ज्यादातर समय, एक साक्षात्कार की तैयारी का मतलब है कि यह जानने की कोशिश करना कि कोई कंपनी अपने कर्मचारियों से क्या व्यक्तित्व, कौशल और पृष्ठभूमि चाहती है- और फिर, ठीक है, अपने आप को उस मॉडल के जितना करीब दिखाई दे सकता है।
बालसम ब्रांड्स में, आप उस पूरी प्रक्रिया को छोड़ सकते हैं।
“जो कंपनी में शामिल होना चाहता है, उसके लिए मेरी सबसे बड़ी सलाह खुद बनना है। हम वास्तव में आपके होने के बारे में परवाह करते हैं, “पाब्लो डियाज-बैरिगा कहते हैं।
(बेशक, अगर आप स्मार्ट, रचनात्मक और सहयोगी हैं, तो उन विशेषताओं पर चोट नहीं लगती!)
एक बार जब आप नौकरी पा लेते हैं, तो आप स्वाभाविक रूप से घर की सजावट के खुदरा विक्रेता की संस्कृति में शामिल हो जाएंगे। सीईओ थॉमस हरमन कृत्रिम रूप से टीम का माहौल बनाने में विश्वास नहीं करते हैं; वह संस्कृति को व्यवस्थित रूप से विकसित होने देने में विश्वास करता है।
तो क्या बालसम ब्रांड्स में फॉर्म लिया गया है?
पहले, कर्मचारियों को एक साथ घूमना पसंद है। फ़ॉस्बॉल गेम, कॉफ़ी रन, जन्मदिन की पार्टी, कार्यालय-व्यापी लंच, पहेलियां, दैनिक सैर, और बहुत कुछ उन्हें काम के लिए मज़ेदार और ऊर्जावान बनाए रखता है।
कार्यालय ने यहां तक कि क्षेत्र में सबसे अच्छी कॉफी की दुकानों का एक सूचकांक बनाया है, जो आगे जाने के बारे में बहुत सारी दोस्ताना बहस करता है।
मुहम्मद तल्हा बताते हैं, "बालसम ब्रांड्स में, हमें काम-जीवन संतुलन रखने और खुद को जलाने के लिए प्रोत्साहित नहीं किया जाता है।"
मैंडी हेरमैन, प्रदर्शन विपणन प्रबंधक, सहमत हैं, "यह वास्तव में कार्यस्थल के बाहर और एक टीम के रूप में हमारे संबंधों को बढ़ावा देने के लिए बहुत अच्छा है।"
बालसम ब्रांड्स में जीवन का एक और भयानक पहलू व्यक्तिगत सफलता के लिए अपनी प्रतिबद्धता है।
यूएक्स और डिजाइन के वरिष्ठ प्रबंधक कार्ल विंटर कहते हैं, "मुझे इस कंपनी के बारे में वास्तव में बहुत पसंद है कि वे यह जानने के लिए समय निकालते हैं कि आप क्या देख रहे हैं और अपने करियर के आर्क को उन लक्ष्यों से जोड़ने का प्रयास करें।"
शहर में सबसे अच्छी कॉफी खोजने के लिए अपनी खोज पर तल्हा, हेरमैन और विंटर में शामिल होने के लिए तैयार हैं? बालसम ब्रांड के कार्यालयों की जाँच करें, फिर अपनी अगली नौकरी प्राप्त करें!
