आपने अपना शोध किया है और सही स्वयंसेवक परियोजना पाई है। और अब, बहुत योजना और तैयारी के बाद, इस क्षेत्र में आगे बढ़ने और काम करना शुरू करने का समय आ गया है।
स्वयंसेवक अवसर पर लेना रोमांचक है, लेकिन यह डराने वाला लग सकता है: काम कठिन हो सकता है, सीखने की अवस्था खड़ी है, और आप दुनिया भर के विभिन्न व्यक्तित्वों के साथ काम करेंगे। यह एक नया काम शुरू करने जैसा है (शून्य से, निश्चित रूप से, पेचेक)।
लेकिन अगर आप इस बारे में थोड़ा जान जाते हैं कि क्या करना है, तो आप कुछ ही समय में गति पकड़ लेंगे। सफलता पाने और जमीन पर प्रभाव बनाने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं।
संस्कृति के अनुकूल
यदि आप स्वयंसेवक के लिए विदेश में हैं, तो आपको सांस्कृतिक मानदंडों के एक नए सेट के लिए उपयोग होने में समय बिताना होगा। उदाहरण के लिए, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप स्वयंसेवक को कहां चुनते हैं, आप शायद खुद को व्यापार के लिए नीचे उतरने से पहले संबंध बनाने और बातचीत करने में पाएंगे।
लेकिन, आपको संगठन की संस्कृति के अनुकूल होना होगा। अपने आस-पास चल रहे नियमों, परंपराओं और प्रक्रियाओं पर ध्यान दें और साथ चलने का प्रयास करें। यदि कर्मचारी और स्वयंसेवक सभी एक साथ भोजन साझा करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप उनके साथ भोजन करते हैं। यदि कोई दैनिक कार्यक्रम है, तो इसका पालन करें। यदि आप जमीन पर उतरते हैं और पाते हैं कि हर कोई स्थानीय भाषा जानता है, तो इसे सीखने का प्रयास करें - भले ही कोई आधिकारिक भाषा की आवश्यकता न हो।
यह भी ध्यान से देखें कि क्या संगठन शीर्ष नीचे से चलाया जाता है (जहां निदेशक या निदेशक मंडल द्वारा निर्णय किए जाते हैं), या स्वयंसेवकों और कर्मचारियों से उत्पन्न विचारों के साथ नीचे-ऊपर। यह समझना कि निर्णय कैसे किए जाते हैं, आपको इस बात की रणनीति बनाने में मदद कर सकते हैं कि आप कैसे चीजों को पूरा करेंगे।
और, कुछ भी की तरह, चिंता मत करो अगर पहले कुछ दिन ऊबड़ हैं। यह समझने में समय लग सकता है कि चीजें कैसे काम करती हैं।
खुला और लचीला हो
कल्पना कीजिए कि आप उसी व्याख्यान शैली में भूमि अधिकारों के बारे में एक कार्यशाला चला रहे हैं जिसे आप अपने विश्वविद्यालय में वापस घर पर करेंगे। लेकिन आप अब एक नई संस्कृति में हैं, और स्थानीय गैर सरकारी संगठनों के प्रतिभागी या तो सुन नहीं रहे हैं या सो गए हैं। क्या आप परेशान हैं और उन्हें बाहर बुलाते हैं, या क्या आप इसे स्लाइड करते हैं?
सबसे अच्छी रणनीति वास्तव में आपके दर्शकों के लिए सबसे अच्छा काम करने के बारे में सोचने के बाद अपनी कार्यशाला की शैली को बदलना हो सकता है। सच्चाई यह है कि, चीजें जमीन पर बदलती हैं, और एक स्वयंसेवक के रूप में आपकी बहुत सारी सफलता इस बात पर आधारित होगी कि आप कैसे अनुकूलन कर सकते हैं, गियर को बदल सकते हैं, और आपके सामने आने वाली समस्याओं के रचनात्मक समाधान के साथ आ सकते हैं। जब स्वेच्छा से, मैं बाढ़ से कारों के लिए सब कुछ से निपटने के लिए कहीं नहीं के बीच में समुदाय को यह तय कर रहा था कि हम क्या योजना बनाई थी के साथ के माध्यम से जाना नहीं चाहता है। और मैं आपको बता दूं: जब आप योजना के अनुसार चीजें नहीं करते हैं, तो आप एक बड़ा टूटने वाले व्यक्ति नहीं बनना चाहते।
आपको अपने संगठन को दैनिक बदलने की अपेक्षा करनी चाहिए, वह भी कर्मचारियों और स्वयंसेवकों से दैनिक अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए। स्वागत करें, खुले रहें, और याद रखें कि त्वरित सोच और नवीनता की हमेशा सराहना की जाती है।
प्रासंगिक और यथार्थवादी रहें
ब्रिटिश वर्जिन द्वीप समूह में व्याख्यान देते समय, मैंने अमेरिका के एक विजिटिंग स्कूल समूह से द्वीप पर आधुनिक शौचालयों के लिए एक नई परियोजना शुरू करने का सीखा। समूह घर-घर गया, द्वीप के कुछ पुराने वर्गों में आउटहाउस को बदलने के लिए नए उच्च-शक्ति वाले बाथरूम स्थापित किए। कई घर के मालिकों को एहसास नहीं था कि समूह क्या बना रहा था, और जब उन्हें पता चला, तो वे जगे हुए थे - न केवल नलसाजी एक चुनौती होगी, लेकिन अब इन शौचालयों को रखने के लिए प्रत्येक घर में अधिक पैसे खर्च होंगे।
मैंने एक परियोजना की योजना बनाने के महत्व से पहले साझा किया है जो स्थानीय संस्कृति के लिए प्रासंगिक है और एक बार जब आप छोड़ देते हैं, तो यह टिकाऊ होता है, लेकिन यह दोहराता है, क्योंकि जब आप जमीन पर होते हैं, तो अपने "सुधार" करने के नए तरीकों की पहचान करना आसान हो सकता है संगठन या स्थानीय समुदाय बिना पूर्ण प्रभाव के विचार के। हालांकि, उदाहरण के लिए, आप जिस युवा शिविर में काम कर रहे हैं, उसके लिए एक खेल का मैदान बनाना एक महान विचार की तरह लग सकता है, अगर आपके जाने के बाद इसे बनाए रखने के लिए कोई नहीं है, तो यह टूटी हुई और जंग खाएगी।
इसके अलावा, ध्यान रखें कि जब आपके संगठन को बेहतर बनाने के वास्तविक तरीके हो सकते हैं, तो अक्सर परिवर्तन धीरे-धीरे आता है। विचारों का सुझाव देने के लिए सही समय और स्थान की प्रतीक्षा करें, और रात भर ओवरहाल की उम्मीद न करें। एक रणनीति जो मुझे मददगार लगी है वह है "पार्किंग लॉट", या उन विचारों की सूची बनाना, जिन्हें आप पेश कर सकते हैं जब समय सही है या यदि कोई व्यक्ति आपके मस्तिष्क को चुनना चाहता है तो वापस आ सकता है। वह रखें जो आप यथार्थवादी कर सकते हैं और आपके संगठन के ढांचे के भीतर।
रिश्तों को बनाए रखना घर वापस
आपके जाने से पहले, इस बारे में सोचें कि क्या आप फॉलो-अप का काम घर वापस कर रहे हैं, चाहे वह किसी पहल को प्रायोजित कर रहा हो या एक छोटा मासिक दान कर रहा हो, और अपने स्वयंसेवक दल और कर्मचारियों के बारे में स्पष्ट हो। यह भी महत्वपूर्ण है कि आप कितनी बार संपर्क में रह सकते हैं। स्वयंसेवी संगठन की मौजूदगी वाले समुदायों का उपयोग स्वयंसेवकों को अपने समुदायों में कम अपेक्षा के साथ घूमने और देखने के लिए किया जाता है, ताकि वे वापस आ जाएं, लेकिन अन्य समुदाय जो स्वयंसेवकों की उपस्थिति के लिए नए हैं, उनसे आपको दीर्घकालीन रहने और निर्जन महसूस करने की उम्मीद हो सकती है। एक सुंदर और अनुग्रह से बाहर निकलने की योजना बनाएं।
यह भी विचार करें कि आप अपने जीवन के क्षेत्र में जो कुछ सीखते हैं उसे अपने घर वापस कैसे लागू करेंगे। क्या आप एक जोखिम लेते हैं जो आप सामान्य रूप से नहीं करेंगे? क्या गरीबी और सहायता के बारे में आपके विचार बदल गए हैं? क्या आपने एक नया कौशल चुना है जिसे आप अपनी नौकरी में वापस शामिल करना पसंद करेंगे? आप हमेशा अपने अनुभव को अपने साथ रखेंगे, लेकिन इस बात पर ध्यान दें कि यह आपके भविष्य के लक्ष्यों पर कैसे लागू हो सकता है और आप घर वापस आने के लिए अपने दैनिक दिनचर्या को किस तरह से लागू कर सकते हैं।
मेरा एक सहयोगी जो लड़कियों के लिए एक आश्रय का निदेशक है, अपने स्वयंसेवकों को यह सलाह देता है: "जिज्ञासु बनो, सक्रिय रहो, और एक उदाहरण स्थापित करो।" और यह सच है। स्वयंसेवक उद्योग को नेविगेट करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन इन युक्तियों को ध्यान में रखते हुए, आप एक प्रभाव डालेंगे और अपने अनुभव को जमीन पर सबसे अधिक बनाएंगे।
