वहाँ बहुत सारे लेख हैं जो फिर से शुरू करने के सुझावों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और एक पेशेवर फिर से शुरू करते हैं। लेकिन उनमें से अधिकांश मानते हैं कि आपके पास पहले से ही एक फिर से शुरू है, आप इसे अद्यतन करने या इसे पॉलिश करने के लिए देख रहे हैं। जब आपको स्क्रैच से पूरी तरह से नया बनाने की आवश्यकता हो तो क्या होगा? या, जैसा कि आप घबराहट में Google में टाइप कर सकते हैं, "तेजी से फिर से शुरू करने के लिए कैसे लिखें?"
खैर, अच्छी खबर है, घबराने की कोई जरूरत नहीं है! वास्तव में, आपको यह जानकर प्रसन्नता होगी कि पतली हवा से फिर से शुरू होने वाले कोड़े को हमेशा के लिए नहीं निकालना है। यदि आप इन पाँच सीधे चरणों का पालन करते हैं, तो आप कुछ ही समय में एक आवेदन-तैयार फिर से शुरू करने में सक्षम होंगे।
1. अपने अनुभागों का चित्र
किसी भी जटिल समस्या के साथ - और यह पता लगाना कि एक पृष्ठ पर अपने पूरे पेशेवर जीवन को कैसे फिट किया जाए, निश्चित रूप से एक जटिल समस्या के रूप में गिना जाता है - यह इसे अधिक प्रबंधनीय भागों में तोड़ने में मदद करता है। अपना रिज्यूम व्यवस्थित करने का तरीका चुनना और चुनना ठीक यही है। आगे बढ़ने के तरीके के बारे में खुद को एक नक्शा देने के बारे में सोचें।
आरंभ करने के लिए, पहले सोचें कि आप अपने करियर में कहां हैं। यदि आप करियर चेंजर हैं, तो आपका रिज्यूमे एक नए ग्रेड या सीज़्ड एग्जीक्यूटिव से अलग दिखने वाला है। कार्य अनुभव अनुभाग के अलावा, इस पर विचार करें कि आपको और क्या शामिल करने की आवश्यकता है - जैसे कि आपकी शिक्षा, कौशल, पेशेवर संगठन, स्वयंसेवी कार्य और साइड प्रोजेक्ट। (और, ज़ाहिर है, एक हेडर सेक्शन जिसमें आपका नाम, पता, ईमेल और फ़ोन नंबर शामिल है।)
यह समझने के लिए कि कौन सा प्रारूप आपके लिए सबसे अच्छा काम कर सकता है, अपने फिर से शुरू करने के लिए इन चार प्रभावी तरीकों की जाँच करें।
2. प्रासंगिक अनुभव सूची
अब जब आपके पास आपका प्रारूप चुना गया है, तो इसमें सब कुछ भरने का समय है। आपके फिर से शुरू होने के सभी पदों को प्रत्येक अनुभाग में रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में होना चाहिए, इसलिए आगे बढ़ें और अपने सबसे हाल के अनुभवों के साथ शुरू करें।
कुछ बिंदु पर आपको एक पृष्ठ को फिर से शुरू करने के बारे में चिंता करनी होगी, लेकिन अब कुछ भी और प्रत्येक नौकरी कर्तव्य और उपलब्धि की सूची के लिए आप सोच सकते हैं कि आप किस प्रकार के पदों के लिए प्रासंगिक हैं। आप अपने शब्दों को चालाकी से तैयार करेंगे और बाद में सभी को संपादित करेंगे।
उस नोट पर, आपको केवल भुगतान किए गए, पूर्णकालिक काम के अनुभवों के लिए खुद को सीमित नहीं करना चाहिए। जैसा कि मैंने पहले उल्लेख किया है, आप निश्चित रूप से किसी भी स्वयंसेवक भूमिकाओं, असाधारण नेतृत्व के अनुभवों, या आपके द्वारा किए जा रहे पक्ष की हलचल को शामिल करना चाहते हैं।
3. अपने समझौते पर विचार करें
अब तक, सब कुछ बहुत आसान है, है ना? ठीक है, यहाँ हिस्सा हर किसी को आता है: गोलियां लिखना। यहाँ गलतफहमी यह है कि आपको अपने द्वारा किए गए प्रत्येक काम के लिए हर छोटी चीज को लिखना होगा। यह सच नहीं है। इसके बजाय, आप बड़ी तस्वीर जिम्मेदारियों और उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।
दूसरे शब्दों में, इन अनुभवों में से आपको सबसे ज्यादा किस बात पर गर्व है? आपको प्रत्येक स्थिति के लिए 20 गोलियों की आवश्यकता नहीं है - एक मुट्ठी भर ठीक है। चुनें और वर्णन करने के लिए क्या चुनें। आपका लक्ष्य उन सटीक चित्रों को चित्रित करना है जो आपने काम पर रखने के दौरान भी काम पर रखने वाले प्रबंधकों को दिखाते हुए कि आपके पास उस प्रकार का अनुभव है जिसकी वे तलाश कर रहे हैं। यहां एक संकेत दिया गया है: आपके काम में गुंजाइश और प्रभाव दिखाने के लिए आपकी गोलियों में नंबर शामिल करना एक शानदार तरीका है।
