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कैसे मैंने करियर को टेक से बदलकर म्यूजियम बना दिया

Panel Discussion (App Excellence Summit 2017) (जून 2026)

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Anonim

मेरे पूरे जीवन में, मेरे पास दो जुनून थे: सामाजिक न्याय और प्रौद्योगिकी। क्योंकि जितना मैं दुनिया को एक बेहतर जगह बनाना चाहता था, मैं नवीनतम और सबसे बड़े गैजेट के बारे में बताने में मदद नहीं कर सकता था।

मैंने अपने पहले प्यार का पालन किया जब मेरे करियर की शुरुआत का समय था। बेड-स्ट्यू में किंडरगार्टन को पढ़ाना, ब्रुकलिन को फर्क करने के लिए एकदम सही जगह की तरह लगा। लेकिन जीवन में ज्यादातर चीजों के साथ, मेरे करियर के निर्माण के दौरान एक मजेदार बात हुई: मुझे पता चला कि मेरा जुनून और मेरी विशेषज्ञता जरूरी नहीं कि एक ही हो ।

विशेष रूप से, एक अंतर्मुखी के रूप में, हर दिन 25 उपद्रवी बच्चों के सामने मंच पर व्यावहारिक रूप से, मेरी ताकत से नहीं खेलता था, चाहे मेरे शिक्षक कितने शांत थे!

और फिर भी, उसी समय जब मैंने शिक्षण चीज़ को खींचने के लिए संघर्ष किया, मैंने खुद को अपनी नौकरी के सभी तकनीकी पहलुओं से पूरी तरह से प्रभावित पाया: एक कक्षा ब्लॉग का निर्माण, अपने छात्रों को वीडियो बनाना, और यहां तक ​​कि तकनीकी सहायता करना हमारे प्राचीन पी.सी. यह इतना स्पष्ट था कि मेरे एक सहकर्मी ने आखिरकार मुझे एक तरफ खींच लिया और कहा: “जेरेमी, तुम यहाँ क्या कर रहे हो? आप तकनीक में होना चाहिए, आदमी! "

ठेठ, सही? यह किसी और को अपने जीवन में सबसे स्पष्ट सत्य को देखने के लिए लेता है।

लेकिन जितना मुझे यह एहसास हुआ कि मैं अपने सपनों की नौकरी के लिए कट नहीं गया था (मुझे जो सोचा था) काट दिया गया, मुझे पता था कि मेरा सहयोगी सही था। और इसलिए मैंने अपनी नई सपनों की नौकरी खोजने की कोशिश की - एक जो मेरे जुनून और मेरी प्रतिभा दोनों को मिला दिया।

उस यात्रा में कई साल लगे, और मैंने रास्ते में बहुत सारी गलतियाँ कीं। लेकिन मैं किसी को भी फ़ील्ड बदलने के बारे में बताऊंगा कि अगर आप निम्नलिखित तीन कदम उठाते हैं तो यह आपके कैरियर को बदलना पूरी तरह से संभव है:

1. सही भूमिका का पता लगाएं

करियर बदलने के बारे में सोचते समय, यह कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए लुभाता है ("Google पर काम करना कितना अच्छा होगा?")। लेकिन कृपया, उस प्रलोभन का विरोध करें और अपने आप को एक भर्तीकर्ता के जूते में रखें, द्वारपाल जो आपके व्यावसायिक भाग्य को नियंत्रित करता है।

क्योंकि जैसे ही आप करते हैं, आपको इस मौलिक सच्चाई का एहसास होगा: "मुझे वास्तव में किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने की ज़रूरत है जो Google पर काम करना चाहता है, " कभी भी कोई भर्ती नहीं हुई।

वे कंपनियां एक कारण के लिए सेक्सी हैं: हर कोई वहां काम करना चाहता है! इसलिए, आपका सामान्य हित - चाहे वह कितना भी महान क्यों न हो, आपको काम पर रखने में मदद नहीं करेगा।

रिक्रूटर एक विशिष्ट भूमिका को भरने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जैसे: "मुझे अब पाँच कोडर खोजने होंगे!"

तो, अपना होमवर्क करें और यह पता करें कि क्या, विशेष रूप से, आप अपने सपनों के उद्योग और कंपनी में कर सकते हैं।

मेरे मामले में, मुझे पता था कि मैं एक कोडर होने के लिए कट आउट नहीं था। लेकिन, सामाजिक न्याय और प्रौद्योगिकी के लिए अपने जुनून को देखते हुए, मुझे दुनिया भर के लाखों लोगों तक पहुंचने के लिए तकनीक का उपयोग करने का विचार पसंद आया। और इसलिए मार्केटिंग एकदम सही थी (यहाँ अन्य तकनीकी भूमिकाओं के लिए एक धोखा पत्र है जिसे कोडिंग विशेषज्ञता की आवश्यकता नहीं है)।

यदि आप कर रहे हैं करने के लिए लेन-देन में लग रहे हैं, तो …

… हम आपके लिए सिर्फ जगह जानते हैं।

भयानक कंपनियों को इस तरह से

2. सही योग्यता प्राप्त करें

एक बार जब आप सही भूमिका को ध्यान में रखते हैं, तो आपको यह पता लगाना होगा कि उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम बार कहां सेट है। क्योंकि जब आपको "अनुभव के 5-7 साल" होने की ज़रूरत नहीं है, तो भर्ती करने वालों को अक्सर अपने उम्मीदवार को रखने के लिए इसके स्थान पर कुछ अन्य योग्यता (एक निश्चित प्रमुख, एक विशेष डिग्री, एक विशेष प्रमाण पत्र) की आवश्यकता होगी। ध्यान केंद्रित किया।

इस बार की समझ पाने के लिए, आप नौकरी विवरण देख सकते हैं। लेकिन वे अक्सर इच्छाधारी सोच रखते हैं (उदाहरण के लिए, जब मैं एक हायरिंग मैनेजर बन गया हूं, तो मैं अक्सर पूरे रसोई सिंक को अपनी नौकरी में फेंक दूंगा, ताकि बाहर के मौक़े पर मेरा सही गेंडा उम्मीदवार बाहर निकल जाए)।

इसके बजाय, वास्तविकता पर ध्यान केंद्रित करें। और यह पता लगाने का सबसे अच्छा तरीका कि वास्तव में जो लोग चाहते हैं, उनके प्रोफाइल को देखने के लिए क्या मायने रखता है। यदि यह पता चलता है कि आप के हर एक कैरियर रोल मॉडल में उसकी बेल्ट के नीचे एक निश्चित डिग्री या अनुभव है, तो संभावना है कि यह आपके लिए एक अच्छी जगह है।

मेरे लिए, इसका मतलब था कि मैं धीरे-धीरे स्कूल जाऊंगा क्योंकि भले ही मैंने सलाहकारों और बैंकरों के लिए एक डिग्री के रूप में एमबीए के बारे में सोचा था, लेकिन यह निकला कि मैं, एप्पल, लिंक्डइन, और अन्य जगहों पर जितने भी कूल मार्केटर्स मिले, उनमें से एक था। इसलिए, मैं बाहर गया और एमबीए भी किया। (और मेरे लिए, यह इसके लायक था।)

3. सही तरीके से खड़े हो जाओ

निश्चित रूप से, एमबीए ने मेरे लिए कई दरवाजे खोले। क्योंकि उसी दिन जो मुझे कैंपस में मिला, उन सभी टेक फर्मों ने जो पहले कभी मेरे फोन नहीं लौटाए थे, मुझे भर्ती करने की कोशिश करने लगीं। लेकिन सिर्फ एक समस्या थी: वे मेरे सभी सहपाठियों को भर्ती करने की कोशिश कर रहे थे!

और मामलों को बदतर बनाने के लिए, मेरे दर्जनों सहपाठियों ने पहले ही तकनीक में काम किया था। तो मैं संभवतः पूर्व बालवाड़ी शिक्षक के रूप में कैसे प्रतिस्पर्धा कर सकता हूं?

उत्तर, फिर से, भर्तीकर्ता के साथ निहित है जो आपके और कैरियर निर्वाण के बीच खड़ा है। दर्जनों सामान्य अनुप्रयोगों ("प्रिय महोदय या महोदया, मैं वास्तव में एक नौकरी, ब्लाह, ब्लाह") के माध्यम से जुताई की कल्पना करना और हताशा में छोड़ देना।

अब कल्पना कीजिए कि ऐसा क्या महसूस होता होगा, उस धुंधलेपन के बीच में, कुछ अलग करने के लिए। एक आवेदन प्राप्त करने के लिए जो ताजा, व्यक्तिगत और रोमांचक लगा?

और अंदाज लगाइये क्या? कैरियर-परिवर्तक के रूप में, आप विशिष्ट रूप से उस एप्लिकेशन को लिखने के लिए योग्य हैं। आखिरकार, आपको अपने चुने हुए क्षेत्र पर एक अनूठा दृष्टिकोण मिला है। तो क्यों नहीं उस के साथ नेतृत्व। ठीक यही मैंने किया। यहां मेरे वास्तविक कवर पत्र की शुरुआत है:

प्रिय,

पिछले महीने आपकी प्रस्तुति से यह स्पष्ट था कि ऐप्पल आपकी विशिष्ट कंपनी नहीं है। यह विशिष्ट उत्पाद नहीं बनाता है या अपने ग्राहकों के लिए विशिष्ट अनुभव प्रदान नहीं करता है। और यह निश्चित रूप से उन उत्पादों और अनुभवों को डिजाइन और विपणन करने के लिए विशिष्ट लोगों को काम पर नहीं रखता है। इस प्रकार, अपनी कक्षा में खुद को PHP / MySQL सिखाने के लिए एकमात्र पूर्व किंडरगार्टन शिक्षक के रूप में, मैं गर्व से इस गर्मी में एक उत्पाद विपणन प्रबंधक इंटर्नशिप के लिए अपना आवेदन प्रस्तुत करता हूं।

और ठीक पाँच महीने बाद, मैं क्यूपर्टिनो (Apple के मुख्यालय की ओर जाने वाली एक बस में बैठा था, उन लोगों के लिए जिनका जुनून तकनीक नहीं है)!

तो जैसे मैंने कहा, किंडरगार्टन शिक्षक से लेकर टेकी तक अपने कैरियर को बदलना तेज या आसान नहीं था। लेकिन उम्मीद है कि यह आपको कुछ मायने रखता है अगर आप किन मामलों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। क्योंकि यदि आप मेरे द्वारा किए गए समान कदमों का पालन करते हैं - सही भूमिका पाते हैं, योग्य होते हैं, और अपने आवेदन को नाखून देते हैं - तो आप करियर बदल सकते हैं।