मैंने अपना करियर गूगल पर कैसे बनाया

Google में 12 वर्षों के बाद, क्रिस्टन मॉरिससी थिएडे के ट्रैक रिकॉर्ड में स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर नए Google व्यवसायों का एक समूह बनाना शामिल है, जबर्दस्त सफलता। अब Google फाइबर में व्यापार विकास के प्रमुख, थिएड दुनिया भर में उपलब्ध सुपर हाई-स्पीड इंटरनेट (हाँ, यह 100 गुना तेजी से!) बनाने के मिशन पर है।

हालाँकि, Google पर चढ़ाई पूरी तरह से सुचारू रूप से नहीं हुई - वास्तव में, अस्वीकार की एक कड़ी और वर्षों की मेहनत का मतलब है कि उसके पास एक टन का सबक है जो साझा करना सीखता है, सब कुछ कैसे अपने खुद के चार्टिंग के लिए सबसे अच्छा नया काम पाने के लिए जीविका पथ। Google पर उसके समय के विकास के माध्यम से थाइड को सुनने के लिए पढ़ें और उच्च गति के भविष्य में वह जो कुछ भी देखता है।

क्या आप हमें अपने करियर की यात्रा के बारे में बता सकते हैं और आपने Google में शामिल होने का फैसला क्यों किया जब वह अभी भी इतनी कम उम्र की कंपनी थी?

मैं एक छोटे से स्टार्टअप के लिए काम कर रहा था, और हम Google से विज्ञापन खरीद रहे थे। निवेश पर वापसी ने हर बार काम किया, चाहे ग्राहक कुछ भी हो, और हर बार जब मैंने Google को उन्हें अधिक पैसा देने के लिए बुलाया, तो उन्होंने मुझे किसी और से मिलवाया।

चौथे व्यक्ति से मैंने बात की, मैंने कहा, आप जानते हैं, यदि आप इन सभी लोगों को काम पर रख रहे हैं, तो आपको मुझे काम पर रखना चाहिए। 50 साक्षात्कारों के बाद और उन्होंने छह महीनों में तीन बार नहीं कहा, अंत में उन्होंने हां कहा।

इतने सारे अस्वीकारों के बाद भी आप क्या करना चाहते हैं?

मुझे लगा कि कंपनी सही दिशा में आगे बढ़ रही है। मुझे वास्तव में विश्वास था कि वे क्या कर रहे थे, और मुझे अपने स्वयं के अनुभवों से पता था कि उनके मार्केटिंग परिप्रेक्ष्य ने काम किया। 2001 में उस समय बहुत सारे स्टार्टअप और अर्थव्यवस्था दक्षिण की ओर जा रहे थे और लोग व्यवसाय से बाहर हो रहे थे, लेकिन Google सिर्फ मेरे लिए खड़ा था, भले ही किसी को नहीं पता था कि Google क्या था। यहां तक ​​कि मेरे माता-पिता ने सोचा कि यह वास्तव में एक बुरा विचार था।

क्या ऐसे कोई महत्वपूर्ण क्षण थे जिन्होंने Google पर आपके पेशेवर लक्ष्यों को आकार दिया हो?

सर्गेई ब्रिन और सुसान वोजिकी को Google के पृष्ठों से विज्ञापन हटाने और अन्य लोगों के पन्नों पर डालने का विचार था, जो कि सामग्री व्यवसाय के लिए AdSense बन गया। टिम आर्मस्ट्रांग जानते थे कि मेरे पास अतीत में मीडिया खरीदने का अनुभव था और हमें यह देखने की ज़रूरत थी कि क्या Google तकनीक वास्तव में काम कर सकती है, इसलिए यह हमारे कंटेंट व्यवसाय की शुरुआत थी।

यह अवसर कि कमरे में स्मार्ट लोगों का एक झुंड यह पता लगा सकता है और एक वैश्विक व्यवसाय का निर्माण कर सकता है, मेरे लिए सबसे रोमांचक था, और उन्होंने बहुत जल्द जिम्मेदारी और अवसर दिया। मेरे बॉस, कर्ट अब्राहमसन, और मैंने इसे एक व्यवसाय में बनाया, और इतनी कम उम्र में इस तरह के प्रभाव के अवसर ने मुझे यह पता लगाना चाहा कि उस बार-बार कैसे दोहराया जाए।

उस व्यवसाय के निर्माण में आपको सबसे ज्यादा क्या आनंद आया?

मुझे पहले से पता था कि मुझे ऐसी चीजें पसंद हैं जो पहले कभी नहीं हुई थीं। मुझे वह बिंदु पसंद नहीं आया जहां एक व्यवसाय काफी बड़ा हो गया था कि प्रक्रिया पहले से ही समझ में आ गई थी और आप सिर्फ गतियों से गुजर रहे थे। मुझे वास्तव में शुरुआत पसंद थी जहां यह गड़बड़ है, और आप सभी बस एक मेज के चारों ओर बैठे हुए कह रहे हैं, "पृथ्वी पर हम यह कैसे पता लगाने जा रहे हैं?" और वास्तव में जटिल समस्याओं को हल कर रहे हैं।

हमने यूएस और विश्व स्तर पर सामग्री के लिए AdSense लॉन्च किया, जो एक महान साहसिक कार्य था। और फिर जैसे-जैसे व्यवसाय परिपक्व होता गया, वैसे-वैसे इसे Google के समग्र व्यवसाय के एक टुकड़े के रूप में संचालित करना समझ में आता है, इसलिए उन्होंने इसे वापस Google में अवशोषित कर लिया। और मैं वास्तव में ऐसा नहीं करना चाहता था।

उस समय, ब्राजील और भारत में Google के वितरण में बड़े पैमाने पर अवसर आए, इसलिए मैंने ऐसा करने में दो साल बिताए। मैं दो सप्ताह के लिए ब्राजील जाऊंगा और दो सप्ताह के लिए घर आऊंगा और दो सप्ताह के लिए भारत आऊंगा और दो सप्ताह के लिए घर आऊंगा। यह अद्भुत था! आप जानते हैं, आप एक देश में दिखाते हैं और कहते हैं, मैं Google हूं, और मैं आपसे AdSense के बारे में बात करना चाहूंगा, Google खोज को अपने पेज पर डालूंगा, और अपने कॉर्पोरेट ईमेल के लिए जीमेल का उपयोग करने पर चर्चा करूंगा। यह बहुत अच्छा था क्योंकि मैंने इन सभी वार्तालापों को वास्तव में कम उम्र में किया था। अब, मैं पुर्तगाली या हिंदी नहीं बोलता, लेकिन मैं खुद ही घूम रहा था। वो एक अद्भुत अनुभव था!

जब से आप वहां आए हैं, तब से Google का विकास हुआ है, कंपनी की वृद्धि के साथ आपकी भूमिका कैसे बदल गई है?

अंतरराष्ट्रीय होने के बाद, मैं मेगन स्मिथ के साथ जुड़ गया, जिसने एक नई शुरुआती स्टेज बिजनेस डेवलपमेंट टीम चलाई। और यदि कोई नए विचार थे, जैसे कि पत्रिका विज्ञापन, रेडियो विज्ञापन, समाचार पत्र विज्ञापन, या फोटो अभिलेखागार के समय को डिजिटल बनाना, तो यह टीम क्या करेगी। हम वास्तव में बारीकी से काम करने की कोशिश करेंगे और यह पता लगाने के लिए परीक्षण करेंगे कि क्या कुछ काम किया है। अगर ऐसा होता है, तो हम इसका विस्तार करेंगे और इसे किसी और को दे देंगे, और अगर ऐसा नहीं हुआ, तो हम इसे रोल करेंगे और फिर से प्रयास करेंगे।

मैंने ऐसा करने में आठ साल बिताए, और उन परियोजनाओं में से एक फाइबर था। मैं वास्तव में फाइबर के शुरुआती चरणों में काम करने के लिए उत्साहित था, और मैं व्यवसाय पर आदी हो गया। इसलिए मैंने नई व्यवसाय विकास टीम को छोड़ दिया, और मेरा पूरा समय अब ​​केवल Google फाइबर पर केंद्रित है।

हम जानते हैं कि प्रौद्योगिकी लोगों को अधिक बनाने, सीखने और व्यक्त करने में सक्षम बनाती है। Google फ़ाइबर को दुनिया पर होने से आपको क्या प्रभाव पड़ता है?

मुझे लगता है कि गति मायने रखती है। हमने देखा कि डायल-अप से केबल तक संक्रमण। हम केबल से फाइबर तक इस अगले विकास को देखने के लिए उत्साहित हैं, जो 100 गुना तेज है। हम यह देखने के लिए उत्साहित हैं कि लोग क्या करने जा रहे हैं। विशेष रूप से अमेरिका में, हम चाहेंगे कि लोग इंटरनेट एक्सेस की उपयोगिता के रूप में सोचें- आपके पास पानी है, आपके पास बिजली है, और आपको जानकारी तक पहुंच की आवश्यकता है।

आगे बढ़ते हुए, अगले साल और अगले पाँच वर्षों में, आपको क्या लगता है कि सफलता आपके लिए और Google फ़ाइबर के लिए कैसी दिखती है?

Google फ़ाइबर के लिए, यह ग्राहकों को प्राप्त कर रहा है। हमने घोषणा की है कि हम Google फाइबर का विस्तार 34 नए शहरों और नौ मेट्रो क्षेत्रों में करना चाहते हैं। हमने जहां भी दिखाया है, इंटरनेट सेवाओं की लागत कम हुई है, और उपभोक्ता पूरे बोर्ड में जीतता है, चाहे वह Google फाइबर हो या प्रतियोगी ग्राहक। प्रतियोगियों ने अपनी गति बढ़ा दी है और उनकी कीमतें कम कर दी हैं, इसलिए यह सफलता का एक टुकड़ा है।

मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, यह एक महान टीम का निर्माण और सशक्तिकरण है और यह पता लगाना है कि समय के साथ इस व्यवसाय को कैसे तेज और सस्ता बनाया जाए।

एक महान टीम बनाने के संदर्भ में, आप काम पर रखने के दौरान क्या देखते हैं, और आप अपनी टीम के सदस्यों में सबसे अधिक क्या महत्व देते हैं?

आत्म जागरूकता। यह सिखाना सबसे कठिन काम है, इसलिए या तो आपके पास यह है या आप नहीं हैं। बड़ी चुनौतियों के साथ वास्तव में उच्च गति पर काम करने वाले विविध लोगों की एक टीम बनाने और उन चीजों का पता लगाने की कोशिश में आत्म-जागरूकता वास्तव में महत्वपूर्ण है जो हमने पहले कभी नहीं देखी। आत्म-जागरूकता और थोड़ा धैर्य दोनों सबसे मूल्यवान हैं। इंटरव्यू में गेज करना कठिन है, लेकिन किसी के पास नहीं होने पर इसे खोजना बहुत आसान है।

अंत में, क्या आपके पास Google पर आपके करियर, आपकी सफलता के आधार पर सलाह या पाठ के कुछ शब्द हैं, और आगे क्या है?

एक नौकरी के लिए साक्षात्कार, आप वास्तव में स्वीकार किए जाने की इच्छा में पकड़े जाते हैं, और मुझे लगता है कि यह महिलाओं की तुलना में पुरुषों की तुलना में अधिक होता है। लेकिन मुझे लगता है कि मुझे अपने करियर की शुरुआत में इस बारे में अधिक सोचना चाहिए था, "क्या मुझे यह नौकरी चाहिए?" वास्तव में यह चाहते हैं, चाहे आप इस विशेष व्यक्ति के लिए काम करना चाहते हैं, इस विशेष वातावरण में, आप उनसे क्या सीख सकते हैं, और यदि यह एक अच्छी बात है।

मुझे लगता है कि आप किसके लिए काम करते हैं और आप किसके साथ काम करते हैं यह इस बात से लगभग महत्वपूर्ण है कि आपका काम वास्तव में दिन-प्रतिदिन का है।