किसी संबंध में, आप शायद हर दिन लोगों से जुड़ते हैं - चाहे आप दो दोस्तों को एक-दूसरे से मिलवाएं या किसी सहकर्मी की संपर्क जानकारी किसी ग्राहक के साथ साझा करें। लेकिन अगर आप लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं और उन्हें अन्य लोगों और अनुभवों के साथ महत्वपूर्ण संबंध बनाने में मदद करते हैं, तो आप वास्तव में इससे अपना करियर बना सकते हैं।
वास्तव में, हमने पांच सोशल मीडिया पेशेवरों को पाया जो बहुत अलग क्षमताओं में काम करते हैं लेकिन अनिवार्य रूप से एक ही काम करते हैं: वे लोगों को ऑनलाइन और व्यक्तिगत रूप से दोनों से जोड़ते हैं। कुछ के लिए, इसका मतलब है कि कंपनियों को अपने ग्राहकों के साथ जुड़ने का एक आसान तरीका देना; दूसरों के लिए, यह वास्तविक जीवन की तारीखों के लिए संगत व्यक्तियों की जोड़ी बना रहा है।
इस तरह के कैरियर को कैसे उतारा जाए, इस बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए - साथ ही कुछ ऐसे अद्भुत काम जो इन पेशेवरों को दैनिक आधार पर करने के लिए मिलते हैं- हमने इन सोशल मीडिया के साथ अपने करियर के पथ के बारे में बताया और उन्हें अपनी वर्तमान भूमिकाओं के लिए प्रेरित किया। ।
मिशेल डोजिओस
एडिटर-इन-चीफ, HowAboutWe
मिशेल डोज़ियोस ने ट्विटर पर सबसे पहले हॉवबाउट के बारे में पढ़ा- और फ्रेंड-ऑफ-ए-फ्रेंड टाइप कनेक्शन की एक श्रृंखला के बाद, वह कंपनी के संस्थापक के साथ एक बैठक में उतरा। उन्होंने तुरंत क्लिक किया, और कुछ महीनों बाद जब एक स्थिति खुली, तो वह सामुदायिक प्रबंधक की भूमिका में उतरीं। आखिरकार, उसकी जिम्मेदारियों ने सामग्री पर ध्यान केंद्रित करना शुरू कर दिया, और गिग संपादक-इन-चीफ में बदल गया।
अब, वह HowAboutWe के ब्लॉग और समाचार पत्र की देखरेख करती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि ताजा डेटिंग और संबंध सामग्री कंपनी के उपयोगकर्ताओं के लिए आसानी से उपलब्ध है। "दिन के अंत में, हम बदलना चाहते हैं कि लोग कैसे मिलते हैं और लोग कैसे मिलते हैं और रिश्तों को बनाए रखते हैं।"
मिशेल से सुनें
देखें कि HowAboutWe पर काम करना कैसा है
ह्वांग से ईर्ष्या करें
सामुदायिक प्रबंधक,
जब एनिड ह्वांग ने पहली बार खोज की, तो वह पूरी ताकत से कूद गया - न कि सिर्फ एक पिन उन्माद पर जाकर। उत्पाद को आज़माने के बाद, उसने फैसला किया कि वह संस्थापकों से मिलना चाहती है। और कॉफी और कुछ उत्पाद प्रतिक्रिया के लिए उनसे मिलने के बाद, उन्होंने खुद को एक नई नौकरी के साथ पाया।
उसकी नौकरी के सबसे रोमांचक हिस्सों में से एक हार्दिक कहानियाँ हैं जो वह साइट के उपयोगकर्ताओं से एकत्रित करती हैं कि कैसे उनके जीवन को प्रभावित किया है - स्वप्नदोष खाने से लेकर स्वप्न शादियों की योजना बनाने तक कठिन जीवन की घटनाओं के माध्यम से प्रेरणादायक उद्धरणों से भरी पिनबोर्ड की मदद से। "यह अविश्वसनीय है। वे सभी अद्भुत हैं।" (और वह उन प्रकार की दिल दहलाने वाली कहानियों के लिए अजनबी नहीं है - वह अपने प्रेमी से मिली थी!)
एनिड से सुना
देखें कि इसमें क्या काम करना है
ब्रायन पीग्रेगस
ग्रोथ मार्केटिंग मैनेजर, फेसबुक
ब्रायन पीपाग्रास ने हमेशा खुद को "स्टार्टअप आदमी" माना, मुख्य रूप से शुरुआती चरण की कंपनियों पर ध्यान केंद्रित किया, जो कि उनके वर्तमान आकार को दोगुना, तिगुना या यहां तक कि 10 गुना तक बढ़ने की क्षमता थी। इसलिए जब उन्हें फेसबुक पर एक पोजिशन की पेशकश की गई, जिसके पास उस समय 500 मिलियन उपयोगकर्ता थे - यह सही फिट नहीं लगता था। लेकिन उनके अब-बॉस ने उन्हें आश्वासन दिया कि अभी भी विकास के लिए बहुत जगह है: "हम सचमुच दुनिया में हर किसी को मंच पर लाना चाहते हैं।"
तो लगभग पाँच बिलियन उपयोगकर्ताओं के उस लक्ष्य के साथ, पाईपग्रास ने जल्दी ही महसूस किया कि फेसबुक अभी भी एक प्रारंभिक चरण की कंपनी थी। आखिरकार, कंपनी का दृष्टिकोण उन पांच बिलियन लोगों को संवाद करने, एक दूसरे से बात करने और उनके जीवन में गहरे संबंध बनाने की अनुमति देना है। ग्रोथ मार्केटिंग मैनेजर के रूप में, वह उस लक्ष्य को सीधे प्रभावित करता है, उपयोगकर्ता अनुभव को बढ़ाने के लिए कंपनी भर की टीमों के साथ सहयोग करता है।
ब्रायन से सुनें
देखें कि इसमें क्या काम करना है
लीड उत्पाद प्रबंधक, Livefyre
सिटी प्लानर बनने के लक्ष्य के साथ, नताशा मूनी ने कॉलेज में शहरी अध्ययन में पढ़ाई की। लेकिन समान रूप से इंटरनेट, प्रौद्योगिकी और स्टार्टअप्स के लिए तैयार, वह एक ऐसे रास्ते की तलाश में थी जिससे वह अपने जुनून का उपयोग डिजिटल स्पेस में लोगों को जोड़ने के लिए कर सके- और लाइवफेयर ऐसा करने के लिए सबसे सही जगह थी।
"वह हमें एक सरल टिप्पणी प्रणाली के रूप में सोचना आसान है, " वह साझा करती है, "लेकिन यह बिल्कुल सच नहीं है। हम वास्तव में वास्तविक जरूरतों को हल कर रहे हैं।" मूनी के लिए, इसका मतलब है कि रियल्टी वेब वार्तालाप को सुविधाजनक बनाने वाले उपकरण बनाने के लिए कई टीमों (इंजीनियरिंग, डिज़ाइन और संचालन सहित) के साथ काम करना - ताकि किसी भी आकार के ग्राहक अपने उपयोगकर्ताओं को प्रभावी ढंग से संलग्न कर सकें।
नताशा से सुना
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जेनिअर ट्रेज़ेपैक
वरिष्ठ वीपी, मानव संसाधन, लिथियम
यहां तक कि एक एमबीए और मानव संसाधन में डिग्री के साथ, जेनिफर ट्रेज़ेपाज़ ने अपने करियर की शुरुआत वित्त में की थी - जहां उसे जल्दी ही एहसास हुआ कि वह एचआर में काम करने के अपने मूल कैरियर लक्ष्य का पालन करेगी। लेकिन उस उद्योग के भीतर, उसने तुरंत सोशल मीडिया के महत्व और सामाजिक सॉफ्टवेयर कंपनी लिथियम के क्षेत्र में अग्रणी बनने की क्षमता को देखा और वह उसी का हिस्सा बनना चाहती थी।
"हम कुछ बड़े पैमाने पर हैं, " वह साझा करती है, यह समझाते हुए कि कंपनियां और उनके सीईओ अपने उपभोक्ताओं के साथ जुड़ने के तरीके के रूप में अपने सोशल मीडिया चैनलों के प्रबंधन के महत्व को देखने लगे हैं। "और हम उन प्रकार की व्यस्तताओं और लेनदेन को आगे बढ़ाने में सबसे आगे हैं।"
