साक्षात्कार प्रक्रिया साक्षात्कारकर्ता पर कठिन नहीं है; साक्षात्कार करने वाला व्यक्ति दबाव के साथ-साथ बहुत अधिक दबाव में है। क्या आप उम्मीदवार को प्रभावित करने जा रहे हैं? क्या आप कंपनी की सही छाप छोड़ देंगे? क्या आप ऐसे प्रश्न पूछ रहे हैं जो आपको इस बात का सबसे अच्छा अर्थ दे सकते हैं कि क्या यह व्यक्ति एक अच्छा किराया होगा?
हालांकि, एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में तनाव का एक अतिरिक्त स्तर यह हो सकता है कि आप किसी अन्य व्यक्ति का साक्षात्कार कर रहे युवा व्यक्ति हैं। आखिरकार, आप चाहते हैं कि उम्मीदवार आपको गंभीरता से लें, लेकिन आप यह भी नहीं चाहते हैं कि जैसे आप अपने से बड़े हैं वैसे ही दिखने की कोशिश करें।
पता नहीं कि क्या करना है? नीचे तीन युक्तियों को ध्यान में रखा गया है।
1. किसी पुराने का अनुकरण करें
एक सहकर्मी के साक्षात्कार के सबसे डरावने हिस्सों में से एक अपरिपक्व के रूप में आ रहा है या नौकरी के लिए किसी का साक्षात्कार करने के लिए पर्याप्त वरिष्ठ नहीं है; आप लगभग एक धोखाधड़ी की तरह महसूस कर सकते हैं। इसे दूर करने के सबसे आसान तरीकों में से एक है किसी ऐसे व्यक्ति का अनुकरण करने की कोशिश करना जिसे आप सोचते हैं कि वह एक महान साक्षात्कारकर्ता है या उससे बात करने के लिए सिर्फ एक अच्छा व्यक्ति है।
अपने आप से पूछें: यह व्यक्ति उम्मीदवार को शुभकामना कैसे देगा? वह या वह साक्षात्कारकर्ता को सहज कैसे महसूस कराएगा? वह किस तरह का लहजा लेगा? ये ऐसे प्रकार हैं, जो आपको एक साक्षात्कारकर्ता की तरह सोचने में मदद करते हैं और नपुंसक से छुटकारा पाने में मदद करते हैं।
मेरे मामले में, मुझे लगता है कि मेरे पसंदीदा साक्षात्कार में से कुछ कैसे गए। साक्षात्कारकर्ता ने मुझसे क्या पूछा? उसने मुझे कैसे महसूस किया? अपने कार्यों को अन्य लोगों से दूर करके, आप पिछले मुठभेड़ों के अच्छे तत्वों को शामिल करते हैं और उन चीजों में सुधार करते हैं जो आपको लगता है कि साक्षात्कार को बेहतर बना सकता है।
2. एज टू योर एडवांटेज
जब आप कमरे में सबसे कम उम्र के व्यक्ति होते हैं, तब किसी का साक्षात्कार करना वास्तव में आपको एक अत्यंत महत्वपूर्ण विलासिता: एक आकस्मिक वातावरण प्रदान करता है। आमतौर पर लोग कम तनावग्रस्त और बहुत अधिक संवादात्मक महसूस करते हैं, जब वे किसी छोटे के साथ किसी श्रेष्ठ के विपरीत बातचीत कर रहे होते हैं, जो आपके पक्ष में काम कर सकता है।
जाहिर है, पहले बिंदु से हटकर, आप परिपक्व अभिनय करना सुनिश्चित करना चाहते हैं, लेकिन आप अपटच या अपुष्ट के रूप में नहीं आना चाहते हैं, और ऐसा करने के लिए आप अपने लाभ के लिए उम्र का उपयोग कर सकते हैं।
एक उदाहरण उस समय का है जब मैंने अपने एक कर्मचारी को द प्रॉस्पेक्ट में हमारे एक और वरिष्ठ स्तर के पदों के लिए साक्षात्कार दिया। इंटरव्यू को बंद करने से पहले, हम एक टेलीविजन शो के बारे में बात करते थे, जिसे हम दोनों देखते थे। हम दोनों ने इसे पेशेवर रखा, लेकिन शुक्रवार की रात के लाइट्स के आपसी प्यार में बंधने में सक्षम होने के कारण पर्यावरण को और अधिक आराम करने की अनुमति मिली, जिससे बदले में हम दोनों को अधिक आराम महसूस हुआ।
3. अपने युग या अनुभव को मत लाओ
यह एक साक्षात्कार में अधिक अनौपचारिक होने को भ्रमित करने में आसान है, जिसमें आपकी वर्तमान उम्र के बारे में आत्म-चित्रण किया गया है, जिसे आप स्पष्ट करना चाहते हैं। याद रखें: यह संभावना है कि आप जिन लोगों का साक्षात्कार ले रहे हैं, उन्हें पता नहीं है कि आप कितने साल के हैं। और यहां तक कि अगर उनकी शुरुआती प्रतिक्रिया यह सोचने के लिए है कि आप कितने युवा दिखते हैं, तो वे आपका सम्मान करने जा रहे हैं क्योंकि वे नौकरी चाहते हैं - जब तक कि आप खुद का सम्मान नहीं करते।
मेरे पास एक ऐसी स्थिति थी जहां मुझे एक एंट्री-लेवल कर्मचारी द्वारा इंटर्नशिप के लिए इंटरव्यू दिया जा रहा था, जो मुझसे केवल दो साल बड़ा था, और साक्षात्कारकर्ता ने मजाक में बताया कि वह कितनी छोटी थी और वह कंपनी में कैसे नहीं थी लंबा। जाहिर है, यह एक विशाल मोड़ था; मुझे ऐसा महसूस नहीं हुआ कि उसे मेरे साथ साक्षात्कार करने का अनुभव था (या उस कंपनी के लिए नौकरी पकड़ना, उस बात के लिए), और यह भी सिर्फ सादा अजीब था (मेरा मतलब है, आप किसी ऐसे व्यक्ति से क्या कहते हैं जो कैसे अयोग्य हो गया है वह आपसे बात करने के लिए है?)।
दूसरे शब्दों में, अपनी उम्र के मालिक हैं, लेकिन इसे अपने साक्षात्कार का केंद्र बिंदु न बनाएं। यदि आपको किसी के साक्षात्कार के लिए रखा गया है, तो आपके बॉस या पर्यवेक्षक को सबसे अधिक संभावना है कि आप इसे संभालने के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति थे। यह मत भूलना।
कुल मिलाकर, जब आप छोटे होते हैं तो किसी का साक्षात्कार करना साक्षात्कारकर्ता के साथ सहानुभूति रखने और आप एक साथ अपने समय का एक केंद्रीय टुकड़ा कितना पुराना होने के बीच नहीं है।
और याद रखें, उम्र एक संख्या है।
