अपने क्षेत्र में प्रतिभाशाली नहीं होने के लिए कैसे करें

कुछ हफ़्ते पहले मेरे काम करने के तरीके पर, मैंने एक बॉन एपेटिट पॉडकास्ट के बारे में सुना, जो मुझे इस बारे में सोच रहा था कि कैसे एक तरह से सफलता प्राप्त की जाए जो मेरे साथ पहले नहीं हुई थी। पत्रिका के प्रधान संपादक और लगातार पॉडकास्ट के मेजबान एडम रापापोर्ट ने न्यूयॉर्क टाइम्स के खाद्य स्तंभकार, मेलिसा क्लार्क के साथ बात की कि उन्हें एक सफल खाद्य लेखक कैसे बनाया गया।

उसकी कहानी विशेष रूप से जादुई नहीं है। संक्षेप में, क्लार्क ने हाँ कहकर और समय के साथ रैंकों के माध्यम से गुलाब किया, दृढ़ता से यह कहते हुए कि आपको कमरे में सबसे चतुर आदमी या लड़की होने की ज़रूरत नहीं है - आपको बस वही होना चाहिए जो उत्सुक है और जिसके माध्यम से पालन कर सकता है।

जैसा कि मैंने इस विचार को बताया, मैं इसी तरह की भावना के साथ आया, यह रे क्रोक का एक व्यवसायी है, जिसे मैकडॉनल्ड्स बनाने का श्रेय मोटे तौर पर आज के समय में है:

प्रमुख सफलता के लिए दो सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकताएं हैं: पहला, सही समय पर सही जगह पर होना और दूसरा, इसके बारे में कुछ करना।

क्लार्क और क्रोक दोनों के करियर की सलाह इसकी समावेशिता को प्रोत्साहित कर रही है। यदि वे प्रेरित और आत्म-अनुशासित हों तो किसी का भी करियर सफल हो सकता है। यह IQ के बारे में नहीं है, या एक व्यक्ति के पास कितनी डिग्री है, या यहां तक ​​कि जन्मजात प्रतिभा भी है। यह वास्तव में सींग द्वारा बैल लेने के बारे में है।

निश्चित रूप से, मैं तर्क दूंगा कि सही समय पर सही जगह पर होने और इसे अपने लाभ के लिए काम करने के लिए आपको एक महत्वपूर्ण मात्रा में बुद्धिमत्ता का एहसास होता है, लेकिन फिर भी, मुद्दा यह है कि आप डॉन हैं ' t इस दुनिया में सफल होने के लिए हास्यास्पद रूप से कुशल या प्रतिभाशाली होने की आवश्यकता है। आप एक जाने के लिए हो गया है।

सॉफ्ट स्किल्स पर अपने लेख में, कैरियर कैरियर कोच एंटोनियो नेव्स ने जवाबदेह होने के महत्व पर ध्यान दिया, एक समान विषय पर छूता है। जब आप जवाबदेह होते हैं, तो आप अपने द्वारा किए गए समझौतों को बनाए रखते हैं, और वह कहता है कि "ईमानदारी का मूल है और यह विश्वास का निर्माण करता है।"

इसलिए, हर किसी की तुलना में आप कितने प्रतिभावान हैं (या नहीं हैं) तय करना बंद कर दें और इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप अवसर को गले लगाकर और परिणाम प्रदान करके कैसे आगे बढ़ सकते हैं। अगली बार जब टीम का कोई सदस्य किसी प्रोजेक्ट पर सहयोग करने के लिए कहता है, तो हाँ कहो और उसके माध्यम से पालन करो। जब आप किसी अन्य विभाग के साथ बैठक में खुद को पाते हैं, और आप एक हाथ उधार देने का एक तरीका देख सकते हैं, तो अपने आप को पेश करें और काम पूरा करें। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस क्षेत्र में हैं, समय सीमा का सम्मान करें।

इस पेशेवर व्यवहार को भुनाने के लिए यह पूर्ण विकसित प्रतिभा नहीं है, इसलिए जीत लेने के लिए आपकी है - यदि आप इसे लेने के लिए आस-पास हैं।