सामग्री शाखा योग्य महिलाओं के एक बड़े पूल को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए बेहद महत्वपूर्ण है।
वर्तमान में कोई भी "महिलाओं के लिए स्मार्ट सामग्री" से नहीं निपट रहा है, और यह एक है जिसे हम सामने वाले धावक लाभ के साथ पकड़ना शुरू कर सकते हैं। मैरी क्लेयर करियर पर एक विशेष अंक जारी कर रहे हैं, जिसके बारे में वे हमसे सलाह ले रहे हैं, और Monster.com पर ForbesWomen और Excelle जैसी साइटें युवा जनसांख्यिकीय को पकड़ने की पूरी कोशिश कर रही हैं। हमारे पास है और हम जल्दी से बढ़ रहे हैं।
आपके प्रतियोगी कौन हैं, और कौन प्रतियोगी बन सकते हैं? आपको सबसे ज्यादा डर किससे लगता है?
लिंक्डइन हमेशा भर्ती स्थान में एक डरावना खिलाड़ी होगा, लेकिन इसका दृष्टिकोण और इंटरफ़ेस हमेशा अंतरिक्ष में अन्य खिलाड़ियों के लिए जगह छोड़ देगा। सीढ़ी एक और संभावित प्रतियोगी है, हालांकि हम मानते हैं कि वे बैंकर-एस्क ब्रांड द्वारा सीमित हैं जो उन्होंने बनाए हैं और यह तथ्य कि कई युवा पेशेवर केवल एक निश्चित वेतन से अधिक बनाने की क्षमता से खुद को परिभाषित नहीं करते हैं, अधिक से अधिक व्यक्ति; कॉरपोरेट रणनीति के अनुसार, टेक स्टार्टअप्स या वैश्विक विकास के लिए तैयार हैं।
मीडिया के अंत में, मैरी क्लेयर हमारी दिशा (पेशेवर महिलाओं, कैरियर सामग्री) में तेजी से आगे बढ़ रही है, लेकिन इसकी रणनीति और इसके बड़े पैमाने पर बाजार, प्रिंट-केंद्रित मॉडल की सीमाओं के कारण, यह सहयोगी की तुलना में अधिक बनने की संभावना है प्रतियोगी। हम मैरी क्लेयर के प्रकाशकों के साथ लगातार संपर्क में हैं कि हम कैसे एक साथ काम कर सकते हैं।
LearnVest एक और संभावित प्रतियोगी है, क्या हमें व्यक्तिगत वित्त में कदम रखने का फैसला करना चाहिए या उन्हें करियर में मजबूती से आगे बढ़ना चाहिए।
आप अपने व्यवसाय के बारे में क्या समझते हैं कि इसमें अन्य कंपनियां नहीं मिलती हैं?
हम जनसांख्यिकी को समझते हैं, अंदर और बाहर। ज्यादातर लोग इन महिलाओं को किराए पर लेने की कोशिश करते हैं, उनके लिए बाजार बनाते हैं और उनका मनोरंजन करते हैं। उनके पास "महिलाओं के लिए फैशन सलाह" कोण नीचे पैट हो सकता है, लेकिन हमारे पास महत्वाकांक्षी पेशेवर की गहरी और बारीक समझ है जो हमारे प्रशंसकों को पागल और हमारी आवाज को अलग बनाती है।
आप पैसे कैसे कमाएंगे? आप कितना बना सकते हैं? (हमें पता है कि आप ठीक से नहीं जान सकते, लेकिन अपना सर्वश्रेष्ठ अनुमान दें।)
हमारे पास एक स्पष्ट चरण-दर-चरण समझ है कि हम $ 40M / वर्ष और बाजार डेटा कैसे बना सकते हैं जो एक बहुत बड़े अवसर का सुझाव देता है यदि हम यह पता लगा सकते हैं कि इसे कैसे मुद्रीकृत किया जाए। वर्तमान में, हम में रुचि रखते हैं:
-विशेषों में यहां डोवे के आत्मसम्मान अभियान द्वारा ब्रांडेड सामग्री शामिल है, हमारे "वित्त" की प्रायोजन सिटीकोर्ड द्वारा खड़ी है, या एक एमएक्स और डेल प्रायोजित महिला संगोष्ठी है।
यदि आपने पहले से ही इस पर काम करना शुरू कर दिया है, तो आप कितने समय से काम कर रहे हैं और कोड की कितनी लाइनें (यदि लागू हो) आपने लिखी हैं?
हमारी बीटा साइट http://www.thedailymuse.com पर चल रही है और हमारे जॉब उत्पादों के साथ चल रहे ग्राउंड को हिट करने के लिए आवश्यक यूजरबेस को आकर्षित करने पर आधारित एक न्यूनतम व्यवहार्य उत्पाद है। हम उबर द्वारा भुगतान किए गए प्लेसमेंट के साथ बुधवार को अपना पहला करियर समाचार पत्र लॉन्च कर रहे हैं और हमारे भविष्य के नौकरी उत्पादों के लिए रूपरेखा पर काम कर रहे हैं।
आप कितने दूर साथ हो? क्या आपके पास अभी तक एक बीटा है? यदि नहीं, तो कब करेंगे? क्या आप लॉन्च किए गए हैं? यदि हां, तो आपके पास कितने उपयोगकर्ता हैं? क्या आपके पास राजस्व है? यदि हां, तो कितना? यदि आप लॉन्च किए जाते हैं, तो आपकी मासिक वृद्धि दर (उपयोगकर्ताओं या राजस्व या दोनों में) क्या है?
हमारे पास सितंबर में 22, 000 उपयोगकर्ता थे जिन्होंने अक्टूबर के लिए 25-30% वृद्धि की भविष्यवाणी की थी। हमने अपना पहला राजस्व सौदा किया है, उबेर के साथ एक भर्ती संपर्क, जो नौकरी पोस्टिंग / "कैरियर कंसीयज" समाचार पत्र के लिए एक फ्लैट शुल्क था और साथ ही दैनिक किराए पर लेने वाले प्रत्येक किराए के लिए एक प्रदर्शन बोनस। वह समाचार पत्र और अनुबंध कल (10/12/11) के बाद शुरू होता है।
यदि आपके पास एक ऑनलाइन डेमो है, तो यूआरएल क्या है? (कृपया पासवर्ड इसकी सुरक्षा न करें; बस एक अस्पष्ट url का उपयोग करें।)
हमारे पास अभी तक हमारे अधिक परिष्कृत नौकरी उत्पादों के लिए ऑनलाइन डेमो नहीं है; वे अभी भी व्हाइटबोर्ड चरण में हैं।
कैसे मिलेगा यूजर्स? यदि आपका विचार एक प्रकार है जो चिकन-एंड-एग समस्या का सामना करता है, तो यह उपयोगकर्ताओं के लिए आकर्षक नहीं होगा, जब तक कि इसके बहुत सारे उपयोगकर्ता न हों (जैसे एक बाज़ार, एक डेटिंग साइट, एक विज्ञापन नेटवर्क), कैसे होगा आप इससे उबर गए?
हम उपयोगकर्ताओं को आकर्षित करने के लिए एक प्रमुख जीन के रूप में सामग्री का उपयोग करते हैं: हमारी सामग्री वर्तमान में हफ़िंगटन पोस्ट, फोर्ब्स, बिजनेस इनसाइडर और इंक के माध्यम से सिंडिकेटेड है, और हम हफ़पोस्ट के साथ एक वीडियो सौदा बंद करने पर काम कर रहे हैं जो अतिरिक्त हजारों उपयोगकर्ताओं को वापस चलाएगा। हमारी साइट। हमारी एक रणनीति जो बहुत सफल रही है वह प्रेरणादायक और प्रभावशाली महिलाएं द डेली म्यूजियम के लिए मूल सामग्री लिखने में रही हैं।
एरियाना हफिंगटन ने सितंबर में हमारे लॉन्च के लिए मुख्य लेख लिखा था, और उसके बाद सिंडी गैलप और रेचल स्केलर से लेकर अमेरिकी भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण के प्रमुख तक का नेतृत्व किया। Google से Marissa मेयर और CNBC से निकोल लापिन ने भी लिखने पर सहमति व्यक्त की है।
हमने रिफाइनरी 29, 500, 000 ग्राहकों के साथ एक वैश्विक फैशन समाचार पत्र, रिफाइनरी 29 के साथ एक साझेदारी के लिए सहमति व्यक्त की है, जो हम से भययोग्य अनुरूपित कैरियर सामग्री के बदले नवंबर में अपने सभी उप-दैनिक सूचनाओं के लिए जानकारी और प्लग प्रदान करते हैं। यदि यह ठीक हो जाता है, तो हम इसे विस्तारित करने की योजना बनाते हैं।
यदि हम आपको फंड देते हैं, तो अगले वर्ष के लिए इस परियोजना पर कौन से संस्थापक विशेष रूप से (कोई स्कूल, कोई अन्य काम नहीं) करने के लिए प्रतिबद्ध होंगे?
अगले वर्ष के लिए कोई अन्य प्रतिबद्धताओं के साथ, ख़ुद और ACavoulacos विशेष रूप से काम करेंगे। संभवत: अगले पांच साल, चाहे आप हमें निधि दें या न दें, लेकिन हमें आशा है कि आप हमें निधि देंगे! MMcCreery, बायोमेडिकल साइंसेज में पीएचडी कर रही है और इसलिए कंपनी पर केवल 1/2 समय है, एक तथ्य जो उसकी इक्विटी हिस्सेदारी में परिलक्षित होता है। वह पहले कई महीनों के लिए पूर्णकालिक थीं और हमने उन्हें एडिटर इन चीफ के रूप में और हमारे एक एफटी कर्मचारी एड्रियन को प्रबंध संपादक के रूप में देखा। हमारे सभी सहयोगी संपादक (8) और लेखक (75-80) स्वयंसेवक हैं।
संस्थापकों के लिए जो नहीं कर सकते, क्यों नहीं? वे किस स्तर की प्रतिबद्धता के लिए तैयार हैं?
ऊपर देखो। मेलिसा अभी भी डेली म्यूज़ियम के लिए संपादकीय चलाने के लिए प्रति सप्ताह 40+ घंटे खर्च करती है, जो खुद को और एलेक्स को बाकी चीजों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त करती है। अपने बाकी समय में, वह UCSF में कैंसर अनुसंधान में पीएचडी कर रही हैं।
क्या जनवरी और मार्च 2012 के बीच किसी भी संस्थापकों की प्रतिबद्धताएं हैं?
ऊपर वर्णित (MMcCreery) के अलावा और कुछ नहीं।
क्या भविष्य में किसी भी संस्थापकों की प्रतिबद्धताएं हैं (जैसे कॉलेज खत्म करना, ग्रेडिंग स्कूल जाना), और यदि हां तो क्या?
ऊपर वर्णित (MMcCreery) के अलावा और कुछ नहीं। अन्यथा हम सब आपके हैं!
अब आप कहां रहते हैं, और कंपनी YC के बाद कहां स्थित होगी?
हम न्यूयॉर्क शहर में रहते हैं, और कंपनी YC के बाद यहां आधारित होगी।
क्या कोई ऐसा संस्थापक है जो गैरकानूनी या बौद्धिक संपदा समझौतों से आच्छादित है जो आपकी परियोजना के साथ ओवरलैप है? क्या कोई कर्मचारी या किसी और के लिए सलाहकार के रूप में काम करेगा?
नहीं, हम किसी और के लिए कर्मचारियों या सलाहकारों के रूप में काम नहीं करेंगे, और न ही हममें से कोई भी गैरकानूनी या बौद्धिक संपदा समझौतों द्वारा कवर किया जाएगा।
क्या आपका कोई कोड किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा लिखा गया है जो आपके संस्थापकों में से नहीं है? यदि हां, तो आप इसे सुरक्षित रूप से कैसे उपयोग कर सकते हैं? (खुला स्रोत बिल्कुल ठीक है।)
हम अपने न्यूनतम व्यवहार्य उत्पाद के निर्माण के लिए जून में टीम में एक घनिष्ठ मित्र और एक महान वेब देवता एलेक टर्नबुल को ले आए। वह एक महान लड़का है लेकिन सितंबर में हमने पारस्परिक रूप से फैसला किया कि उसका दिल हमारे साथ लंबे समय तक रहने में नहीं था, इसलिए हम उसे अपना अगला कदम खोजने में मदद कर रहे हैं और वह हमें साक्षात्कार डेवलपर्स की मदद कर रहा है। हमने क्षेत्र को दो अत्यधिक भयानक, अद्भुत महिला डेवलपर्स के लिए सीमित कर दिया है, जिनमें से एक को हम एक दौर बंद करते ही लाना चाहते हैं। (हम पुरुष देवों को भी पसंद करते हैं! हम इस समय केवल महिलाओं को खोज रहे हैं)।
क्या निम्न में से कोई भी सत्य है? (a) आप एकमात्र संस्थापक हैं। (b) आप एक छात्र हैं जो अगला कार्यकाल शुरू होने पर स्कूल लौट सकते हैं। (c) आपके समूह का आधा या अधिक भाग खाड़ी क्षेत्र में नहीं जा सकता है। (d) एक या एक से अधिक संस्थापक अपनी वर्तमान नौकरियां रखेंगे। (e) संस्थापकों में से कोई भी प्रोग्रामर नहीं है। (हाँ जवाब देना आपको अयोग्य नहीं ठहराता है। यह हमें जाँचने के लिए याद दिलाना है।)
ए
यदि आपके पास कोई अन्य विचार है जिसे आप के साथ लागू करने पर विचार करते हैं, तो कृपया उन्हें सूचीबद्ध करें। एक ऐसी चीज हो सकती है जिसका हम इंतजार कर रहे हैं। अक्सर जब हम लोगों को फंड करते हैं तो उन्हें कुछ ऐसा करना होता है जो वे यहां सूचीबद्ध करते हैं न कि मुख्य एप्लिकेशन में।
नहीं :)
कृपया हमें कुछ आश्चर्यजनक या मनोरंजक बताएं जो आप में से एक ने खोजा है। (उत्तर आपके प्रोजेक्ट से संबंधित नहीं होना चाहिए।)
91% महिलाओं को लगता है कि विज्ञापनदाताओं ने उन्हें नहीं समझा।
इसके अलावा, शहद बेजर परवाह नहीं है।
