एक कठिन कार्यकर्ता के रूप में कैसे देखा जाए - म्यूज

गुरुवार को दोपहर के 2 बजे हैं, और आप कहाँ हैं? वही जगह जो आप हमेशा से रहे हैं- आपके कंप्यूटर के सामने, कानों में ईयरबड्स और कीबोर्ड पर उड़ने वाली उंगलियाँ।

आपके सहकर्मियों ने मध्य दोपहर के कॉफी ब्रेक के लिए विराम लिया है। लेकिन जैसे आप हमेशा करते हैं - आपने फैसला किया कि आप टीम-बिल्डिंग कैफीन को बढ़ावा देंगे और अपनी आँखों को अपनी स्क्रीन से चिपकाए रखेंगे, कार्य के बाद कार्य को क्रैंक करेंगे।

सबसे पहले, अपनी प्रतिबद्धता और प्रभावशाली कार्य नैतिकता के लिए आपको कुदोस। उस व्यक्ति के साथ कुछ भी गलत नहीं है जो अपनी नाक ग्रिंडस्टोन पर रखता है।

हालांकि, अपने काम पर हाइपर-केंद्रित रहने का एक नकारात्मक पहलू है: ध्यान देना।

हां, आप चीजों को प्राप्त करना चाहते हैं। लेकिन, आप यह भी नहीं चाहते हैं कि कार्यालय आपके चारों ओर फर्नीचर के एक टुकड़े की तरह काम करे-बिना उच्च गुणवत्ता वाले सामान का ध्यान रखे बिना आप मंथन कर रहे हैं।

तो तुम क्या करते हो? जब आप अपने काम में लगातार नीचे होते हैं, तो आप कैसे ध्यान दे सकते हैं? यहां आपको जानना आवश्यक है।

1. दूसरों को शामिल करना

आमतौर पर, आप अपने काम पर इतने ज़ोनल होते हैं कि प्रोजेक्ट को लपेटे जाने तक आप एक जगह पर रहते हैं। आप अन्य राय माँगने के लिए समय नहीं निकालना चाहते हैं और हाथ में काम से खुद को विचलित करने का जोखिम उठा सकते हैं।

लेकिन यह सबसे अच्छी रणनीति नहीं हो सकती है। वास्तव में, एक परियोजना पर संबंधित टीम के सदस्यों के साथ सहयोग करने से आपको अन्य दृष्टिकोणों से मूल्यवान जानकारी मिल सकती है - जिससे अंतिम परिणाम और भी मजबूत हो जाता है। और सबसे अच्छा हिस्सा? यह आपकी राय और आपके द्वारा हल की जा रही समस्याओं पर भी ध्यान आकर्षित करेगा, बिना किसी समस्या के, "मैं, मैं, मैं!"

बेहतर अभी तक, यह देखें कि क्या ऐसे कार्य हैं जिन्हें आप टीम के किसी आंतरिक या कनिष्ठ सदस्य को सौंप सकते हैं। आपको अपने नेतृत्व कौशल का अभ्यास करने में मदद मिलेगी - जो आपको देखने के लिए बाध्य है - एक ही समय में, अपना समय मुक्त करने के लिए …

2. नई चुनौतियां लें

हर कोई नोटिस - प्यार का उल्लेख नहीं करने के लिए - कार्यालय में टीम के खिलाड़ी। इसलिए, अब अपनी नौकरी के विवरण से परे जाकर कुछ मान्यता प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है।

अभी और बाद में देखें और देखें कि कौन सी टीम या सहकर्मी संघर्ष कर रहे हैं या तनावग्रस्त हैं। क्या ऐसे तरीके हैं जो आपके काम को बोझ को कम करने में मदद कर सकते हैं या टीम-व्यापी लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं? क्या कोई समस्या या चुनौतियां हैं, कोई भी काम नहीं कर रहा है जिसे आप में कूद सकते हैं और हल कर सकते हैं?

नहीं, आप अपने पहले से ही ओवरलोडेड प्लेट में बहुत अधिक जोड़ना नहीं चाहते हैं, लेकिन अपने सहयोगियों या बॉस को सफल होने में मदद करने के लिए अपने रास्ते से बाहर जा रहे हैं, यहां तक ​​कि एक बार में, इसका मतलब है कि आप पर ध्यान दिया जाएगा - और बहुत सराहना की।

3. बोलो

क्योंकि आप आमतौर पर अपने काम में पूरी तरह से लीन रहते हैं, इसलिए संभावना अधिक होती है कि आप कुछ परियोजनाओं और विषयों को गहनता से समझें-जिसका अर्थ है कि आपके पास अपनी टीम के साथ साझा करने के लिए अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान अंतर्दृष्टि हैं।

लेकिन अगर आप टीम की बैठकों और चर्चाओं के दौरान चुप रहते हैं, तो यह एक गहरी साँस लेने और आपके कुछ विचारों के बारे में बोलने का समय हो सकता है। जब कोई विषय आता है तो आपको लगता है कि आप वास्तव में बात कर सकते हैं, अपने विचारपूर्ण अंतर्दृष्टि की पेशकश करने से डरो मत। एक सार्वजनिक मंच में अपने ज्ञान को साझा करना अपने आप को कुछ मान्यता प्राप्त करने का एक निश्चित तरीका है।

4. कुछ मज़ा है

हां, आपका काम महत्वपूर्ण है। लेकिन मत भूलो: इसलिए अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ मजबूत संबंध बना रहा है। और ध्यान रहे कि आप तरस रहे हैं, संभवत: हर वक़्त अपने कार्यक्षेत्र से दूर जाने और खुद को वहाँ से बाहर निकालने में शामिल होंगे।

इसलिए, इस सप्ताह एक गतिविधि को खोजने की कोशिश करें, जिसमें आप भाग ले सकते हैं, चाहे वह अपने घन-साथी को दोपहर का भोजन करने के लिए कह रही हो या उस खुश घंटे के लिए टैगिंग करना जो आप बार-बार छोड़ते हैं। यह और भी सरल हो सकता है, जैसे ऑफिस चैट ऐप पर बिल्ली के लोगों और कुत्ते के लोगों के बीच गरमागरम बहस में चीं-चीं करना।
आप जो भी चुनते हैं, वह आपकी कंपनी की संस्कृति में एक सक्रिय भागीदार होने के नाते आपकी पावती को सुनिश्चित करता है।

जब आप वह व्यक्ति होते हैं जो हमेशा आपकी आँखों को आपके काम से चिपकाए रखता है, तो इस बात से इनकार नहीं किया जाता है कि आप काम कर रहे हैं लेकिन, वह हाइपर-केंद्रित दृष्टिकोण भी अपने आप को और आपकी मेहनत पर ध्यान देने के लिए कठिन बना सकता है।

यदि आप अपने कार्यालय में कुछ मान्यता प्राप्त करने के लिए उत्सुक हैं, तो एक मिनट के लिए उस सूची से दूर जाने का समय हो सकता है और अपने आप को अपने कम्फ़र्ट ज़ोन से थोड़ा सा बाहर धकेलें। इन युक्तियों का प्रयास करें, और आप टीम के एक भाग की तरह महसूस करने की अधिक संभावना रखते हैं।