लगभग आधे नियोक्ता उम्मीदवारों के सोशल मीडिया पेजों की जांच कर रहे हैं और तीन नियोक्ताओं में से एक ने ऑनलाइन देखे गए किसी चीज़ के आधार पर उम्मीदवार को अस्वीकार करने की बात स्वीकार की है, यह आपकी वर्चुअल उपस्थिति को जांचने के लिए पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
लेकिन, आइए इसका सामना करें: यदि आप थोड़ी देर के लिए नौकरी के बाजार में नहीं हैं, तो आपने अपने सामाजिक प्रोफाइल को बहुत व्यक्तिगत रखा हो सकता है - या उन्हें पूरी तरह से अनदेखा कर सकते हैं।
तो, क्या होता है जब आप अपने आप को नौकरी-शिकार पाते हैं? यदि आप पहले से ही सोशल मीडिया पर सुपर सक्रिय नहीं हैं या पहले पेशेवर रूप से इसका उपयोग नहीं करते हैं, तो नौकरी की खोज के लिए इसे तैयार करने के लिए अजीब महसूस कर सकते हैं।
हमलोग यहां सहायता करने के लिए हैं। उन सभी के लिए पढ़ें जिन्हें आपको अपनी सामाजिक उपस्थिति को शून्य से भर्ती करने के लिए तैयार करने की आवश्यकता है।
1. एसेंशियल पर ध्यान दें
इससे पहले कि आप अंदर कूदें और हर प्लेटफॉर्म पर एक अद्भुत उपस्थिति बनाने की कोशिश करें, क्रम में अपनी आधार रेखा प्राप्त करके शुरू करें। बहुत कम से कम, प्रत्येक पेशेवर का एक लिंक्डइन पेज होना चाहिए - इसलिए, यदि आपके पास एक नहीं है, तो एक प्राप्त करें और एक ठोस प्रोफ़ाइल बनाने में कुछ समय और प्रयास लगाएं। भले ही आप स्टेटस अपडेट पोस्ट करने और लिंक्डइन पर समूहों में शामिल होने के अतिरिक्त मील नहीं जाते हैं, आपको अपनी डिजिटल उपस्थिति के रूप में सेवा करने के लिए पृष्ठ की आवश्यकता है। (यह सही करने के लिए एक महान मार्गदर्शिका है।)
इसे थोड़ा और ऊपर बढ़ाना चाहते हैं? एक व्यक्तिगत वेबसाइट में निवेश करें। यह दृष्टिकोण बहुत अच्छा हो सकता है क्योंकि न केवल आपके पास पेशेवर संपर्क, क्लाइंट और नियोक्ता भेजने के लिए कहीं न कहीं है, लेकिन सोशल मीडिया की तुलना में इसे बनाए रखना आसान है क्योंकि आपको इसे लगातार अपडेट नहीं करना है।
इसके अलावा, यदि आपके पास मौजूदा सामाजिक प्रोफ़ाइल हैं, तो सुनिश्चित करें कि उन पर कुछ भी नहीं घट रहा है। मुझे पता है, यह स्पष्ट प्रतीत होता है, लेकिन आपको आश्चर्य होगा कि कितने लोग अपने सोशल मीडिया पेजों पर सभी प्रकार के हास्यास्पद अनुचित सामग्री को छोड़ देते हैं। मैंने एक बार एक सोशल मीडिया अकाउंट देखा था, जहां किसी ने ट्विटर पर एक दोस्त के साथ बहुत ही सार्वजनिक (और एक्सक्लूसिव-लादेन) लड़ाई की थी। क्या आप वास्तव में एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को देखना चाहेंगे? किसी भी तरह से विवादास्पद या अपमानजनक मानी जाने वाली सामग्री के लिंक हटाने पर विचार करें।
2. तय करें कि आपको क्या चाहिए
एक बार जब आप मूल बातें नीचे कर लेते हैं, तो यह पता लगाने का समय आ जाता है कि आपको वास्तव में और क्या चाहिए।
सबसे पहले, यह जान लें कि सोशल मीडिया पर सक्रिय रहना हर किसी को देने का एक शानदार तरीका हो सकता है (भावी नियोक्ता, ग्राहक और पेशेवर संपर्क) जो आप कार्यकर्ता और व्यक्ति दोनों हैं। जबकि कई लोग इंटरनेट को एक ऐसी जगह होने के रूप में इंगित करते हैं जहां लोग ओवर-शेयर करते हैं, वेब अद्भुत अवसरों से भरा स्थान भी हो सकता है। कई क्षेत्रों में (विशेषकर जिनके पास बड़े डिजिटल क्षेत्र हैं), पेशेवर रूप से सोशल मीडिया का उपयोग करना भी एक आवश्यक है, और कई नियोक्ता यह जांचने के लिए अपने रास्ते से बाहर निकल जाते हैं कि क्या आपके पास सोशल मीडिया और कारक हैं जो उनके निर्णयों में हैं।
उस ने कहा, आपको ओवरबोर्ड नहीं जाना है। वास्तव में, एक या दो प्लेटफार्मों को चुनना बेहतर होता है जो आपके क्षेत्र के लिए समझ में आता है और जो वास्तव में अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उदाहरण के लिए, यह मीडिया और पत्रकारिता उद्योगों में ट्विटर पर होने के लिए मानक है। या, यदि आप अधिक रचनात्मक या दृश्य क्षेत्र में जा रहे हैं, तो कई नियोक्ता यह देखने के लिए देखेंगे कि क्या आप इंस्टाग्राम पर सक्रिय हैं। मैंने उस समय के बारे में भी लिखा है जब इंस्टाग्राम ने एक पेशेवर भूमि को उसके सपनों के काम में मदद की।
लेकिन कुछ मामलों में - कहें कि आप एक ऐसी शोध स्थिति के बाद जा रहे हैं जिसके लिए किसी सोशल मीडिया की उपस्थिति की आवश्यकता नहीं है - यह पूरी तरह से ठीक है कि लिंक्डइन के अलावा किसी अन्य प्लेटफॉर्म पर न हो। उस स्थिति में, वास्तव में आपके लिए यह बेहतर हो सकता है कि आप अपने दिनांकित ट्विटर खाते को निष्क्रिय कर दें और अपने खाली इंस्टाग्राम को हटा दें (या यदि आप इसे व्यक्तिगत रूप से उपयोग करते हैं तो इसे निजी बनाएं)। सोशल मीडिया अकाउंट रखने के साथ-साथ अपने भविष्य के नियोक्ताओं द्वारा पुराने अकाउंट ढूंढने के बारे में चिंता करने के मामले में आपके बारे में तनाव कम है।
निचला रेखा: अपने उद्योग को जानें, और वहां से आगे बढ़ें।
3. यह स्पष्ट करें कि आप वापस आ गए हैं
यदि आपके पास पुराने प्लेटफ़ॉर्म हैं जिन्हें आपने कुछ समय के लिए अछूता छोड़ दिया है, तो अपने अनुयायियों को यह बताने से डरो मत कि आप वापस आ गए हैं। यह एक लंबी अनुपस्थिति के बाद अचानक पोस्ट करना शुरू करने के लिए आपके लिए अजीब हो सकता है, इसलिए वापस होने के बारे में मज़ाक करना या अपनी नई उपस्थिति को स्वीकार करना आम तौर पर एक अच्छा विचार है। आप यह भी निर्दिष्ट कर सकते हैं कि आप उस खाते पर कितनी बार पोस्ट कर रहे हैं और आप किस पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं (जैसे, कैरियर सामग्री, उद्योग समाचार, या जो भी आपके पेशे के लिए समझ में आता है)।
एक बोनस के रूप में, इस वादे को दुनिया में लागू करने से आपको प्रेरणा मिल सकती है, जिसकी आपको वास्तव में जरूरत है। जब मैं यह कहता हूं तो मैं व्यक्तिगत अनुभव से बात करता हूं - दूसरे ने स्वीकार किया कि मैं ट्विटर पर अधिक सक्रिय होने जा रहा हूं, साइट पर अन्य लोगों के साथ मेरी अधिक बातचीत हुई। उस बातचीत के कारण, मुझे अपनी ट्विटर उपस्थिति के साथ रहने के लिए मजबूर महसूस हुआ।
अपने अनुयायी की उपस्थिति प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, भी? ऐसा करने के कुछ तरीके हैं। सबसे पहले, अपने नेटवर्क के लोगों को बताएं कि आप सोशल मीडिया (ईमेल या आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले सामाजिक प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से) पर वापस आ गए हैं। दूसरा, सुनिश्चित करें कि आप हैशटैग और उल्लेख जैसे सोशल मीडिया की भयानक विशेषताओं का उपयोग करते हैं ताकि समान सामग्री में रुचि रखने वाले लोग इसे देख सकें। तीसरा, सोशल मीडिया पर कुछ समुदायों को मिलाएं- चाहे वह एक भयानक ट्विटर चैट हो या लिंक्डइन समूह, हर छोटी मदद करता है!
4. देखें कि दूसरे क्या कर रहे हैं
सबसे आसान तरीकों में से एक यह देखने के लिए कि आप अपने सोशल मीडिया खातों पर क्या डालना चाहते हैं, यह देखें कि आपके उद्योग के अन्य लोग क्या कर रहे हैं।
उदाहरण के लिए, पत्रकारिता की दुनिया में, कई लेखक और ब्लॉगर्स उद्योग समाचार पोस्ट करते हैं, महान लेख जो उन्होंने पढ़े हैं, और महत्वपूर्ण समाचार विषयों पर अपनी टिप्पणी। जब मैं इसके निष्क्रिय होने के महीनों के बाद अपने ट्विटर अकाउंट को फिर से चालू कर रहा था, मैंने तुरंत अन्य पत्रकारों को देखा, जिनकी मैंने प्रशंसा की कि वे ट्विटर पर पोस्ट कर रहे थे, और इससे मुझे प्रेरणा पाने में मदद मिली।
इससे भी बेहतर: सोशल मीडिया पर सामग्री पोस्ट करने के बारे में महान बात यह है कि आपको वास्तव में किसी भी अधिक पढ़ने की ज़रूरत नहीं है जो आप सामान्य रूप से करेंगे। उदाहरण के लिए, यदि आपको हर हफ्ते एक महान उद्योग समाचार पत्र मिलता है, तो अपने पेशेवर ट्विटर या लिंक्डइन पर बहुत बढ़िया तरीके से पढ़ने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। या, यदि कोई मित्र आपको एक सोचा-समझा लेख भेजता है, तो इसे साझा करने योग्य समझें और इसे अपने सोशल मीडिया पर डालें!
जैसा कि आप ऐसा कर रहे हैं, अपने पसंदीदा में से कुछ को फिर से ट्वीट करने या स्रोतों को टैग करने में संकोच न करें। ऐसा करने से आपको न केवल महान संबंध बनाने में मदद मिलती है, बल्कि अधिक सामग्री भी प्राप्त होती है (इसके बिना आपको खुद ऐसा सोचना पड़ता है)।
5. अपने आप को पेस
एक बार जब आप अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को गोमांस करने का निर्णय लेते हैं, तो अधिक सक्रिय प्रतीत होने के लिए एक घंटे में 400 ट्वीट या 30 इंस्टाग्राम चित्रों को पोस्ट करना चाहते हैं। हालाँकि, सोशल मीडिया समय की एक विस्तारित अवधि में गुणवत्ता के बारे में अधिक है जितना कि मात्रा के बारे में है।
आप यह कैसे करते हैं? अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, इसे प्रति दिन दो बार ट्वीट करने या Instagram पर पोस्ट करने या प्रति सप्ताह तीन या चार बार ट्वीट करने का लक्ष्य बनाएं। तीन से पांच सप्ताह के बाद, आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति बहुत अधिक स्थिर और स्वाभाविक प्रतीत होगी (इसलिए काम पर रखने वाले प्रबंधक यह नहीं सोचेंगे कि आपने अपना आवेदन जमा करने के बाद इसे सही तरीके से चुना है)।
इससे भी बेहतर: आजकल, सभी प्रकार के ऐप हैं जो आपको अग्रिम रूप से सोशल मीडिया पोस्ट को शेड्यूल करने देते हैं, इसलिए यदि आप रविवार दोपहर को एक सप्ताह के लायक पोस्ट की योजना बनाना चाहते हैं और काम के सप्ताह के दौरान उनके बारे में नहीं सोचते हैं, तो यह पूरी तरह से संभव है। उनमें से कुछ भी आपके लिए इष्टतम समय पर उन्हें शेड्यूल करेंगे! कोशिश करने के लिए एक ऐसी सेवा बफर है, जो मुफ्त और अविश्वसनीय रूप से उपयोग करने में आसान है।
सोशल मीडिया को नौकरी की खोज प्रक्रिया में बाधा नहीं बनना है; वास्तव में, यह निस्संदेह आपकी मदद कर सकता है। बस सुनिश्चित करें कि आप नियमित रूप से पोस्ट करने के लिए तैयार हैं, इसमें शामिल हों, और जो ऑनलाइन हो रहा है, उसके बारे में विचार-विमर्श करें।
