ग्रैजुएट स्कूल में सही समर इंटर्नशिप पाना कई कारणों से मुश्किल है। सबसे पहले, अवसर का बोझ है: यह गर्मियों में शायद आपके जीवन का आखिरी समय है जब आप जोखिम-मुक्त तरीके से एक नई नौकरी की कोशिश करेंगे, जिसका अर्थ है कि समय का अच्छी तरह से उपयोग करने के लिए बहुत अधिक दबाव है। इंटर्नशिप कार्यक्रम का चयन करते समय आप बहुत सी अलग-अलग दिशाओं में जा सकते हैं: क्या आपको पूरी तरह से कुछ नया करने की कोशिश करनी चाहिए या एक कंपनी के लिए काम करना चाहिए जो आपके वर्तमान क्षेत्र में आपके नेटवर्क का निर्माण करने में आपकी मदद करेगी?
यह तय करना कि आपके लिए कौन सा रास्ता सही है, यह स्पष्ट रूप से आपके अनूठे हालात पर निर्भर करेगा, लेकिन यहां चार चीजें हैं जिनके बारे में आपको निश्चित रूप से सोचना चाहिए क्योंकि आप अपने पेशेवरों और विपक्षों की सूची बनाते हैं।
आपकी दीर्घकालिक योजना
विचार करते समय सबसे पहली बात यह है कि किस अवसर को आगे बढ़ाने का तरीका है कि आप अपने इंटर्नशिप को अपने दीर्घकालिक कैरियर पथ में स्थापित करना चाहते हैं। आप किन क्षेत्रों में अपना रिज्यूम और नेटवर्क बनाना चाहते हैं? आपको क्या कौशल सीखने की आवश्यकता है? अपने भविष्य के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आप किस प्रकार के अनुभव स्थापित करेंगे?
मुझे पता है कि यह सब बहुत उच्च-स्तरीय लगता है, इसलिए यहां इसे और अधिक ठोस बनाने में मदद करने के लिए एक उदाहरण है। कहते हैं कि आप एक संभावित कैरियर स्विटर हैं, जो सोचते हैं कि आप तकनीक से परामर्श करना चाहते हैं, लेकिन आप निश्चित नहीं हैं। आप जानते हैं कि तब, आप निश्चित रूप से तकनीक उद्योग में नए अनुभव, कौशल और नेटवर्क के निर्माण के लिए अपनी इंटर्नशिप का उपयोग करना चाहते हैं।
लेकिन आपको यह भी विचार करना होगा कि यदि आप तकनीक को पसंद नहीं करते हैं और पूरी तरह से किसी और चीज़ पर स्विच करने या वापस जाने का निर्णय लेते हैं तो आपकी भूमिका आपके फिर से शुरू होने पर कैसी दिखेगी। इस कारण से, आप कॉरपोरेट रणनीति जैसी परामर्श-संबंधी भूमिका में एक बड़ी-नाम वाली टेक कंपनी के लिए प्रयास करना और काम करना चाह सकते हैं, जो आपकी खूबियों को निभाएगी, जबकि अभी भी आपको दरवाजे पर अपना पैर रखने और अनुभव का निर्माण करने की अनुमति है। एक नया क्षेत्र।
नहीं, हर भूमिका आपकी दीर्घकालिक योजनाओं में पूरी तरह से फिट नहीं होगी, लेकिन अगर आप अपनी पूरी गर्मी को एक इंटर्नशिप के लिए समर्पित कर रहे हैं, तो आपको कम से कम उस दिशा में जाने में मदद करनी चाहिए, जिस दिशा में आप जाना चाहते हैं।
कार्यक्रम का प्रकार
जब यह आता है कि आप अपने इंटर्नशिप कार्यक्रम को कितना संरचित करना चाहते हैं, तो आपको वास्तव में अपना खुद का रोमांच चुनना होगा। ग्रैड स्कूल इंटर्नशिप, और विशेष रूप से एमबीए प्रोग्राम, वास्तव में सरगम चलाते हैं: पारंपरिक बैंकिंग और परामर्श पटरियों से सब कुछ है जो बहुत ही संरचित गर्मियों के माध्यम से स्टार्टअप के लिए अपने इंटर्न को डालते हैं जो इंटर्न्स को काम के मैदान में फेंकने की अधिक संभावना होगी। दृष्टि में किसी भी प्रकार का औपचारिक कार्यक्रम।
मैं निश्चित रूप से आपके कैरियर सेवाओं के कार्यालय से बात करने और उन इंटर्नशिप के बारे में अधिक जानने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करने की सलाह दूंगा जो आपकी रुचि रखने वाली कंपनियों में दिन-प्रतिदिन की तरह होंगे। फिर, इस बारे में सोचें कि किस प्रकार के कार्यक्रम से आपको लाभ मिलेगा। अधिकांश। मेरी राय यह है कि किसी बड़ी कंपनी के पेशेवर विकास संसाधनों का लाभ उठाना अच्छा हो सकता है यदि आपके पास पहले से उन तक पहुंच नहीं है या यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप भविष्य में कहां होंगे। (मैं पांच साल से गैर-लाभकारी संस्था में काम कर रहा हूं, इसलिए मैं एक बहुत ही संरचित प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम के साथ एक बड़े संगठन में काम करना चाहता हूं ताकि मैं गर्मियों के दौरान कुछ विशिष्ट कौशल उठा सकूं।)
दूसरी ओर, यदि आप दुखी होने के बारे में उत्साहित हैं और यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप महत्वपूर्ण कार्य कर रहे हैं, तो आपको एक छोटी कंपनी या स्टार्टअप की जांच करनी चाहिए। क्योंकि उनके पास इंटर्न पर खर्च करने के लिए एक छोटा बजट है, वे आम तौर पर केवल उन लोगों को किराए पर लेंगे जो उन्हें वास्तव में गर्मियों में महत्वपूर्ण काम करने की आवश्यकता है - और फिर उन्हें इसके लिए सही तरीके से रखा।
लोग
यह बिना कहे चला जाता है कि आप जिन लोगों के साथ काम कर रहे हैं वे किसी भी अनुभव को बना या बिगाड़ सकते हैं। फिट के साथ, हालांकि, यह भी विचार करना महत्वपूर्ण है कि आप जिन लोगों के साथ गर्मियों में काम कर रहे हैं, वे कंपनी संरचना में कैसे फिट होंगे - और वे आपके दिन-प्रतिदिन के अनुभव में कैसे फिट होंगे। कई कार्यक्रम अपने ग्रीष्मकालीन प्रशिक्षुओं को वरिष्ठ स्टाफ सदस्यों और आकाओं तक पहुंच प्रदान करेंगे, जो प्रमुख निर्णय निर्माताओं के संपर्क में आने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
आप यह भी समझना चाहते हैं कि क्या आप उस टीम पर काम कर रहे होंगे जो कंपनी को कर रही है। उदाहरण के लिए, उपभोक्ता पैक किए गए माल उद्योग में, विपणन को केंद्रीय कार्य माना जाता है (और यह वह जगह है जहां से सबसे अधिक सीईओ आते हैं), इसलिए यदि आप प्रॉक्टर एंड गैंबल से कहना चाहते हैं, तो आप ब्रांड मैनेजर पर ध्यान केंद्रित करना चाह सकते हैं। विपणन टीम पर स्थिति।
रसद
आप अनुभव से जानते हैं कि जब आप नौकरी विवरण पढ़ते हैं तो एक भूमिका सही हो सकती है, लेकिन अगर यह गलत शहर (या शहर का गलत हिस्सा) में है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना महान है।
लेकिन मैंने पाया है कि स्थान, समय (जैसे, कार्यक्रम की लंबाई), और वेतन इंटर्नशिप खोज में कम महत्वपूर्ण होना चाहिए, क्योंकि पूर्णकालिक प्रक्रिया की तुलना में इंटर्नशिप खोज में कम है। यह गर्मियों में इंटर्नशिप वेतन पर बातचीत करने के लिए विशिष्ट नहीं है क्योंकि यह एक पूर्णकालिक प्रस्ताव पर बातचीत करने के लिए है, कंपनियां आमतौर पर समय के बारे में तब तक लचीली होती हैं जब तक कि आप उन्हें शुरू करने से पहले तारीखों के बारे में सिर दे देते हैं, और आप शायद एक दुखी को संभाल सकते हैं 8-10 सप्ताह तक हंगामा करें।
ये चीजें ध्यान देने योग्य हैं, हालांकि, यदि आप अपनी इंटर्नशिप के अंत में पूर्णकालिक प्रस्ताव प्राप्त करना चाहते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, आप जानते हैं कि आपके साथी को स्नातक होने के बाद काम के लिए एनवाईसी में रहने की आवश्यकता है, तो सुनिश्चित करें कि आप एनवाईसी कार्यालय के साथ कंपनियों को देख रहे हैं ताकि इंटर्नशिप पूरा करने के बाद स्थानांतरण करना संभव हो।
अंत में, समय पर एक संक्षिप्त नोट: यदि आपके आस-पास हर कोई आपके पास होने से पहले इंटर्नशिप लैंडिंग कर रहा है, तो तनावग्रस्त न हों! समझदारी होना बहुत ज़रूरी है और एक अच्छा अनुभव है कि किसी भूमिका को सिर्फ इसलिए पकड़ लेना है क्योंकि आप चाहते हैं कि आपको कुछ न हो जाए। इसे रखो, और मुझे पता है कि आप सही इंटर्नशिप पाएंगे!
