आपने अंततः अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया है - बधाई!
हो सकता है कि आप एक महान नए टमटम पर उतरे और आप हरियाली वाले चरागाहों की ओर बढ़ रहे हों। या, हो सकता है कि आप अपने बॉस से घृणा करते हों और - आइए हम ईमानदार हों- अपने दो सप्ताह के नोटिस के साथ उस पर टिके रहने की प्रतीक्षा नहीं कर सकते।
लेकिन जो भी स्थिति हो, आपकी नौकरी छोड़ना अजीब और असुविधाजनक हो सकता है - और अगर आपके पास कार्रवाई की स्पष्ट योजना नहीं है, तो आप जलते हुए पुलों को समाप्त कर सकते हैं और सड़क के नीचे मूल्यवान संदर्भों का त्याग कर सकते हैं।
इसलिए जो भी आपको दरवाजे से बाहर धकेल रहा है, सही तरीके से बाहर निकलें: अनुग्रह, कक्षा और तैयारियों के साथ।
यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि बड़ी घोषणा कैसे करें या अपने पिछले दो हफ्तों को नेविगेट कैसे करें, तो चिंता न करें - मैंने आपको इसके बारे में मार्गदर्शन करने के लिए एक आसान तीन-चरणीय योजना बनाई है।
चरण # 1: सेट-अप
सबसे पहले, अपने काम के अंतिम दिन के लिए एक फर्म तिथि निर्धारित करें। यदि आवश्यक हो तो किसी भी ढीले छोर को बाँधने और अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने के लिए अपने आप को पर्याप्त समय देना सुनिश्चित करें। अधिकांश राज्यों में, आपको दो पूर्ण सप्ताह का नोटिस देने की आवश्यकता नहीं है - लेकिन अपने सहकर्मियों और बॉस के लिए एक पेशेवर शिष्टाचार के रूप में, यह अंगूठे का एक अच्छा नियम है।
अपने अंतिम दिन तय करने के बाद, अपने आधिकारिक इस्तीफे पत्र को लिखें। अपने अनुभव में, मैंने पाया है कि कम जानकारी बेहतर है - और कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी कंपनी कितनी आकस्मिक है, औपचारिकता के पक्ष में। (यहां तक कि सबसे रखी गई कंपनी "बीटीडब्ल्यू" की सराहना नहीं करेगी, 1 अगस्त को मेरा आखिरी दिन होगा। ईमेल)
यहाँ एक नमूना टेम्प्लेट मैंने उपयोग किया है:
अंत में, समाचार ब्रेक करने के लिए अपने बॉस के साथ आमने-सामने की बैठक के लिए एक समय और तारीख निर्धारित करें। यदि आपको यह बताने के लिए दबाया जाता है कि आप मीटिंग क्यों बुला रहे हैं, तो आप कह सकते हैं कि यह केवल एक सामान्य चेक-इन है - इसे अस्पष्ट रखने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।
फिर, यह सुनिश्चित करें कि आपके पास आधिकारिक रूप से सौंपने के लिए अपने पत्र की एक मुद्रित, हस्ताक्षरित प्रति है।
चरण # 2: "मैं छोड़ो" बैठक
इस बिंदु तक, छोड़ने की प्रक्रिया बहुत आसान हो गई है: आप एक तारीख पर बस जाते हैं, एक औपचारिक नोटिस कोड़ा मारते हैं, और मानसिक रूप से खुद को उस फिनिश लाइन को पार करते हुए चित्र बनाते हैं।
लेकिन जब यह वास्तव में आपके बॉस को बताता है कि आप वहां से बाहर हैं, तो यह थोड़ा अधिक भयभीत करता है।
जब मैंने अपनी पहली नौकरी छोड़ने का फैसला किया, तो मैं अविश्वसनीय रूप से घबरा गया, इसलिए स्वाभाविक रूप से, मैं अपनी क्वैंडरी को Google में ले गया। लेकिन जब मैंने खोजा "जब आप अपनी नौकरी छोड़ दें तो क्या कहना है, " कुछ भी शानदार नहीं आया, क्योंकि सच्चाई यह है कि कोई स्क्रिप्ट नहीं है। जब तक आप वास्तव में उस वार्तालाप में होते हैं, तब तक आपको पता नहीं होगा कि वार्तालाप किस दिशा में ले जाएगा, आपका बॉस आपको रहने के लिए कितना प्रेरित करेगा, और वह आपको आगे क्या कर रहा है, इस पर ग्रिल करेगा।
लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि बातचीत कैसे होती है, यह महत्वपूर्ण है कि आप आगे बढ़ने के बारे में दोषी महसूस न करें या ऐसा महसूस करें कि आपको समझाने की आवश्यकता है। वास्तव में, मेरी "मैं छोड़ दूं" बैठक के लिए मेरा मंत्र सरल था: यह व्यक्तिगत नहीं है; यह व्यवसाय है । कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने बॉस के कितने करीब हैं या आप कितना अप्रासंगिक हैं, आपको लगता है कि आप हैं - आपके बॉस को आपकी भूमिका भरने के लिए एक नया "आप" मिलेगा। इसे ध्यान में रखते हुए, आपकी और आपकी नौकरी के बीच कुछ दूरी बनाने में मदद मिलेगी, जिससे बातचीत थोड़ी आसान हो जाएगी।
लेकिन इसे एक कदम आगे ले जाने के लिए, बातचीत शुरू करने के लिए कुछ बात कर रहे हैं (और अभ्यास!) लिखें। इस कारण से शुरू करें कि आप आराम से साझा करने का अनुभव करते हैं, जैसे, "मुझे एक अवसर प्रदान किया गया है जिसे मैं आगे बढ़ाना चाहता हूं, " या, "मैं अंत में पूर्णकालिक फ्रीलांस काम पर स्विच कर रहा हूं।" और जैसा कि आपने अपने में किया था। त्याग पत्र, काली मिर्च के साथ बातचीत का आभार (उदाहरण के लिए, "आपके द्वारा मुझे यहां दिए गए सभी अवसरों के लिए बहुत बहुत धन्यवाद" या "मैंने तकनीकी भर्ती के ins और outs के बारे में बहुत कुछ सीखा है")।
अपना टुकड़ा कहने के बाद, अपने बॉस की प्रतिक्रिया का इंतजार करें। बेशक, हर स्थिति अलग होगी: आपका बॉस आपको अपनी नई नौकरी के बारे में दबा सकता है, पूछ सकता है कि क्या वह कुछ है या वह आपको वहां रखने के लिए कर सकता है, या आपसे पूछ सकता है कि आपने इस बारे में पहले कुछ क्यों नहीं बताया। दुर्भाग्य से, इन स्थितियों के लिए कोई स्क्रिप्ट नहीं है, या तो (मेरा विश्वास करो, मैंने जाँच की है!) - लेकिन अगर आपको जवाब देने के लिए दबाव महसूस होता है, तो आप एक वास्तविक के साथ गलत नहीं कर सकते हैं "इस अवसर के लिए बहुत बहुत धन्यवाद।" आपका नियोक्ता isn ' यह जानने का अधिकार नहीं है कि आप कहाँ या क्यों आगे बढ़ रहे हैं - बस कब।
जितना अधिक पेशेवर और सम्मानजनक आप बातचीत को बनाए रखेंगे, उतना ही अपने बॉस को एक महान प्रभाव के साथ छोड़ना आसान होगा - इसलिए वह आपके द्वारा किए गए महान काम को याद रखेगा; न सिर्फ तुम कैसे चले गए। और सड़क के नीचे, यदि एक संभावित नियोक्ता आपके बॉस को फोन करता है या आप एक संदर्भ का अनुरोध करना चाहते हैं, तो आप स्पष्ट होंगे।
आपका नियोक्ता यह जानने का हक़दार नहीं है कि आप कहाँ या क्यों आगे बढ़ रहे हैं - बस कब।
चरण # 3: अंतिम शब्द
इस बैठक के बाद, जितना आसान यह देखना होगा कि आपके पिछले कुछ हफ्तों को समाप्त करना जितना संभव हो सके उतना महत्वपूर्ण है।
अपनी प्रगति के पर्याप्त विवरणों के साथ अपने अधूरे प्रोजेक्ट्स को सहकर्मियों को वितरित करें, ताकि वे वहीं से उठा सकें जहाँ आपने छोड़ा था। यदि उन्हें कुछ ग्राहकों या परियोजनाओं की पृष्ठभूमि की जानकारी की आवश्यकता होगी, तो महत्वपूर्ण ईमेल और ई-परिचय लोगों को आगे बढ़ाएं जिन्होंने पहले एक साथ काम नहीं किया है। और, यदि आपके पास विशेष ज्ञान या एक अद्वितीय जिम्मेदारी है (उदाहरण के लिए, सेल्सफोर्स में रिपोर्ट चल रही है), तो जो कोई भी आपके लिए काम कर रहा है, उसके लिए गाइड कैसे करें।
फिर, और जैसा कि आप अंतिम समय के लिए कार्यालय छोड़ने की तैयारी करते हैं (आपके इस्तीफे के बाद आधिकारिक तौर पर घोषणा की गई है), अपने सहकर्मियों को एक अलविदा ईमेल भेजें। एक संक्षिप्त, गंभीर नोट (उदाहरण के लिए, "यह आप सभी के साथ बहुत अच्छा काम कर रहा है! मैं संपर्क में रहना पसंद करूंगा- लिंक्डइन पर या मेरे निजी ईमेल पते के माध्यम से मुझसे संपर्क करने में संकोच न करें") आपको किसी भी पुल-बर्निंग से बचने में मदद करेगा -और आपके नेटवर्क को मजबूत बनाए रखेगा।
जब नौकरी छोड़ने की बात आती है (विशेष रूप से भयानक), तो आपको धमाके के साथ बाहर जाने के लिए लुभाया जा सकता है। लेकिन अनुग्रह और व्यावसायिकता के साथ छोड़ने - और एक अच्छी तरह से सोची गई योजना - आपको लंबे समय में असीम रूप से और अधिक मदद करेगी।
