हर कंपनी के दिल में संचालन टीम है - जो कि किरकिरा हो जाती है, प्रक्रियाओं को खत्म कर देती है और यह सुनिश्चित करती है कि लोगों और विभागों के बीच सब कुछ बहता है जिस तरह से यह माना जाता है।
ऑपरेशन करियर में शुरुआत करने के लिए क्या करना है, इसके बारे में अधिक जानने के लिए, हमने उन पांच लोगों के साथ बात की, जिन्होंने पहले से ही यह किया है- और काफी सफलतापूर्वक।
उनकी कहानियों के लिए आगे पढ़ें, जो आपके अपने करियर के मार्ग के लिए कुछ प्रेरणा प्रदान कर सकती हैं।
1. कैरोलिन चाइल्डर्स
वीपी, संचालन, काम
कैरोलिन चाइल्डर्स ने एक निवेश बैंकर के रूप में अपना करियर शुरू किया, लेकिन जब उन्होंने व्यापार रणनीति में एक नई रुचि विकसित की, तो उन्होंने पटरियों को बदलने और बिजनेस स्कूल में जाने का फैसला किया। वहाँ, उसने स्टार्टअप्स के लिए अपने प्यार की खोज की, जहाँ वह बढ़ती कंपनी पर तत्काल और स्थायी प्रभाव डाल सकती थी। कुछ स्टार्टअप के लिए काम करने और खुद का व्यवसाय शुरू करने के बाद, उन्होंने हैंडी की खोज की।
संचालन के उपाध्यक्ष के रूप में उसकी भूमिका में, वह कंपनी के संगठन के दो प्रमुख पहलुओं की देखरेख करती है- पेशेवर टीम और ग्राहक अनुभव टीम। दैनिक आधार पर, वह विभाग की नींव पर नीतियों और प्रक्रियाओं के माध्यम से सोचती है, फिर यह पता लगाती है कि उन्हें कैसे जीवन में लाया जाए। "मूल रूप से, " वह बताती है, "हम सुनिश्चित करते हैं कि सब कुछ उतना ही अद्भुत है जितना कि यह हमारे पेशेवरों और हमारे ग्राहकों के लिए हो सकता है।"
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2. डेव लियू
प्रबंधक, विज्ञापन संचालन, Brightroll
"मैंने वास्तव में नहीं सोचा था कि मैं एक टेक कंपनी में काम करूंगा, " डेव लियू ने शेयर किया, जिन्होंने यूसी डेविस में प्रबंधकीय अर्थशास्त्र का अध्ययन किया। लेकिन स्नातक स्तर की पढ़ाई के तुरंत बाद, वह एक बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनी के साथ एक अनुबंध की स्थिति में आ गया - और जल्द ही, उसकी रुचि को रोका गया।
खाड़ी क्षेत्र में बड़े होने के बाद, जहां प्रौद्योगिकी स्टार्टअप प्रमुख हैं, उन्होंने पर्यावरण और प्रौद्योगिकी के बढ़ते स्थान के साथ प्यार करना शुरू कर दिया। इसलिए, जब उनका अनुबंध समाप्त हो गया, तो उन्होंने एक तकनीकी कंपनी के साथ एक स्थायी स्थिति की तलाश शुरू कर दी जो एक अच्छे विकास पैटर्न पर थी। उन्होंने कहा, "मुझे ऐसा लग रहा था कि ब्राइट्रोल वास्तव में मेरे साथ था और उसने मुझसे अपील की।"
विज्ञापन संचालन के प्रबंधक के रूप में, लियू मीडिया टीम के साथ काम करता है ताकि अभियान लॉन्च का समर्थन कर सके और यह सुनिश्चित करने में समस्याओं का निवारण कर सके कि ब्राइट्रोल प्रभावी और कुशल परिणाम प्रदान करता है।
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3. लेसे लाजॉफ
उपाध्यक्ष, खुदरा परिचालन, पेलोटन साइकिल
शुरू में, लेस्स लाजॉफ़ ने एक बास्केटबॉल टीम के मालिक होने का सपना देखा जब वह बड़ी हो गई थी - लेकिन उसका जुनून एथलेटिक से कलात्मक में बदल गया जब उसने शास्त्रीय वायलिन में प्रशिक्षण शुरू किया। जब कॉलेज में उसे प्रमुख चुनने का समय आया, हालांकि, उसने व्यवसाय चुना।
स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, लाजॉफ़ ने रिटेल का पीछा किया, पहले एक लक्जरी परिधान ब्रांड के लिए काम किया जिसने उसे व्यापार के सभी सर्वोत्तम गुर सीखने की अनुमति दी। उस ज्ञान के साथ, वह पेलोटन चक्र में उपाध्यक्ष की भूमिका में आने में सक्षम थी।
"मेरी भूमिका सब कुछ खुदरा रणनीति और विकास शामिल है, " Lazoff शेयर। वह निर्धारित करती है कि कंपनी को खुदरा दुकानों के साथ कैसे आगे बढ़ना चाहिए, आखिरकार कंपनी को दुनिया भर में ले जाने के लक्ष्य के साथ।
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4. एरिका सेटिस
संचालन प्रबंधक, दो बार
एरिका सेटनेस अंग्रेजी में एक डिग्री के साथ स्नातक, सैक्रामेंटो में स्कूल गई, "जो मैंने तुरंत उपयोग नहीं करने के लिए चुना, " वह साझा करती है। वह तुरंत सेकंडहैंड रिटेल में चली गई, जिसने अंततः उसे अपना ऑनलाइन विंटेज स्टोर खोलने के लिए प्रेरित किया।
लगभग पांच साल, कुछ पुराने कपड़ों के लिए क्रेग्सलिस्ट पर अत्याचार करते हुए, वह दूसरी बार फैशन खरीदने और बेचने के लिए ऑनलाइन मार्केटप्लेस ट्वाइस के विज्ञापन में हुई। "यह मेरी ताकत से पूरी तरह मेल खाता है, " उसे याद है। वह संस्थापकों के साथ मिलने के लिए ओकलैंड का नेतृत्व किया ("हमारे पास ब्यूरिटोस था, " वह साझा करती है), और जल्द ही कंपनी की पहली कर्मचारी बन गई।
समय के साथ, सेविस ने दो बार लगभग हर भूमिका में काम किया है - लेकिन जैसे-जैसे कंपनी बढ़ी और पूरी तरह से गठित टीमों का विकास किया, वह अपने पसंदीदा विभाग: संचालन में बसने में सक्षम थी। अब, वह कंपनी के संचालन सहयोगियों की देखरेख करती है, खरीद और शिपिंग प्रक्रियाओं की स्थापना करती है और सुनिश्चित करती है कि प्रत्येक विभाग सुचारू रूप से चल रहा है।
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5. एलीन ली
मुख्य परिचालन अधिकारी, अमेरिका के लिए उद्यम
पारंपरिक कोरियाई माता-पिता के साथ, एलीन ली कहती हैं कि उनके पास दो करियर विकल्प थे: एक डॉक्टर बनें या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करें। उसने बाद में चुना और कोलंबिया में एक अर्थशास्त्र प्रमुख के रूप में भाग लिया।
जब उसने स्नातक किया, तो उसने अपने कई दोस्तों के मार्ग का अनुसरण किया और निवेश बैंकिंग में जाने का प्रयास किया। "मुझे कोई नौकरी का प्रस्ताव नहीं मिला, " वह साझा करती है, "क्योंकि यह बहुत स्पष्ट था कि मुझे इसमें कोई दिलचस्पी नहीं थी और पता नहीं था कि क्या बात कर रहा था।" इसके बजाय, उसने परामर्श में अपना रास्ता ढूंढ लिया, जहां वह। छह साल तक काम किया जब तक कि वह बर्नआउट तक नहीं पहुंची और छोड़ दिया।
चार महीने से अधिक समय तक बेरोजगार रहने के बाद, वह अमेरिका के संस्थापक के लिए वेंचर से मिली और उसे तुरंत बेच दिया गया। अब, सीओओ के रूप में, वह सुनिश्चित करती है कि व्यवसाय सुचारू रूप से चलता है, कि टीमों का समर्थन किया जाता है, और यह कि कंपनी का विकास जारी है।
