वर्षों पहले, मैंने अपने एक पूर्व पर्यवेक्षक से नौकरी खोलने के बारे में जाना। यह एक ऐसी कंपनी के लिए था जिसके बारे में मैं सुपर स्टक्ड था, हालांकि यह स्थिति मेरे कौशल सेट के अनुरूप नहीं थी। वास्तव में, ऐसा प्रतीत हुआ कि मेरे पास बहुत अधिक अनुभव था और कहा गया अनुभव के अनुसार वेतन इतिहास। अगर मैंने आवेदन किया, यहां तक कि अपने दोस्त की सिफारिश के साथ, मैं अपनी पृष्ठभूमि के कारण बस अनदेखी करने के लिए बाध्य था।
लेकिन मुझे वास्तव में नौकरी चाहिए थी और मैं इस बात से इंकार नहीं करना चाहता था कि मैंने पूर्व में कितने पैसे कमाए थे या एक व्यवसाय कार्ड पर क्या था जो मैंने अब तक उपयोग नहीं किया था। एक व्यावहारिक व्यक्ति, सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, मैंने गणित किया, और, यह तर्क देते हुए कि मैं कम पैसे कमा सकता हूं और एक शीर्षक स्वीकार कर सकता हूं जो कुछ कह सकता है कि मेरी क्षमताओं के नीचे था - मैंने अपनी टोपी को रिंग में फेंकने का फैसला किया। मैं समझता था कि कंपनी युवा और नई थी और मेरे पास बजट नहीं था जो कि मेरे रोजगार के पिछले स्थानों में था। मुझे बस यह पता लगाना था कि हायरिंग मैनेजर को यह सब कैसे बताना है।
यदि आप खुद को एक समान स्थिति में पाते हैं - नौकरी में रुचि रखते हैं और पूरी तरह से जानते हैं कि इसका मतलब है कि वेतन में कटौती या कम प्रतिष्ठित शीर्षक - आप खुद को कैसे समझाते हैं? आप इसे कैसे बनाते हैं ताकि आप चल रहे हों, आपके आवेदन को केवल एक तरफ नहीं उछाला जाता क्योंकि कंपनी का एचआर व्यक्ति यह नहीं सोचता कि आप एक्स डॉलर या एक्स शीर्षक के लिए काम करेंगे?
इस हाथी को संभालने का एकमात्र तरीका इसे सिर पर संबोधित करना है। आप बाहर आने वाले हैं और कहते हैं कि आप ए-ओके हैं और टेबल पर शीर्षक के साथ वेतन में कटौती कर रहे हैं।
सचमुच। अपने कवर लेटर में। क्योंकि आप अपने फिर से शुरू होने या लिंक्डइन पर शीर्षकों को ठगने नहीं जा रहे हैं, यह वह जगह है जहाँ आपको अपनी स्थिति के बारे में स्पष्ट होना चाहिए।
आपको शुरू करने के लिए यहां एक टेम्प्लेट है:
निष्ठा से,
ऊपर उस जगह में, आपको स्पष्ट रूप से अपने विशिष्ट कौशल और उपलब्धियों को रेखांकित करते हुए एक अतिरिक्त पैराग्राफ में जोड़ने में सहज महसूस करना चाहिए, और जिस स्थिति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, वह उनके लिए एक वरदान कैसे होगा। काम और परियोजनाओं को हाइलाइट करें जो यह साबित करते हैं कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं - भले ही आप उस उम्मीदवार के बारे में न हों जो कंपनी के दिमाग में था।
यहां सबसे महत्वपूर्ण बात ईमानदार है। यदि आप यह नहीं समझाते हैं कि आप नौकरी क्यों चाहते हैं, तो बताए गए वेतन के बावजूद, जो आपके द्वारा किए जा रहे पहले की तुलना में काफी कम है, आपको संभवतः अपने फिर से शुरू होने वाले काम पर रखने वाले प्रबंधक का ध्यान नहीं जाएगा। स्पष्टीकरण के बिना, वह या वह सभी के सोचने की संभावना है, "यह वरिष्ठ स्तर का व्यक्ति मध्य स्तर की नौकरी के लिए आवेदन क्यों कर रहा है?" अगले आवेदक पर जाने से पहले, जो कागज पर, एक बेहतर फिट की तरह दिखता है।
अपनी (छोटी) कहानी बताने के लिए अपने कवर पत्र का उपयोग करें। यदि आप एक साक्षात्कार प्राप्त करने में सक्षम हैं, तो आप इस बात का लंबा संस्करण पेश कर सकते हैं कि आप वर्तमान में नौकरी, भुगतान और गैर-मुद्दों के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं। साथ ही, काम पर रखने वाले प्रबंधक को प्रभावित करने और भूमिका के लिए अपने आप को स्पष्ट पसंद बनाने के लिए वेतन के अलावा बातचीत करने के लिए अन्य चीजें हैं।
ओह, और यदि आप उस साक्षात्कार को भूमि करते हैं और अपनी विशिष्ट स्थिति के संबंध में क्या कहना है, इसके बारे में निश्चित नहीं हैं, जब आपसे पूछा जाता है, तो आप करियर कोच के साथ 30 मिनट का सत्र बुक कर सकते हैं। वह या वह आप के माध्यम से चलना होगा ताकि आप अपने विश्वास के साथ अत्यंत विश्वास के साथ कह सकें।
