हाई स्कूल के वरिष्ठ वर्ष के दौरान, जेना गौडरेयू ने खुद को एक पत्र लिखा था, थिएटर कार्यक्रम के लिए एक असाइनमेंट जिसमें वह थीं। इस पत्र में, उन्होंने बताया कि वह कैसे अपना भविष्य देखना चाहती थी। वह न्यूयॉर्क शहर में रह रही होगी, और वह एक अभिनेत्री या एक पत्रिका लेखक होगी।
एक एकल कामकाजी माँ के एकमात्र बच्चे के रूप में, गुडरू ने बहुत सारी किताबें पढ़ीं और बहुत सारी टीवी और फिल्में देखीं। उसने महसूस किया कि अभिनेता और लेखक "शिक्षित, प्रेरित, सूचित और उत्तेजित करने" के लिए कहानी कहने का उपयोग करते हैं। और वह जानती थी कि वह निश्चित रूप से उसी का हिस्सा बनना चाहती थी।
अधिकांश भाग के लिए, उसने अपने पत्र में जो लिखा था वह सच हो गया। उनके द्वारा लागू किए गए हर अभिनय कार्यक्रम से खारिज होने के बाद, उन्होंने NYU से पत्रकारिता और समाजशास्त्र में एक डिग्री हासिल करने का फैसला किया और लेडीज होम जर्नल और बिजनेसवीक पत्रिका में संपादकीय इंटर्न के रूप में काम किया। और आज, वह अभी भी न्यूयॉर्क में रहती है और सीएनबीसी मेक इट के वीपी और प्रबंध संपादक हैं।
पीछे मुड़कर देखें, गौड़ेरू आत्मविश्वास से कह सकते हैं कि उनके बिजनेसवेक इंटर्नशिप ने उनके करियर के प्रक्षेपवक्र को बदल दिया।
"पहले, मुझे लगा कि व्यावसायिक समाचार उबाऊ था, " वह साझा करती है। “लेकिन इस इंटर्नशिप ने वास्तव में मेरी आंखें खोल दीं कि व्यवसाय सिर्फ लोगों का समूह है। दांव वास्तव में उच्च हो सकते हैं, और बहुत सारे मानव नाटक हैं। "
स्नातक होने के बाद, वह फोर्ब्स में एक संपादकीय सहायक बन गई, आखिरकार उसने स्टाफ रिपोर्टर तक अपना काम किया। अपने पाँच वर्षों के लिए, उन्होंने व्यापार और नेतृत्व के बारे में लिखा, "द वर्ल्ड्स 100 मोस्ट पावरफुल वीमेन" को संपादित करने में मदद की और फोर्ब्सवुमन डॉट कॉम को लॉन्च करने में सहायता की।
गौड्रेयू का पसंदीदा हिस्सा, हालांकि, "सुपर सफल" लोगों का साक्षात्कार कर रहा था और उनके प्रोफाइल लिख रहा था। वह (और अभी भी) इस बात से रोमांचित है कि सामान्य लोग इतने निपुण और समृद्ध कैसे हो सकते हैं।
अपने द्वारा चुने गए क्षेत्र को पसंद करते हुए, उन्होंने ऐसी भूमिकाएं तलाशनी शुरू कर दीं जो लेखन से अधिक संपादन पर केंद्रित थीं, पहले Entrepreneur.com में एक सहयोगी संपादक बनीं और फिर बिजनेस इनसाइडर में वरिष्ठ और उप-संपादक के रूप में कुछ साल बिताए।
और, दो साल पहले, उसे मेक इट का प्रबंधन करने के लिए काम पर रखा गया था, CNBC की नई वेबसाइट जो ज्यादातर अपने करियर की शुरुआत कर रहे लोगों के उद्देश्य से सामग्री वितरित करती है और अधिक सफल वित्तीय जीवन का नेतृत्व करना चाहती है।
उसकी शुरुआत की तारीख पर, मेक इट में शून्य कर्मचारी थे और एक स्थापित ब्रांड का अभाव था। विचार वहाँ था, साइट के कंकाल का निर्माण, लेकिन यह कुछ महान में बदलने के लिए Goudreau का काम था।
इसलिए, वह काम करने लगी। उसने चार मुख्य विषयों-करियर, नेतृत्व, व्यक्तिगत वित्त, और उद्यमियों का फैसला किया- जो आज भी साइट के मुख्य स्तंभ हैं। वहाँ से, उसने बहुत अच्छे डिजिटल लेखकों और संपादकों की तलाश की, जो उसे मिल सकते थे।
आश्चर्यजनक रूप से, शीर्ष-संपादकीय कौशल पहली चीज नहीं है जब गौद्रेयू को काम पर रखने के लिए दिखता है - यह ऊर्जा है। एक नेता के रूप में, वह बताती हैं, वह अपने कर्मचारियों के सदस्यों में "मार्गदर्शन, प्रत्यक्ष और चैनल ऊर्जा" कर सकती हैं, लेकिन वह इसे नहीं बना सकती हैं।
Goudreau तूफान से मेक इट ले लिया। शुरू करने के ठीक दो साल बाद, उसके पास 30 की एक टीम है और मेक इट सीएनबीसी डॉट कॉम पर सबसे ज्यादा पाठक है। और चेरी कि यह सब से ऊपर है? वह अपनी नौकरी से प्यार करती है - यह अभी तक उसकी पसंदीदा है।
वह कहती हैं, '' यह मेरे करियर की हर चीज की परिणति है। '' "और यह एक नई टीम और ब्रांड बनाने और प्रत्येक महीने अधिक पाठकों को आकर्षित करने के लिए रोमांचक रहा है।"
लेकिन वह कुछ मुश्किलों का सामना किए बिना आज वह जगह नहीं पा सकीं, जब उनमें से एक ने बिजनेस इनसाइडर में काम करना शुरू किया । यह पहली बार था जब उसने कभी प्रबंधकीय भूमिका निभाई, और उसके तीनों पत्रकारों ने छह-सप्ताह के समय में छोड़ दिया। गौड्रेउ के अनुसार, यह सिर्फ एक दुर्भाग्यपूर्ण संयोग था, क्योंकि वे सभी (और स्वीकृत) महान नौकरी के अवसर कहीं और प्राप्त करेंगे। लेकिन एक नए प्रबंधक के रूप में, यह बहुत अच्छा नहीं लगा।
शुक्र है, उसके मालिकों ने उसके पीछे दौड़ लगा दी और उसे खरोंच से शुरू करने का अधिकार दिया। यह एक अमूल्य अनुभव था, और उसने एक महत्वपूर्ण सबक भी सीखा- व्यक्तिगत रूप से दूसरे के करियर के फैसले नहीं लेना।
"मुझे एहसास हुआ कि काम से भावनात्मक रूप से अलग होने और यह समझने में कि लोग वही करेंगे जो उनके लिए सबसे अच्छा है, " वह कहती हैं। "यह मेरे बारे में नहीं है।"
यदि सलाह का एक टुकड़ा है गौद्रेउ सभी युवा पेशेवरों के लिए है, तो यह आपके आस-पास के लोगों के साथ बातचीत करने में अधिक समय बिताना है, चाहे वह आपका मालिक हो, आपके सहकर्मी हों, आपके ग्राहक हों, या कोई ऐसा व्यक्ति हो जो किसी कहानी के लिए साक्षात्कार कर रहा हो। अपने करियर की शुरुआत में, वह अपने डेस्क पर रहने की आदत में थी, इसलिए वह यथासंभव कुशलता से कहानियां लिख और प्रकाशित कर सकती थीं। लेकिन उसके कार्यालय में और उसके उद्योग के लोगों के साथ उसका न्यूनतम (यदि कोई हो) संबंध था।
"समय के साथ, और मेरे एक संपादक से संकेत मिलने के साथ, मुझे एहसास हुआ कि मैं एक बेहतर कर्मचारी हो सकती थी - और व्यक्ति- अगर मैं रिश्तों में अधिक निवेश करती और अपने डेस्क से अधिक उठती, " वह साझा करती है। "सफलता बस काम पाने के बारे में नहीं है।"
