जब आप जानते हैं कि आपका फोन इंटरव्यू आपका मजबूत सूट नहीं है तो आप कैसे व्यवहार करते हैं? एक पाठक पूछता है, और हमारे करियर चिकित्सक का वजन होता है।
प्रिय फ़ोबिक,
फोन स्क्रीनर और प्रारंभिक फोन साक्षात्कार किसी के लिए भी अजीब और कठिन हो सकते हैं, अकेले ऐसे लोगों के लिए जाने दें जो विशेष रूप से इस बात को महत्व देते हैं कि वे व्यक्ति में कितने अच्छे हैं (और उनकी फोन उपस्थिति से डरते हैं)। उन्होंने कहा, वे अक्सर प्रक्रिया का एक आवश्यक हिस्सा होते हैं।
आमतौर पर द चेयेन ग्रुप में, हम हर उम्मीदवार को एक फोन साक्षात्कार के साथ शुरू करते हैं। इसका उद्देश्य उम्मीदवार के कौशल और योग्यता का आकलन करना है क्योंकि यह हाथ में नौकरी से संबंधित है, और इस अवसर के बारे में कितना उत्साही है, यह जानने के लिए। सीधे शब्दों में कहें, हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि किसी का समय बर्बाद करने से पहले आप बक्से की जांच करें। रिज्यूमे केवल आपको किसी व्यक्ति के काम के इतिहास की भावना प्राप्त करने की अनुमति देता है; लेकिन उनके साथ बोलने से आपको यह समझने में मदद मिलती है कि वे नौकरी में कैसे रहेंगे - चाहे उम्मीदवार स्पष्ट हो, प्रासंगिक कौशल हो, इत्यादि। हमारे पास आपके पास बुद्धि के स्तर के लिए एक समझ हो रही है, चाहे आप नौकरी को समझते हों, और यदि आप अत्यधिक हतोत्साहित हुए बिना इसके बारे में उत्साही हो सकते हैं।
दूसरे शब्दों में, आप सही कह रहे हैं कि फोन साक्षात्कार आदर्श है और यह जल्द ही कहीं भी नहीं जा रहा है। वह बुरी खबर है। अच्छा यह है कि अपनी स्थिति को स्पष्ट करने का कोई तरीका नहीं है, खासकर अगर आप इसे सही तरीके से समझें। वास्तव में, यह वास्तव में आपको ज्ञानी के रूप में सामने लाता है, जैसे आप "इसे प्राप्त करते हैं।" लेकिन केवल तभी जब आप आत्मविश्वास से बातचीत करते हैं।
यहाँ मेरी सलाह है: यह कहकर सही शुरुआत करें: “शुरू करने से पहले, आप एक मामूली भाषण बाधा का पता लगा सकते हैं। मैं वास्तव में इसके साथ पैदा हुआ था, लेकिन यह किसी भी तरह से काम पाने की मेरी क्षमता को प्रभावित नहीं करता है - वास्तव में… ”फिर अपने लिफ्ट पिच में लॉन्च करें। कुछ वाक्यों में योग करें, क्यों आप नौकरी के लिए एकदम फिट हैं। वास्तविक ध्वनि और प्रस्ताव क्यों आप एक आकर्षक तरीके से काम कर सकता है। टॉपलाइन पहले कुछ वाक्य दें जो वास्तव में आपको कैप्चर करें जो आप एक कार्यकारी हैं। यह लोगों के तनाव को कम करने का काम करता है - अपने पहले विचार में इसे कली में डुबो देना, संपूर्ण कॉल को और अधिक आरामदायक बनाने में मदद करेगा।
हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण बात, नसों से छुटकारा पाना है! अपने हमले का अभ्यास करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें ताकि आप नर्वस महसूस न करें। यह संभव है कि नसों और विश्वास की एक कथित कमी है जो लोग प्रतिक्रिया कर रहे हैं। जब मैं फोन साक्षात्कार और घबराहट का संचालन करता हूं, तो यह एक स्वचालित सुराग है जो इस व्यक्ति को नौकरी के लिए पर्याप्त नहीं लगता है। आपको लगता है कि आप को संभालने में सक्षम होना चाहिए, जो कुछ भी आपके रास्ते में आता है - काम पर रखने वाले प्रबंधकों को सुनना चाहिए, “मुझे पता है कि मैं यह काम कर सकता हूं! मैं आपको इस रहस्य के बारे में बताने जा रहा हूं कि मैं आपकी आवाज में इतना महान क्यों हूं! यह पीआर में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। कोल्ड-कॉलिंग और फोन पर रहना नौकरी का एक बहुत बड़ा हिस्सा है, इसलिए आप फोन कॉल के दौरान जितने सहज रहेंगे, उतने ही आश्वस्त लोग आपकी उम्मीदवारी के बारे में होंगे।
और अंत में, यह मानने के बजाय कि फोन-स्क्रीनर्स ने आपको चलने से क्यों हटाया, सुनिश्चित प्रतिक्रिया के लिए पूछना सुनिश्चित करें। उम्मीद है, वे आपके साथ ईमानदार हो सकते हैं।
तुम्हारे लिऐ शुभकामना!
थपथपाना
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