मिडास लिस्ट-फोर्ब्स की शीर्ष 100 वेंचर पूंजीपतियों की वार्षिक सूची-अपने आलोचकों के बिना नहीं है। पिछले साल, मैं उनमें से एक था। 2011 की सूची के बाद केवल दो महिलाओं को शामिल करने के लिए धोखा दिया गया था, सूची संपादक निकोल पेरिरोथ ने एक प्रतिक्रिया में लिखा है कि महिलाएं केवल उद्यम पूंजी (वीसी) कैरियर पथ का पीछा नहीं कर रही थीं: "मुझे आशा है कि इस वर्ष की सूची में महिलाओं की कमी एक शांत है सभी के लिए वेक-अप कॉल। ”
लेकिन जैसा कि मैंने इस कॉलम में पहले लिखा है, महिलाओं को कभी-कभी रोल मॉडल की कमी के कारण वापस रखा जाता है। दूसरे शब्दों में, आप वह नहीं हो सकते जो आप नहीं देख सकते।
इस वर्ष मिडास लिस्ट में पांच असाधारण महिलाओं को सम्मानित किया गया। हालांकि 100 में से पांच उद्योग की उम्मीदों से कम हैं (महिला भागीदारों ने पिछले साल मिडास लिस्ट-पात्र उद्यम पूंजी फर्मों का 8.5% बनाया था), वीसी में महिलाओं की कमी को दूर करने से पाइपलाइन की समस्या को हल करने के लिए कुछ भी नहीं होता है।
किसी भी क्षेत्र में परिवर्तन करने के लिए, हमें बाधाओं को तोड़ने और रास्ते का नेतृत्व करने के लिए स्मार्ट, बहादुर और निर्धारित फ्रंट-रनर की आवश्यकता होती है। मिडास लिस्ट में शामिल पाँच महिलाएँ, केवल निवेशकों की आने वाली पीढ़ी के लिए रोल मॉडल की एक स्लेट का प्रतिनिधित्व करती हैं।
वीसी में सबसे शक्तिशाली महिलाओं के बारे में अधिक पढ़ें, और निवेश खेल के क्षेत्र को समतल करने के बारे में उनसे मेरी बातचीत।
द मिडास वुमेन
मेरी मीकर: # 42
हालांकि 1998 में बैरॉन ने उसे "क्वीन ऑफ द नेट" नाम दिया, 2012 में मिअकर ने मिडास लिस्ट में अपना डेब्यू किया, जिसने 12.8 बिलियन डॉलर के ग्रुपोन आईपीओ के साथ अपनी सफलता का परचम लहराया। कॉर्नेल विश्वविद्यालय से एमबीए और मनोविज्ञान में बीए के साथ, उसने 2010 के अंत में सिलिकॉन वैली उद्यम की राजधानी फर्म क्लेन पर्किंस कॉफिल्ड एंड बायर्स में शिफ्ट होने से पहले वॉल स्ट्रीट पर 28 साल बिताए।
रूबी लू: # 76
चीन के फ़ुज़ियान प्रांत में जन्मी लू पूर्वी एशिया में बड़े पैमाने पर अपने निवेश पर ध्यान केंद्रित करती है। उनकी बड़ी जीत ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी डांगडांग ("चीन की अमेजन डॉट कॉम") का 1.24 बिलियन डॉलर का आईपीओ था, लेकिन डीसीएम में लू के पोर्टफोलियो में स्वास्थ्य सेवा, घटनाओं और संचार जैसे विविध क्षेत्रों के व्यवसाय शामिल हैं। उसकी पृष्ठभूमि निवेश बैंकिंग और परामर्श में है, और उसके पास अंतरराष्ट्रीय अध्ययन में मास्टर डिग्री है।
थेरेसिया गौ रंजेटा: # 92
रेंज़ेटा ने अपनी सफलता के लिए मिडास लिस्ट (# 93 से एक स्थान) पर वापसी की, सुरक्षा कंपनी इंपर्वा की लगभग $ 400 मिलियन आईपीओ के साथ अपनी सफलता के लिए। एक्सेल पार्टनर्स में उनके निवेश में ग्लैम मीडिया, मॉडक्लोथ और लर्नवेस्ट जैसी महिला केंद्रित उपभोक्ता कंपनियां भी शामिल हैं। हालाँकि उसने परामर्श और तकनीक में कुछ साल बिताए, लेकिन उसका अधिकांश करियर उद्यम पूंजी में रहा है। रंजेटा ने इंजीनियरिंग में स्नातक की पढ़ाई की और फिर स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस में एमबीए किया।
जेनी ली: # 94
शंघाई में स्थित ली जीजीवी कैपिटल के लिए चीनी बाजार पर ध्यान केंद्रित करता है। उसने इलेक्ट्रॉनिक युद्ध तकनीक में अपना करियर शुरू किया, और एक दशक तक वीसी उद्योग में रही, जहां उसने चीनी कंपनियों HiSoft और 21Vianet की सफलता में उसकी भूमिका के लिए मिडास लिस्ट में अपना रास्ता बनाया। ली ने इंजीनियरिंग में स्नातक और मास्टर डिग्री हासिल की, और उन्होंने नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी में केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से एमबीए किया।
एडेल ओलिवा: # 97
2012 के मिडास लिस्ट के बहुत कम जीवन विज्ञान निवेशकों में से एक, ओलिवा ने एसेंट हेल्थकेयर सॉल्यूशंस के $ 525 मिलियन अधिग्रहण के साथ खुद के लिए एक नाम बनाया। 1997 में निवेश करने के लिए अपना कैरियर शुरू करने से पहले, ओलिवा ने स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में विपणन और व्यवसाय विकास में काम किया। उसने वित्त में स्नातक किया है और कॉर्नेल विश्वविद्यालय से एमबीए किया है।
लड़कों के साथ खेल रहा है
अपने उद्योग के शीर्ष पुरुष निवेशकों में से 95 के साथ मिडास सूची में विशेष रूप से, महिला सम्मान लड़कों के क्लब का हिस्सा बनने के लिए उपयोग किया जाता है। "मैं पर्यावरण का आदी हूँ, " एक पुरुष-प्रधान उद्योग में उसकी भूमिका के ओलिवा ने कहा। एक और सम्मानीय महिला वीसी कहलाती है। "मैंने एक वीसी, अवधि, " उसने समझाया।
जब मैंने ली से पूछा कि महिला उद्यम पूंजीपति बनना क्या पसंद है, तो वह हंसी। “हमें अपने नेटवर्क को स्थापित करने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी। कोई 'पुरानी गर्ल्स क्लब' नहीं है। हमें मुकाबला करना होगा। ”
कॉफ़मैन फ़ाउंडेशन के अध्यक्ष और सीईओ कार्ल जे। शोराम का मानना है कि वीसी 1980 के दशक में कानूनी पेशे की तरह दिखते हैं। "उद्यम पूंजी उद्योग व्यापार की दुनिया में पुरुष प्रभुत्व के अंतिम गढ़ों में से एक है, " उन्होंने समझाया।
क्या महिलाएं वीसी को लेकर आती हैं
लेकिन उद्यम पूंजी में अधिक महिलाओं का होना इतना महत्वपूर्ण क्यों है? जो महिलाएं वहां होती हैं, वे अच्छे परिप्रेक्ष्य प्रदान करती हैं।
"मैं एक तकनीकी विशेषज्ञ हूं, " ली ने समझाया। “मैं व्यावसायिक योजनाओं का तार्किक रूप से विश्लेषण कर सकता हूं। लेकिन उद्यम पूंजी सभी मात्रात्मक नहीं है। एक गुणात्मक तत्व है - एक छठी इंद्री - जो महिलाएं वीसी को लाती हैं। प्रबंधन टीमों को पढ़ने से लेकर उचित परिश्रम करने तक, बातचीत का अवलोकन करना इस नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। ”
एक अलग दृष्टिकोण लाने के अलावा, ओलीवा ने एक और कारण साझा किया कि वह क्यों मानती है कि टीमों में विविधता का एक बड़ा लाभ है: "महिला एक अलग नेटवर्क।" रानज़ेटा सहमत हैं: "एक निवेशक को मेज पर लाने वाले अनुभवों की सीमा के रूप में। व्यापक रूप से, यह उन उद्यमियों के लिए एपर्चर बढ़ाता है जिनके पास उनकी पहुंच है। "
महिलाओं के बीच उद्यमिता का विकास
उद्यम निवेश समुदाय में महिलाओं का एक नेटवर्क फंडिंग और मेंटरशिप की तलाश में महिला उद्यमियों की बढ़ती संख्या पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है। सेंटर फॉर वेंचर एजुकेशन के सीईओ ट्रिश कोस्टेलो, उद्यम पूंजी क्षेत्र में उभरने वाली महिलाओं में कुछ अद्वितीय देखते हैं: "तुलनात्मक लाभ की पेशकश के रूप में महिलाओं के नेतृत्व वाले सौदों के लिए उनकी पहुंच देखें।"
जब उसने चीन में महिला उद्यमियों की संख्या में वृद्धि देखी, तो ली एक समुदाय बनाने के लिए कुछ करना चाहती थी। उन्होंने महिला उद्यमियों के लिए एक अनौपचारिक समूह बनाने में मदद की, जिससे वे एक-दूसरे के साथ और महिला निवेशकों के साथ जुड़ सकें। उन्होंने कहा, '' मेरे लिए मेन्टेयरशिप महत्वपूर्ण है। मुझे बैठकर लोगों से बात करने में बहुत खुशी होती है। ”
ओलिवा को उन महिलाओं के लिए भी शौक है जो व्यवसाय शुरू करती हैं। “वर्षों से पैटर्न की मान्यता का उपयोग करते हुए, मैंने पाया है कि अगर कोई महिला उपलब्धि के एक निश्चित स्तर तक पहुंच गई है, तो एक उच्च संभावना है कि वह असाधारण है। रास्ते में बस इतनी सारी स्क्रीन हैं। ”
Ranzetta महिला उद्यमियों और अधिकारियों की वृद्धि के बारे में अधिक उत्साहित नहीं हो सकता है। "आज के उद्यमी नेता कल के निवेशकों के लिए पाइपलाइन हैं, " वह कहती हैं। "पांच से 10 वर्षों में, मुझे लगता है कि हम वीसी में बहुत अधिक महिलाओं को देखेंगे।"
दुनिया में निवेश करने वाले उद्यम की दुनिया को दिखाने के लिए महिलाओं के स्कोर को थोड़ा बढ़ाकर, उनका मतलब है कि यह वीसी महिलाओं के लिए एक रोमांचक समय है। लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात, यह कुल मिलाकर कुलपति उद्योग के लिए एक रोमांचक समय है। जब महिलाओं और अल्पसंख्यकों के निवेश की मेज पर जगह बनाने की बात आती है, तो Ranzetta ने इसे सबसे अच्छा रखा: “दृष्टिकोण की विविधता से संभावना बढ़ जाती है कि आप एक ऑफ-पीट पथ निवेश करेंगे। उन सभी निवेशों से काम नहीं चलता है, लेकिन कुछ करते हैं। और जब वे करते हैं - तो इस उद्योग में सफलता की कुंजी है। ”
